Audiobook7 hours
Спринт: Как разработать и протестировать новый продукт всего за пять дней
Written by Джейк Кнапп, Джон Зерацки and Брейден Ковитц
Narrated by Артем Пахомов
Rating: 4.5 out of 5 stars
4.5/5
()
About this audiobook
Существует множество методов разработки новых продуктов, но все они требуют времени. Поэтому в Google разработали "Спринт" — методику, которая позволяет протестировать любую идею всего за пять дней. Авторы рассказывают о "спринте" всё: как создать новый продукт за одну рабочую неделю, протестировать его на потенциальных потребителях, определить дальнейшую бизнес-стратегию и свести к минимуму все возможные риски.
LanguageРусский
PublisherАльпина Паблишер / Alpina Publisher
Release dateMay 13, 2021
ISBN9785961437683
Related to Спринт
Related audiobooks
Блиц-масштабирование: Как создать крупный бизнес со скоростью света Rating: 5 out of 5 stars5/5Четыре шага к озарению: Стратегии создания успешных стартапов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPerformance-маркетинг: Заставьте интернет работать на вас Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile: Оценка и планирование проектов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели Rating: 5 out of 5 stars5/5Маркетинг от А до Я. 80 концепций, которые должен знать каждый менеджер Rating: 5 out of 5 stars5/5Платформа: Практическое применение революционной бизнес-модели Rating: 4 out of 5 stars4/5Маркетинг для дизайнеров интерьера: 57 способов привлечь клиентов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак придумать идею, если вы не Огилви Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСпроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут? Rating: 5 out of 5 stars5/5Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks Rating: 5 out of 5 stars5/5Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВнедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику: Преимущества и сложности Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУскоряйся! Наука DevOps: Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsИскусственный интеллект, аналитика и новые технологии Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганизация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКритическая цепь Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsАнтихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса Rating: 5 out of 5 stars5/5Позитивная иррациональность. Как извлекать выгоду из своих нелогичных поступков Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМой продуктивный год: Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себе Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак создать продукт, который купят: Метод Lean Customer Development Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтартап: Настольная книга основателя Rating: 5 out of 5 stars5/5Как вытащить из данных максимум: Навыки аналитики для неспециалистов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПринцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПитчинг: Как представить и продать свою идею Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsИз связей – в князи, или Современный нетворкинг по-русски Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСделано в Америке. Как я создал Wal-Mart Rating: 5 out of 5 stars5/5Бизнес-модели: 55 лучших шаблонов Rating: 5 out of 5 stars5/5
Management For You
Стратегический кайдзен: Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли Rating: 5 out of 5 stars5/5Письма Безоса: 14 принципов роста бизнеса от Amazon Rating: 5 out of 5 stars5/5Управление изменениями Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправленческая эффективность руководителя Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБизнес в стиле «Макдоналдс»: Как превратить вашу компанию в стабильно работающий механизм Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКайдзен. Ключ к успеху японских компаний Rating: 5 out of 5 stars5/5Business is war Rating: 5 out of 5 stars5/5Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЦель-2 : Дело не в везении Rating: 5 out of 5 stars5/5Alibaba и умный бизнес будущего: Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию Rating: 5 out of 5 stars5/5Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsАнтихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса Rating: 5 out of 5 stars5/5Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала Rating: 5 out of 5 stars5/5Как создать настоящую команду: Алгоритмы, повышающие эффективность совместной работы Rating: 0 out of 5 stars0 ratings19 ловушек для менеджеров Rating: 5 out of 5 stars5/5Методы принятия решений Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЖесткий менеджмент. Заставьте работать людей на результат Rating: 5 out of 5 stars5/5Билет в бизнес-класс Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганизация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удалёнке Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы Rating: 4 out of 5 stars4/5Секреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление командой Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМенеджмент. Маркетинг. Лидерство. Лучшее за 2015 год. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПравила команды: Искусство думать вместе Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНепобедимая компания: Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЭто так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПринцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Спринт
Rating: 4.5 out of 5 stars
4.5/5
2 ratings0 reviews