Платиновый стержень Компании
()
About this ebook
Об авторе.
Валентин Акатов свой творческий путь начал пять лет назад с фантастического романа «В поисках судьбы». Были изданы сборники стихов и рассказов «Познать любовь, себя и жизнь» и «Маятник времени». Его стихи издавались в сборнике «Стихотворный Светоч» г. Москва и в международном сборнике «Чувства без границ» г. Москва. В 2014 году его произведения номинированы на премию «Писатель года» на творческом портале Проза.ру
Последние пятнадцать лет работает на руководящих должностях в сферах управления персоналом, продаж и развития компании.
О книге.
Платиновый стержень Компании – это субъективное видение героя данного произведения на различные механизмы управления компанией в периоды ее создания и работы. Его желание проанализировать ситуации, возникающие вокруг него в момент нахождения в том или ином месте.
Related to Платиновый стержень Компании
Related ebooks
Управление бизнесом Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКоманда на миллион: создаем систему управления персоналом Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗаметки на салфетках. О теории и практике управления компанией Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивация на 100%. А где же у него кнопка? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНаверху, или Инструкция по выживанию для топ-менеджера Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТоп-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsХороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБольше, чем эффективность: Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЭто так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганизация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПростой подход к психологии труда: Вводное руководство по использованию психологических знаний в области работы и организации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРазвитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКраткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСистема вознаграждения: Как разработать цели и KPI Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление командой Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМенеджмент. Маркетинг. Лидерство. Лучшие статьи за 2015 год Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВосхождение по спирали: Теория и практика реформирования организаций Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСВОТ-анализ: подробная методика Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПочему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБюрократия без боли: Новые практики госуправления Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsГерои бизнеса: Как создать систему из хаоса Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Russian) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак эффективно управлять свободными людьми: Коучинг Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБизнес с сердцем вместо KPI: От потребления к созиданию Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Business For You
Богатый папа, бедный папа для подростков (Rich Dad, Poor Dad For Teens) Rating: 5 out of 5 stars5/5Поднимите свой финансовый IQ (Rich Dad's Increase Your Financial IQ) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВведение в психоанализ (Vvedenie v psihoanaliz) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПуть к финансовой свободе (Bodo Shafer. Der Weg Zur Finanziellen Freiheit) Rating: 5 out of 5 stars5/5Нет оправданий! (No Excuses!) Rating: 5 out of 5 stars5/5Самый богатый человек в Вавилоне (The Richest Man in Babylon) Rating: 5 out of 5 stars5/5Квадрант денежного потока (The Cashflow Quadrant) Rating: 5 out of 5 stars5/5Проведение переговоров в 4 этапа: Как вести переговоры в сложных ситуациях от конфликта до соглашения в бизнесе и повседневной жизни Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДумай и богатей (Think аnd Grow Rich) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДумай и инвестируй, как Уоррен Баффетт: Пособие, раскрывающее мышление и стратегии мышления величайшего инвестора всех времен Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНейромаркетинг в 7 ответах Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРешение проблем за 4 шага: Как понимать и решать проблемы, используя лучшие стратегии из психологии и науки о принятии решений Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗаконы победителей (Die Gesetze der Gewinner) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПринятие решений в 4 шага: Cтратегии и оперативные шаги для эффективного принятия решений и выбора в неопределенных условиях Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПростой подход к рынку опционов: Руководство по торговле опционами и основным операционным стратегиям Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРуководство по Google Adwords: Окончательное руководство к самой быстрой и эффективной программе Pay Per Click в мире Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПособие карьериста: Вся правда о поиске работы и карьере Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТаинство девственности (Tainstvo devstvennosti) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПростой подход к интернет-трейдингу: Как научиться основам интернет-трейдинга для успешной торговли на финансовых рынках Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМастер времени (Master Your Time, Master Your Life) Rating: 5 out of 5 stars5/5Раскачай свой Instagram Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЦели и решения (Goals and Resolutions) Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Платиновый стержень Компании
0 ratings0 reviews
Book preview
Платиновый стержень Компании - Валентин Акатов
Валентин Акатов свой творческий путь начал пять лет назад с фантастического романа «В поисках судьбы». Были изданы сборники стихов и рассказов «Познать любовь, себя и жизнь» и «Маятник времени». Его стихи издавались в сборнике «Стихотворный Светоч» г. Москва и в международном сборнике «Чувства без границ» г. Москва. В 2014 году его произведения номинированы на премию «Писатель года» на творческом портале Проза.ру
Последние пятнадцать лет работает на руководящих должностях в сферах управления персоналом, продаж и развития компании.
О книге.
Платиновый стержень Компании – это субъективное видение героя данного произведения на различные механизмы управления компанией в периоды ее создания и работы. Его желание проанализировать ситуации, возникающие вокруг него в момент нахождения в том или ином месте.
Вступление.
Встав рано утром с постели, Станислав сразу же присел за компьютер. Мысли, одолевавшие всю ночь, просились на белый лист. Даже не то, чтобы просились, требовали, чтобы их выложили на бумаге. Анализ, проведенный им всех взаимоотношений в компании, требовал четкого построения и осмысливания.
Ему хотелось отобразить свое видение тех, или иных вопросов, которые возникают при построении взаимоотношений в компании, при осуществлении управления сотрудниками, а так же раскрыть наиболее важный для себя вопрос: «Что или Кто является платиновым стержнем компании? Что или Кто является важной деталью в этом большом человеческом механизме. Впрочем, он уже уловил суть того, что хочет сказать, но, наверное, стоит как-то по порядку выстроить подход к этому мнению. Тем более, что оно является субъективным.
Это только его наблюдения за многолетний период работы с людьми в разных компаниях. Ничего нового Станислав не придумал, так как в нашем мире уже столько сказано на темы управления людьми, что кажется, и говорить больше нечего. Тем не менее, огромная часть населения земного шара продолжает усиленно выражать свои мысли в письменной форме, а с появлением такой доступной и массовой сети общения, как Интернет, выкладывает их на общее обсуждение.
Суть изложений Станислава в том, чтобы оставить свои мысли на бумаге и, если их изложение поможет хотя бы его детям в понимании тех или иных процессов, то это уже будет более чем достаточный результат в проделанной работе. Периодически мы ищем источники информации для своего развития, как в духовной, так и в профессиональной сфере. И вот чем раньше они к нам попадут, тем быстрее мы можем впитать полученную информацию из этих источников. Да, не всегда сразу ее может обработать и принять наш мозг, но в любом случае в какой-то степени она останется в памяти, и при удобном случае, напомнит о себе.
Понимание процессов создания коллектива и управления им.
Станислав помнил практически все пожелания некоторых руководителей компаний, которые пытались, кто, следуя моде, а кто по необходимости, вводить в своих компаниях должности директоров и менеджеров по персоналу. До этого, в их компаниях была узко профильная должность руководитель отдела, в обязанности которого входило заниматься в основном, контролем за документооборотом, знанием нормативной базы, необходимой для работы в этом направлении, а так же заместителя директора по работе с кадрами и быту. Кажется, вторая должность говорит сама за себя, и разъяснять тут особо нечего. Но