Everand Logo

Welcome to Everand!

  • Discover millions of ebooks, audiobooks, and so much more with a free trial

    Only $11.99/month after trial. Cancel anytime.

    Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни
    Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни
    Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни
    Ebook85 pages34 minutes

    Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни

    By Джон Митчел

    ()

    Read preview

    About this ebook

    Конфликты преследуют нас в самых разных жизненных ситуациях. Но всегда наиболее проблемными и трудно разрешаемыми считались конфликтные ситуации, которые возникают на работе и в семье. Рабочие конфликты влияют на общую атмосферу в коллективе, что приводит к расстройству трудового процесса, и, следовательно, отрицательно сказываются на конечном результате. Конфликты же в семье чреваты не только разводами, но и психологическими проблемами детей в будущем. Поэтому умение разрешать трудности и на работе, и дома позволят всегда добиваться желаемых результатов, жить в мире и спокойствии. А наша книга поможет вам научиться этой непростой задаче.
    LanguageРусский
    PublisherAB Publishing
    Release dateAug 7, 2019
    ISBN9781628619164
    Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни

    Related to Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни

    Related ebooks

    Self-Improvement For You

    View More
    View More

    Related podcast episodes

    Related articles

    • Article

      Вовремя Остановиться

      Jul 24, 2021

      1 ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО, чтобы его участники нашли время и спокойно обсудили все, что их не устраивает. При этом не стоит говорить о том, что другой, по твоему мнению, делает неправильно – это только усилит конфликт и приведет к его эскалации. Используй «Я

      1 min read

    • Article

      Поругаться И НЕ РАССТАТЬСЯ

      Aug 29, 2020

      Умногих слово «конфликт» неизбежно ассоциируется с унижениями, скандалами и массой других негативных проявлений. Из-за этого люди всеми силами стараются избежать любых разборок. Да, конфликтные ситуации, сопровождающиеся только обвинениями, упреками

      2 min read

    • Article

      Как Преодолеть Трудности Периода И Использовать Шансы

      Nov 27, 2021

      Постарайся понять, почему твой оппонент так неадекватно реагирует на какие-то твои слова или действия. Причины могут быть разными. Например, какой-то его жизненный опыт. Если понимаешь, что конфликта не избежать, не вини себя и не впадай в состояние

      1 min read

    • Article

      Меняем Курс

      May 19, 2021

      Меняем Курс
      7 min read

    • Article

      Хватит Ныть!

      May 23, 2020

      Хватит Ныть!
      3 min read

    • Article

      Как Преодолеть Трудности Периода И Использовать Шансы

      Apr 3, 2021

      Прежде всего подумай, чего ты боишься, когда не решаешься сказать «нет». Что ты можешь потерять? Взвесь это. Разложи по полочкам возможные потери от твоей неожиданной смелости и решительности. Скорее всего, будущий конфликт существует только в твоей

      1 min read

    • Article

      Основные Правила Конфликта

      Aug 29, 2020

      • В любом выяснении отношений старайся сохранять доброжелательный или нейтральный настрой. Помни обо всем хорошем, что было между тобой и партнером. Это поможет уменьшить напряжение. • Думай, прежде чем что-то сказать и контролируй свои эмоции. Чрезм

      1 min read

    • Article

      Пойми Меня, Дорогой!

      Mar 16, 2022

      Пойми Меня, Дорогой!
      3 min read

    • Article

      Как Преодолеть Трудности Периода И Использовать Шансы

      Oct 31, 2020

      Когда тебя захлестывают негативные переживания, нужно попробовать не обвинять других, не зажимать гнев в себе, а переключиться с агрессивных эмоций. Для этого, например, встать из-за стола, пройтись, сделать 2–3 глубоких вдоха и выдоха, повернуться к

      1 min read

    • Article

      7 Шагов К Самозащите

      Jan 9, 2021

      У каждого из нас есть какие-то ожидания от детей. И когда они не оправдываются, мы можем чувствовать гнев, разочарование. Чтобы этого не происходило, прежде всего нужно учитывать особенности ребенка, принять их и перестать ждать от него какого-то опр

      3 min read

    • Article

      Да, Я Молодец

      Oct 16, 2021

      Да, Я Молодец
      3 min read

    • Article

      Как Восстановить Доверие?

      May 30, 2020

      Как быть, если большой секрет супруга выплыл наружу? В первую очередь необходимо трезво взглянуть на ситуацию. Насколько это возможно, отставить эмоции в сторону и рассудить трезво: как новость повлияет на качество семейной жизни? Что привнесла в тво

      1 min read

    • Article

      Эмоциональный Интеллект

      Jun 22, 2020

      Эмоциональный Интеллект
      5 min read

    • Article

      Ценный Кадр

      Sep 24, 2022

      Ценный Кадр
      3 min read

    • Article

      Как Преодолеть Трудности Периода И Использовать Шансы

      Oct 10, 2020

      ЛЮБЫЕ СЕРЬЕЗНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ В ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА НАЧИНАЮТСЯ С ПРИНЯТИЯ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПРОИСХОДЯЩЕЕ. ЧТО ЭТО ОЗНАЧАЕТ НА ПРАКТИКЕ И КАК ЭТОМУ НАУЧИТЬСЯ? Мы часто пытаемся контролировать себя и свою жизнь. Например, составляем подробный план на де

      1 min read

    Related categories

    Reviews for Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни

    0 ratings

    0 ratings0 reviews

    What did you think?

    Tap to rate

    Review must be at least 10 words

      Book preview

      Победителей не судят. Как разрешать конфликты в бизнесе и личной жизни - Джон Митчел

      Заключение

      Введение

      Говоря научным языком, конфликт – это столкновение противоположно направленных, противоречивых тенденций в сознании одного человека, в межличностных взаимодействиях или отношениях людей, связанное с острыми негативными эмоциональными переживаниями.

      С обыденной точки зрения конфликт всегда несет негативный смысл, ассоциируясь с агрессией, спорами, глубокими эмоциями, угрозами, враждебностью. Бытует мнение, что конфликт всегда нежелателен и его необходимо избегать, а если он возник - немедленно разрешать.

      Но сейчас психология рассматривает конфликт, как в негативном, так и в позитивном ключе, ведь это способ развития организации, группы и личности, позволяющий выделить в противоречивости конфликтных ситуаций положительные моменты, связанные с развитием и осмыслением жизненных ситуаций.

      И хотя представители ранних научных школ считали, что конфликт — признак плохого управления и неэффективной деятельности организации, в настоящее время теоретики управления чаще склоняются к точке зрения, что ряд конфликтов даже в эффективной организации при лучших взаимоотношениях сотрудников не просто возможны, но даже желательны. Надо только научиться управлять конфликтом. Можно найти много разных определений конфликта, но все они говорят о противоречиях и разногласиях во взаимодействии людей.

      Глава первая. Конфликт – аномалия или норма

      1.1. Конфликт как тип трудных ситуаций

      Прежде чем говорить о конфликтах и о том, как с ними бороться, стоит разобраться, что собой представляет это явление.

      Конфликтная ситуация - это наличие противоречивых позиций разных сторон по какому-то определенному поводу, что является условием возникновения конфликтов.

      Выделяют два вида таких ситуаций: простая, которая действует в естественном режиме, и трудная (сложная, экстремальная), когда требования к личности уже выходят за границы «нормы».

      Трудная ситуация характеризуется сложной обстановкой, активностью мотивов тех, кто в ней участвует, несоответствием между возможностями человека и требованиями к

      Enjoying the preview?
      Page 1 of 1