Электронная книга75 страниц52 минуты
Как стать незаменимым сотрудником
Автор Дональд Крэйг
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой электронной книге
В книге издательства рассказывается о том, как стать незаменимым работником. Это дает массу привилегий, бонусов, а главное – способствует карьерному росту. Незаменимые сотрудники впоследствии становятся руководителями, часто открывают собственное дело. Работать непросто, а кто обещал, что будет легко? Зато отдача от эффективного труда огромна. Усталость от любимой работы самая приятная. Да и близкие люди успешного работника ценят и уважают. А что еще надо для счастья? Любовь? Конечно! Незаменимых работников любят все!
Связано с Как стать незаменимым сотрудником
Похожие электронные книги
Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТеория получаса: как успеть все за 30 минут в день Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Турбокоуч. Мощная система достижений для прорыва в карьере Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТри круга лидерства Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Russian) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИнтернет-магазин с нуля. Полное пошаговое руководство Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУвольте себя! (Fire Yourself) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес-стратегия от начала до богатства Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак использовать перемены себе во благо (Embrace Change for Success) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокФинансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокДар лидера (The Heart of a Leader) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВоспитай в себе лидера (Developing the Leader Within You) Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5НЛП в бизнесе Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКоучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПрокачай свое лидерство (Jumpstart Your Leadership) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРабота с возражениями. Для продавцов и не только - Успешные продажи. Бизнес. Менеджмент Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Самая полная книга-тренажер для развития мозга! Новые тренинги для ума Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокФармбизнес: правдивая история о российских предпринимателях Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКонцепция стратегии голубого океана: Добивайтесь успеха с помощью инноваций и делайте конкурентов неважными Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМоя мотивация: моя жизнь Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок101 способ создания новых источников дохода: Как зарабатывать на всем и всегда Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетод волка с Уолл-стрит: Откровения лучшего продавца в мире Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИкигай: моя программа (MON PROGRAMME IKIGAI) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКраткое Содержание ”7 Уроков Небес: Как Смерть Научила Меня Жить Счастливой Жизнью” Мэри С. Нил Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокДецентрализованные Финансы: Апокалиптическое событие для традиционных финансовых институтов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак превратить буквы в деньги? Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТехники речи Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
«Бизнес» для вас
Путь к финансовой свободе (Bodo Shafer. Der Weg Zur Finanziellen Freiheit) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Нейромаркетинг в 7 ответах Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНет оправданий! (No Excuses!) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Думай и богатей (Think аnd Grow Rich) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВведение в психоанализ (Vvedenie v psihoanaliz) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСамый богатый человек в Вавилоне (The Richest Man in Babylon) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Квадрант денежного потока (The Cashflow Quadrant) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Маркетинговый план в 4 этапа: Стратегии и ключевые шаги для создания маркетинговых планов, которые работают Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТаинство девственности (Tainstvo devstvennosti) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЗарабатывайте столько, сколько вы стоите (Earn What You're Really Worth) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок8 уроков лидерства (8 Lessons in Military Leadership for Entrepreneurs) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок