Простой подход к психологии труда: Вводное руководство по использованию психологических знаний в области работы и организации
()
About this ebook
Изучение основных понятий психологии работы означает изучение методов обучения, позволяющих правильно распознавать и оценивать свои навыки по отношению к операционному контексту, понимать своих коллег и партнеров, с которыми вы делитесь своим повседневным опытом сотрудничества, и осознавать добавленную стоимость в основе любого роста в деловом мире.
Резюмируя, данное руководство было создано для того, чтобы в простой и доступной форме объяснить, как использовать знания в области психологии в современных организациях. Вся информация предлагается в простом, практичном и доступном виде, что позволяет читателю быстро усвоить основы предмета. Забудьте о неэффективных теоретических руководствах из тысяч страниц, продаваемых по сумасшедшим ценам в Интернете, и, наконец, наслаждайтесь чтением, которое даст вам то, что вы ищете, по непревзойденной цене.
Related to Простой подход к психологии труда
Related ebooks
Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСистема вознаграждения: Как разработать цели и KPI Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление бизнесом Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСекреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивация на 100%. А где же у него кнопка? Rating: 0 out of 5 stars0 ratings50 советов по нематериальной мотивации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКоманда рулит. Управление изменениями в цифровой среде Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление результативностью: Cистема оценки результатов в действии Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак оценить бережливость вашей компании: Практическое руководство Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганизационная структура: Реализация стратегии на практике Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsГерои бизнеса: Как создать систему из хаоса Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак эффективно управлять свободными людьми: Коучинг Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивация торговых команд Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМенеджмент. Маркетинг. Лидерство. Лучшие статьи за 2015 год Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПереосмысление роли HR Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКоманда на миллион: создаем систему управления персоналом Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Russian) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСледующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохи Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsИспользование коллективного интеллекта: Максимально используйте навыки вашей команды Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБольше, чем эффективность: Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПроведение переговоров в 4 этапа: Как вести переговоры в сложных ситуациях от конфликта до соглашения в бизнесе и повседневной жизни Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPROзакупки: Полный курс для предпринимателей Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМенеджмент. Главные идеи. Лучшее за 2019 Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Business For You
Введение в психоанализ (Vvedenie v psihoanaliz) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСамый богатый человек в Вавилоне (The Richest Man in Babylon) Rating: 5 out of 5 stars5/5Квадрант денежного потока (The Cashflow Quadrant) Rating: 5 out of 5 stars5/5Проведение переговоров в 4 этапа: Как вести переговоры в сложных ситуациях от конфликта до соглашения в бизнесе и повседневной жизни Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПривычки бедных: вы никогда не станете богатым, если… Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДумай и богатей (Think аnd Grow Rich) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПуть к финансовой свободе (Bodo Shafer. Der Weg Zur Finanziellen Freiheit) Rating: 5 out of 5 stars5/5Богатый папа, бедный папа для подростков (Rich Dad, Poor Dad For Teens) Rating: 5 out of 5 stars5/5Нет оправданий! (No Excuses!) Rating: 5 out of 5 stars5/5Таинство девственности (Tainstvo devstvennosti) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМаркетинговый план в 4 этапа: Стратегии и ключевые шаги для создания маркетинговых планов, которые работают Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПособие карьериста: Вся правда о поиске работы и карьере Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак выиграть переговоры Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНейромаркетинг в 7 ответах Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПоднимите свой финансовый IQ (Rich Dad's Increase Your Financial IQ) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРешение проблем за 4 шага: Как понимать и решать проблемы, используя лучшие стратегии из психологии и науки о принятии решений Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПрежде чем начать свой бизнес (Rich Dad's Before You Quit Your Job) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДумай и инвестируй, как Уоррен Баффетт: Пособие, раскрывающее мышление и стратегии мышления величайшего инвестора всех времен Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПринятие решений в 4 шага: Cтратегии и оперативные шаги для эффективного принятия решений и выбора в неопределенных условиях Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМастер времени (Master Your Time, Master Your Life) Rating: 5 out of 5 stars5/5Деньги. Мастер игры (Money: Master the Game) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПростой подход к интернет-трейдингу: Как научиться основам интернет-трейдинга для успешной торговли на финансовых рынках Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Простой подход к психологии труда
0 ratings0 reviews
Book preview
Простой подход к психологии труда - Stefano Calicchio
защищены.
Введение
Какую ценность мы можем выразить в компании, в которой работаем? Как мы можем наилучшим образом реализовать наш потенциал? Каковы стратегии управления в условиях стресса и чрезмерной конкуренции? В этой книге собраны ноу-хау и знания, необходимые для решения вышеперечисленных вопросов, а также для создания решений, позволяющих получить максимальную отдачу от Вашей работы.
Психология, применяемая в области бизнеса, представляет собой одну из лучших возможностей для повышения производительности, но прежде всего для того, чтобы она совпадала с большей личной удовлетворенностью; идея, которая может показаться парадоксальной сегодня, когда мир труда борется за то, чтобы оправдать ожидания тех, кто там работает. Даже если такие явления, как глобализация рынков и аутсорсинг работы в странах с низкой заработной платой, привели к серьезным последствиям в экономике западных стран, часть нынешних трудностей в работе, безусловно, связана с индивидуальными ошибками в толковании и неудовлетворительным выбором карьеры.
Без глубокого понимания текущей психоэкономической ситуации, один риск входит в туннельное видение, в котором один предоставляет навязчивое (насколько это понятно) внимание только к ограничениям, налагаемым текущим сценарием, не видя относительных возможностей.
Это предположение объясняет, почему становится все труднее сделать так, чтобы ваш бизнес совпал с реальным путем личной самореализации. В эпоху, когда ручной труд стал прерогативой автоматизированных машин, психология может предложить ценные ответы для понимания функциональной бизнес-модели на новом рынке знаний, как предлагая людям лучший анализ контекста, в котором они работают, так и предлагая интроспективную деятельность, которая может помочь людям понять, как извлечь максимальную пользу из своего потенциала.
Эти аналитические и понимающие навыки могут принести большую пользу не только на индивидуальном уровне. Для организаций это означает достижение цели, которая может дать последовательные результаты - поставить правильного человека в правильное место.
Изучение основных понятий психологии работы означает изучение методов обучения, позволяющих правильно распознавать и оценивать свои навыки в зависимости от операционного контекста, лучше понимать своих коллег и партнеров, с которыми можно поделиться повседневным опытом сотрудничества, и, в конечном итоге, лучше осознавать ту добавленную стоимость, которая лежит в основе любого роста в деловом мире.
Резюмируя, данное руководство было создано для того, чтобы в простой и доступной форме объяснить, как использовать знания в области психологии в современных организациях. Интеграция психологических ноу-хау с экономико-организационными ноу-хау позволяет получить лучшее понимание рабочих ситуаций и возможных эволюционных сценариев.
Идея заключается в том, чтобы предложить читателям ключи к толкованию текущей рабочей обстановки, базовую информацию, которая может, с одной стороны, облегчить им выбор карьеры, а с другой - предоставить ресурсы знаний, отличные от тех, которые типичны для экономического и финансового анализа.
Как и в других руководствах этой серии, я надеюсь, что текст будет простым и доступным для понимания,