Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
Электронная книга100 страниц49 минут
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Автор Илья Батлер
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой электронной книге
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего.
Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге, с юмором и без «воды», на конкретных примерах из жизни он показывает, как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора, онбординга, собственно работы и оффбординга, для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты.
Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге, с юмором и без «воды», на конкретных примерах из жизни он показывает, как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора, онбординга, собственно работы и оффбординга, для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты.
Связано с HR-маркетинг
Похожие электронные книги
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует Маршрут построен! Применение карт путешествия потребителя для повышения продаж и лояльности Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВидеомаркетинг: Стратегия, контент, производство Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВоронки продаж по методу StoryBrand: Пошаговое руководство Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУверенность: Внятное руководство по избавлению от страхов, комплексов и тревог Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПобедить с помощью инноваций: Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПереломный момент: Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСпортивное питание: Что есть до, во время и после тренировки Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМаркетинг для дизайнеров интерьера: 57 способов привлечь клиентов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокPR в реальном времени: Тренды. Кейсы. Правила Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЦель-2. Дело не в везении Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление изменениями Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСпотыкаясь о счастье Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокФабрика выбора: Как преодолеть 25 препятствий, которые мешают клиенту совершить покупку Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОрганизация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПока мне не исполнилось 30: Что важно понять и сделать уже сейчас Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВосьмой навык: Руководство пользователя Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправленческие концепции и бизнес-модели: Полное руководство Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭмоциональный интеллект лидера Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетод StoryBrand: Расскажите о своем бренде так, чтобы в него влюбились Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСемь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЖесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСпринт: Как разработать и протестировать новый продукт всего за пять дней Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокAgile: Оценка и планирование проектов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРазвитие эмоционального интеллекта: Подсказки, советы, техники Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТо, как мы работаем, — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭто так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВернуть вкус к жизни: Что делать, когда вроде все хорошо, но счастья и радости мало Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак создать продукт, который купят: Метод Lean Customer Development Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Похожие эпизоды подкаста
Личная эффективность не работает 0% нашли этот документ полезнымСтартапы VS карьера в бизнесе 0% нашли этот документ полезнымКак люди перестают перерабатывать по всему миру 0% нашли этот документ полезнымПро творческое предпринимательство, реализацию своего потенциала и революцию. 0% нашли этот документ полезнымКак собрать команду, с которой будешь работать долго. Секреты Инсталогии 0% нашли этот документ полезнымЧто делать с чувством вины, когда уходишь с работы раньше всех? 0% нашли этот документ полезнымДелегирование не работает 0% нашли этот документ полезнымКак начать и не бросить английский 0% нашли этот документ полезнымПочему успех стартапера – в вере? 0% нашли этот документ полезнымКак найти баланс между работой и отдыхом 0% нашли этот документ полезнымБизнес с друзьями не работает 0% нашли этот документ полезнымНетворкинг не работает 0% нашли этот документ полезнымПро самооценку, материнскую усталось и тургор кожи 0% нашли этот документ полезнымМы выгораем, потому что инфантильны и изнежены? 0% нашли этот документ полезнымКак не бросаться на все предложения? Где найти клиентов новичку? 0% нашли этот документ полезнымНичто человеческое психологу не чуждо? 0% нашли этот документ полезным32. Мифы о наставничестве. Что не так с личной работой у блогеров? 0% нашли этот документ полезным21. АЛЕКСАНДР БРЕНЕР: «Стать брендом — значит понять, кто ты» 0% нашли этот документ полезнымЭкстраверты и интроверты: кто есть кто? 0% нашли этот документ полезным30 - Идеальный кандидат 0% нашли этот документ полезным#23 Андрей Михайлюк — growth hacking для самых маленьких (приложений) 0% нашли этот документ полезнымПродажи в лёгкости - миф или реальность? 0% нашли этот документ полезнымКак выстраивать партнёрство? Марк Селиверстов о масштабировании бизнеса 0% нашли этот документ полезнымКак воплотить любую идею в жизнь? 5 простых шагов 0% нашли этот документ полезнымЗадача трёх тел 0% нашли этот документ полезным35. Выделить важное или успеть всё? Обсуждаем фокус внимания 0% нашли этот документ полезным5. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ - Часть 1. Три главных мифа о предназначении, мешающие жить 0% нашли этот документ полезнымЛичный бренд не работает 0% нашли этот документ полезным22. Лекарство против Страха 0% нашли этот документ полезным
Похожие статьи
А Я Не Согласна! ЛизаСтатья
А Я Не Согласна!
4 сент. 2021 г.
4 мин. чтенияДело Ваше Добрые советыСтатья
Дело Ваше
20 авг. 2019 г.
4 мин. чтения«мы Вам Перезвоним» ЛизаСтатья
«мы Вам Перезвоним»
20 авг. 2022 г.
4 мин. чтенияКак Не Брать На Себя Лишнего ЛизаСтатья
Как Не Брать На Себя Лишнего
17 сент. 2022 г.
При приеме на работу важно проговорить свои служебные обязанности, а затем их зафиксировать на бумаге. Проверь все, перед тем как подписывать документ – тебе обязаны его выдать. Если работодатель его не предоставляет, сама предложи зафиксировать свой
1 мин. чтенияИз Последних Сил ЛизаСтатья
Из Последних Сил
5 дек. 2020 г.
3 мин. чтенияЗа Себя И За Того Парня ЛизаСтатья
За Себя И За Того Парня
17 сент. 2022 г.
3 мин. чтенияРабота Под Прикрытием ЛизаСтатья
Работа Под Прикрытием
7 мар. 2020 г.
3 мин. чтенияПредложение Следует! Добрые советыСтатья
Предложение Следует!
20 авг. 2019 г.
3 мин. чтенияВыгоревшее Дело Добрые советыСтатья
Выгоревшее Дело
23 авг. 2021 г.
2 мин. чтения
