Управление по целям: Добивайтесь максимальной отдачи от своих сотрудников
()
About this ebook
Поймите суть управления по целям (также известного как MBO и управление по результатам) всего за 50 минут с помощью этой практичной и краткой книги. MBO - это модель, используемая в бизнесе для постановки точных целей. Например, руководители могут устанавливать цели для предстоящих задач, а сотрудники могут ставить себе цели по производительности. Этот метод управления настолько эффективен, потому что он дает руководителям основу для переговоров с сотрудниками и поощряет сотрудников к достижению более амбициозных целей, чем те, к которым они стремились бы в противном случае. Эта книга дает вам удобное введение в управление по целям и позволяет превратить коллективные цели в конкретные задачи с помощью четырех ключевых компонентов: утверждения, принятия решений, расписания и обратной связи. Вы не только научитесь повышать ясность своей компании с помощью целевых задач, но и рассмотрите реальные примеры из практики, узнаете о недостатках этого инструмента, включая его неспособность предсказывать эволюцию рабочей среды, и познакомитесь с родственными моделями, такими как SMART-цели.
Об управлении по целям : Концепция MOB впервые появилась в США в 1950-х годах в ответ на экономический рост. Это процесс, в ходе которого сотрудники компании определяют цели и устанавливают для себя соответствующие сроки для их достижения. Его может применять любой человек, занимающий руководящую должность, для повышения производительности труда в организации. В этой книге вы узнаете, как управление по целям может повысить производительность в компании, научитесь применять лучший вариант метода в своей собственной компании и использовать полученные результаты для придания всей вашей организации ясности. Четкое объяснение преимуществ и возможных недостатков метода, обсуждение практического примера из практики и знакомство с родственными моделями дадут вам инструменты, необходимые для адаптации подхода к вашей ситуации
Related to Управление по целям
Related ebooks
SMART-критерии: Становитесь более успешными, ставя перед собой лучшие цели Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСбалансированная система показателей: Превратите ваши данные в дорожную карту успеха Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление проектами: Ведите свою команду к успеху в каждом проекте Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsГид HBR Управление результативностью Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТурбокоуч. Мощная система достижений для прорыва в карьере Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление результативностью: Cистема оценки результатов в действии Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПереосмысление роли HR Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПроведение совещания: Узнайте, как проводить совещания, приносящие реальные результаты Rating: 0 out of 5 stars0 ratings50 советов по нематериальной мотивации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМаркетинговый план в 4 этапа: Стратегии и ключевые шаги для создания маркетинговых планов, которые работают Rating: 0 out of 5 stars0 ratings51 секрет владельцев бизнеса-миллионеров Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтратегическое планирование для лидеров: системный подход Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDevelopmental Assignments: Creating Learning Experiences Without Changing Jobs (Russian) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПростой подход к психологии труда: Вводное руководство по использованию психологических знаний в области работы и организации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsГид HBR Эффективная обратная связь Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСистема вознаграждения: Как разработать цели и KPI Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтратегический разрыв: Технологии воплощения корпоративной стратегии в жизнь Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОсновные этапы подбора персонала: Методы отбора подходящего кандидата Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУспешное делегирование: Экономьте время и повышайте качество работы Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReal target management Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОсновы Управления Бизнесом: Интеграция знаний и навыков для успеха Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОбучение и развитие менеджеров отдела продаж Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСвод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 3.0 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление компанией Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПрактики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтратегия Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление изменениями Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Business Development For You
Введение в психоанализ (Vvedenie v psihoanaliz) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТаинство девственности (Tainstvo devstvennosti) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТрейдеры-миллионеры: Как переиграть профессионалов Уолл-стрит на их собственном поле Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSWOT-анализ: Важный инструмент для разработки бизнес-стратегий Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТеория длинного хвоста для бизнеса: Найти свою нишу и защитить свой бизнес от будущего Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганизационная устойчивость Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsВолновой принцип Эллиотта. Ключ к пониманию рынка Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsДилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСовершенствуйте свой бизнес с помощью кайдзен: Маленькие изменения, большие результаты Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПять сил Портера: Понимание конкурентных сил и опережение конкурентов Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРешение проблемы инноваций в бизнесе: Как создать растущий бизнес и успешно поддерживать его рост Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСистема 7S McKinsey: Повышение эффективности бизнеса, подготовка к изменениям и внедрение эффективных стратегий Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Управление по целям
0 ratings0 reviews