Восстановление мотивации на работе: Простые шаги, чтобы найти цель и счастье в своей работе
()
About this ebook
Related to Восстановление мотивации на работе
Related ebooks
Дела в порядке. Правила личной эффективности Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОрганизация для успеха: Основы эффективного управления временем и приоритетами Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПочему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЭффективное общение на работе: Говорите то, что имеете в виду, и получайте то, что хотите Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsПростой подход к психологии труда: Вводное руководство по использованию психологических знаний в области работы и организации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsГид HBR Как управлять своей карьерой Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЗеркало Изменений Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКомандос: Как достигать больших целей вместе Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРазвитие ассертивности: Уметь постоять за себя и общаться более эффективно Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsРазвитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак найти выход из любой конфликтной ситуации (Resolving Conflicts on the Job and Our Lives) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМотивация на 100%. А где же у него кнопка? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛидер-интроверт: Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsБыстрые и эффективные шаги к цели. Практикум для тех, кто хочет изменить свою жизнь Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsУправление и лидерство для начинающих руководителей Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНЛП в бизнесе Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСемь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsОбретение лидерства: Советы по мотивации и вдохновению членов вашей команды Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак стать незаменимым сотрудником Rating: 0 out of 5 stars0 ratings7 навыков высокоэффективных профессионалов сетевого маркетинга Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЛидерство, основанное на принципах Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКарьерное преимущество: Практические рекомендации Rating: 0 out of 5 stars0 ratings7 шагов к стабильной самооценке Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsМышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsНастольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСила Вдохновения: Ключи к Самодисциплине и Продуктивности Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак использовать перемены себе во благо (Embrace Change for Success) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsКак стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Careers For You
Гид HBR Как управлять своей карьерой Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЭннеаграмма: Открытие своего истинного "я Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСтать асом LinkedIn®: Идеальный инструмент для налаживания контактов и поиска работы Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsТвоя бизнес-модель: Системный подход к построению карьеры Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsСекрет Счастья Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЖить, улучшая мир / Live, making life better Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsЯзык тела и невербальное общение: Как лучше понимать себя и других благодаря психологии и нейронауке языка тела Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Восстановление мотивации на работе
0 ratings0 reviews
Book preview
Восстановление мотивации на работе - Caroline Cailteux
АЗБУКА МОТИВАЦИИ
МОТИВАЦИЯ, УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ИЛИ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ?
Мотивацию часто путают с понятиями удовлетворенности и вовлеченности. В своей книге "Motiver, être motivé et réussir ensemble" Эрик Кобут и Жеральдин Бомаль объясняют, что удовлетворение больше относится к представлениям, которые мы имеем о нашей профессиональной ситуации, тогда как мотивация больше соответствует движущей силе нашего поведения. Удовлетворенность – это состояние, мы удовлетворены или не удовлетворены, в то время как мотивация соответствует динамике, процессу, требующему усилий, чтобы привести нас в движение в нашем профессиональном контексте. Если мы мотивированы, то это всегда связано с чем-то; не существует такой вещи, как абсолютная мотивация. Эти авторы проводят различие между отсутствием мотивации и демотивацией
. Действительно, есть разница между тем, чтобы не найти ничего, что заставляет вас быть активным, и тем, чтобы увидеть, как ваше желание быть активным исчезает под влиянием изменения ваших отношений с рабочей средой.
Приверженность также путают с мотивацией. Это понятие относится скорее к отношениям, связи, которую человек имеет с организацией и ее членами. Вовлеченность, с другой стороны, соответствует степени нашей психологической идентификации с работой и влияет на наш общий имидж. Как показывают различные исследования организационной приверженности, включая исследования Говарда Кляйна, Томаса Беккера и Джона Мейера, существуют различные формы приверженности:
•Вовлеченность в работу, связанная с местом, которое она занимает в нашей жизни;
•Вовлеченность в деятельность организации в целом, представляющая собой приверженность ее целям и ценностям, готовность прилагать для нее усилия и желание оставаться ее членом;
•Вовлеченность в карьеру или профессию;
•вовлеченность в конкретную работу (job involvment).
Таким образом, ваша работа и ваша профессиональная связь с организацией влияют на ваше восприятие вашего общего имиджа и на вашу мотивацию на работе. Если вы чувствуете, что на вас влияют элементы вашего профессионального контекста, поэтому важно уделить время размышлениям о них, чтобы определить, где кроется проблема.
ЭВОЛЮЦИЯ КОНЦЕПЦИИ МОТИВАЦИИ
В своей