Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
Электронная книга790 страниц6 часов
Искусство контроля: Как управлять организациями и бизнес-процессами со знанием дела
Автор Олег Крышкин
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой электронной книге
Цикл любого бизнес-процесса состоит из 4 основных этапов — планирование, выполнение, контроль и внесение изменений. Основная цель контроля — оценка соответствия фактических результатов запланированным. Основной «продукт» контроля — информация для принятия управленческого решения. Звучит просто, но есть нюансы. И часто контроль используют как тот микроскоп, которым забивают гвозди.
Попробуйте самостоятельно разобраться как использовать контроль для управления организациями и людьми, и вы обнаружите, что вся информация чрезвычайно дискретна, противоречива, академична, поверхностна. Вопросы «что?», «как?» и, главное, «зачем?» остаются без ответа.
Книга «Искусство контроля: Как управлять организациями и бизнес-процессами со знанием дела» это одновременно и учение и уникальная инновационная методика, которые трансформируют ваш экспертный и управленческий потенциал в практическую способность эффективно управлять бизнес-процессами с помощью контроля.
Попробуйте самостоятельно разобраться как использовать контроль для управления организациями и людьми, и вы обнаружите, что вся информация чрезвычайно дискретна, противоречива, академична, поверхностна. Вопросы «что?», «как?» и, главное, «зачем?» остаются без ответа.
Книга «Искусство контроля: Как управлять организациями и бизнес-процессами со знанием дела» это одновременно и учение и уникальная инновационная методика, которые трансформируют ваш экспертный и управленческий потенциал в практическую способность эффективно управлять бизнес-процессами с помощью контроля.
Связано с Искусство контроля
Похожие электронные книги
Как оценить бережливость вашей компании: Практическое руководство Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок50 советов по нематериальной мотивации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСекреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБережливый офис: Устранение потерь времени и денег Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПрогнозирование развития бизнеса, или как узнать, где найдете и потеряете Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление бизнесом Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокГид HBR Управление результативностью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление результативностью: Cистема оценки результатов в действии Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРуководство по улучшению бизнес-процессов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЗдесь нет рецептов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокАрсенал должника и взыскателя, или Как выйти из долгового кризиса и выстроить эффективную работу с задолженностями Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУчитесь видеть бизнес-процессы Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление рисками Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМенеджмент. Маркетинг. Лидерство. Лучшие статьи за 2015 год Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМотивация на 100%. А где же у него кнопка? Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокГид HBR Управление проектами Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОрганизационная структура: Реализация стратегии на практике Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок50 советов по рекрутингу Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокГид HBR Эффективная обратная связь Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСтандартизованная работа - Метод построения идеального бизнеса - Бизнес. Менеджмент. Lean-методы Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОбратная связь в бизнесе: Честный диалог с клиентами и сотрудниками Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЧто скрывает кандидат: 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБольше, чем эффективность: Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Похожие эпизоды подкаста
Личная эффективность не работает 0% нашли этот документ полезнымСистема 5S — как навести порядок на столе и в делах 0% нашли этот документ полезнымВсем Agile, но не всегда — или как работать с гибкими методологиями • Виктория Домаева, СберУниверситет 0% нашли этот документ полезным#23 Андрей Михайлюк — growth hacking для самых маленьких (приложений) 0% нашли этот документ полезнымВячеслав Дубынин: предопределен ли успех мозгом? Гены, энергия, лидерство 0% нашли этот документ полезнымЧто такое контент-план и как его делать 0% нашли этот документ полезнымОрганизационная структура компании 0% нашли этот документ полезнымЧто такое активное согласие? 0% нашли этот документ полезнымПочему успех стартапера – в вере? 0% нашли этот документ полезнымБлиц: Как попрощаться с коллегой, сохранив надёжное бизнес-партнёрство • Михаил Беляндинов, BestDoctor 0% нашли этот документ полезнымБлиц: Почему soft skills важнее hard skills • Евгений Паршин, ProductHub 0% нашли этот документ полезнымНачать свой путь в предпринимательстве и не ошибиться • Александр Мутовин, Много Лосося 0% нашли этот документ полезнымБлиц: Как управлять временем, самим собой и тысячью рук • Харитон Матвеев, Skypro 0% нашли этот документ полезнымКак работать без задач и сроков • Григорий Любачев, Пачка 0% нашли этот документ полезнымЧто такое регламент и и как его составить 0% нашли этот документ полезнымБлиц: Как управлять разными контекстами и собой • Валерия Аристова, Danone 0% нашли этот документ полезнымКак привлечь инвестиции в стартап • Наталья Магидей, Сбер 0% нашли этот документ полезнымХолакратия, свобода и ошибки • Сергей Герштейн, Кнопка 0% нашли этот документ полезнымЧто такое Jobs To Be Done или JTBD 0% нашли этот документ полезнымВера исцеляет? Об эффекте плацебо 0% нашли этот документ полезнымКак масштабировать свою онлайн школу? 7 универсальных шагов 0% нашли этот документ полезнымКак воплотить любую идею в жизнь? 5 простых шагов 0% нашли этот документ полезнымКак прокачать критическое мышление • Татьяна Кузнецова, Яндекс Практикум 0% нашли этот документ полезнымГде искать мотивацию и нужна ли она вообще 0% нашли этот документ полезнымЧто такое референс-лист компании 0% нашли этот документ полезнымТестирование продуктовых гипотез: что делать, когда «по чуйке» перестало работать? 0% нашли этот документ полезным
Похожие статьи
Счастье Своими Руками 3 Простых Шага И 4 Полезные Техники ЛизаСтатья
Счастье Своими Руками 3 Простых Шага И 4 Полезные Техники
15 янв. 2022 г.
2 мин. чтенияФормула УСПЕХА Эти 10 Привычек Улучшат Твое Финансовое Положение ЛизаСтатья
Формула УСПЕХА Эти 10 Привычек Улучшат Твое Финансовое Положение
13 авг. 2022 г.
3 мин. чтенияКак Не Брать На Себя Лишнего ЛизаСтатья
Как Не Брать На Себя Лишнего
17 сент. 2022 г.
При приеме на работу важно проговорить свои служебные обязанности, а затем их зафиксировать на бумаге. Проверь все, перед тем как подписывать документ – тебе обязаны его выдать. Если работодатель его не предоставляет, сама предложи зафиксировать свой
1 мин. чтенияОтчаянная Домохозяйка ЛизаСтатья
Отчаянная Домохозяйка
29 мая 2021 г.
4 мин. чтенияВдохновители И Реализаторы ЛизаСтатья
Вдохновители И Реализаторы
3 апр. 2021 г.
2 мин. чтенияЛечение По Омс ЛизаСтатья
Лечение По Омс
3 окт. 2020 г.
2 мин. чтенияБедная Я, Бедная… ЛизаСтатья
Бедная Я, Бедная…
12 июн. 2021 г.
4 мин. чтенияПоставь Себе Пятерку! ЛизаСтатья
Поставь Себе Пятерку!
26 июн. 2021 г.
СНАЧАЛА КОМПЛЕКСНО УСИЛИВАЙ БЕЗОЦЕНОЧНУЮ ОПОРУ НА СЕБЯ ЧЕРЕЗ ИЗУЧЕНИЕ И ПРИНЯТИЕ. Существует огромное количество разных метрических систем, которые открывают нам себя в разных ролях и ас
