Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
Электронная книга640 страниц5 часов
Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера
Автор Даниэль Браун и Итске Крамер
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой электронной книге
Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер — корпоративные антропологи, которые объездили весь мир, чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций.
В первой книге «Корпоративное племя» авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства.
Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру — как на совокупность мифов и преданий, на процедуры — как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.
В первой книге «Корпоративное племя» авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства.
Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру — как на совокупность мифов и преданий, на процедуры — как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.
Связано с Как управлять корпоративным племенем
Похожие электронные книги
Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТише! Говорит клиент: Как глубинные интервью помогают решать задачи бизнеса Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКорпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛичность и групповая динамика: Как каждый из нас влияет на окружающих Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРезультативность: Секреты эффективного поведения Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПочему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКреативное созидание: Системный подход к инновациям в крупных компаниях Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВеликолепная пятерка: Мыслительные стратегии, ведущие к успеху Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКратко об этикете Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИз связей — в князи, или современный нетворкинг по-русски Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТандемократия: Искусство "рулить" вдвоем Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТехники успешного рекрутмента Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСервис-дизайн на практике: Проектирование лучшего клиентского опыта Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭто прорыв! 100 уроков бизнес-инноваций Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок4D Печать: Подождите секунду, вы сказали, 4D-печать? Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСохраняя энергию стартапа: Как техногиганты ежедневно изобретают будущее и остаются на вершине Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНовый код нетворкинга Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПочему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе: 16 типов личности Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНеслучайные связи: Нетворкинг как образ жизни Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛовушка для внимания: Как вызвать и удержать интерес к идее, проекту или продукту Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЗакрытые Экологические Системы: Как ресурсы, доступные для жизни, можно использовать снова и снова? Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКомпания для людей: Как сохранить душу бизнеса в эпоху тотальной цифровизации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВдохновители: Как стать лидером, способным усилить команду Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБез шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКоактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРешение проблемы инноваций в бизнесе: Как создать растущий бизнес и успешно поддерживать его рост Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКвашеное Мясо: Как мы можем вырастить грудку или крылышко вместо целого цыпленка? Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
«Управление» для вас
Управление бизнесом: системная модель : практическое пособие Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМанипулятивные Режимы Человека: Либо Ты Манипулятор, Либо Ты Манипулянт Рейтинг: 1 из 5 звезд1/5Agile Practice Guide (Russian) Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Моделирование бизнес-процессов. Практический опыт разработчика Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Стили менеджмента — эффективные и неэффективные Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВнедрение ERP-систем: управление экономической эффективностью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Russian) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление компанией Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИнновационный менеджмент Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКонцепция стратегии голубого океана: Добивайтесь успеха с помощью инноваций и делайте конкурентов неважными Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСтратегический кайдзен: Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСистема управления качеством. Российский опыт Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок