SARDEL MEDICAL Desarrollo Humano

EVALUACIN DE ADAPTACIN AL PUESTO

Nombre del Evaluado: Posicin del Evaluado: Nombre del Evaluador: Posicin del Evaluador: Fecha y hora:

INSTRUCCIONES: Uno de los objetivos del rea de Desarrollo Humano es mejorar permanentemente nuestros procesos de seleccin, reclutamiento y formacin; la informacin que usted nos proporcione en la presente evaluacin ser muy til para cumplir con este fin, razn por la cual agradeceremos responda con total sinceridad y responsabilidad

Muy Malo

Muy Bueno

Asistencia y Puntualidad
1 Asiste de manera regular al trabajo 2 Asiste a tiempo al trabajo 3 Cumple con los horarios de la jornada de trabajo Comentarios: (opcional)

Normas Disciplinarias
4 Cumple con las rdenes brindadas por sus superiores 5 Cumple con las normas y reglamentos de la empresa Comentarios: (opcional)

Relaciones con Superiores

6 Tiene facilidad de trato para con el nuevo jefe 7 Acepta gustosamente nuevas responsabilidades 8 Demuestra buena actitud frente a las instrucciones brindadas Comentarios: (opcional)

Relaciones con sus Compaeros

9 Tiene facilidad de interaccin con sus nuevos compaeros de trabajo 10 Es corts y educado en su trato 11 Se lleva bien con las personas en general Comentarios: (opcional)

Servicio al Usuario
12 Cumple con los estndares de calidad de atencin a los clientes internos y/o externos 13 Brinda soluciones efectivas a las solicitudes de los clientes internos y/o externos Comentarios: (opcional)

Conocimiento del Trabajo

14 Asimila la informacin de manera adecuada para desempear bien el cargo 15 Tiene criterio y conocimiento para desempear sus funciones Comentarios: (opcional)

Responsabilidad y Dedicacin al Trabajo

16 Sigue bien las instrucciones recibidas 17 Se esfuerza por cumplir con su trabajo 18 Se puede confiar con l, es leal y constante en el trabajo 19 Esta dispuesto a trabajar fuera de hora cuando es necesario 20 Atiende de manera oportuna asuntos que competen a su cargo Comentarios: (opcional)

Iniciativa
21 Hace sugerencias tiles y oportunas en temas que competen a su trabajo 22 Colabora espontneamente en situaciones urgentes Comentarios: (opcional)

Motivacin
23 Muestra inters por el trabajo 24 Se involucra en las actividades desarrolladas por la empresa o su rea Comentarios: (opcional)

Organizacin del Trabajo

25 Emplea apropiadamente su tiempo y esfuerzo 26 Es ordenado y metdico 27 Organiza bien su trabajo Comentarios: (opcional)

Adaptacin al Cargo
28 Aprende rpidamente el trabajo 29 Comprende con facilidad trabajos complicados

30 Demuestra ajuste y adaptacin a las situaciones de trabajo, mtodos y procedimientos en general Comentarios: (opcional)

Eficiencia en el Trabajo
31 Comete muy pocos errores 32 Sus asuntos personales no interfieren con su trabajo 33 Termina sus trabajos oportunamente 34 Produce trabajo de buena calidad Comentarios: (opcional)

Realice una crtica constructiva del Evaluado

Aspectos Positivos Aspectos que podran mejorarse

!Gracias por tu participacin y colaboracin!

Evaluacin de la Capacitacin
Por favor responder a los siguientes siendo: 1= Muy Malo 4= Muy bueno

Asistencia y Puntualidad Asiste de manera regular al trabajo 1 Asiste a tiempo al trabajo 2 Cumple con los horarios de la jornada de trabajo 3 Normas Disciplinarias Cumple con las rdenes brindadas por sus superiores 4 Cumple con las normas y reglamentos de la empresa 5 Relaciones con sus Superiores Tiene facilidad de trato para con el nuevo jefe 6 Acepta gustosamente nuevas responsabilidades 7 Demuestra buena actitud ante las indicaciones brindadas 8 Relaciones con sus Compaeros Tiene facilidad de interaccin con sus nuevos compaeros de trabajo 9 Es corts y educado en su trato 10 Se lleva bien con las personas en general 11 Servicio al Usuario Cumple con los estndares de calidad de atencin a los clientes internos y/o externos 12 Brinda soluciones efectivas a las solicitudes de los clientes internos y/o externos 13 Conocimiento del Trabajo Asimila la informacin de manera adecuada para desempear bien el cargo 14 Tiene criterio y conocimiento para desempear sus funciones 15 Responsabilidad y Dedicacin al Trabajo Sigue bien las instrucciones recibidas 16 Se esfuerza por cumplir con su trabajo 17 Se puede confiar con l, es leal y constante en el trabajo 18 Esta dispuesto a trabajar fuera de hora cuando es necesario 19 Atiende de manera oportuna asuntos que competen a su cargo 20 Iniciativa 21 22 Motivacin 23 24

Hace sugerencias tiles y oportunas en temas que competen a su trabajo Colabora espontneamente en situaciones urgentes

Muestra inters por el trabajo Se involucra en las actividades desarrolladas por la empresa o su rea

Organizacin del Trabajo Emplea apropiadamente su tiempo y esfuerzo 25 Es ordenado y metdico 26 Organiza bien su trabajo 27

Adaptacin al Cargo Aprende rpidamente el trabajo 28 Comprende con facilidad trabajos complicados 29 Demuestra ajuste y adaptacin a las situaciones de trabajo, mtodos y procedimientos en g 30 Eficiencia en el Trabajo Comete muy pocos errores 31 Sus asuntos personales no interfieren con su trabajo 32 Termina sus trabajos oportunamente 33 Produce trabajo de buena calidad 34

cin de la Capacitacin
1 2

Puntaje
3 4 4 3.67

Asistencia y Puntualidad 3.67 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00

bajo Total

Puntaje
2 1 1.50

superiores empresa Total

Puntaje
2 3 4 3.00

e ades es brindadas Total

Puntaje
3 4 3 3.33

s compaeros de trabajo

Total

Puntaje
3 4 3.50

encin a los clientes internos y/o externos de los clientes internos y/o externos Total

Puntaje
3 2 2.50

para desempear bien el cargo ar sus funciones Total

Puntaje
3 2 4 4 4 3.40

en el trabajo do es necesario mpeten a su cargo Total

Puntaje
2 4 3.00

as que competen a su trabajo urgentes Total

Puntaje
4 3 3.50

s por la empresa o su rea Total

Puntaje
4 2 3 3.00

zo

Total

Puntaje
3 2 4 3.00

os ones de trabajo, mtodos y procedimientos en general Total

Puntaje
3 3 4 3 3.25 36.65 76.35%

u trabajo

Total GRAND TOTAL Porcentaje de Adaptacin en el periodo de Prueba

Normas Disciplinarias Relaciones con sus Superiores Relaciones con sus Compaeros Servicio al Usuario Conocimiento Responsabilidad y Dedicacin al Trabajo del Trabajo Iniciativa Motivacin 1.50 3.00 3.33 3.50 2.50 3.40 3.00 3.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 3.67 3.00 3.50 2.50 1.50 3.40 3.00 3.50

Resultados de Adaptacin en el Periodo de Prueba

3.33

Organizacin Adaptacin Eficiencia en n en el Periodo de Prueba 3.00 del Trabajo al Cargo 3.25el Trabajo 3.00

3.00

3.00

3.25