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EL XITO A NIVEL PERSONAL Y PROFESIONAL Para garantizar el xito personal, profesional y familiar se debe partir de un sueo el cul es el engranaje que nos impulsa a cumplir nuestras metas, este sueo se debe construir mediante un camino, un camino que no es ms que las acciones que realizas todos los das impulsados por tu carcter, tus emociones y tus deseos ardientes de ser el mejor
constructor de sueos, porque t eres el arquitecto de tu vida y de t destino. Cada actividad que realizamos para nuestro proceso de crecimiento personal es parte de la construccin del camino de nuestros sueos; la necesidad de alcanzar la felicidad en nuestras vidas hace que el ser humano aproveche sus fortalezas para salir adelante y ser una persona exitosa y de esta forma pueda afrontar sus adversidades
inteligentemente sacando el mejor provecho de ellas. OBJETIVO: Desarrollar tus objetivos para los prximos 5 aos teniendo presente tus fortalezas y debilidades a nivel personal y profesional mediante la metodologa SMART.
ERIK GARCA RIVERA CONSULTOR DE LIDERAZGO Y MOTIVADOR EMPRESARIAL Celular 3153151944- 3148192787 Correo: elequipodeliderazgomaseficaz@gmail.com /Skype: erik.garcia.rivera / Twitter: @erikgr2
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Por esto me reconozco Algo en lo que la mayora de los gurs coinciden es que el primer paso hacia el xito es una correcta definicin de objetivos. La pregunta que surge entonces es: Cmo hacerlo?
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Plantearte objetivos es la primera de las acciones si deseas obtener resultados pero marcar estos objetivos sin unos principios no servir de nada. S.M.A.R.T es un acrnimo ingls y sirve para marcar principios que nos ayuden a clarificar y estipular adecuadamente nuestros objetivos. Qu es S.M.A.R.T?: Son los principios por los que un objetivo se debe regir: S Especficos M Mensurables A Alcanzables R Realistas T Plazo (en un tiempo determinado) Especficos: Al establecer tus objetivos debes asegurarte de que cada uno de ellos contiene una accin determinada. Por qu? Pues porque un objetivo genrico, Ej.: posicionarse como la primera marca nacional en un determinado producto, debe traducirse en varias acciones especficas que especifiquen como alcanzar ese objetivo. Ej.: mejorar las caractersticas x del producto, mejorar comercializacin en determinada zona Mensurables: Cunto tiempo tardaras en recorrer la galaxia? Puedes responderUn objetivo que no puede medirse no sirve ya que no contribuye de una forma cuantificable a alcanzar nuestras metas y, lo que es peor, no podemos confirmar si se ha logrado o no. Alcanzables: Cunto tiempo tardaras en recorrer la galaxia? Plantearse objetivos inalcanzables no contribuye a nuestra planificacin, ms bien contribuye al escepticismo, ya que la funcin de un objetivo es la de posibilitar una meta, no la de obstruirla. Realistas: Quiero ser el hombre ms rico del mundo en un mes? Ser irrealista a la hora de plantear un objetivo nos desmotivar e impedir que continuemos peleando por nuestras metas. Un objetivo debe motivar, debe empujarnos hacia su logro, debe retarnos en los
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LA RUTA DEL XITO PARA CONSTRUIR TUS SUEOS OBJETIVOS Y METAS momentos difciles y debe obligarnos a pelear hasta la extenuacin por conseguirlo, plantear un objetivo irreal no lo consigue. Tiempo: Algn da comenzar una empresa?algn da Trabajar contra plazos es la nica forma de romper la inmovilidad de un objetivo eterno. Si un objetivo no tiene plazos marcados entonces es un objetivo abierto y un objetivo abierto es un objetivo eterno
Casa
Conformar una 1 Escuela de Lideres, 1 Desarrollar 2 negocios adicionales 2 Profesional. 2 Hacer ejercicio 2 Tecnolgico 1 Bailarn profesional 1
Carro
Finca
Especializacin
Cantar
Moto de 4 tiempos
Cargo administrativo
Buena salud
5 6
Barco
5 6
5 6
5 6
Las metas estn agrupas por categoras; en la tabla N 2, tambin las puedes agrupar si lo deseas por estas categoras: espiritualidad, caridad, familia, salud, trabajo dinero y personal. Estas son mis metas En la TABLA N 2 Diseo de Metas debes escribir tus metas teniendo presente la metodologa S.M.A.R.T, est organizada por tiempo y por categora, puedes consultar los ejemplos citados en la TABLA N 1: Ejemplo de Metas.
ERIK GARCA RIVERA CONSULTOR DE LIDERAZGO Y MOTIVADOR EMPRESARIAL Celular 3153151944- 3148192787 Correo: elequipodeliderazgomaseficaz@gmail.com /Skype: erik.garcia.rivera / Twitter: @erikgr2
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Anota: Pas N 3, Balancea tus metas Tus metas deben estar balanceadas, por ao segn S.M.A.R.T.
Las metas estn agrupas por categoras; en la tabla N 2, tambin las puedes agrupar si lo deseas por estas categoras: espiritualidad, caridad, familia, salud, trabajo dinero y personal; si consideras que hay desequilibrio en tus metas debes reevaluarlas y definir nuevas metas METAS AGRUPADAS POR CATEGORIA AO 1 2 3 4 5 6 ESPIRITUALIDAD CARIDAD FAMILIA SALUD TRABAJO DINERO PERSONAL
En la vida siempre debes estar subiendo la montaa, esto quiere decir cada ao que pasa debes estar reevaluando tus metas
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