Вы находитесь на странице: 1из 1

COLUMN

Voor de autonome mens die samen met zijn partner het werk en het gezin moet managen, vormt het nieuwe werken een walhalla aan mogelijkheden. Je kunt veel meer taken combineren zodat de ik heb tijd-tekort-stress afneemt. Het leleed is voorbij en een gevoel van vrijheid overheerst. Wie niet op de nieuwe manier werkt, werkt straks helemaal niet meer.

DE NIEUWE LOPENDE BAND

TEKST WILLEM VAN DEN EIJKEL FOTOGRAFIE DEBEELDREDACTEUR.NL/MICHEL TER WOLBEEK MR. WILLEM VAN DEN EIJKEL IS NOTARIS EN PARTNER VAN VERHEES NOTARISSEN UIT KATWIJK EN RIJNSBURG WILT U REAGEREN OP DEZE COLUMN? STUUR DAN EEN MAIL NAAR: W.VANDENEIJKEL@VERHEESNOTARISSEN.NL

De nadelen van het nieuwe werken

Ook werkgevers worden onrustig als zij van anderen horen dat zij het nieuwe werken al wel hebben ingevoerd. Er heerst een gevoel van mis ik niet de boot?. De reiskosten nemen immers zienderogen af en de huisvestingskosten kunnen signi cant omlaag. Kortom het nieuwe werken heeft de toekomst. Het nieuwe werken heeft ook nadelen. Voor de industrile revolutie werkten veel mensen vanuit kleine bedrijfjes. Deze bedrijfjes waren meestal dichtbij huis of zelfs direct aan huis gevestigd. Met de uitvinding van de lopende band, werd massaproductie mogelijk. De bedrijfjes werden fabrieken en de productie werd in stukken opgedeeld. De lopende band leidde ertoe dat het ambacht verdween. De eigenschappen van een product werden steeds meer bepaald door de technische hulpmiddelen die werden ingezet voor de productie. Producten gingen ook steeds meer op elkaar lijken. Niet meer het handwerk en de liefde van de ambachtsman of vrouw bepaalde de eigenschappen van een product maar emotieloze machines. Ook zorgde de deze lopende band ervoor dat veel mensen hun plezier in het werk verloren. Naarmate de bedrijven groter werden, werd de boekhouder vervangen door de afdeling nancin en de handelsvertegenwoordiger door de afdelingen verkoop en marketing. De mensen die daar werkten, zaten fysiek bij elkaar op een afdeling in het gebouw. Zo konden zij op ef cinte manier met elkaar communiceren en informatie delen. Naarmate het product uniformer werd, nam het belang van deze dienstverlenende afdelingen toe. Er kwamen zelfs aparte bedrijven die alleen nog maar deze diensten verleenden. Inmiddels onderscheidt een bedrijf zich vandaag de dag vooral met de manier waarop deze dienstverleners samen de marketing en de after-sales organiseren en niet meer zo zeer met de unieke eigenschappen van het product zelf. Er zijn geen slechte autos meer. Inmiddels staan ook deze dienstverleners aan de lopende band. Deze nieuwe lopende band heet internet en maakt het mogelijk dat mensen met elkaar kunnen communiceren en informatie delen zonder dat zij fysiek bij elkaar op een afdeling in een gebouw zitten. Deze nieuwe lopende band is basis voor het nieuwe werken. Hoewel de oude lopende band de mensen bij elkaar bracht en de nieuwe lopende band de mensen uit elkaar drijft, is het effect uiteindelijk precies als bij de oude lopende band. Ondernemingen zijn een unieke combinatie van mensen, kapitaal en productiemiddelen. Kapitaal en productiemiddelen zijn inwisselbaar en naarmate kapitaal en productiemiddelen meer op elkaar gaan lijken, onderscheidt een onderneming zich met name door de unieke wijze waarop mensen met elkaar samenwerken en vooral samenzijn. Dit samenzijn vormt de voorwaarde voor onverwachte creativiteit. Ongestructureerd overleg bij de kof eautomaat leidt vaak tot briljante ideen. Het inspringen voor een collega waarvan je ziet dat die even van zijn plek is, leidt tot net dat extra beetje service. De nieuwe lopende band leidt net als de oude lopend band tot afhankelijkheid van uniforme technologie, waardoor dienstverlening steeds meer op elkaar gaat lijken. Het nieuwe werken kan ertoe leiden dat de unieke menselijke kenmerken van een bedrijf verdwijnen en daarmee het unieke van het product.

BOLLENSTREEK INTOBUSINESS 59

Вам также может понравиться