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O Helicptero

Retirado do site www.formador.com.br - Dinmicas de Grupo OnLine

Categorias: - Comunicao - Cooperao - Criatividade - Liderana - Negociao e gesto de conflitos - Resoluo de problemas e tomada de deciso Objetivos: Trabalhar a observao, negociao, sociabilidade, liderana, resistncia a presso e trabalho em equipe. Quantidade de Participantes: no mnimo 20 participantes Material: No necessita material Desenrolar O facilitador pede aos participantes que formem um crculo, convido-os a fazerem um passeio de barco a remo. Inicia-se ento o passeio. O facilitador anuncia a chegada ilha. Todos podem passear por ela, vontade (todos passeiam pela sala e cumprimentam os companheiros). O facilitador anuncia a todos que houve um maremoto e que a ilha vai se inundada mas que vir um helicptero para resgatar o grupo entretanto, este no comporta todos de uma vez. O grupo dever organizar rapidamente seguindo as orientaes: O helicptero chegou. Ele levar cinco pessoas. O helicptero voltou. Desta vez levar quatro pessoas, e estas devem ser estranhas umas das outras. Nosso helicptero sofreu pane no motor. Veio desta vez um menor. S levar trs pessoas e devem ser de comunidades diferentes. Quem no seguir orientao poder ser jogado no mar. O helicptero est a novamente. Vai levar quatro pessoas, devido o perigo de afogamento. Mas continua a exigncia o grupo deve ser formado por pessoas que ainda no se conhecem. O helicptero no pode voltar mais. Acabou o combustvel. Temos que sair de barco. H uma exigncia fundamental: levar uma pessoa desconhecida com quem no se conversou ainda. Anuncia-se por fim que todos foram salvos.

D-se o tempo necessrio para os participantes discutirem as questes (pode-se seguir as sugestes abaixo ou elaborar outras de acordo com a realidade do grupo). Sugestes para discusso: Grupo de cinco pessoas: seu nome. Nome do grupo e o significado do mesmo. Nome da comunidade ou atua, mora. Qual o eu ideal? Grupo de quatro pessoas: seu nome. O que faz na comunidade? Estuda? O que? Onde? O que espera do curso e o que gostaria que fosse tratado? Grupo de trs pessoas: Como se sente aqui? Porque veio? O que pastoral para voc? E movimento? Como esta organizada a pastoral na sua parquia? Grupo de quatro pessoas: O que cu? O que achou desta dinmica de conhecimento e entrosamento? Porque? Grupo de trs pessoas: Agora converse com algum que voc no conhece e com quem no tenha conversado ainda.

Competncias observadas: Auto estima, observao, negociao , organizao, planejamento, agilidade, motivao, relacionamento interpessoal, comunicao, ateno concentrada, humor, criatividade, resistncia a frustrao, sociabilidade, raciocnio lgico, resistncia a presso, liderana, trabalho em equipe.
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