STUDENT´S

BOOK
comunidad las oportunidades
laborales para vislumbrar sus
proyectos de vida.

• Las regionales del SENA a

SERVICIO nivel nacional también tienen
NACIONAL DE APRENDIZAJE reconocimiento a sus labores:

EL SENA nace en 1957 con la Ley • El sena fortalece el turismo

118, del 21 de junio de 1957, por en el Amazonas
iniciativa de trabajadores
organizados, empresarios e iglesia
católica con el apoyo de la
Organización Internacional del
Trabajo (OIT).

Durante los 52 años el SENA ha

ampliado sus servicios adoptándolos
a los requerimientos del país y a los El SENA Regional Amazonas
avances existentes en el medio para proyecta sus acciones de
estar a la vanguardia del desarrollo formación al fortalecimiento del
y aportar al país. Turismo como Tecnología
medular desarrollando
Su misión y visión durante estos programas como: mejoramiento
años ha sido y será contribuir a la de vivienda, construcción de
formación de la educación superior posadas etnoturisticas,
de jóvenes y adultos de Colombia, gastronomía regional, y atención
para concluir sus futuros laborales. al cliente.

• Desde hace años el

SENA a impulsado y
aplicado los avances
de la tecnología en
• Aulas Móviles de
cada uno de los
Tecnología
cursos que a el se
Construidas en
refiere, busca para
Convenio SENA -
cada miembro de su
Gobernación de Risaralda
• Presidente inauguró el
Tecnoparque del SENA,
en Medellín

HISTORIA DEL SENA

Transcurría el año 1957 cuando

Rodolfo Martínez Tono se embarcó
en el sueño que se convertiría en la
que sería la obra de su vida.
El no imaginaba que aquella idea
concebida a la orilla del lago Leman,
en Suiza, durante una cena con
Francis Blanchard, director de la
División de Formación, de la
Obra que calificó como un
Organización Internacional del
gran aporte a la capital
antioqueña y a los proyectos Trabajo (OIT), se transformaría en
de ciencia y tecnología que el SENA.
se impulsan en la ciudad. Blanchard le propuso crear una
organización descentralizada del
Estado y con financiación
• En fin si tienes un autónoma. El proyecto tomó forma
proyecto de vida en en la mente de Martínez, quien lo
mente dale vida en el
expuso ante el entonces Ministro
SENA.
de Trabajo, Raimundo Emiliani
Román.
La iniciativa, defendida en un
intenso debate ante el Consejo de
Ministros y revisada por un comité
asesor, fue aprobada.
Así, el SENA nació durante el
Gobierno de la Junta Militar,
posterior a la renuncia del general
Gustavo Rojas Pinilla, mediante el
Decreto-Ley 118, del 21 de junio de
1957. Sus funciones,
definidas en el Decreto 164 del 6 de
agosto de 1957, eran brindar
formación profesional a los
trabajadores, jóvenes y adultos de la
industria, el comercio, la SUS COMIENZOS
agricultura, la minería y la
ganadería. En 1957 empezó a sesionar el
Consejo Directivo Nacional, en un
edificio ubicado en la calle 20 con
carrera octava, por espacio de tres
años.
Así mismo, su fin era proporcionar
Organizaciones sindicales como la
instrucción técnica al empleado,
Confederación de Trabajadores de
formación acelerada para los
Colombia (CTC) y la Unión de
adultos y
Trabajadores de Colombia (UTC),
Ayudarles a los empleadores y respaldaron al SENA para que
trabajadores a establecer un cumpliera un papel fundamental en
sistema nacional de aprendizaje el desarrollo del país.

¿COMO SE ESCOGIO EL Como en toda “gran empresa”, el

NOMBRE SENA? comienzo fue difícil. Las primeras
clases se dictaron en las aulas del
El nombre, SENA, lo escogió
Politécnico Central y de la
Martínez Tono, quien admiraba el
Universidad Nacional. También en
río Sena que cruza a París, la
improvisadas carpas de circos
ciudad luz, capital de Francia,
levantadas en ciudades y
donde estudió aspectos
municipios, con el fin de ampliar su
relacionados con la formación
cobertura.
profesional.
La naciente entidad no solo El 23 de agosto de 1957 sesionó por
formaba técnicos, sino también primera vez el Consejo Nacional y se
empresarios y promovía las definieron dos tareas a realizar: el
pequeñas y medianas empresas. estudio, codificación y
sistematización de la oferta y
demanda de mano de obra y la
capacitación profesional.
Para ejecutarlas en el primer que constituyen la razón de ser del
organigrama se establecieron la SENA; la dedicación exclusiva de
División de Mano de Obra, la de los instructores a los procesos de
Formación Profesional y la aprendizaje; la supresión de
Administrativa, creada para burocracia innecesaria; el control a
planificar la construcción y la construcción de edificios nuevos
dotación de los centros de y la adquisición de equipos
formación profesional. industriales innecesarios,
constituyen parte de las estrategias
En 1958 se realizó una investigación,
que le han permitido a la entidad
en cinco mil empresas de todos los
celebrar, completamente
departamentos, excepto Chocó y
rediseñada, sus primeros 50 años..
Córdoba, acerca de las necesidades
de Formación Profesional. El Agosto de 2003 marcó un hito en la
estudio abarcó todos los sectores formación del SENA. A partir de
de la esa fecha, se implementó el
aprendizaje virtual, con ventajas
Industria y reveló que al menos 210
como la alta cobertura, la
mil trabajadores requerían
distribución territorial equilibrada,
complementar su educación y urgía
la posibilidad de acortar distancias,
la formación de 25 mil trabajadores
además de la atención flexible y
adicionales. Con base en esos
oportuna del e-learning empresarial.
resultados se fijó el plan
quinquenal, 1959-1963. En el 2004, se lanza el programa
SENA 24 horas, que incrementa la
A TONO CON LA
cobertura de formación profesional
GLOBALIZACION Y LA ERA
y la utilización
DIGITAL
De los Centros de Formación, entre
Bajo el lema: “SENA: Conocimiento
las 9 de la noche y las seis de la
para todos los colombianos”,
mañana.
durante el periodo 2002-2006, la
entidad se trazó como meta la tarea Los ambientes virtuales de
de rediseñarse para ponerse a tono aprendizaje, constituyen uno de los
con la globalización y entrar pilares estratégicos que le
renovada en la era digital. permitieron al SENA crecer 263% en
los últimos cuatro años, pasando de
La utilización intensiva de su
ofrecer en sus diversos programas
capacidad instalada; la
de aprendizaje un total de 1.142.798
reorientación decidida de las
cupos en el 2002, a 4.148.809 cupos
inversiones hacia los procesos de
en el 2006.
aprendizaje y del talento humano,
Para la formación virtual el SENA COMENTARIO
dispone de 16.000 computadores
El Sena, una gran familia que ha
destinados a los aprendices; de las
abierto sus puertas a miles de
aulas de escuelas y colegios que los
colombianos que se quieren superar
alcaldes proveen en casi todos los
brindándoles muy buena educación
municipios y de 637 tele-centros
con un alto componente en
comunitarios del Programa
tecnología siendo un centro
Compartel, que suministran
educativo de competitividad.
navegación gratuita hasta por un
Hoy gracias a Dios y a la
millón de horas, en un sistema
oportunidad del Sena lograremos
financiado por el Servicio Nacional
de Aprendizaje. Nuestros sueños de ser personas
preparadas para
Además, las universidades han
competir en el mercado.
abierto las puertas a los técnicos y
tecnólogos para que continúen su
cadena de formación y alcancen su
título profesional, lo cual
constituye un estímulo adicional
para nuestros egresados.

El SENA está al día en

conocimiento, desarrollo
tecnológico e innovación, pero
mantiene su dinámica de cambio, a
fin de seguir proporcionando la
herramienta fundamental para que
un país salga de la pobreza y las
empresas sean más competitivas:
Conocimiento para todos los
colombianos.

CONTRATO DE APRENDIZAJE

La Ley 789 de 2002 en su artículo 30

señala que el contrato de
Aprendizaje:

“Es una forma especial dentro del

derecho laboral, por la cual una
persona natural desarrolla la
formación teórico práctica en una
entidad autorizada, a cambio de
que una empresa le proporcione los
medios para adquirir formación
profesional metódica y completa”
(portal SENA)

Por cualquier tiempo determinado

no superior a dos (2) años y por
estos se recibirá un apoyo de
sostenimiento mensual, el cual
BENEFICIOS PARA LOS
APRENDICES SENA
en ningún caso constituye salario.
Para los aprendices del SENA esta
Establece que las características nueva figura constituye una
del contrato de aprendizaje son: garantía de lograr un patrocinio
desde el inicio de su formación y
a. Facilitar la formación de las
que al culminar su etapa lectiva
ocupaciones en las que se refiere el
contarán con una empresa dónde
artículo citado;
desarrollar su práctica y adquirir la
b. La subordinación esta referida experiencia profesional para
exclusivamente a las actividades insertarse en el mercado laboral.
propias del aprendizaje;
Se trata de aprendices formados
c. La formación se recibe a título integralmente, altamente
estrictamente personal; calificados, con capacidad de
movilidad nacional, internacional y
d. El apoyo del sostenimiento sectorial, con dominio de las nuevas
mensual tiene como fin garantizar el tecnologías y la innovación, capaces
proceso de aprendizaje. de dar soporte a los sectores
estratégicos de la economía
nacional.

PROMOCIÓN CON EL
APRENDIZ

1. Desde el proceso de
Inducción revelar al
Aprendiz la necesidad de la
utilización del Aplicativo de
Gestión Virtual de
Aprendices, conectándose
en línea con el Empresario
 para la consecución del 3. Ingresar a la página Web:
Contrato de Aprendizaje. www.sena.edu.co/portal/quej
2. El Aprendiz sin contrato de asyreclamos informando la
aprendizaje, deberá situación que se presenta,
constantemente ingresar al nombre de la empresa,
aplicativo de gestión virtual ciudad, nombres y apellidos
de aprendices a la página del aprendiz, tipo de
Web: formación y el nombre del
http://caprendizaje.sena.edu. Centro de Formación.
co 4. Informar a las Trabajadoras
Sociales de los Centros de
3. Promoción a través de los Formación.
Asesores Corporativos y
Fiscalizadores.
4. Apoyo de Centros de
Formación por medio de
líderes de grupo para la
inscripción en el Aplicativo
de Gestión Virtual de
Aprendices.
5. Organización y participación
en Ferias y eventos
Empresariales para la
autogestión del Aprendiz. FONDO NACIONAL DE
FORMACIÓN PROFESIONAL DE
LA INDUSTRIA DE LA
QUÉ DEBE HACER UN
CONSTRUCCIÓN -FIC-
APRENDIZ EN ETAPA
PRODUCTIVA SINO REALIZA Este Fondo se creó a través del
ACTIVIDADES PROPIAS DE SU Decreto 2375 de 1974, en el cual los
FORMACIÓN: empleadores del ramo de la
construcción aportan un valor igual
Puede realizar una de estas
a un (1) salario mínimo legal mensual
acciones:
vigente por cada cuarenta (40)
1. Informar al Coordinador trabajadores que labor en su obra
Académico de su Centro de bajo sus órdenes.
Formación, quien enviará al
Según la resolución 00945 de 2002
Instructor que visita las
en su Articulo 3o. destaca que el
empresas de los aprendices
que se encuentran en su Fondo Nacional de Formación
etapa productiva. Profesional de la Industria de la
2. Informar al Coordinador de construcción FIC, cubre los
Relaciones Corporativas de programas y modos de formación
su Regional, quien enviará un que desarrolle el SENA, dirigidos a
Fiscalizador a la Empresa.
cualquier grupo de población de los
niveles moderno e informal y que
requiera capacitación en oficios
relacionados con el sector de la
Construcción conforme a la
relación de oficios establecida por
el Consejo Directivo Nacional del
SENA
HISTORIA DEL SENA

Transcurría el año 1957 cuando Así mismo, su fin era proporcionar

Rodolfo Martínez Tono se embarcó instrucción técnica al empleado,
en el sueño que se convertiría en la formación acelerada para los
que sería la obra de su vida. adultos y
El no imaginaba que aquella idea
Ayudarles a los empleadores y
concebida a la orilla del lago Leman,
trabajadores a establecer un
en Suiza, durante una cena con
sistema nacional de aprendizaje
Francis Blanchard, director de la
División de Formación, de la ¿COMO SE ESCOGIO EL
Organización Internacional del NOMBRE SENA?
Trabajo (OIT), se transformaría en
el SENA. El nombre, SENA, lo escogió
Blanchard le propuso crear una Martínez Tono, quien admiraba el
organización descentralizada del río Sena que cruza a París, la
Estado y con financiación ciudad luz, capital de Francia,
autónoma. El proyecto tomó forma donde estudió aspectos
en la mente de Martínez, quien lo relacionados con la formación
expuso ante el entonces Ministro profesional.
de Trabajo, Raimundo Emiliani La naciente entidad no solo
Román. formaba técnicos, sino también
La iniciativa, defendida en un empresarios y promovía las
intenso debate ante el Consejo de pequeñas y medianas empresas.
Ministros y revisada por un comité
asesor, fue aprobada.
Así, el SENA nació durante el
Gobierno de la Junta Militar,
posterior a la renuncia del general
Gustavo Rojas Pinilla, mediante el
Decreto-Ley 118, del 21 de junio de
1957. Sus funciones,
definidas en el Decreto 164 del 6 de
agosto de 1957, eran brindar
SUS COMIENZOS
formación profesional a los
trabajadores, jóvenes y adultos de la En 1957 empezó a sesionar el
industria, el comercio, la Consejo Directivo Nacional, en un
agricultura, la minería y la edificio ubicado en la calle 20 con
ganadería.
carrera octava, por espacio de tres de Formación Profesional. El
años. estudio abarcó todos los sectores
de la
Organizaciones sindicales como la
Confederación de Trabajadores de Industria y reveló que al menos 210
Colombia (CTC) y la Unión de mil trabajadores requerían
Trabajadores de Colombia (UTC), complementar su educación y urgía
respaldaron al SENA para que la formación de 25 mil trabajadores
cumpliera un papel fundamental en adicionales. Con base en esos
el desarrollo del país. resultados se fijó el plan
quinquenal, 1959-1963.
Como en toda “gran empresa”, el
comienzo fue difícil. Las primeras A TONO CON LA
clases se dictaron en las aulas del GLOBALIZACION Y LA ERA
Politécnico Central y de la DIGITAL
Universidad Nacional. También en
Bajo el lema: “SENA: Conocimiento
improvisadas carpas de circos
para todos los colombianos”,
levantadas en ciudades y
durante el periodo 2002-2006, la
municipios, con el fin de ampliar su
entidad se trazó como meta la tarea
cobertura.
de rediseñarse para ponerse a tono
El 23 de agosto de 1957 sesionó por con la globalización y entrar
primera vez el Consejo Nacional y se renovada en la era digital.
definieron dos tareas a realizar: el
La utilización intensiva de su
estudio, codificación y
capacidad instalada; la
sistematización de la oferta y
reorientación decidida de las
demanda de mano de obra y la
inversiones hacia los procesos de
capacitación profesional.
aprendizaje y del talento humano,
Para ejecutarlas en el primer que constituyen la razón de ser del
organigrama se establecieron la SENA; la dedicación exclusiva de
División de Mano de Obra, la de los instructores a los procesos de
Formación Profesional y la aprendizaje; la supresión de
Administrativa, creada para burocracia innecesaria; el control a
planificar la construcción y la construcción de edificios nuevos
dotación de los centros de y la adquisición de equipos
formación profesional. industriales innecesarios,
constituyen parte de las estrategias
En 1958 se realizó una investigación,
que le han permitido a la entidad
en cinco mil empresas de todos los
celebrar, completamente
departamentos, excepto Chocó y
rediseñada, sus primeros 50 años..
Córdoba, acerca de las necesidades
Agosto de 2003 marcó un hito en la millón de horas, en un sistema
formación del SENA. A partir de financiado por el Servicio Nacional
esa fecha, se implementó el de Aprendizaje.
aprendizaje virtual, con ventajas
Además, las universidades han
como la alta cobertura, la
abierto las puertas a los técnicos y
distribución territorial equilibrada,
tecnólogos para que continúen su
la posibilidad de acortar distancias,
cadena de formación y alcancen su
además de la atención flexible y
título profesional, lo cual
oportuna del e-learning empresarial.
constituye un estímulo adicional
En el 2004, se lanza el programa para nuestros egresados.
SENA 24 horas, que incrementa la
El SENA está al día en
cobertura de formación profesional
conocimiento, desarrollo
y la utilización
tecnológico e innovación, pero
De los Centros de Formación, entre mantiene su dinámica de cambio, a
las 9 de la noche y las seis de la fin de seguir proporcionando la
mañana. herramienta fundamental para que
un país salga de la pobreza y las
Los ambientes virtuales de
empresas sean más competitivas:
aprendizaje, constituyen uno de los
Conocimiento para todos los
pilares estratégicos que le
colombianos.
permitieron al SENA crecer 263% en
los últimos cuatro años, pasando de COMENTARIO
ofrecer en sus diversos programas
El Sena, una gran familia que ha
de aprendizaje un total de 1.142.798
abierto sus puertas a miles de
cupos en el 2002, a 4.148.809 cupos
colombianos que se quieren superar
en el 2006.
brindándoles muy buena educación
Para la formación virtual el SENA con un alto componente en
dispone de 16.000 computadores tecnología siendo un centro
destinados a los aprendices; de las educativo de competitividad.
aulas de escuelas y colegios que los Hoy gracias a Dios y a la
alcaldes proveen en casi todos los oportunidad del Sena lograremos
municipios y de 637 tele-centros
Nuestros sueños de ser personas
comunitarios del Programa
preparadas para
Compartel, que suministran
competir en el mercado.
navegación gratuita hasta por un
APOYO DE SOTENIMIENTO

• Elementos y vestuarios de
protección personal.
n Colombia hay gran variedad de
sedes llamadas servicio nacional de
E Este sistema tiene virtudes pero así
aprendizaje (SENA), el cual brinda
educación gratuita a toda la mimo tiene requisitos como por
población que quiera aprovechar las ejemplo:
ofertas educativas que les da a
conocer el “SENA”, además de eso
otorga otros beneficios, como el • Pertenecer a un nivel
apoyo de sostenimiento, que es una socioeconómico que radique
entre los estratos uno y dos.
mensualidad que otorga el “SENA”
• Formular y mantener un plan de
al aprendiz durante su etapa lectiva
negocios, coherentes con el
y productiva el cual tiene como fin programa de formación.
garantizar el proceso de aprendizaje
del alumno con un 30% en la etapa
lectiva y de un 50% en la etapa
productiva, del salario mínimo legal • No haberse
vigente. suscrito a un
contrato de
aprendizaje.
• Estar
inscritos en
los
programas
del “SENA”
• Haber
culminado el
primer
trimestre de
formación
con buen rendimiento
académico
• No ser o haber sido sancionado
El apoyo de sostenimiento tiene con condicionamiento de
matricula.
como finalidad:
• No tener NINGUN vinculo
laboral.
• No ser beneficiario del fondo
• Cubrir gastos básicos. nacional de formación
• Seguro de accidentes profesional de la industria de la
construcción FIC.
• No haber sido beneficiario de CONVIVENCIA
apoyos de sostenimiento por
parte del SENA en otro
programa.
• Haber presentado su solicitud
en el formato establecido y en
las fechas publicadas en cada
centro de formación.

stas son las normas que se deben

tener en cuenta a diario en
E
nuestra vida diaria, dentro y fuera

de la institución para mantener un

mejor entendimiento entre las
Causales de suspensión de apoyos personas con base en el respeto,
de sostenimientos. tolerancia y demás fundamentos.

• Cuando solicite aplazamiento de

su formación o traslado de una
especialidad a otra. (no debe EN NUESTRA VIDA DIARIA
demorarse entre 5 y 30 días de
incitar la etapa practica)
Algunos aspectos y normas en
nuestra vida diaria y en
instituciones que debemos cumplir
para convivir con respeto…
REGLAMENTO DE
APRENDICES Y NORMAS DE ™ Aseo Personal
™ Valorando la información,
como el camino hacia el logro
de su proyecto de vida.
™ Enalteciendo y respetando los
símbolos nacionales e
institucionales.
 ™ Utilizar adecuadamente los sociedad haremos de un país
espacios e implementos de solidario y respetuoso…
trabajo.

En los ambientes de aprendizaje

™ Utilizar adecuadamente y
con respeto los espacios del
centro para el desarrollo de
las actividades propias de
formación.

™ Respetar y cumplir los

tiempos de formación
establecidos

™ Portar y presentar el carné

de identificación como
aprendiz SENA

™ Mantener los celulares en

modo de silencio.
™ Respetar y enfocar las normas
establecidas de la institución.
™ Portar y presentar el carnet
que lo identifica como
aprendiz del SENA.

Estos son algunas de las sencillas

normas de convivencia que hay que
seguir para que todos vivamos en
una sociedad constructiva, critica e
intelectual que nos permita día a
día mejorar el entorno que nos
rodea.
Con un granito de arena que cada
día pongamos para mejorar
™ Mantener la presentación
personal acorde con la
actividad y el lugar.
™ Respetar y asumir las normas
de seguridad y utilizar los
elementos de protección
la personal indicados para el
programa de formación.
 ™ No fumar, no consumir licor ™ Mantener la organización y el
ni sustancias psicoactivas, orden de los elementos y
estupefacientes o materiales proporcionados
alucinógenas para la formación

™ Garantizar la correcta
disposición de los residuos
sólidos según su tipo

™ No ingerir alimentos y
bebidas en los ambientes de
aprendizaje

™ No utilizar celulares, busca

personas (beepers) y demás
aparatos electrónicos
durante el desarrollo de las
actividades de formación.

Estas normas aplican para sitios

tanto dentro de las instalaciones
del SENA como en otros sitios en
los cuales se realizan acciones de
formación incluyendo

actividades deportivas, culturales,

tecnológicas, entre otras; y las sanciones son
aplicadas por cada Centro de acuerdo con el
Reglamento dl Aprendiz y aquellas normas
establecidas en cada uno de los centros y/o
regionales
 kra 13 nro 65‐10, Centro de Servicio Financieros 

Una iniciativa de los trabajadores mercados nacionales e

organizados, los empresarios, la internacionales.
iglesia católica y la Organización
El SENA funciona a nivel nacional,
Internacional del Trabajo dio
ofreciendo una formación
origen a la creación del SENA en el
profesional integral que permite a
año 1957. Gracias a esta iniciativa
las personas capacitarse para así
hoy contamos con una institución
llegar a incorporarse en actividades
pública que contribuye a la
productivas que contribuyan al
formación de empresas colombianas
desarrollo social, económico y
con un alto nivel de producción y
tecnológico del país
con capacidad de competir en
El centro de servicios financieros
de Sena queda ubicado en la
carrera 13 nro. 65-10, es el principal
centro del Sena a nivel Nacional y
atiende todos los sectores
productivos de la economía en las
tecnologías de gestión financiera y
de proyectos.

Para el primer trimestre del año

2009 el centro de servicios
financieros acogió
aproximadamente a 12000
estudiantes, este será nuestro
escenario de desarrollo en el País,
como ciudadanos integrales, libres,
líderes, emprendedores, con
actitud crítica y constructiva
capaces de mejorar sus entornos y
así convertirse en los mejores
trabajadores eficientes en su
desempeño laboral y grandes
empresarios.
Todos sabemos que una biblioteca
es un espacio en el cual hay una
serie de colecciones de libros los
cuales son prestados al público para
un aprendizaje más amplio sobre

Cualquier tema. Pero, ¿qué es una

biblioteca virtual?
Toda la información en un solo
lugar.

La biblioteca virtual es un
excelente elemento para todos los
aprendices que estamos haciendo
Como ya hemos visto esta es una
parte de esta institución ya que una
de las ventajas es que nos permite o manera muy fácil y rápida de
nos facilita la investigación o la obtener información, pero no solo
necesidad de transportarnos hasta para trabajos o algo así, también
el centro, para hacer cualquier contiene información de lo que es
investigación. el centro SENA en si.

Otra ventaja es que el SENA por

medio de la biblioteca virtual nos

facilita la búsqueda, es decir, este
sistema virtual tiene sus enlaces los
cuales nos llevan al sitio o a donde
esta la información.
“EL SENA OFRECE PROMUEVE Y FORTALECE EL PROGRESO EN

NUESTRO PAÍS COLOMBIA

El Servicio Público de Empleo es un El servicio funciona bajo la

servicio público, abierto, gratuito e ‘Dirección de Empleo y Trabajo’ de
indiscriminado que busca acercar a la ‘Dirección General del SENA’ a
los empresarios que requieren llenar través de sus tres grupos: El ‘Grupo
las vacantes disponibles en sus del Servicio Público de Empleo’, El
empresas con las personas que ‘Grupo de Empleabilidad’ y el ‘Grupo
buscan vincularse a alguna del Observatorio Laboral
compañía. Colombiano’. De dicha Dirección
En el año de 1989 le asignaron al
RESULTADOS 2002 -2008 /
SENA la función de promoción y
CONSOLIDADO NACIONAL
ejecución de la gestión de
intermediación pública y gratuita de SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO
empleo, y desde entonces cuenta
con un Sistema de Información para
el Empleo con el que participa
decididamente en el mercado.
dependen las 33 oficinas principales
que funcionan en cada capital del
país y un número de cerca de 100
oficinas satélites en centros del
SENA o a través de convenios con
otras instituciones.
1. Atención a los empresarios: el
empresario podrá dar a conocer la
vacante y el perfil de la persona que
esta buscando a través de la pagina
www.sena.edu.co en el link
“Servicio Publico de Empleo”.

2. Atención a los desempleados: sin

El Servicio Público de Empleo – importar la edad, capacitación o
SPE- Es un medio que permite el
experiencia laboral, aquellas
contacto entre los buscadores de
empleo y empresarios con el fin de personas que estén buscando
facilitar la vinculación laboral y empleo pueden pasar su hoja de
mejorar la utilización del talento vida en la página www.sena.edu.co
humano, ofreciendo además a través del link “Se
instrumentos de formación y
orientación laboral, para todas las
franjas de población más vulnerable
al desempleo. Carrera 13 No. 65-10 piso 5

Teléfono: 5944098
Este sistema funciona así:

Se constituyen en ambientes de • Prestamos intercentro e

apoyo a la formación y se interbibliotecario
encuentran ubicadas en los Centros • Consulta en sala de las
diferentes colecciones:
de Formación de las diferentes
referencia, reserva. general,
Regionales donde prestan los
hemeroteca. Colección
siguientes servicios: audiovisual y recursos
digitales.
• Orientación y asesoría en el
• Renovación de préstamo
uso y manejo de los recursos
• Servicio de Alerta
de las Bibliotecas del
• Referencia
SENA.
• Servicio de Videoteca
• Consulta en sala de las
• Servicio de Prensa
diferentes colecciones
(material
impreso, audiovisual y Derechos
recursos digitales).
• Elaboración de bibliografías
• Préstamo a domicilio
 -Utilizar los servicios que ofrece -Hacer uso adecuado del
el Sistema de Bibliotecas del material, respetando las normas
SENA (SBS) de derechos de autor de los
documentos.
-Recibir atención oportuna de
acuerdo al turno de solicitud de
los servicios.

-Gozar de trato amable y cortés

por parte de los funcionarios de
las Bibliotecas.

-Disfrutar de un ambiente
propicio para la lectura y la
investigación

Debemos recordar que si vamos a

exigir nuestros derechos, también
debemos cumplir con nuestros
deberes.

-Abstenerse de fumar e ingerir

alimentos, para evitar el
deterioro de los materiales de
consulta y del ambiente dentro
de la Bibliotecas físicas.

-Velar por el buen estado de los

materiales de consulta, equipos
y mobiliario de las Biblioteca.

-Devolver cumplidamente el
material retirado en calidad de
préstamo.

-Brindar trato amable a los

funcionarios que prestan el
servicio en la Biblioteca.

-Respetar los horarios y políticas

adoptadas para el buen
funcionamiento de las
Biblioteca.
El Bienestar

Dirección de formación profesional

l bienestar es como un estado de

felicidad de los jóvenes
E
aprendices, que se sustenta en
programas útiles, instructores
responsables, programas flexibles y
eficientes y por supuesto mucho El bienestar Más
respeto a la dignidad. Además es la solidario
capacidad de mantener el trabajo
Contribuye al
hacia un perfil definido del
Libre pensador
aprendiz, en términos de libre
pensamiento, crítica constructiva,
solidaridad liderazgo y enfoque al
emprendimiento creativo.
Formación de un
Emprendedor

Aprendiz
Crítico

Líder

Áreas del Bienestar

El Bienestar Debe Ser:

• Saludos cordiales
• Desarrollo intelectual
Aporte transversal al proceso de • Recreación y Deporte
formación mediante acciones • Información y Comunicación
• Conserjería y Orientación
intencionalmente educativas que
• Protección y Servicios
permitan el desarrollo de las
Institucionales
diferentes competencias básicas y • Arte y Cultura
dimensiones del ser humano. • Protección Socioeconómica

En Cada Centro Se implementa

 • Trabajo Social
• Enfermería
• Capellanía
• Psicología
• Instructores de Ética
• Instructores de Cultura
Física
• Áreas de contratos
• Voceros de Grupo
• Representante de Centro
 
La postulación de hojas de vida
debe hacerse a través del aplicativo
del Servicio Público de Empleo:
http://colombianostrabajando.sena.
edu.co. Las postulaciones podrán
realizarse entre el 26 y el 29 de
enero de 2009.

Los perfiles y requisitos para cada

uno de los cargos de instructores
contratistas estarán fijados en esas
mismas fechas en las carteleras de
la Dirección Regional y
Subdirección de Centro ubicadas
en la calle 22 No. 11 este 05, Vía
Oriente en la ciudad de Pasto y
publicados en el blog:
http://centrolopesena.blogspot.com

Noticias Internacionales
35 nuevos empleos en España para
El Centro Internacional de
colombianos
Producción Limpia - abre
convocatoria para instructores
 deben postularse entre el 21 y el 28
de enero del 2009.

IMPORTANTE: Las convocatorias

que se realizan a través del Servicio
Público de Empleo del SENA no
requieren intermediarios. Así
mismo, todos los servicios que
presta la Institución son de
La carácter gratuito, indiscriminado y
convocatoria para enfermeros transparente. No se deje engañar.
ofrece 25 vacantes a personas con El proceso de selección final es
experiencia profesional mínima de realizado directamente por los
un año y título profesional empresarios españoles. Cualquier
debidamente homologado por el irregularidad o anomalía que
Ministerio de Educación de advierta en el desarrollo de este
España. Los seleccionados proceso favor informarla al
empezarán a laborar en mayo del Contact Center del SENA en
año en curso y deben postularse Bogotá al teléfono 592 55 55, a nivel
entre el 21 de Enero y el 1 de nacional línea gratuita 01 8000 91 02
Febrero de 2009. 70 y en los centros del Servicio
Público de Empleo del SENA para
La convocatoria para meseros ponerla en conocimiento de las
ofrece cuatro vacantes a personas autoridades competentes.
con experiencia mínima de tres años
y será valorado cualquier Noticias Locales
conocimiento en inglés y francés.
El Servicio Nacional de
Los seleccionados tendrán
Aprendizaje, SENA, Informa a la
vinculación inmediata, con jornadas
opinión pública que:
completas de trabajo en Barcelona y
deben postularse entre el 21 y el 28
de enero del 2009.

La última convocatoria ofrece seis

vacantes para personal de limpieza
con experiencia mínima de tres años
en limpieza de habitaciones (Room
Service). La vinculación será
inmediata, tendrá vigencia de un
año en la provincia de Santa El robo se registró el fin de semana
Susana, Barcelona y los interesados anterior y las cámaras de seguridad,
ubicadas en el Centro Industrial y por parte de las Incubadoras de
del Desarrollo Empresarial, Empresas que hacen parte del
detectaron la presunta complicidad Sistema Nacional de Creación e
de uno de los vigilantes de la Incubación de Empresas – SNCIE.
empresa contratada para estas
tareas, quien fue capturado.
SENA Y COLCIENCIAS DAN
La Policía inició la investigación
INICIO A:
respectiva y en un rápido operativo
se logró la recuperación de la mayor Convocatoria para conformar el
parte de los elementos robados y banco de proyectos de desarrollo
que soportan los procesos de tecnológico e innovación mediante
formación que la institución la aplicación de biotecnologías en
imparte gratuitamente a miles de micro, pequeñas y medianas
jóvenes en Soacha. empresas.

El director general del SENA Objetivo Conformar el banco de

destaca la celeridad, diligencia y proyectos de investigación y

eficiencia con la que actuaron los aplicación de biotecnologías para

organismos de inteligencia y micro, pequeñas y medianas

seguridad que permitieron la empresas (MIPYME) y asociaciones

recuperación de los elementos de productores de la cadena

robados y la captura de los productiva agropecuaria y

presuntos responsables del hurto. agroindustrial que apunten a

generar innovaciones de producto,
Información Económica servicio o proceso, para mejorar su
productividad y competitividad.
Convocatoria para la conformación
de un banco de proyectos de apoyo
a la creación de empresas
Red Colombiana de calidad del
innovadoras de base tecnológica a
software – RCCS
través del sistema nacional de
incubación.

Objetivo Conformar un banco de

proyectos para la creación de
empresas innovadoras de base
tecnológica e innovadoras en el
contexto regional, que sean
formulados por emprendedores de
todo el país, presentados como
fruto de un proceso de incubación
Objetivo del proyecto: Fortalecer el
sector de software y servicios
conexos a través de la creación del
la RED Colombiana de Calidad del Interés Monedas En Pesos
Software, la formación y
certificación especializada por el Efectivo Anual (%) DTF
SEI (Software Engineering Institut) 9,99 Euro 2,994,43
de talento humano, la ampliación de
Bolívar
la base de empresas con valoración
IBR (Efectiva) 9,22 Fuerte 1,060,51
CMMI (Capability Maturity Model
Integration) y el mejoramiento de Usura Cial y consumo Peso
programas académicos en el campo 30,71 Mexicano 161,98
de ingeniería de software, tanto
para las Universidades Colombianas
como para los programas de
formación del SENA.

Información General de la
UVR
Economía
Hoy $182,2462
DÓLAR
Mañana
Tasa representativa del mercado
$182,2720
2,280,43

Casa de cambio (c ) 2,100,00

FARÁNDULA
Casa de cambio (v) 2,240,00
SENA presente en feria textil,
Colombiatex

Café Colombiano Petróleo Bolsa de Colombia

Dólares por libra Dólares por IGBC ( Índice

OIC libra General)

Hoy 1,47 Hoy 45,73 Hoy 7,575,75

Ayer 1,46 Ayer 46,47 Ayer 7,88,92

 También se darán a conocer los
Colombiatex de las Américas,
nuevos programas de formación,
congrega a empresarios textiles,
que ofrecerá la entidad para la
nacionales e internacionales, donde
formación de talento humano que
se da conocer lo último en
aporte a la competitividad y
tecnología textil y productos de
productividad del sector, como son
proyección internacional.
los de Técnico en Química
En esta feria, los dos centros del
Industrial, en Serigrafía, en Diseño
SENA, en el Departamento de
Confección y Moda, en Ventas
Antioquia, presentarán su
Textil y de Confección.
portafolio de servicios y productos,
al igual que las tecnologías con las
que cuentan para atender las
necesidades de los sectores textil y
de confecciones.

ENTRETENIMIENTO

A C D Z H G Q W E C R

C O L C I E N C I A S

T T Y U I O P A S P E

D F G H J K Ñ Ñ L I N

Z X C V B N M Q W T A

T E C N O L O G I A E

R T Y U I O P A S L F

D G H J K L Ñ Z X C V

X E T A I B M O L O C

M N B Z I D N E R P A
Encuentra las siguientes palabras en la
sopa de letras Palabras:

™ Capital
™ Colciencias
™ Tecnología
™ Colombiatex
™ Sena
™ Aprendiz