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EL CURRICULUM VITAE
Currculum vtae, trmino de origen latino que en espaol significa carrera de la vida, es por analoga y contraposicin a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificacin se usa el trmino currculum, mientras que en ocasiones se puede encontrar curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios). Estos trminos se refieren al conjunto de experiencias (educacionales, laborales, vivenciales) de una persona. Se aplica comnmente en la bsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentacin para solicitar empleo en la mayora de los puestos. El currculum. El currculum es la primera noticia que recibe una empresa entidad de una persona candidata para cubrir un puesto.. Un buen currculum, acompaado con la carta de presentacin, es una herramienta muy importante para presentar vuestra candidatura a un puesto de trabajo en una empresa o entidad privada o estatal, y/o para responder a un anuncio de oferta de empleo. Tras la publicacin de una oferta de empleo, la primera noticia que recibe una empresa y/o entidad de una persona candidata es la carta de presentacin y el currculum. El currculum es un documento que contiene la informacin personal y profesional necesaria de la persona candidata, donde se destaca todo aquello positivo y valioso de su experiencia. El objetivo del currculum es obtener una entrevista personal. Las estadsticas muestran que el 75% de las candidaturas son descartadas por el currculum antes de llegar a la fase de la entrevista, por lo que el currculum se convierte en la herramienta publicitaria de quien busca un trabajo y, por lo tanto, es un documento muy importante que se debe cuidar especialmente. Antes de comenzar a escribir el currculum. Es fundamental que antes de comenzar a escribir tu currculum tengas bien clara la informacin que vas a dar, as como el orden en que vas a hacerlo. El currculum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos. Ten en cuenta que slo tendrs una breve oportunidad de causar buena impresin a quienes te tienen que contratar. Aprovchala. Por ello, antes de ponerte a redactar el currculum, es importante que te plantees y respondas a una serie de cuestiones. Para quin voy a escribir el currculum? - Es muy importante conocer la empresa para la que quieres trabajar y saber qu es lo que busca. As podrs enfocar el currculum en aquello que puede ofrecerles.
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2 A qu puesto me voy a presentar? - Es bueno tener en mente el

puesto concreto y conocer cules son las habilidades que requiere. As mismo, conviene tener clara la valoracin de tus experiencias anteriores para no volver a repetir en funciones en las que no se est a gusto. Tengo la preparacin necesaria? Plantate si tienes los requisitos que te exigen. Si los tienes, destcalos. Destaca adems si te has reciclado o actualizado recientemente. Cules son mis logros profesionales? Cntrate en aquello que sabes hacer bien y de los que te puedes sentir satisfecho. Si tiene que ver con el puesto de trabajo, mucho mejor. Cul ha sido mi experiencia profesional anterior? Analiza tu trayectoria profesional. Busca formas de plasmar positivamente los periodos sin trabajar y encuentra las partes positivas de cada tarea que has hecho. Se hablar idiomas? - Los idiomas son uno de las capacidades ms demandadas actualmente por las empresas. Si sabes alguno, destcalo. Domino la informtica? - Haz un listado con aquellos programas que conoces y analiza cul es tu nivel de manejo. Resalta aquellos que puedan interesar al quien ha de contratarte. Qu otras experiencias puedo acreditar? - Hay muchas experiencias que puede resultar til incluirlas en el currculum: trabajos voluntarios, estancias en el extranjero. Demuestran tu capacidad y tus inquietudes

Una vez contestadas estas cuestiones seguro que tendrs una visin general ms clara de cmo tiene que ser o cmo debers organizar tu currculum. Es el momento de comenzar a escribir. Contenido del currculum La estructura bsica de un currculum vitae es comn a todos los formatos, las diferencias se encuentran en el orden de los elementos que lo componen: Datos personales: el nombre, los apellidos, la direccin, el telfono (particular y mvil) y la direccin electrnica. En este apartado se pueden incluir, pero no es imprescindible segn los casos, el lugar y fecha de nacimiento, la nacionalidad, el DNI. Estudios realizados: debe contener las fechas en que se han realizado los estudios, la titulacin obtenida y el centro en el que se han cursado. Este apartado es muy importante para las personas que buscan su primer trabajo; en este caso, si la media de las notas obtenidas es relevante, es necesario hacerlo constar. Otros estudios: adems de los estudios reglados y reconocidos oficialmente, es posible que se hayan cursado estudios complementarios. Si es as, es necesario especificarlos. Idiomas: es necesario indicar el idioma y el nivel conseguido. Los maternos, basta con especificarlos. Informtica: programas que se dominan y entorno que se sabe usar (PC y/o MAC). Tambin es importante especificar los conocimientos que se tienen de Internet.
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3 Experiencia profesional: debe proporcionar informacin sobre:

Empresas y sectores en los que se ha trabajado anteriormente. Funciones y responsabilidades asumidas. Periodo de tiempo en qu se ha trabajado en cada una de ellas. Es interesante destacar especialmente en este apartado aquella experiencia que es relevante para la oferta de empleo a la que os presentis. Otros datos de inters: es un apartado donde se pueden especificar diferentes aspectos que pueden reforzar definitivamente el currculum profesional: aficiones, referencias, capacitaciones personales, etc. No es un apartado obligatorio ni necesario si la empresa no lo indica. ste es un modelo estndar sobre el que se pueden realizar las modificaciones que se crean oportunas, ya que, si bien hay secciones que son invariables y deben aparecer siempre: datos personales, formacin acadmica, experiencia laboral hay otras que pueden variar. Son secciones que pueden aparecer como un rea en s mismas o incluirse dentro de otras (idiomas, por ejemplo), dependiendo de la importancia que se le quiera dar a cada punto o a cada habilidad en concreto. Por ejemplo, en un trabajo en el que la informtica sea fundamental, convendr dedicarle un espacio propio, e incluso un orden preferente dentro del documento. Sin embargo, para trabajos que no lo requieran, podr incluirse dentro de otros datos de inters. Reglas bsicas para escribir el currculum. 1. Antes de ponerte a redactar el currculum conviene que conozcas y tengas presente unas sencillas reglas esenciales que te ayudarn a lograr un buen currculum, conciso y bien estructurado. No las olvides. 2. S breve, conciso y directo. Tu currculum no debe pasar de una o dos hojas, como mximo. 3. Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato A4 y de calidad. 4. Escribe con una fuente legible y con una presentacin espaciada que facilite la lectura. 5. No lo escribas a mano, a menos que as lo exija la empresa. Es preferible escrito en ordenador que mecanografiado. 6. Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El curriculum debe transmitir profesionalidad. Aydate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad. 7. Respeta los mrgenes, deja espacio entre los prrafos y escribe por una sola cara del folio. 8. Cuida el estilo y evita los errores de ortografa. Exprime al mximo tu riqueza verbal, utiliza sinnimos y evita las repeticiones excesivas. 9. No conviene utilizar abreviaturas. 10. S honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.

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11. S positivo. No hay porqu explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla. 12. Recuerda que no hace falta incluir los documentos y ttulos acreditativos, a no ser que lo soliciten. 13. Enva siempre originales, nunca fotocopias. 14. La fotografa que adjuntes ha de ser reciente y de tamao carnet. Es preferible que sea de color. Personalizar el currculum No hay un modelo nico de currculum. Para que vuestro currculum sea efectivo, adaptalo para cada oferta teniendo presente la trayectoria formativa y profesional y los detalles de la oferta concreta del lugar de trabajo. Puedes cambiar el orden de los bloques o apartados, s as consegus ms eficacia en el currculum. Por ejemplo, puedes poner la experiencia antes de la formacin, cuando consideris que para un determinado puesto de trabajo vuestra experiencia es ms importante que los estudios realizados. A continuacin te proponemos cuatro tipos de currculum, para que escojas el que mejor se adapte a tu situacin, pensando siempre en el puesto de trabajo al que puedas acceder. Cronolgico ascendente: si tienes poca experiencia, ordenar las fechas por orden cronolgico, de forma que destaque la evolucin positiva. Cronolgico descendente: ordenar las fechas empezando por la ms reciente hasta la primera, si vuestra experiencia es larga o si queris encontrar trabajo en aquello que habis realizado recientemente. Funcional: ordenar los datos del currculum en funcin de las reas profesionales si habis trabajado en dos sectores o ms que parezcan diferentes o que no tengan una clara relacin entre ellos. Europeo: especialmente indicado si deseis solicitar un trabajo en la Unin Europea. Tipos de curriculum vitae. 1. El currculum cronolgico. Este tipo de currculum, como su propio nombre indica, es aquel que organiza la informacin cronolgicamente, partiendo de los logros ms antiguos y llegando hasta los ms recientes. Esto permite al selector de personal conocer la evolucin ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier curriculum: conseguir una entrevista personal. El punto positivo de este tipo de organizacin es que pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolucin ascendente de tu carrera. Destaca la promocin, el aumento de tareas o las subidas en la escala profesional.

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No obstante, tambin deja patente a simple vista si has tenido algn periodo de inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto obliga frecuentemente a dar muchas explicaciones o incluso a rellenar los huecos con informacin que no tiene importancia para el trabajo al que te presentas. Por ello, este tipo es recomendable si dispones de una buena experiencia laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes periodos de tiempo en los que no has trabajado. Tambin es interesante si te conviene destacar alguna empresa reconocida en la que hayas trabajado. El currculum cronolgico tambin puede presentarse en el orden inverso, es decir, destacando en primer lugar los ltimos logros y la ocupacin ms reciente, para ir despus avanzando en la experiencia anterior. Es una presentacin menos tradicional, pero que cada vez la prefieren ms empresas. La principal ventaja es que resalta las experiencias ms recientes que indudablemente son las que ms interesan a quienes te van a contratar. Campos que incluye el currculum vitae: Datos personales Formacin acadmica Experiencia profesional Idiomas Informtica Otros datos Ventajas del currculum cronolgico Se trata del formato ms tradicional y aceptado por la mayora de los departamentos de seleccin. Es fcil de leer y entender, ya que est fuertemente estructurado. Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones. Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo. Inconvenientes del currculum cronolgico: Por contra, resalta los cambios de trabajo as como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad. Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes. Adems, muestra la falta de reciclaje o actualizacin de la formacin. 2. El curriculum vitae Funcional. A diferencia del currculum cronolgico, el funcional distribuye la informacin por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rpido de tu formacin y experiencia en un mbito determinado. Adems, al no seguir una progresin cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o
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difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado Por todo ello, el modelo funciona es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente diferente, para lo cual no es relevante tu experiencia laboral anterior, si no tus habilidades, capacidades y tu forma de trabajar. Escoge este tipo de currculum si, por ejemplo, llevas tiempo sin trabajar y vas a volver a incorporarte al mundo laboral, si acabas de terminar las carrera y no tienes apenas experiencia que acreditar o si cambias frecuentemente de puesto de trabajo. Tambin es el ms adecuado si has trabajado como empresario, autnomo o freelance. Campos que incluye el currculum vitae: Datos personales Perfil profesional Habilidades Formacin acadmica Idiomas Informtica Ventajas del currculum funcional: Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales. Permite mucha ms flexibilidad y libertad en la organizacin de la informacin de tus logros y habilidades, y adems facilita la inclusin de otra informacin relacionada como intereses o motivaciones. Es especialmente til para usarse con las nuevas tecnologas. Inconvenientes del currculum funcional: No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo. Limita la descripcin del puesto y sus responsabilidades.
3. El curriculum vitae combinado.

Es el ms completo de los tres modelos, aunque, por ello, tambin es el ms complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronolgico y del temtico. Parte siempre del modelo funcional, organizando la informacin por reas temticas o profesionales, para llegar despus a la organizacin en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formacin. Campos que incluye el currculum vitae: Datos personales Formacin acadmica Experiencia profesional Idiomas
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Informtica Otros datos Ventajas del currculum combinado: Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formacin. Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto. Inconvenientes del currculum combinado: No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estndar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet. Necesitas un currculum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo. Lo que debes evitar. A la hora de redactar el currculum hay una serie de errores muy comunes en los que debes evitar caer si quieres que tu currculum tenga xito. Concelos y tenlos en cuenta. No escribas el ttulo Currculum Vitae en la parte superior, esta informacin ya se sabe. Es mucho mejor encabezar el currculum con tu nombre, en un cuerpo un poco ms grande, y tus datos personales. No te enrolles. Defnete de forma clara, organizada y sinttica. Demasiada explicacin aburre a quien te tiene que contratar. Evita habla de remuneraciones, objetivos econmicos o sueldos en el currculum. Ya habr tiempo para eso. No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntar en la entrevista. Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia poltica, sindical o religiosa. No conoces a quien va a leer tu currculum y como podra influirle eso. Usa un vocabulario estndar, sin palabras tcnicas, pedantes ni rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje coloquial. No es necesario adjuntar las referencias en el currculum, salvo si la empresa lo solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente acadmico. Si has redactado un currculum cronolgico, procura no dejar espacios de tiempo en blanco. Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque no corresponda con la realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por el currculum funcional. No indiques todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del currculum es muy limitado as que haz una seleccin e indica slo los ms significativos.

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No incluyas tus aficiones salvo que stas tengan una relacin muy directa con el puesto de trabajo. No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la verdad. Vndete lo mejor posible. Corrigiendo tu CV Tu currculum vitae tiene que ser perfecto. No solamente por la imagen que das si dejas pasar errores en tu currculum, sino tambin porque ya hay algunas empresas que ya optan por escanear los curriculum que reciben, rechazando aquellos que contienen errores ortogrficos o gramaticales. No lo olvides, dice mucho de t. Por eso, aqu te damos un par de consejos para asegurarte de que tu CV no tenga defectos. No dejes que una errata se interponga en tu camino! 1. Despus de crear tu currculum en el ordenador, imprmelo y lelo en papel. 2. Imprimir el currculum en un papel de color ayuda para la correccin. Un color diferente te obliga a mirar el documento de forma diferente y encontrars los errores ms fcilmente. 3. Espera uno o dos das y relee el currculum. Seguro que encuentras cosas que se pueden mejorar. 4. Prueba a leer el currculum empezando por el final y hasta el principio. As tambin se cambia tu estructura mental 5. Subraya cada error que encuentres. Mientras los corriges en el ordenador, ves marcndolos para asegurarte que no te dejas ninguno. 6. Siempre que te sea posible, deja que una o dos personas te corrijan el texto. Despus de estar varias horas trabajando en el currculum es fcil que se te escape un error o dos. CARTA DE REFERENCIAS. Si ests buscando un nuevo trabajo y logras una entrevista, es muy probable los entrevistadores esperen a conocer tus referencias antes de hacerte una oferta. Tener buenas referencias es un elemento fundamental para conseguir buenos puestos de trabajo, as que no lo descuides. Planifica este punto con anticipacin. Te recomendamos que elabores una lista de referencias y que prepares algunas cartas de recomendacin, de modo que ests preparado cuando un posible empleador te las pida. Si nunca lo has hecho antes, es posible que te surjan dudas y no sepas exactamente cmo conseguir las referencias, a quin pedirlas y que deben reflejar exactamente. No te preocupes, podemos resolver tus dudas. A quin pedir referencias? Para acceder a determinados empleos es probable que soliciten referencias de tus anteriores supervisores. Por esto es importante que las tengas preparadas.

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No obstante, es posible que no tengas muy claro a quien deberas pedrselas. No te preocupes. De media general, los empleadores suelen demandar tres referencias por cada candidato, por eso conviene que tengas al menos estos dispuestos a abogar por ti. Es importante conocer a tus referentes, seleccionar a las personas adecuadas y obtener su permiso para utilizar las referencias. Necesitas a gente responsable que pueda confirmar que trabajaste en un determinado lugar, tu ttulo, el motivo de tu salida, y otros detalles. Tambin es muy importante saber bien lo que van a decir sobre ti, tu trayectoria y el rendimiento del equipo. Es perfectamente aceptable utilizar referencias distintas a t empleador o supervisor: conocidos de negocios, profesores universitarios, clientes y proveedores pueden hacer buenas referencias. Tambin puedes utilizar voluntariamente a dirigentes u otros miembros de la empresa como referencias personales. Cuando abandonas un puesto de trabajo debes pedir una carta de recomendacin a tu supervisor. El tiempo pas y la gente se mueve constantemente, por lo que es fcil perder la nocin de los jefes anteriores. Pidiendo las cartas de recomendacin te aseguras por adelantado que tendrs la documentacin escrita de tus credenciales para dar a los posibles empleadores. Si an no lo has hecho, nunca es tarde para regresar y pedir cartas as los empleadores anteriores para incluir en tus archivos personales. Cmo solicitar una carta de recomendacin? Una carta de recomendacin puede abrirte muchas puertas. Que alguien te recomiende significa que lo has hecho bien en tu anterior trabajo y esto, para el futuro empleador, es una informacin muy valiosa. As que cuida bastante este aspecto. Aqu tienes algunos consejos que pueden venirte bien para solicitar la carta de recomendacin. No preguntes: Podra escribir una carta de referencia para m? Casi cualquier persona puede escribir una carta. El problema es lo que van a escribir en ella. Por el contrario, pregunta siempre: Cree usted que conoce mi trabajo lo suficientemente bien como para escribirme una buena carta de recomendacin? o, ms directamente Cree usted que podra darme una buena referencia? De esta forma, le proporcionars al escritor de la referencia una salida fcil si no se siente cmodo escribiendo la carta y podrs estar seguro de que quien te diga que s est satisfecho con tu rendimiento en el equipo y escribir una carta positiva. Ofrcele una copia actualizada de tu currculum e informacin sobre tus habilidades y experiencias de forma que quien te recomiende tenga la informacin ms actualizada posible para trabajar. Adems de las referencias, en la entrevista de trabajo pueden pedirte informacin de contacto sobre tus actuales supervisores. Sin embargo, los
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futuros empleadores deben obtener tu permiso antes de contactar con tus supervisores para evitar poner en peligro tu posicin actual. Cmo escribir una carta de recomendacin Para acceder a determinados empleos es probable que soliciten referencias o recomendaciones de anteriores empleos. Por esto es importante que conozcas en qu consisten las cartas de recomendacin y como se redactan. Si no ests seguro de lo que debes escribir en la carta de referencia, pdele a la persona a la que vas a recomendar una copia de su currculo y una lista de logros. Esto te dar directrices a la hora de escribir la carta. Qu se debe incluir en una Carta de Referencia? Primer prrafo El primer prrafo de la carta de referencia explica tu conexin con la persona a la que ests recomendando, incluyendo como la conoces, y el porqu ests calificado para escribir una carta de referencia para recomendar el empleo. Segundo Prrafo El segundo prrafo de la carta de referencia contiene informacin especfica sobre la persona de la que ests escribiendo, entre ella porqu est cualificada, en que podra contribuir, y por qu ests proporcionando una carta de referencia. Si es necesario, utiliza ms de un prrafo para dar detalles. Tercer Prrafo Al escribir una carta refirindose a un puesto particular para el candidato, la carta de referencia incluir informacin sobre la forma en que coinciden las aptitudes de la persona con las aptitudes de la posicin que est solicitando. Pide una copia de la oferta de empleo y del currculum de la persona de forma que puedas orientar la carta de referencia en consecuencia. MODELO DE CARTA DE RECOMENDACIN 1 Cusco, 12 de noviembre de 2011 Sr. Antonio Valencia Martnez Gerente de Recursos Humanos MATERIALES DE CONTRUCCIN LA PIEDRA, S.A. Av. Colon, 45465 Cusco. Estimado Sr. Valencia: El principal objetivo de esta carta es destacar la profesionalidad, la experiencia y las cualidades de Rafael Lpez Rubio quien se desempeo en nuestra empresa
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como empleado de Relaciones Pblicas en el departamento de publicidad bajo mi supervisin durante el perodo 2005-2009. El Sr. Rafael Lpez Rubio tiene una visin global y se desenvuelve sin problemas en trabajos donde se requiere situaciones bajo presin, siendo la relacin con sus compaeros de trabajo de mxima colaboracin, es una persona que siempre est dispuesta a ayudar a los dems; sabe escuchar con mucha atencin. Es una persona sumamente responsable y que sabe cumplir con los objetivos planeados. Quedando a su entera disposicin Atentamente. Firma Arturo Banai Gerente de Recursos Humanos CONTRUCCIN El CONSTRUCTOR, S.A. Avenida Grande, 88 1234 Flores

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MODELO DE CARTA DE RECOMENDACIN 2 Seores Empresa de Servicios Financieros Juan Martnez Director de Seleccin La ciudad Soy Pedro Ruiz Gerente general de Inversora SA y me dirijo a ustedes para recomendar ampliamente a Luis Melndez, a quien conozco desde hace 10 aos, cuando se desempeaba como Director de rea en la Financiera, un profesional que se destac por su originalidad en sus ideas y orientacin a la obtencin de los resultados siempre superiores y mejores. En el campo personal puedo destacar del seor Melndez su calidez humana y sus altas dotes de servicio a la comunidad, lo que le llev a dirigir una fundacin para promocionar el deporte en la localidad donde vive, la cual tiene hoy en da ms de 1,000 jvenes que practican con regularidad el deporte de su preferencia. Sus estudios en administracin de empresas, sus conocimientos especializados en marketing y su capacidad de liderazgo, le permiten al seor Melndez y a la empresa que lo contrate lograr los objetivos y superar las expectativas en el corto plazo. Cualquier informacin adicional que necesiten sobre el seor Melndez, con gusto se las puedo brindar en mi telfono 2342567 o en mi email pedroruiz@yahoo.com. Cordialmente Atentamente. Firma Pedro Ruiz

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CARTA DE PRESENTACIN Si es importante redactar un buen currculum, tambin lo es acompaarlo de una buena carta de presentacin que, de forma esquemtica, site al seleccionador en relacin con el lugar de trabajo al cual optamos. Es conveniente destacar los aspectos ms relevantes de vuestra experiencia o formacin para el cargo que os interesa. Para redactar una carta en respuesta a un anuncio: Lee atentamente el anuncio o la oferta de empleo. Analiza las necesidades de la empresa. Qu tipo de profesional estn buscando? Hacer una carta a medida: seleccionad los aspectos del currculum que conviene destacar para suscitar el inters en funcin de las necesidades de la empresa que realiza la oferta. Redactar una carta que ser enviada por iniciativa propia (auto candidatura): Se utiliza cuando se enva por iniciativa propia el currculum a una empresa para que lo tengan en cuenta en el momento en que surja una vacante o se cree un nuevo puesto de trabajo. Procura conseguir el mximo de informacin sobre la empresa y sus necesidades. Encuentra un motivo para demostrar vuestro inters para colaborar con ellos. Selecciona los aspectos del currculum que te interesa ofrecer a la empresa porque sabes que los valorarn positivamente.

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MODELO DE CARTA DE PRESENTACIN 1 Cusco, 12 de diciembre del 2012 A quien corresponda Le escribo para solicitar la posicin como traductora de Ingls al Espaol. Creo que mi formacin y experiencia me ayudarn a ser parte activa para su empresa en muy poco tiempo. Poseo conocimientos muy amplios de la lengua inglesa, as como del espaol como idioma madre. Adems tengo una graduacin con certificado de traductora de ingls al espaol en los temas tcnicos y cientficos. Como se ve en mi currculum, he trabajando en diferentes reas, usando los idiomas como herramienta de trabajo. Me especializ en las reas tcnicas y cientficas y tambin en la industria turstica, pues he trabajado en agencias de viajes, Hoteles y en el aeropuerto. Realic traducciones escritos del ingls al espaol para empresas extranjeras, especficamente para fbricas textiles. Tambin he traducido manuales de usuarios de lavarropas y heladeras para empresas multinacionales. Por mi experiencia s que es muy importante cumplir con los plazos especificados, y siempre me esfuerzo para que las entregas de los proyectos sean a tiempo y totalmente exactas. Tengo la capacidad de comprender rpidamente las tareas complejas y trabajar de modo eficaz como parte de su equipo de profesionales. Estoy muy interesada en ser parte de su empresa, ya que considero que estoy bien calificada para hacer una contribucin efectiva y til. Gracias por considerar mi aplicacin. Si necesita ms informacin no dude en comunicarse conmigo en la direccin de correo electrnico y nmero de telfono que adjunto a continuacin. Estoy disponible para una prueba en un tiempo mutuamente conveniente. Sinceramente,

Susana Alegra Susana L. Alegra Cusco San Sebastin. Calle Manancanchu N 1440 Celular: 984 570111 Fijo: 084 235677 Correo electrnico: su-sana@yahoo.com

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MODELO DE CARTA DE PRESENTACIN 2 Cusco, 28 de diciembre del 2012 A quien corresponda Mi nombre es Olga Gonzlez, soy Arequipea y he llegado hace poco tiempo al Cusco. En respuesta al aviso publicado en el peridico "El diario del Cusco" propongo mi candidatura al cargo de traductora supervisora Ingles-castellano, mencionndole que tengo una muy vasta experiencia en el mundo de la traduccin. Durante mis ltimos 12 aos he vivido en Arequipa, donde he trabajado durante 7 aos como intrprete oficial de Ingles en las Dependencias diplomticas y durante 3 aos como traductora para el Instituto Inka. He realizado tambin traducciones escritas del castellano y/o Ingles para unas 20 empresas de traducciones de todo el territorio, de diferentes ndoles: documentacin jurdica, de extranjera, contratos de trabajo, partidas de nacimiento, certificados de matrimonio, diplomas, ttulos, documentos tcnicos y econmicos, documentos bancarios, material publicitario, etc. He realizado adems traducciones de Quechua, y puedo trabajar tambin con este idioma. No en ltimo lugar le quiero mencionar que actualmente estoy dada de alta como traductora autnoma en el Ministerio de la Cultura. Le envi adjunto mi CV, donde se pueden comprobar todos estos datos, cuando Ud. As lo requiera. Me suscribo de Ud. Olga Gonzalez

Objectivo: Trabajar como traductor para su empresa. Celular: 984900777 Telfono Fijo: 084 304011 Correo electrnico: Olga.gon@gmail.com

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MODELO DE CARTA DE AGRADECIMIENTO 1 Madrid, 12 de noviembre de 2011 D. Arturo Valencia Martnez Gerente de Recursos Humanos MATERIALES DE CONTRUCCIN, S.A. Paseo Granadas, 360 28003 Florencia Estimado Sr. Valencia: Quisiera agradecerle la entrevista que me concedi el pasado 11 de noviembre para el puesto de Jefe de Relaciones Pblicas. De acuerdo con la informacin que me fue proporcionada en dicha entrevista, acerca de los requisitos y responsabilidades exigidas para el puesto, las cuales considero que se ajustan perfectamente a mi perfil, le hago saber respetuosamente que contino estando muy interesado en poder formar parte de su Empresa. Me gustara que me permitiera poder acudir a una segunda ronda de entrevistas, en caso de ser necesario. Quedo a la espera de su amable respuesta para comunicarme la fecha y hora de la prxima entrevista. Atentamente. Firma Rafael Lpez Rubio Rafael Lpez Rubio Calle Roma, 789 28001 Florencia Tel.: 82 45 23 33

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