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os internos: focar os processo internos ,que atendem acionistas e clientes; Aprendizado e crescimento: inovar atravs das pessoas.
Os cinco passos 1 - formular a misso e a viso; 2 - estabelecer os fatores crticos de sucesso e os valores essenciais; 3 - elaborar os objetivos estratgicos; 4 - definis os indicadores de desempenho e duas metas 5 - formular as iniciativas ou estratgias de melhoria organizacional.
Incio do processo e escolha do BSC Teve inicio em 2006 Levantamento do pontos crticos tiveram inicio em 2005
Baixo custo
desenvolvido em planilha - Excel
Concluso do processo
Aps 2 anos de utilizao:
Indicadores levantados
Indicadores da perspectiva financeira
Percentual da receita de sucata em relao ao faturamento total Margem de contribuio dos projetos Taca de retorno sobre o capital investido
Indicadores levantados
Indicadores da perspectiva dos processos internos
Ciclo de encerramento dos projetos;
Tempo de atendimento ao pedido do cliente Numero de gargalos operacionais na produo e ndice de retrabalho ; Numero de acidentes de trabalho.
Resultados
Indicadores da perspectiva financeira
Reduo da receita com sucata; Aumento da margem de contribuio; Aumento da taxa de retorno sobre o capital investido;
Concluso
Transmisso do plano estratgico das empresa, atravs do levantamento e controle dos fatores crticos de sucesso organizacional. Gerar conhecimento e viso de toda empresa e seus respectivos processos sob as perspectivas financeiras, dos clientes , dos processos internos e aprendizado organizacional.