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Efecto halo
El efecto halo se refiere a un sesgo cognitivo por el cual la percepcin de un rasgo particular es influenciada por la percepcin de rasgos anteriores en una secuencia de interpretaciones. Edward L. Thorndike fue el primero en respaldar el efecto halo con algunas investigaciones empricas realizadas. En un estudio psicolgico publicado en 1920, Thorndike pidi a oficiales que califiquen a sus soldados; encontr algunas correlaciones entre todos los rasgos positivos y negativos. Las personas al parecer no piensan de otras personas en trminos variados; sino que nos parece ver a cada persona como ms o menos bien o ms o menos mal en todas las categoras de medicin. Un estudio realizado por Solomon Asch sugiere que el atractivo es un rasgo central, por lo que supone todos los otros rasgos de una persona atractiva son atrayentes y codiciados. El efecto halo est involucrado en la teora de la personalidad implcita de Harold Kellys, donde los primeros rasgos que reconocemos en los dems influyen en nuestra percepciones de posteriores interpretacin a causa de nuestras expectativas. Las personas atractivas son a menudo juzgadas por tener una personalidad ms deseable y ms habilidades que una persona de apariencia promedio. As, vemos que las celebridades son usadas para promocionar productos donde ellos no tienen experiencia actual en evaluarlos, y con el que incluso pueden no tener ninguna afiliacin previa. Este trmino se usa comnmente en la contratacin de recursos humanos. Se refiere al riesgo de un entrevistador a notar un rasgo positivo en el entrevistado y, como resultado, preste menos atencin a sus aspectos negativos (o viceversa), de esta manera su criterio estara sesgado.
Sentencias inconsistente
En la dcada de 1970, un conocido psiclogo social Richard Nisbett demostr que incluso si nos dijeran juicios que tenga afectacin por el efecto halo, no podramos tener ideas de cuando el efecto halo nos afecta.[5]
Efecto halo
Lectura adicional
Nisbett, Richard E.; Timothy D. Wilson (1977). The halo effect: Evidence for unconscious alteration of judgments. Journal of Personality and Social Psychology (American Psychological Association) 35 (4): pp.250-256. doi: 10.1037/0022-3514.35.4.250 [6]. ISSN 1939-1315 [7]. Stuart Sutherland (2007). Irrationality Second Edition (First Edition 1994) Pinter & Martin. ISBN 978-1-905177-07-3 Jeremy Dean (2007). "The Halo Effect: When Your Own Mind is a Mystery" [8] PsyBlog
Notas y referencias
[1] Weisman, Jonathan (9 de agosto de 2005). Snow Concedes Economic Surge Is Not Benefiting People Equally (http:/ / www. washingtonpost. com/ wp-dyn/ content/ article/ 2005/ 08/ 08/ AR2005080801445_pf. html). washingtonpost.com. . Consultado el 12-05-2008. [2] Deutsch, Claudia H. (16 de agosto de 2006). With Its Stock Still Lackluster, G.E. Confronts the Curse of the Conglomerate (http:/ / www. nytimes. com/ 2006/ 08/ 16/ business/ 16place. html?n=Top/ Reference/ Times Topics/ Subjects/ C/ Corporations). nytimes.com. . Consultado el 12-05-2008. [3] Hatcher, Cathrine (14 de enero de 2008). Polishing Your Halo (http:/ / cbs11tv. com/ watercooler/ Polishing. Your. Halo. 2. 629718. html). cbs11tv.com. . Consultado el 12-05-2008. [4] Wilcox, Joe (22 de agosto de 2008). The iPhone Halo Effect (http:/ / blogs. eweek. com/ applewatch/ content/ mac_os_x/ the_iphone_halo_effect. html). Apple Watch - eweek.com. . Consultado el 10-09-2008. [5] Nisbett, R.E. and Wilson, T.D. (1977). Telling more than we can know: Verbal reports on mental processes. Psychological review, 84(3), 231-259. [6] http:/ / dx. doi. org/ 10. 1037%2F0022-3514. 35. 4. 250 [7] http:/ / worldcat. org/ issn/ 1939-1315 [8] http:/ / www. spring. org. uk/ 2007/ 10/ halo-effect-when-your-own-mind-is. php
Asch, S. E. (1946). Forming impressions of personality. Journal of Abnormal and Social Psychology, 41, 258-290 Thorndike, E. L. (1920). A constant error on psychological rating. Journal of Applied Psychology, IV, 25-29 Kelly, G. A. (1955). The psychology of personal constructs (Vols. 1 and 2). New York: Norton.
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