Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
INFORMACION GENERAL
EVALUADO EVALUADOR 1
EVALUAD
MES
AO
ADORA EVALUADOR 2
EVALUADO
HOJA 1
SISTEMA TIPO DE EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC PERIODO EVALUADO DEL:
ESPERADOS
ALCANZADOS
2.
3.
4.
5.
6.
TOTAL
100
MESTRE
SEGUNDO SEMESTRE
RESULTADOS
(VALOR ASIGNADO EN PUNTOS)
ADOS
O EN PUNTOS)
ALCANZADOS
ESPERADOS
ALCANZADOS
HOJA 2
CONSOLIDACION DE RESULTADOS
EVALUACIN PRIMER SEMESTRE -COMUNICACINFIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR 1
FIRMA DE
DIA
MES
FIRMA DE
DIA
MES
AO EVALUACIN ANUAL -NOTIFICACINSOBRESALIENTE (90 A 100 PUNTOS) SATISFACTORIO (70 A 89 PUNTOS) NO SATISFACTORIO (69 PUNTOS O MENOS)
FIRMA DE
EVALUACIN DEL REA OFICINA DE CONTROL INTERNO (EAOCI) - OPCIONAL MAX. 5 PUNTOS (A+B) + (EAOCI) X22XX 2 XX
DIA
MES
AO
INTERPO SI
FECHA Y NUMERO D
RECURSOS PRIMERA INSTANCIA CONFIRMA MODIFICA REVOCA DIA DIA DIA MES MES MES AO AO AO
MOTIVACIN
SEGUNDA INSTANCIA CONFIRMA MODIFICA REVOCA FIRMA DEL NOTIFICADO DIA DIA DIA MES MES MES AO AO AO
FIRMA DE NOTIFICADOR
STANCIA
MOTIVACIN
ANEXO 1
COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC
DESCRIPCIN DE LA EVIDENCIA
ANEXO 2
COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC PERIODO EVALUADO DEL:
2.
3.
MES
UADOR
MEJORAMIENTO
ANEXO 3
COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC
COMPROMISO LABORAL
METAS
CRITERIOS
EVIDENCIAS
1.
2.
3.
DIA
MES
AO RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO
MES
SEMESTRE TADOS
ALCANZADOS
DO EN PUNTOS)
EVALUADOR
JORAMIENTO
COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC EVALUACIONES EVENTUALES MOTIVO DE LA EVALUACIN
PUNTOS OBTENIDOS
CAMBIO DE JEFE
CAMBIO DE JEFE
CAMBIO DE EMPLEO SEPARACIN DEL EMPLEO SUPERIOR A 30 DIAS PERODO FALTANTE DEL SEMESTRE
CAMBIO DE EMPLEO SEPARACIN DEL EMPLEO SUPERIOR A 30 DIAS PERODO FALTANTE DEL SEMESTRE
PARA DILIGENCIAR LA CASILLA DE "PUNTOS OBTENIDOS" APLIQUE LA SIGUIENTE FRMULA: (EPE X DPE) / 180 CONVENCIONES: EPE: EVALUACIN PERODO EVALUADO x : MULTIPLICAR POR DPE: DAS PERODO EVALUADO /: DIVIDIR POR 180: DAS CORRESPONDIENTES AL SEMESTRE EVALUACIN EXTRAORDINARIA
CALIFICACIN DEFINITIVA
DIA
MES
AO
SOBRESALIENTE (90 A 100 PUNTOS) SATISFACTORIO (70 A 89 PUNTOS) NO SATISFACTORIO (69 PUNTOS O
FIRMA DEL NO
INTERPONE R
TRE
ESTRE
INTERPONE RECURSOS NO
FECHA Y NUMERO DE RADICACIN DEL RECURSO
S"
SISTEMA TIPO DE EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC PERIODO EVALUADO DEL: ANEXO 5
No.
COMPROMISO LABORAL
METAS
EVIDENCIAS
1.
2.
3.
SI
INTERPONE RECURSOS NO
FECHA Y NUMERO DE RADICACIN DEL RECURSO
FECHA DE NOTIFICACIN:
DIA
EN CASO DE INTERPONER RECURSOS DEBER UTILIZARSE EN LO PERTINNETE CONSOLIDACIN DE RESULTADOS- PREVISTO PARA LAS EVALUACIONES DE CO LABORALES ANUALES
RESULTADOS
(VALOR ASIGNADO EN PUNTOS)
AS
ESPERADOS ALCANZADOS
TOTAL
100
MES
AO