PERSPEKTIF ORGANISASI SEBAGAI APLIKASI BERMASYARAKAT

Oleh : Zainal Muttaqin1

PENDAHULUAN
Pade era kebangkitan nasional pra kemerdekaan dan pasca kemerdekaan Negara Kesatuan Republik Indonesia telah banyak berkembang organisasi-organisasi kemasyarakatan yang dipelopori para tokoh masyarakat dari berbagai lini, mulai dari lini bawah sampai tataran atas pemerintahan yang dimaksudkan untuk memberi pengajaran kepada masyarakat tentang penanaman ideology dan politik. Dimulai oleh Trikoro Darmo sebagai organisasi pergerakan kemerdekaan, pada tahun 1928 dibentuklah Budi Utomo yang dipelopori pemuda kala itu, dan kemudian berkembanglah organisasi pergerakan masyarakat lainnya yang membatu terjadinya proses kemerdekaan. Pada dunia barat, ilmu tentang teori organisasi dimulai pada tahun 1900 yang dipelopori oleh Henry Fayol (seorang industiawan dari Prancis) dengan teori organisasi klasiknya yang mengatakan Teori dan teknik administrasi merupakan dasar pengelolaan organisasi yg kompleks, artinya dalam sebuah organisasi perlu ada pengelolaan yang mendasar dan memiliki struktur yang mengatur kerja dalam bidang-bidangnya. Dengan adanya teori ini mulailah muncul serikat buruh pada awal revolusi industry di Prancis. Setelah perkembangan teori organisasi klasik munculah teori baru yang dicetuskan oleh James D Mooney (1920) Organisasi adalah sekelompok orang, terdiri dari dua atau lebih orang, untuk mencapai tujuan tertentu yang memiliki kaidah dasar seperti :

1. Koordinasi 2. Prinsip scalar 3. Prinsip fungsional 4. Prinsip staf

wewenang, saling melayani, doktrin/perumusan tujuan & kedisiplinan prospek & pengaruh diri yang tercermin dari kepemimpinan, delegasi dan definisi fungsional adanya fungsionalisme berbagai tugas kejelasan perbedaan lini

Pada tahun 1961 Charles I Benard Organisasi adalah system kegiatan yang diarahkan pada tujuan yang hendak dicapai Dari pemikiran dasar teori organisasi tersebut dapat didefinisikan organisasi adalah sekelompok orang yang memiliki visi yang sama dan membentuk system yang diarahkan pada tujuan yang akan dicapai. Sedangkan manajemen adalah tata laksana yang dilakukan dalam proses/pengaturan yang memiliki tujuan secara efektif dan efisien. Jadi management organisasi dapat didefinisikan : Sekelompok orang yang melakukan proses tata laksana organisasi guna mencapai tujuan yang sama dengan menggunakan system yang ada.

PRINSIP DASAR ORGANISASI

1. Planning 2. Organizing 3. Actuating 4. Commanding

1

meliputi tujuan dan strategi apa yang akan dicapai Kestrukturan dan jabatan yang dibutuhkan dalam organisasi Pergerakan yang dilakukan guna tercapainya tujuan organisasi meliputi pengaruh kepemimpinan yang ada dalam organisasi

Penulis merupakan mantan Ketua MPM KBM UNTIRTA 2019-2011

5. Controling

proses pengawasan

YANG PERLU DIKUASAI DALAM MANAGEMENT ORGANISSI

Organisasi merupakan kegiatan masyarakat yang kompleks, maka perlu ada beberapa hal yang dikuasai oleh masyarakat organisasi, seperti : 1. 2. 3. 4. 5. Management kepemimpinan Management konflik Teknik loby Public Speacing Wawasan organisasi

JENIS ORGANISASI

1. Organisasi Politik 2. Organisasi Massa 3. Organisasi Akademis 4. Organisasi Laba

Bergerak dalam tatanan kenegaraan dan mewarnai perpolitikan dalam sebuah Negara, seperti partai politik organisasi yang berada dalam tatanan masyarakat dengan orientasi perekrutan massa, seperti : LSM dan organisasi kepemudaan. organisasi yang berada di lingkungan akademis, seperti : organisasi kemahasiswaan organisasi yang bertujuan memperoleh keuntungan dalam setiap kegiatannya, seperti : perusahaan

BEBERAPA ALASAN KENAPA HARUS BERORGANISASI?

Berbagai orang dengan karakter berbeda-beda berminat dalam berorganisasi, secara umum ada alasan yang mendasari kenapa harus berorganisasi dan merupakan kebiasaan : 1. 2. 3. 4. Ingin tahu akan organisasi yang diikuti (belajar) Mencari jati diri (ideology yang sesuai) Ikut-ikutan Mencari Untung

Yang dilakukan dalam buday organisasi, biasanya : 1. 2. 3. Analisa Kajian Kegiatan

Dalam budaya organisasi, biasanya memberikan : 1. 2. 3. 4. 5. Kecerdasan Keberanian Kepekaan Profesionalitas Kewibawaan

BIODATA
Nama Lengkap Nama Panggilan TTL Agama Alamat : Zainal Muttaqin : Bung Zay : Tangerang, 10 Maret 1988 : Islam : Jl. Raya K.H Abdul Khabier Km.04, Kp. Sindang Laya RT.04/01 Ds. Sindang Sari Kec. Petir Kab. Serang NO. HP Riwayat Pendidikan : 087871676561 : Lulus tahun 1999 Lulus tahun 2003 Lulus Tahun 2006 Lulus Tahun 2013

1. SDN Situgadung II, Tangerang 2. SLTP Nur El Falah, Petir 3. SMA N 1 Cikeusal 4. S1 Agronomi FAPERTA UNTIRTA

Pengalaman Kepramukaan : 1. Ketua Bidang Keprotokoleran DA Rama-Shinta (SMA N 1 Cikeusal) 2. Bidang Evalhum DR Sultan Ageng Tirtayasa-Nyi Gede Ayu (UNTIRTA) 3. Krani DR DR Sultan Ageng Tirtayasa-Nyi Gede Ayu (UNTIRTA) 4. Ketua Pelaksana Gress Galaksi 5. Peserta Lokabina Karana Adiguna di UNILA 6. Peserta Kembaranas di UNILA Tahun : 2004 Tahun : 2006-2007 Tahun : 2007-2008 Tahun : 2008 Tahun : 2008 & 2010 Tahun : 2009

Pengalaman Organisasi :

1. Kepala Bidang Advokasi BEM FAPERTA UNTIRTA 2. Wakil Ketua MPM KBM UNTIRTA 3. Ketua Bidang Advokasi GmnI Cabang Serang 4. Ketua MPM KBM UNTIRTA

Tahun : 2007-2008 Tahun : 2008-2009 Tahun : 2010 Tahun : 2010

Motto Hidup

: Kebenaran Akan Ada Jika Ada kesempatan Untuk Bicara