NOMBRE DE LA EMPRESA AREA DE TALENTO HUMANO 1.

IDENTIFICACIN DEL CARGO

1.1 NOMBRE DEL CARGO: 1.2 AREA/DEPENDENCIA 1.3 NOMBRE DEL CARGO DEL JEFE INMEDIATO 1.4 CARGOS QUE SUPERVISA 1.5 CODIGO DEL CARGO:

2. OBJETIVO DEL CARGO

3. RELACIONES DEL CARGO

3.1 CARGOS DE QUIEN RECIBE INFORMACIN 3.2 CARGOS A QUIEN ENTREGA INFORMACIN 3.3 RELACIONES EXTERNAS DEL CARGO:

4. FUNCIONES DEL CARGO

4.1 ACTIVIDADES 4.2 RESPONSABILIDADES 4.3 RESULTADOS

5. COMPETENCIAS DEL CARGO

5.1 COMPETENCIAS BSICAS HABILIDAD ANALITICA (Definicin) (Nivel)

5.2 COMPETENCIAS PROFESIONALES / TCNICAS

ACTUAR ESTRATEGICO

5.3 COMPETENCIAS PERSONALES

FACILIDAD DE INTEGRACIN

6. REQUISITOS DEL CARGO

6.1 ACADMICAS 6.2 EXPERIENCIA 6.3 OTROS IDIOMAS 6.4 6.5

7. RESPONSABILIDADES DEL CARGO

7.1 POR DIRECCIN DE PERSONAS 7.2 POR MANEJOS DE DOCUMENTOS VALOR

8. RIESGOS DEL CARGO

8.1 FISICOS 8..2 PROFESIONALES

NOMBRE Y CARGO DEL ASESOR

FIRMA JEFE DE SECCIN

FIRMA SECCIN DE PERSONAL

FECHA DE ACTUALIZACION: _____________________