A IMPORTNCIA DA GESTO TRIBUTRIA NAS EMPRESAS Jlio Csar Zanluca A realidade tributria brasileira notoriamente complexa, sendo um dos

s componentes do chamado custo Brasil. Existem dezenas de tributos exigidos em nosso pas, entre impostos, taxas e contribuies (veja a lista completa em www.portaltributario.com.br/tributos.htm). O excesso de tributao inviabiliza muitas operaes e cabe ao administrador tornar possvel, em termos de custos, a continuidade de determinados produtos e servios, num preo compatvel com o que o mercado consumidor deseja pagar. No obstante, h ainda a edio de grande quantidade de normas que regem o sistema tributrio, oriundas dos 3 entes tributantes (Unio, Estados e Municpios). Clculos aproximados indicam que um contabilista, somente para acompanhar estas mudanas, precisa ler centenas de normas (leis, decretos, instrues normativas, atos, etc.) todos os anos. E ainda, h dezenas de obrigaes acessrias que uma empresa deve cumprir para tentar estar em dia com o fisco: declaraes, formulrios, livros, guias, etc. Se no bastasse este caos, existe ainda o nus financeiro direto dos tributos, que tomam at 40% do faturamento de uma empresa. Somente o ICMS pode tomar 18%, o IPI, 10%, o PIS e a COFINS, at 9,25%, alm do Imposto de Renda, Contribuio Social sobre o Lucro, INSS, FGTS, Contribuio Sindical, IPTU, IPVA, etc. Desta forma, o grande volume de informaes e sua contnua complexidade acabam dificultando a aplicao de rotinas e o planejamento. As pessoas responsveis pelo setor de tributos das empresas dispem de pouco tempo pode dedicar ao estudo das legislaes pertinentes, resignando-se ao cumprimento das rotinas e recolhimento dos tributos, s vezes de forma imprecisa ou incorreta. Aliado a isto, note-se que numa empresa de porte mdia, vrias pessoas, alm das que esto diretamente trabalhando no departamento fiscal, envolvem-se com rotinas associadas a tributos. Um exemplo o pessoal do faturamento, que emite notas fiscais e calcula impostos. Portanto, a adoo de uma metodologia de trabalho, de forma regular e planejada, pelo menos dar condies empresa de buscar nas pessoas envolvidas o melhor de seus conhecimentos e percepes, para enfrentarem o dilvio tributrio a que esto sujeitas diariamente. Jlio Csar Zanluca