Prefeitura Municipal de Japeri/RJ Concurso Pblico para Provimento de Vagas em Cargos de Nvel Superior e Nvel Mdio Edital 01/2012,

de 12 de dezembro de 2012. A Prefeitura Municipal de Japeri/RJ, no uso de suas atribuies, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas para a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para cargos do quadro de servidores da Prefeitura Municipal de Japeri/RJ, em conformidade com a legislao pertinente e com o disposto neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos, e eventuais retificaes, caso existam, e sua execuo caber Fundao de Apoio ao Ensino, a Pesquisa e a Extenso do Instituto Benjamin Constant - FUNDAO BENJAMIN CONSTANT. 1.2. O Anexo I - Quadro de Vagas: relaciona cada cargo com seus pr-requisitos, sua remunerao, sua carga horria e a distribuio de vagas (total de vagas, vagas de ampla concorrncia, vagas reservadas para candidatos portadores de deficincia) ou apenas formao de cadastro de reserva. 1.3. O Anexo II - Quadro de Provas: relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos candidatos de cada cargo, as disciplinas associadas prova, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos da disciplina e o mnimo de pontos por disciplina para aprovao. 1.4. O Anexo III - Contedos Programticos: descreve os contedos programticos de cada disciplina. 1.5. O Anexo IV Cronograma 1.6. O Anexo V formulrio de solicitao de iseno. 1.7. O Anexo VI formulrio de Recurso contra a Prova Objetiva 1.8. O Anexo VII Pr-Requisitos para concorrer as Vagas Ofertadas 1.9. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio do Estado do Rio de Janeiro/RJ. 2. DOS CARGOS 2.1. Cargos de nvel mdio 2.1.1. Cargo 2.1.1.1. FISCAL TRIBUTRIO 2.1.1.1.1. Atribuies: fiscaliza as normas referentes rea de tributao municipal em todo o territrio do Municpio, verifica e efetua o cadastramento dos prestadores de servios, estabelecimentos comerciais e empresas no cadastro mobilirio do Municpio, observando e fazendo cumprir normas e regulamentos estabelecidos em legislao especfica, verifica e orienta quanto ao cumprimento da legislao tributria atravs do Cdigo Tributrio e Cdigo de Posturas, autuando e notificando os estabelecimentos em funcionamento irregular, para recolhimento de impostos, aplicao de multas e outras penalidades aos infratores, elabora relatrios para instruo de processos ou apuraes de denuncias e reclamaes, ao superior imediato, notifica os contribuintes para apresentao de documentos contbeis e outros para o regular funcionamento do estabelecimento. Executar outras atividades correlatas por determinao superior, executar outras atribuies afins. 2.1.1.2. FISCAL AMBIENTAL 2.1.1.2.1. Atribuies: instaurar processos por infrao verificada pessoalmente; exercer ao fiscalizadora externa, observando as normas de proteo ambiental contidas em leis ou em regulamentos. Especficos; organizar coletneas de pareceres, decises e documentos concernentes interpretao da legislao com relao ao meio ambiente; coligir, examinar, selecionar e preparar elementos necessrios execuo da fiscalizao externa; inspecionar guias de trnsito de madeira, caibro, lenha, carvo, areia e qualquer outro produto extrativo, examinando-as luz das leis e regulamentos que defendem o patrimnio ambiental, para verificar a origem dos mesmos e apreend-los, quando encontrados em situao irregular; acompanhar a conservao dos rios, flora e fauna de parques e reservas florestais do Municpio, controlando as aes desenvolvidas e/ou verificando o andamento de prticas, para comprovar o cumprimento das instrues tcnicas e de proteo ambiental; participar de sindicncias especiais para instaurao de processos ou apurao de denncias e reclamaes; realizar plantes fiscais e emitir relatrios sobre os resultados das fiscalizaes efetuadas; contatar, quando

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necessrio, rgos pblicos, comunicando a emergncia e solicitando socorro; articular-se com fiscais de outras reas, bem como com as foras de policiamento, sempre que necessrio; redigir memorandos, ofcios, relatrios e demais documentos relativos aos servios de fiscalizao executados; formular crticas e propor sugestes que visem aprimorar e agilizar os trabalhos de fiscalizao, tornando-os mais eficazes; executar outras atribuies afins. 2.1.1.3. FISCAL DE VIGILNCIA SANITRIA 2.1.1.3.1 Atribuies. Inspecionar estabelecimentos comerciais, industriais, feiras, mercados etc., verificando as condies sanitrias, para garantir a qualidade dos produtos; as inspees sanitrias realizadas por este profissional iro abranger todo o campo de atuao da vigilncia sanitria como a rea de alimentos, farmacutica, prestao de servios de sade e sanitrios, inclusive feiras e vendedores ambulantes; orientar o comrcio e a indstria quanto s normas de higiene sanitria; colher amostras de alimentos e embalagens, interditando-os e encaminhando-os para anlise sanitria; lavrar auto de infrao, expedir intimao e aplicar penalidades de advertncia, quando necessrio, visando preservar a sade da comunidade; encaminhar as amostras de fontes naturais como poos, minas, cactlicos, bicas, etc., para anlise dos pedidos relacionados com servios individuais de abastecimento de gua; receber solicitao de alvar e caderneta de controle sanitrio para os estabelecimentos comerciais e/ou industriais, fazendo registros e protocolos para expedio do respectivo documento; vistoriar a zona rural no que diz respeito a saneamento, orientando sobre a aduo de gua potvel, destino dos dejetos e uso adequado de agrotxicos, para manter a sade da populao; redigir relatrios mensais; orientar os cidados no que diz respeito legislao municipal de posturas; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. 2.1.1.4. FISCAL DE OBRAS 2.1.1.4.1 Atribuies. Realizar atividades de fiscalizao referentes execuo de obras de parcelamento do solo, construo, ampliao e/ou reforma de edificaes, mediante a realizao de vistorias, inspees e anlises tcnicas de locais, obras, projetos e processos, fazendo aplicao de legislao especfica; vistoriar as obras de construo civil em fase de acabamento, efetuando a devida medio e verificando se esto de acordo com o projeto arquitetnico aprovado, para expedio do habite-se; intimar, autuar, estabelecer prazos e tomar outras providncias com relao aos transgressores da legislao, inclusive embargando as obras clandestinas ou irregulares, visando regularizao da situao e o cumprimento da lei; fiscalizar, intimar e autuar os proprietrios de terrenos situados em ruas dotadas de guias e sarjetas, que no estejam devidamente murados e com a respectiva calada construda; fiscalizar os terrenos de propriedade particular, para que sejam mantidos permanentemente limpos e roados; lavrar autos de infrao, termos de fiscalizao, notificaes, intimaes e outros instrumentos que garantam o cumprimento da legislao; realizar vistorias e inspees para a instruo de processos ou apurao de denncias e reclamaes; solicitar fora policial para dar cumprimento s ordens superiores, quando necessrio; efetuar a anlise e instruo de processos; emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas; executar outras atividades correlatas determinadas pelo superior imediato. 2.1.1.5. GUARDA MUNICIPAL 2.1.1.5.1. Atribuies. Atuar em colaborao com outros rgos da administrao, mediante solicitao, assim como atender situaes excepcionais; atender a populao em eventos danosos, em auxlio s operaes da Defesa Civil e autoridades competentes no municpio; participar de maneira ativa nas comemoraes cvicas de feitos e fatos programados pelo municpio, destinados a exaltao do patriotismo; vigilncia, preservao e defesa, diurna e noturna das vias e logradouros pblicos, do prprio municpio e supletivamente da propriedade privada, da ordem pblica, sob o regime de policiamento preventivo em geral dentro dos limites de sua competncia, no local onde for designado. Promover a proteo e a vigilncia dos bens, servios e instalaes do Municpio, colaborar no mbito de sua competncia com a segurana pblica, quando designado, exercer a funo de motorista e a de motociclista; realizar atividades preventivas voltadas segurana de trnsito nas vias e logradouros; executar a fiscalizao de trnsito, autuar e aplicar as medidas administrativas cabveis, por infraes de circulao, estacionamento e parada previstas no Cdigo de Trnsito Brasileiro; aplicar as penalidades de advertncia por escrito e multa, por infraes de circulao, estacionamento e parada previstos no Cdigo de Trnsito Brasileiro, notificando os infratores a arrecadando as multas que aplicar; quando designado, exercer funes administrativas auxiliares, de motorista de viatura, de motociclista/motorista rondante encarregado de viatura, responsvel pela proteo e vigilncia das unidades municipais. 2.1.1.6. GUARDA AMBIENTAL 2.1.1.6.1. Atribuies: proteger e fiscalizar, preventiva, permanente e comunitariamente as reas de preservao ambiental e de mananciais afetas ao Municpio, visando prevenir e reprimir aes predatrias; proporcionar apoio s aes decorrentes do exerccio do poder de polcia administrativa desenvolvidas pela Secretaria de Meio Ambiente e pela Secretaria de Ordem Urbana, especialmente nas reas de proteo permanente e de mananciais, conforme plano e programao conjuntamente estabelecidos; promover e participar das aes da Municipalidade voltadas aos trabalhos de orientao e s campanhas educativas; colaborar com os demais rgos pblicos e organizaes no governamentais em atividades integradas de proteo ao meio ambiente, observadas as diretrizes estabelecidas pela Secretaria de Ordem Urbana; proteger e atuar conjuntamente nas aes de Defesa Civil; planejar e gerenciar a constituio e manuteno de banco de dados com

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mapeamento dirio globalizado das atividades imediatas e mediatas na rea ambiental, identificando pontualmente locais que demandem aes individualizadas ou integradas; e outras atribuies especficas na rea ambiental em funo de convnios a serem aprovados pela Secretaria de Ordem Urbana. 2.1.1.7. AGENTE DE TRANSITO 2.1.1.7.1. Atribuies: I- cumprir a legislao de trnsito, no mbito da competncia territorial do Departamento de Trnsito do Municpio; ou alm dela, mediante convnio; executar, mediante prvio planejamento da Unidade competente, operaes de trnsito, objetivando a fiscalizao do cumprimento das normas de trnsito; lavrar auto de infrao, mediante declarao com preciso relatrio do fato e suas circunstncias; aplicar as medidas administrativas previstas em lei, em decorrncia de infrao em tese; realizar a fiscalizao ostensiva do trnsito com a execuo de aes relacionadas segurana dos usurios das vias urbanas; interferir sobre o uso regular da via, com medidas de segurana, tais como controlar, desviar, limitar ou interromper o fluxo de veculos sempre que, em funo de acidente automobilstico, se fizer necessrio, ou quando o interesse pblico assim o determinar; tratar com respeito e urbanidade os usurios das vias pblicas, procedendo abordagem com os cuidados e tcnica devidos; cooperar e manter o esprito de solidariedade com os companheiros de trabalho; proceder, pblica e particularmente, de forma que dignifique a funo pblica; levar ao conhecimento da autoridade superior procedimentos ou ordem que julgar irregulares na execuo das atribuies do cargo; zelar pela livre circulao de veculos e pedestres nas vias urbanas de Japeri, representando ao chefe imediato sobre defeitos ou falta de sinalizao, ou ainda, imperfeies na via que coloquem em risco os seus usurios; exercer sobre as vias urbanas de Amparo os poderes da polcia administrativa de trnsito, cumprindo e fazendo cumprir o Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais normas pertinentes; participar de campanhas educativas de trnsito; elaborar relatrio circunstanciado sobre operaes que lhe forem incumbidas, apresentando ao seu chefe imediato; apresentar-se ao servio trajando uniforme especfico. 2.1.1.6. TCNICO DE ENFERMAGEM 2.1.1.6.1. Atribuies. Prestar, sob orientao do enfermeiro, servios tcnico de enfermagem, ministrando medicamentos ou tratamentos aos pacientes - efetuar coleta de material dos pacientes para realizao de exames, conforme determinao mdica ou rotina dos programas de sade - controlar sinais vitais dos pacientes, utilizando aparelhos de ausculta e presso efetuar curativos diversos,empregando os medicamentos e materiais adequados, segundo orientao mdica ou de enfermagem - orientar os pacientes em assuntos de sua competncia - preparar e esterilizar material, instrumental, ambientes e equipamentos para a realizao de exames tratamentos e intervenes cirrgicas; - aplicar injees intramusculares e intravenosas entre outras, segundo prescrio mdica; - organizar os consultrio mdicos de acordo com a especialidade a qual se destinam, provendo-os com os respectivos materiais e instrumentais pertinentes; - auxiliar o mdico em pequenas cirurgias, observando equipamentos e entregando o instrumental necessrio, conforme instrues recebidas; - orientar e supervisionar os Auxiliares de Enfermagem, afim de garantir a qualidade de execuo dos trabalhos; - auxiliar na coleta e anlise de dados scio-sanitrios da comunidade, para o estabelecimento de programas de educao sanitria; - fazes visitas a escolas e creches para atender os clientes e coleta dados, segundo programao estabelecida. - proceder a visitas domiciliares, a fim de efetuar vacinao, investigaes, bem como auxiliar na promoo e proteo da sade de grupos prioritrios; participar de programas educativos de sade que visem motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios em grupos especficos da comunidade ( crianas, gestantes e outros); - aplicar vacinas e injees em crianas e adultos; - preencher mapas estatsticos, totalizando atendimentos e procedimentos executados, para possibilitar controle peridico da prestao dos servios executados pela unidade; - participar de campanhas de vacinao; - controlar o consumo de medicamentos e demais materiais de consumo em ambulatrio, verificando nvel de estoque para, oportunamente, solicitar ressuprimento; - auxiliar no. Atendimento populao em programas de emergncia - supervisionar e orientar a limpeza e desinfeco dos recintos, bem como zelar pela conservao dos equipamentos que utiliza; - manter o local de trabalho limpo e arrumado; - auxiliar os enfermeiro em suas atribuies no privativas; - controlar crescimento e desenvolvimento de crianas, anotando pesos e medidas em ficha prpria para entregar ao mdico ou ao enfermeiro - executar outras atribuies afins. 2.1.1.7. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA II ED. INFANTIL 2.2.1.7.1. Atribuies. Participa na elaborao da proposta pedaggica da escola; Elabora e cumpre plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola; Zela pela aprendizagem dos alunos; Estabelece e implementa estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; Ministra os dias letivos e as horas-aula estabelecidas; Participa integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; Colabora, eventualmente, com as atividades de articulao com as famlias e a comunidade; Supervisiona o trabalho de estagirios sob a sua coordenao e assina termos de estgio; Pode ministrar aulas para alunos da Educao Infantil - pr-escola; Realiza outras atribuies compatveis com sua especializao profissional, conforme a necessidade da Prefeitura. 2.1.1.8. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA II 2.1.1.8.1. Atribuies. Participa na elaborao da proposta pedaggica da escola; Elabora e cumpre plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola; Zela pela aprendizagem dos alunos; Estabelece e implementa estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; Ministra os dias letivos e as horas-aula estabelecidas; Participa integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; Colabora, eventualmente, com as atividades de articulao com as famlias e a comunidade; Supervisiona o trabalho de estagirios sob a sua coordenao e

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assina termos de estgio; Pode ministrar aulas para alunos das quatro primeiras sries do Ensino Fundamental ou equivalente e da Educao de Jovens e Adultos; Realiza outras atribuies compatveis com sua especializao profissional, conforme a necessidade da Prefeitura. 2.1.1.9. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA II EDUCAO ESPACIAL 2.1.1.9.1. Atribuies. Participa na elaborao da proposta pedaggica da escola; Elabora e cumpre plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola; Zela pela aprendizagem dos alunos; Estabelece e implementa estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; Ministra os dias letivos e as horas-aula estabelecidas; Participa integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; Colabora,eventualmente, com as atividades de articulao com as famlias e a comunidade; Supervisiona o trabalho de estagirios sob a sua coordenao e assina termos de estgio; Pode ministrar aulas para alunos da 1 a 4 srie do ensino fundamental ou equivalente, a Educao de Jovens e Adultos e a Educao Especial; Realiza outras atribuies compatveis com sua especializao profissional, conforme a necessidade da Prefeitura. 2.1.1.10. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA II LIBRAS 2.2.1.10.1. Participa na elaborao da proposta pedaggica da escola; Elabora e cumpre plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola; Zela pela aprendizagem dos alunos; Estabelece e implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; Ministra os dias letivos e as horas-aula estabelecidas; Participa integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; Colabora, eventualmente, com as atividades de articulao com as famlias e a comunidade; Supervisiona o trabalho de estagirios sob a sua coordenao e assina termos de estgio; Pode ministrar aulas para alunos das quatro primeiras sries do Ensino Fundamental ou equivalente a Educao de Jovens e Adultos; Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional, conforme a necessidade da Prefeitura. 2.2. Cargos de nvel superior 2.2.1. Cargo 2.2.1.1. PROCURADOR 2.2.1.1.2. Atribuies. Representar extrajudicial e judicialmente o Municpio, em todos os juzos e instncias; desenvolver atividades relacionadas com a defesa, em juzo ou fora dele, do patrimnio, dos direitos e dos interesses do Municpio; prestar assessoramento e consultoria jurdica aos rgos da administrao direta do Municpio; elaborar e revisar minutas de contratos, ajustes e convnios; processar e presidir procedimentos disciplinares e sindicncias em geral; elaborar pareceres e manifestaes jurdicas em processos administrativos; promover a cobrana judicial da dvida ativa; executar outras atividades peculiares matria jurdica. 2.2.1.2 ASSISTENTE SOCIAL 2.2.1.2.1. Atribuies. Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na rea de Servio Social; planejar, realizar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a anlise da realidade social e para subsidiar a execuo de polticas sociais; realizar vistorias, laudos periciais, informaes e pareceres sobre a matria de Servio Social; orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies sobre direitos e deveres, servios e recursos sociais e programas de educao; prestar servios de mbito social a indivduos e grupos, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais, psquicas e de outra ordem, aplicando mtodos e processos bsicos do Servio Social, para prevenir ou eliminar desajustes de natureza biopsicossocial e promover a integrao ou reintegrao de pessoas ao meio social, familiar e de trabalho; promover a participao consciente dos indivduos em grupos, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais; programar a ao bsica de uma comunidade nos campos social, mdico e outros, valendo-se da anlise dos recursos e das carncias socioeconmicas dos indivduos e da comunidade em estudo; articular-se com profissionais especializados em outras reas relacionadas a problemas humanos, intercambiando informaes; supervisionar e manter registros dos casos investigados; no mbito da Secretaria de Sade, compete-lhe participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe, identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, priorizando as situaes a serem acompanhadas no planejamento local; realizar aes de ateno integral no cuidado em sade da populao adscrita, prioritariamente no mbito da unidade de sade, no domiclio e nos demais espaos comunitrios quando necessrio; garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao de aes programticas e de vigilncia sade; realizar busca ativa e notificao de doenas e agravos de notificao compulsria e de outros agravos de importncia local; efetuar o acompanhamento de usurios nos servios especializados que atendem gestantes de risco, recm-nascido de risco, portadores de doenas infectocontagiosas e reabilitao; atuar no programa de planejamento familiar; realizar escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento de vnculo; responsabilizar-se pela populao adscrita, mantendo a coordenao e o cuidado mesmo quando esta necessitar de ateno em outros servios de sade; realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco, conforme planejamento da

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equipe; participar das aes de promoo, preveno, assistncia e reabilitao da sade; atendimento s vtimas de violncia e construo de estratgias de preveno; executar outras atividades afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. 2.2.1.3. BILOGO 2.2.1.3.1. Atribuies. Executar atividades de superviso, coordenao, e execuo na elaborao de estudos, projetos ou pesquisas cientficas, bsica e aplicada, nos vrios setores da Biologia, ou a ela ligados, bem como os que se relacionam preservao, saneamento e melhoramento do meio ambiente; orientar, dirigir e assessorar as atividades que racionalizam o uso de recursos renovveis do meio ambiente; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar estudos de impacto ambiental (EIA); elaborar relatrios de impacto ambiental (RIMA); realizar percias e elaborar laudos tcnicos e pareceres; executar atividades voltadas vigilncia epidemiolgica, sanitria e controle de vetores; planejar, coordenar, controlar, avaliar e executar atividades especficas de Biologia; supervisionar e orientar o preparo de materiais, preparo de reagentes, coleta, manipulao e armazenagem de soros, separao de clulas mononucleares linfocitrias, controle e qualidade dos reagentes e exames; executar as tcnicas hematolgicas; orientar e/ou executar na resoluo de discrepncia nas provas de compatibilidade, tipagem de doadores e receptores; participar de programas de treinamentos; executar outras atividades afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. 2.2.1.4. CIRURGIO-DENTISTA 2.2.1.4.1. Atribuies. Realizar Implantes, enxertos, transplantes e reimplantes; Bipsias; Cirurgia com finalidade prottica; Cirurgia com finalidade ortodntica; Cirurgia ortogntica; e, diagnstico e tratamento cirrgico de cistos; afeces radculares e perirradiculares; doenas das glndulas salivares; doenas da articulao tmporomandibular; leses de origem traumtica na rea buco-maxilo-facial; malformaes congnitas ou adquiridas dos maxilares e da mandbula; tumores benignos da cavidade bucal; tumores malignos da cavidade bucal, quando o especialista dever atuar integrado em equipe de oncologista; e, de distrbio neurolgico, com manifestao maxilofacial, em colaborao com neurologista ou neurocirurgio. 2.2.1.5. ENFERMEIRO 2.2.1.5. Atribuies. Prestar assistncia de enfermagem ao indivduo, a famlia e a comunidade em situaes que requerem medidas relacionadas com a promoo, proteo e recuperao da sade, preveno de doenas, reabilitao de incapacitados, alvio do sofrimento e promoo do ambiente teraputico, levando em considerao os diagnsticos e os planos de tratamento mdico e de enfermagem; zelar pela proviso e manuteno adequada de enfermagem ao cliente; programar e coordenar todas as atividades de enfermagem que visam o bem estar do cliente. Exercer funes de coordenador, encarregado da chefia, quando designado; desenvolver suas funes de acordo com a convenincia do servio. Aplicar tratamentos prescritos, bem como participar de programas voltados a sade pblica. Comparecer s reunies tcnicocientficas e administrativas quando solicitado, executar outras tarefas correlatas ao cargo. 2.2.1.6. FARMACUTICO 2.2.1.6.1. Atribuies. Participar das aes de promoo, preveno, assistncia e reabilitao da sade; desempenhar funes de dispensao ou manipulao de frmulas magistrais e farmacopicas; efetuar a fiscalizao profissional sanitria; participar da elaborao e/ou fazer cumprir normas e disposies gerais relativas ao armazenamento, controle de estoque e distribuio de medicamentos, germicidas e produtos correlatos; participar de discusses tcnicas para seleo e aquisio de medicamentos, germicidas e produtos correlatos; elaborar manuais de procedimentos, manuais tcnicos, formulrios e lista de medicamentos, buscando normatizar e operacionalizar o funcionamento da assistncia farmacutica, criando padres tcnicos e sanitrios de acordo com a legislao; gerir racionalmente recursos materiais e humanos, de forma a dar garantia de qualidade aos servios prestados na rea de medicamentos; atender os receiturios mdicos, observando a legalidade da receita, avaliando a compatibilidade fsica e qumica, bem como averiguando a dose, via de administrao, durao do tratamento e dose cumulativa dos medicamentos prescritos; informar sobre o modo correto de administrao dos medicamentos, alertando sobre reaes adversas e interaes medicamentosas com alimentos e/ou produtos ingeridos concomitantemente; atuar como fonte de informao sobre medicamentos aos outros profissionais de sade; participar de atividades de educao permanente; controlar psicotrpicos; manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razo de sua atividade profissional e exigir o mesmo comportamento do pessoal sob sua direo; respeitar o direito do usurio de conhecer o medicamento que lhe dispensado e de decidir sobre sua sade e seu bem-estar; contribuir para a promoo da sade individual e coletiva, principalmente no campo da preveno; informar e assessorar ao paciente sobre a utilizao correta do medicamento; participar da equipe de vigilncia sanitria; executar outras atividades afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. 2.2.1.7. FISIOTERAPEUTA 2.2.1.7.1. Atribuies. Avaliar e reavaliar o estado de sade de doentes e acidentados, realizando testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificao cintica e movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de esforos, de sobrecarga e de atividades, para identificar o nvel de capacidade funcional dos rgos afetados; planejar e executar tratamentos de afeces reumticas, osteoartroses, sequelas de acidentes vasculares-cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite, de traumatismos raquimedulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurolgicas e de nervos perifricos, miopatias

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e outros, utilizando-se de meios fsicos especiais como cinesioterapia e hidroterapia, para reduzir ao mnimo as consequncias dessas doenas; atender amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prtese, para possibilitar sua movimentao ativa e independente; ensinar exerccios corretivos de coluna, defeito dos ps, afeces dos aparelhos respiratrios e cardiovascular, orientando e treinando o paciente em exerccios ginsticos especiais, para promover correes de desvios de postura e estimular a expanso respiratria e circulao sangunea; fazer relaxamento, exerccios e jogos de forma sistemtica, para promover a descarga ou liberao da agressividade e estimular a sociabilidade; supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar; realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; participar das atividades de planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; fazer a contra-referncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da Secretaria Municipal de Sade; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao; participar das atividades de educao permanente; realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF, ProntoSocorro, NASF, Unidades Especializadas e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade da Famlia, Pronto- Socorro, NASF ou Unidade Especializada em que estiver lotado; executar outras atividades afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. 2.2.1.8. FONOAUDILOGO 2.2.1.8.1. Atribuies. Realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; participar das atividades de planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; fazer a contra-referncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da Secretaria Municipal de Sade; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao; participar das atividades de educao permanente; realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF, ProntoSocorro, NASF, Unidades Especializadas e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade da Famlia, Pronto-Socorro, NASF ou Unidade Especializada em que estiver lotado; avaliar as deficincias do cliente, realizando exames fonticos, de linguagem, audiometria, gravaes e outras tcnicas prprias, para estabelecer o plano de treinamento ou teraputico; orientar o cliente com problemas de linguagem e audio, utilizando a logopedia e audiologia em sesses teraputicas, visando sua reabilitao; orientar a equipe pedaggica, preparando informes e documentos sobre assuntos de fonoaudiologia e acompanhando em conjunto os casos; controlar e testar periodicamente a capacidade auditiva dos servidores, principalmente daqueles que trabalham em locais com muito rudo; aplicar testes audiomtricos para pesquisar problemas auditivos, determinar a localizao da leso auditiva e suas consequncias na voz, fala e linguagem do indivduo; orientar os professores sobre o comportamento verbal da criana, principalmente com relao voz.; atender e orientar os pais sobre as deficincias e/ou problemas de comunicao detectadas nas crianas, emitindo parecer de sua especialidade e estabelecendo tratamento adequado, para possibilitar-lhes a reabilitao; atuar junto equipe de reabilitao em casos que sua especialidade se fizer necessria; participar do Programa de Aleitamento Materno Municipal e da triagem auditiva neonatal; executar outras atividades afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. 2.2.1.9. NUTRICIONISTA 2.2.1.9.1. Atribuies. Realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; participar das atividades de

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planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da Secretaria Municipal de Sade; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao; participar das atividades de educao permanente; realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF, ProntoSocorro, NASF, Unidades Especializadas e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade da Famlia, Pronto- Socorro, NASF ou Unidade Especializada em que estiver lotado; atuar no Programa de Educao em Diabetes e SISVAN (Vigilncia Nutricional); administrar os servios relativos a nutrio nas atividades de fornecimento das refeies adequadas; realizar atividades de planejamento e elaborao de cardpios do programa de alimentao escolar; realizar superviso operacional e fiscalizao, bem como a elaborao e ajustes dos cardpios de acordo com a necessidade do servio e reviso peridica dos mesmos; realizar inspeo das mercadorias e gneros na entrega e recepo das mesmas, bem como superviso no pr-preparo, preparo e coco; acompanhar a distribuio efetiva das refeies nos refeitrios e enfermarias e coibir desperdcios, sobras e restos devolvidos nas bandejas; zelar pela manuteno da limpeza e higiene das reas, equipamentos e ambiente em geral; assumir a educao continuada da equipe de nutrio; executar outras atividades afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. 2.2.1.10. PSICLOGO 2.2.1.10.1 Atribuies. Realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; participar das atividades de planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da Secretaria Municipal de Sade; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao; participar das atividades de educao permanente; realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF, ProntoSocorro, NASF, Unidades Especializadas e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade da Famlia, Pronto-Socorro, NASF ou Unidade Especializada em que estiver lotado; prestar atendimento aos portadores de transtorno mental; prestar atendimento comunidade e aos casos encaminhados pelas equipes de ESF e Unidades Especializadas, visando o desenvolvimento psquico, motor e social do indivduo, em relao sua integrao famlia e sociedade; prestar atendimento aos casos de sade mental, desenvolvendo tcnicas de terapia individual e em grupo; prestar atendimento psicolgico na rea educacional, visando o desenvolvimento psquico, motor e social das crianas e adolescentes em relao a sua integrao escola e a famlia; organizar e aplicar testes, provas e entrevistas, realizando sondagem de aptides e capacidade profissional, objetivando o acompanhamento do pessoal para possibilitar maior satisfao no trabalho; efetuar anlises de ocupao e acompanhamento de avaliao de desempenho pessoal, colaborando com as equipes multiprofissionais, aplicando testes, mtodos ou tcnicas da psicologia aplicada no trabalho; executar as atividades relativas ao recrutamento, seleo, orientao e treinamento profissional, realizando a identificao e anlise de funes; promover o ajustamento do indivduo no trabalho, atravs de treinamento para 2.2.1.11. MDICO ANGIOLOGISTA 2.2.1.11.1 Atribuies. Realizar consulta mdica e estabelecer conduta com base na suspeita diagnstica. Solicitar exames complementares e/ou pedidos de consulta. Determinar por escrito prescrio de drogas e cuidados especiais. Aplicar seus conhecimentos utilizando recursos da medicina preventiva e teraputica para promover e recuperar da sade dos usurios do sistema pblico. Preencher e assinar formulrios de exames. Realizar procedimentos especficos de diagnstico e tratamento pertinentes a sua rea de atuao. Realizar intervenes de pequenas cirurgias; aplicar seus conhecimentos utilizando recursos da medicina preventiva e teraputica para promover, proteger e recuperar a sade dos pacientes e da comunidade; aplicar recursos da medicina preventiva e curativa; executar tarefas afins. 2.2.1.12. MDICO CARDIOLOGISTA

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2.2.1.12.1. Atribuies. Realizar consultas mdicas, emitir diagnsticos, prescrever tratamentos, realizar intervenes de pequenas cirurgias; aplicar seus conhecimentos utilizando recursos da medicina preventiva e teraputica para promover, proteger e recuperar a sade dos pacientes e da comunidade; aplicar recursos da medicina preventiva e curativa; desenvolver atividades de educao em sade pblica, junto com o paciente e a comunidade; participar das aes de vigilncia epidemiolgica; executar tarefas afins. 2.2.1.13. MDICO CLNICO GERAL 2.2.1.13.1. Atribuies. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias sob seus cuidados; realizar consultas clnicas e procedimentos no Pronto-Socorro, Unidades de Sade e no atendimento pr-hospitalar de urgncia e emergncia em via pblica, domiclio e onde se fizer necessrio; realizar atividades de demanda programada e de urgncia e procedimentos para fins de diagnstico; fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial; indicar a necessidade de internao hospitalar; contribuir e participar das atividades de educao permanente, elaborao de protocolos e fluxos dos servios; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da unidade; supervisionar a realizao de procedimentos que requeiram a presena e interferncia do profissional mdico; realizar exames que exijam conhecimentos mdicos para sua realizao; estabelecer a relao mdico-paciente e zelar pelo bem-estar fsico, psquico e social daqueles que se encontram sob seus cuidados; realizar os procedimentos previstos pela Associao Mdica Brasileira e Conselho Federal de Medicina necessrios para a recuperao do cliente sob seus cuidados, dentro da especialidade; executar todas as atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica; participar ativamente da Comisso de Controle de Infeco Hospitalar e demais comisses designadas; emitir laudos e pareceres tcnicos, quando solicitado; cumprir e fazer cumprir os preceitos constantes no Regimento Interno; executar as demais atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica e Lei do Exerccio Profissional e outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico. 2.2.1.14. MDICO DERMATO SANITRIO 2.2.1.14.1 Atribuies. I - Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do municpio, em conformidade com SUS e conselhos profissionais de Medicina visando auxiliar na promoo da melhoria do atendimento e da qualidade de vida da populao; II Promover aes em sade que propiciem o bem estar dos usurios, efetuando atendimentos mdicos, nos vrios nveis de ateno, emitindo pareceres, prescrevendo medicamentos e outros, utilizando-se da medicina preventiva e/ou teraputica; III - Propiciar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade, encaminhando pacientes para atendimento especializado, requerendo pareceres tcnicos (contra-referncia) e ou exames complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnstico, prognstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do cdigo de tica mdica do Conselho Federal de Medicina; IV - Realizar cirurgias de pequeno, mdio e grande porte, de acordo com sua atribuio tcnica, bem como realizar coleta de material (bipsia) para anlise anatomo-patolgico; V - Manter o registro dos usurios atendidos, incluindo a concluso diagnstica, tratamento, evoluo, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientao teraputica adequada; VI - Emitir atestados de sade, aptido fsica e mental, bito e outros em acordo com sua atribuio tcnica com a finalidade de atender determinaes legais; VII - Prestar informaes e orientaes populao, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros, participando dos grupos e/ou reunies comunitrias; VIII - Difundir os conhecimentos mdicos preparando material didtico, promovendo aulas, palestras, desenvolvendo pesquisas, redigindo trabalhos cientficos, participando de encontros, congressos e demais eventos na rea, entre outros; IX - Supervisionar e avaliar atos mdicos, fiscalizando treinamentos mdicos, entre outros, quando em atuao docente-assistencial; X - Preparar informes e documentos de assuntos em medicina, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros; XI - Realizar inspees mdicas para efeito de posse em cargo pblico; readaptao; reverso; aproveitamento; licena por motivo de doena em pessoa da famlia; aposentadoria, auxlio-doena; salrio maternidade; reviso de aposentadoria; auxlio ao filho excepcional, licena acidente de trabalho, iseno de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o cumprimento da legislao; XII Realizar outras inspees mdicas de carter elucidativo ou apoio relativo a casos sujeitos percia, conforme solicitao, bem como expedir laudo de licena para tratamento de sade dos servidores, efetuando percias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade de comparecimento destes ao local da percia; XIII - Compor a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos de reconsiderao, quando necessrio e/ou solicitado, bem como auxiliar nos inquritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias judiciais designadas, formulando quesitos; XIV Solicitar, quando necessrio, exames complementares e pareceres de especialistas para melhor elucidao do caso; XV Constituir comisses mdico-hospitalares, diretorias de associaes e entidades de classe, atendendo s diversas unidades da administrao municipal sobre assuntos e exigncias de sua formao tcnica. XVI - Executar outras atividades correlatas funo. 2.2.1.15. MDICO DERMATOLOGISTA 2.2.1.15.1. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias encaminhados para a especialidade; realizar consultas clnicas e procedimentos na Unidade Especializada e, quando indicado ou necessrio, no domiclio (com agendamento prvio); realizar atividades de demanda programada e de urgncia relativa em dermatologia e procedimentos para fins de diagnstico e

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tratamento; fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio juntamente com a ESF; contribuir e participar das atividades de educao permanente, elaborao de protocolos e fluxos dos servios; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da unidade; supervisionar a realizao de procedimentos que requeiram a presena e interferncia do profissional mdico; realizar exames que exijam conhecimentos mdicos para sua realizao; estabelecer a relao mdico-paciente e zelar pelo bem-estar fsico, psquico e social daqueles que se encontram sob seus cuidados; realizar os procedimentos previstos pela Associao Mdica Brasileira e Conselho Federal de Medicina necessrios para a recuperao do cliente sob seus cuidados, dentro da especialidade; executar todas as atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica; participar ativamente da Comisso de Controle de Infeco Hospitalar e demais comisses designadas; emitir laudos e pareceres tcnicos, quando solicitado; cumprir e fazer cumprir os preceitos constantes no Regimento Interno; executar as demais atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica e Lei do Exerccio Profissional e outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico. 2.2.1.16. MDICO DO TRABALHO 2.2.1.16.1. Atribuies. Supervisionar os servios de higiene e medicina do trabalho, tendo em vista as exigncias legais, preservando o bem-estar fsico, mental e social dos servidores; avaliar, juntamente com outros profissionais, condies de segurana, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir Administrao medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes; participar, juntamente com outros profissionais, da elaborao e execuo de programas de proteo sade dos servidores, analisando, em conjunto, os riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros, para obter a reduo de absentesmo; orientar os servidores quanto s normas de segurana do trabalho e sade ocupacional; participar do planejamento e execuo dos programas de treinamento das equipes de atendimento de emergncia, avaliando as necessidades e ministrando aulas; participar de inquritos sanitrios, levantamento de doenas profissionais, leses traumticas e estudos epidemiolgicos, elaborando e/ou preenchendo formulrios prprios e estudando dados estatsticos, para estabelecer medidas destinadas a reduzir a morbidade e mortalidade decorrente de acidentes de trabalho, doenas profissionais e doenas de natureza no ocupacional; participar dos programas de vacinao, orientando a seleo das pessoas que trabalharo e o tipo de vacina a ser aplicada para prevenir molstias transmissveis; proceder aos exames mdicos pr-admissionais, visando avaliar se o candidato habilitado ao servio pblico municipal encontra-se apto para o ingresso; elaborar, quando solicitado, laudos periciais sobre acidente de trabalho, condies de insalubridade e periculosidade e doenas profissionais, fornecendo subsdios para tomadas de decises em questes especficas relacionadas s normas de segurana, higiene e medicina do trabalho; realizar exames mdicos especiais nos servidores do sexo feminino, idosos ou portadores de subnormalidades, fazendo anamnese, exame clnico e interpretando os resultados de exames complementares, para detectar possveis danos sade em decorrncia do trabalho que executam e instruir a Administrao para a readaptao em outra funo, orientando e/ou executando a teraputica adequada, para prevenir consequncias mais graves ao servidor; efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina; executar outras atividades correlatas determinadas pelo superior hierrquico. 2.2.1.17. MDICO ENDOCRINOLOLGISTA 2.2.1.17.1. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias encaminhados para a especialidade; realizar consultas clnicas e procedimentos na Unidade Especializada e, quando indicado ou necessrio, no domiclio (com agendamento prvio); realizar atividades de demanda programada e de urgncia relativa em endocrinologia e procedimentos para fins de diagnstico e tratamento; fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio juntamente com a ESF; contribuir e participar das atividades de educao permanente, elaborao de protocolos e fluxos dos servios; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da unidade; supervisionar a realizao de procedimentos que requeiram a presena e interferncia do profissional mdico; realizar exames que exijam conhecimentos mdicos para sua realizao; estabelecer a relao mdico-paciente e zelar pelo bem-estar fsico, psquico e social daqueles que se encontram sob seus cuidados; realizar os procedimentos previstos pela Associao Mdica Brasileira e Conselho Federal de Medicina necessrios para a recuperao do cliente sob seus cuidados, dentro da especialidade; executar todas as atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica; participar ativamente da Comisso de Controle de Infeco Hospitalar e demais comisses designadas; emitir laudos e pareceres tcnicos, quando solicitado; cumprir e fazer cumprir os preceitos constantes no Regimento Interno; executar as demais atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica e Lei do Exerccio Profissional e outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico. 2.2.1.18. MDICO GASTROENTEROLOGISTA

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2.2.1.18.1. I - Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do municpio, em conformidade com SUS e conselhos profissionais de Medicina visando auxiliar na promoo da melhoria do atendimento e da qualidade de vida da populao; II - Promover aes em sade que propiciem o bem estar dos usurios, efetuando atendimentos mdicos, nos vrios nveis de ateno, emitindo pareceres, prescrevendo medicamentos e outros, utilizando-se da medicina preventiva e/ou teraputica; III - Propiciar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade, encaminhando pacientes para atendimento especializado, requerendo pareceres tcnicos (contra-referncia) e ou exames complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnstico, prognstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do cdigo de tica mdica do Conselho Federal de Medicina; IV - Realizar cirurgias de pequeno, mdio e grande porte, de acordo com sua atribuio tcnica, bem como realizar coleta de material (bipsia) para anlise anatomo-patolgico; V - Manter o registro dos usurios atendidos, incluindo a concluso diagnstica, tratamento, evoluo, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientao teraputica adequada; VI - Emitir atestados de sade, aptido fsica e mental, bito e outros em acordo com sua atribuio tcnica com a finalidade de atender determinaes legais; VII - Prestar informaes e orientaes populao, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros, participando dos grupos e/ou reunies comunitrias; VIII - Difundir os conhecimentos mdicos preparando material didtico, promovendo aulas, palestras, desenvolvendo pesquisas, redigindo trabalhos cientficos, participando de encontros, congressos e demais eventos na rea, entre outros; IX - Supervisionar e avaliar atos mdicos, fiscalizando treinamentos mdicos, entre outros, quando em atuao docente-assistencial; X - Preparar informes e documentos de assuntos em medicina, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros; XI - Realizar inspees mdicas para efeito de posse em cargo pblico; readaptao; reverso; aproveitamento; licena por motivo de doena em pessoa da famlia; aposentadoria, auxliodoena; salrio maternidade; reviso de aposentadoria; auxlio ao filho excepcional, licena acidente de trabalho, iseno de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o cumprimento da legislao; XII - Realizar outras inspees mdicas de carter elucidativo ou apoio relativo a casos sujeitos percia, conforme solicitao, bem como expedir laudo de licena para tratamento de sade dos servidores, efetuando percias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade de comparecimento destes ao local da percia; XIII - Compor a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos de reconsiderao, quando necessrio e/ou solicitado, bem como auxiliar nos inquritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias judiciais designadas, formulando quesitos; XIV - Solicitar, quando necessrio, exames complementares e pareceres de especialistas para melhor elucidao do caso; XV - Constituir comisses mdicohospitalares, diretorias de associaes e entidades de classe, atendendo s diversas unidades da administrao municipal sobre assuntos e exigncias de sua formao tcnica. XVI - Executar outras atividades correlatas funo. 2.2.1.19. MDICO GERIATRA 2.2.1.19.1. Atribuies. I - Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do municpio, em conformidade com SUS e conselhos profissionais de Medicina visando auxiliar na promoo da melhoria do atendimento e da qualidade de vida da populao; II Promover aes em sade que propiciem o bem estar dos usurios, efetuando atendimentos mdicos, nos vrios nveis de ateno, emitindo pareceres, prescrevendo medicamentos e outros, utilizando-se da medicina preventiva e/ou teraputica; III - Propiciar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade, encaminhando pacientes para atendimento especializado, requerendo pareceres tcnicos (contra-referncia) e ou exames complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnstico, prognstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do cdigo de tica mdica do Conselho Federal de Medicina; IV - Realizar cirurgias de pequeno, mdio e grande porte, de acordo com sua atribuio tcnica, bem como realizar coleta de material (bipsia) para anlise anatomo-patolgico; V - Manter o registro dos usurios atendidos, incluindo a concluso diagnstica, tratamento, evoluo, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientao teraputica adequada; VI - Emitir atestados de sade, aptido fsica e mental, bito e outros em acordo com sua atribuio tcnica com a finalidade de atender determinaes legais; VII - Prestar informaes e orientaes populao, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros, participando dos grupos e/ou reunies comunitrias; VIII - Difundir os conhecimentos mdicos preparando material didtico, promovendo aulas, palestras, desenvolvendo pesquisas, redigindo trabalhos cientficos, participando de encontros, congressos e demais eventos na rea, entre outros; IX - Supervisionar e avaliar atos mdicos, fiscalizando treinamentos mdicos, entre outros, quando em atuao docente-assistencial; X - Preparar informes e documentos de assuntos em medicina, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros; XI - Realizar inspees mdicas para efeito de posse em cargo pblico; readaptao; reverso; aproveitamento; licena por motivo de doena em pessoa da famlia; aposentadoria, auxlio-doena; salrio maternidade; reviso de aposentadoria; auxlio ao filho excepcional, licena acidente de trabalho, iseno de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o cumprimento da legislao; XII Realizar outras inspees mdicas de carter elucidativo ou apoio relativo a casos sujeitos percia, conforme solicitao, bem como expedir laudo de licena para tratamento de sade dos servidores, efetuando percias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade de comparecimento destes ao local da percia; XIII - Compor a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos de reconsiderao, quando necessrio e/ou solicitado, bem como auxiliar nos inquritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias judiciais designadas, formulando quesitos; XIV Solicitar, quando necessrio, exames complementares e pareceres de especialistas para melhor elucidao do caso; XV Constituir comisses mdico-hospitalares, diretorias de associaes e entidades de classe, atendendo s diversas unidades da

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administrao municipal sobre assuntos e exigncias de sua formao tcnica. XVI - Executar outras atividades correlatas funo. 2.2.1.20. MDICO GINECOLOGISTA 2.2.1.20.1. Atribuies. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias sob seus cuidados, realizar consultas clnicas e procedimentos no Pronto Socorro, Unidades de Sade e no Atendimento pr-hospitalar de urgncia e emergncia em via pblica, domiclio e onde se fizer necessrio, realizar atividades de demanda programada e de urgncia em ginecologia/Obstetrcia e procedimentos para fins de diagnstico e tratamento; Quando lotado em unidade de referncia, realizar de forma matricial com as ESF o acompanhamento de pr-natal de risco, ginecologia, coloposcopia e planejamento familiar. Fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; indicar a necessidade de internao hospitalar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio juntamente com a ESF; contribuir e participar das atividades de Educao Permanente, elaborao de protocolos e fluxos dos servios; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da unidade; supervisionar a realizao de procedimentos que requeiram a presena e interferncia do profissional mdico; realizar exames que exijam conhecimentos mdicos para sua realizao; estabelecer a relao mdico-paciente e zelar pelo bem-estar fsico, psquico e social daqueles que se encontram sob seus cuidados; realizar os procedimentos previstos pela Associao Mdica Brasileira e Conselho Federal de Medicina necessrios para a recuperao do cliente sob seus cuidados, dentro da especialidade; executar todas as atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica; participar ativamente da Comisso de Controle de Infeco hospitalar e demais comisses, ora designadas; emitir laudos e pareceres tcnicos, quando solicitados; cumprir e fazer cumprir os preceitos constantes no Regimento Interno; executar as demais atribuies previstas no cdigo de tica Mdica e Lei do Exerccio Profissional e outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico.

2.2.1.21. MDICO INFECTOLOGISTA 2.2.1.21.1 Atribuies. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias encaminhados para a especialidade; realizar consultas clnicas e procedimentos na Unidade Especializada (CINI) e, quando indicado ou necessrio, no domiclio (com agendamento prvio); realizar atividades de demanda programada e de urgncia relativa em infectologia e procedimentos para fins de diagnstico e tratamento; fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio juntamente com a ESF; contribuir e participar das atividades de educao permanente, elaborao de protocolos e fluxos dos servios; participar ativamente dos programas DST/AIDS, tuberculose, hansenase e hepatites virais; participar de planos de conteno a surtos e epidemias, junto com a Vigilncia Epidemiolgica; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da unidade; supervisionar a realizao de procedimentos que requeiram a presena e interferncia do profissional mdico; realizar exames que exijam conhecimentos mdicos para sua realizao; estabelecer a relao mdico-paciente e zelar pelo bem-estar fsico, psquico e social daqueles que se encontram sob seus cuidados; realizar os procedimentos previstos pela Associao Mdica Brasileira e Conselho Federal de Medicina necessrios para a recuperao do cliente sob seus cuidados, dentro da especialidade; executar todas as atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica; participar ativamente da Comisso de Controle de Infeco Hospitalar e demais comisses designadas; emitir laudos e pareceres tcnicos, quando solicitado; cumprir e fazer cumprir os preceitos constantes no Regimento Interno; executar as demais atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica e Lei do Exerccio Profissional e outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico. 2.2.1.22 MDICO NEUROLOGISTA 2.2.1.21.1. Atribuies. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias encaminhados para a especialidade; realizar consultas clnicas e procedimentos na Unidade Especializada e, quando indicado ou necessrio, no domiclio (com agendamento prvio); realizar atividades de demanda programada e de urgncia relativa em neurologia e procedimentos para fins de diagnstico e tratamento; fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio juntamente com a ESF; contribuir e participar das atividades de educao permanente, elaborao de protocolos e fluxos dos servios; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da unidade; supervisionar a realizao de procedimentos que requeiram a presena e interferncia do profissional mdico; realizar exames que exijam

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conhecimentos mdicos para sua realizao; estabelecer a relao mdico-paciente e zelar pelo bem-estar fsico, psquico e social daqueles que se encontram sob seus cuidados; realizar os procedimentos previstos pela Associao Mdica Brasileira e Conselho Federal de Medicina necessrios para a recuperao do cliente sob seus cuidados, dentro da especialidade; executar todas as atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica; participar ativamente da Comisso de Controle de Infeco Hospitalar e demais comisses designadas; emitir laudos e pareceres tcnicos, quando solicitado; cumprir e fazer cumprir os preceitos constantes no Regimento Interno; executar as demais atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica e Lei do Exerccio Profissional e outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico. 2.2.1.22. MDICO NEUROPEDIATRA 2.2.1.22.1. Atribuies. I - Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do municpio, em conformidade com SUS e conselhos profissionais de Medicina visando auxiliar na promoo da melhoria do atendimento e da qualidade de vida da populao; II Promover aes em sade que propiciem o bem estar dos usurios, efetuando atendimentos mdicos, nos vrios nveis de ateno, emitindo pareceres, prescrevendo medicamentos e outros, utilizando-se da medicina preventiva e/ou teraputica; III - Propiciar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade, encaminhando pacientes para atendimento especializado, requerendo pareceres tcnicos (contra-referncia) e ou exames complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnstico, prognstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do cdigo de tica mdica do Conselho Federal de Medicina; IV - Realizar cirurgias de pequeno, mdio e grande porte, de acordo com sua atribuio tcnica, bem como realizar coleta de material (bipsia) para anlise anatomo-patolgico; V - Manter o registro dos usurios atendidos, incluindo a concluso diagnstica, tratamento, evoluo, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientao teraputica adequada; VI - Emitir atestados de sade, aptido fsica e mental, bito e outros em acordo com sua atribuio tcnica com a finalidade de atender determinaes legais; VII - Prestar informaes e orientaes populao, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros, participando dos grupos e/ou reunies comunitrias; VIII - Difundir os conhecimentos mdicos preparando material didtico, promovendo aulas, palestras, desenvolvendo pesquisas, redigindo trabalhos cientficos, participando de encontros, congressos e demais eventos na rea, entre outros; IX - Supervisionar e avaliar atos mdicos, fiscalizando treinamentos mdicos, entre outros, quando em atuao docente-assistencial; X - Preparar informes e documentos de assuntos em medicina, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros; XI - Realizar inspees mdicas para efeito de posse em cargo pblico; readaptao; reverso; aproveitamento; licena por motivo de doena em pessoa da famlia; aposentadoria, auxlio-doena; salrio maternidade; reviso de aposentadoria; auxlio ao filho excepcional, licena acidente de trabalho, iseno de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o cumprimento da legislao; XII Realizar outras inspees mdicas de carter elucidativo ou apoio relativo a casos sujeitos percia, conforme solicitao, bem como expedir laudo de licena para tratamento de sade dos servidores, efetuando percias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade de comparecimento destes ao local da percia; XIII - Compor a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos de reconsiderao, quando necessrio e/ou solicitado, bem como auxiliar nos inquritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias judiciais designadas, formulando quesitos; XIV Solicitar, quando necessrio, exames complementares e pareceres de especialistas para melhor elucidao do caso; XV Constituir comisses mdico-hospitalares, diretorias de associaes e entidades de classe, atendendo s diversas unidades da administrao municipal sobre assuntos e exigncias de sua formao tcnica. XVI - Executar outras atividades correlatas funo. 2.2.1.23. MDICO OFTALMOLOGISTA 2.2.1.23.1. Realizar consulta mdica e estabelecer conduta com base na suspeita diagnstica. Solicitar exames complementares e/ou pedidos de consulta. Determinar por escrito prescrio de drogas e cuidados especiais. Aplicar seus conhecimentos utilizando recursos da medicina preventiva e teraputica para promover e recuperar da sade dos usurios do sistema pblico. Preencher e assinar formulrios de exames. Realizar procedimentos especficos de diagnstico e tratamento pertinentes a sua rea de atuao. Executar atividades relativas ao diagnstico e tratamento de todas as doenas do sistema visual. Executar outras tarefas correlatas. 2.2.1.24. MDICO ORTOPEDISTA 2.2.1.24.1. Atribuies. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias encaminhados para a especialidade; realizar consultas clnicas e procedimentos no Pronto-Socorro, Unidade de Sade Especializada e no atendimento pr-hospitalar de urgncia e emergncia em via pblica, domiclio e onde se fizer necessrio; realizar atividades de demanda programada e de urgncia em ortopedia e procedimentos para fins de diagnstico e tratamento; fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; indicar a necessidade de internao hospitalar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio juntamente com a ESF; contribuir e participar das atividades de educao permanente, elaborao de protocolos e fluxos dos servios; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da unidade; supervisionar a realizao de procedimentos que requeiram a presena e interferncia do

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profissional mdico; realizar exames que exijam conhecimentos mdicos para sua realizao; estabelecer a relao mdicopaciente e zelar pelo bem-estar fsico, psquico e social daqueles que se encontram sob seus cuidados; realizar os procedimentos previstos pela Associao Mdica Brasileira e Conselho Federal de Medicina necessrios para a recuperao do cliente sob seus cuidados, dentro da especialidade; executar todas as atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica; participar ativamente da Comisso de Controle de Infeco Hospitalar e demais comisses designadas; emitir laudos e pareceres tcnicos, quando solicitado; cumprir e fazer cumprir os preceitos constantes no Regimento Interno; executar as demais atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica e Lei do Exerccio Profissional e outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico. 2.2.1.25. MDICO OTORRINO 2.2.1.25.1. Realizar consulta mdica e estabelecer conduta com base na suspeita diagnstica. Solicitar exames complementares e/ou pedidos de consulta. Determinar por escrito prescrio de drogas e cuidados especiais. Aplicar seus conhecimentos utilizando recursos da medicina preventiva e teraputica para promover e recuperar da sade dos usurios do sistema pblico. Preencher e assinar formulrios de exames. Realizar procedimentos especficos de diagnstico e tratamento pertinentes a sua rea de atuao. Executar atividades relativas ao conhecimento da fisiologia, sintomas e tratamento de doenas da garganta, aparelho auditivo e fossas nasais. Executar outras tarefas correlatas. 2.2.1.26. MDICO PEDIATRA 2.2.1.26.1. Atribuies. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias sob seus cuidados; realizar consultas clnicas e procedimentos no Pronto-Socorro, Unidades de Sade e no atendimento pr-hospitalar de urgncia e emergncia em via pblica, domiclio e onde se fizer necessrio; realizar atividades de demanda programada e de urgncia em pediatria e procedimentos para fins de diagnstico e tratamento; fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; indicar a necessidade de internao hospitalar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio juntamente com a ESF; contribuir e participar das atividades de educao permanente, elaborao de protocolos e fluxos dos servios; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da unidade; supervisionar a realizao de procedimentos que requeiram a presena e interferncia do profissional mdico; realizar exames que exijam conhecimentos mdicos para sua realizao; estabelecer a relao mdico-paciente e zelar pelo bem-estar fsico, psquico e social daqueles que se encontram sob seus cuidados; realizar os procedimentos previstos pela Associao Mdica Brasileira e Conselho Federal de Medicina necessrios para a recuperao do cliente sob seus cuidados, dentro da especialidade; executar todas as atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica; participar ativamente da Comisso de Controle de Infeco Hospitalar e demais comisses designadas.; emitir laudos e pareceres tcnicos, quando solicitado; cumprir e fazer cumprir os preceitos constantes no Regimento Interno; executar as demais atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica e Lei do Exerccio Profissional e outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico. 2.2.1.27. MDICO PSIQUIATRA 2.2.1.27.1. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias encaminhados para a especialidade; realizar consultas clnicas e procedimentos na Unidade Especializada e, CAPS, quando indicado ou necessrio, no domiclio (com agendamento prvio); realizar atividades de demanda programada e de urgncia relativa em psiquiatria e procedimentos para fins de diagnstico e tratamento; fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio juntamente com a ESF; contribuir e participar das atividades de educao permanente, elaborao de protocolos e fluxos dos servios; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da unidade; supervisionar a realizao de procedimentos que requeiram a presena e interferncia do profissional mdico; realizar exames que exijam conhecimentos mdicos para sua realizao; estabelecer a relao mdico-paciente e zelar pelo bem-estar fsico, psquico e social daqueles que se encontram sob seus cuidados; realizar os procedimentos previstos pela Associao Mdica Brasileira e Conselho Federal de Medicina necessrios para a recuperao do cliente sob seus cuidados, dentro da especialidade; executar todas as atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica; participar ativamente da Comisso de Controle de Infeco Hospitalar e demais comisses designadas; emitir laudos e pareceres tcnicos, quando solicitado; cumprir e fazer cumprir os preceitos constantes no Regimento Interno; executar as demais atribuies previstas no Cdigo de tica Mdica e Lei do Exerccio Profissional e outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierrquico; participar ativamente do Programa de Sade Mental do Municpio. 2.2.1.28. MDICO TISIOLOGISTA 2.2.1.28.1. Atribuies. I - Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do municpio, em conformidade com SUS e conselhos

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profissionais de Medicina visando auxiliar na promoo da melhoria do atendimento e da qualidade de vida da populao; II Promover aes em sade que propiciem o bem estar dos usurios, efetuando atendimentos mdicos, nos vrios nveis de ateno, emitindo pareceres, prescrevendo medicamentos e outros, utilizando-se da medicina preventiva e/ou teraputica; III - Propiciar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade, encaminhando pacientes para atendimento especializado, requerendo pareceres tcnicos (contra-referncia) e ou exames complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnstico, prognstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do cdigo de tica mdica do Conselho Federal de Medicina; IV - Realizar cirurgias de pequeno, mdio e grande porte, de acordo com sua atribuio tcnica, bem como realizar coleta de material (bipsia) para anlise anatomo-patolgico; V - Manter o registro dos usurios atendidos, incluindo a concluso diagnstica, tratamento, evoluo, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientao teraputica adequada; VI - Emitir atestados de sade, aptido fsica e mental, bito e outros em acordo com sua atribuio tcnica com a finalidade de atender determinaes legais; VII - Prestar informaes e orientaes populao, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros, participando dos grupos e/ou reunies comunitrias; VIII - Difundir os conhecimentos mdicos preparando material didtico, promovendo aulas, palestras, desenvolvendo pesquisas, redigindo trabalhos cientficos, participando de encontros, congressos e demais eventos na rea, entre outros; IX - Supervisionar e avaliar atos mdicos, fiscalizando treinamentos mdicos, entre outros, quando em atuao docente-assistencial; X - Preparar informes e documentos de assuntos em medicina, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros; XI - Realizar inspees mdicas para efeito de posse em cargo pblico; readaptao; reverso; aproveitamento; licena por motivo de doena em pessoa da famlia; aposentadoria, auxlio-doena; salrio maternidade; reviso de aposentadoria; auxlio ao filho excepcional, licena acidente de trabalho, iseno de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o cumprimento da legislao; XII Realizar outras inspees mdicas de carter elucidativo ou apoio relativo a casos sujeitos percia, conforme solicitao, bem como expedir laudo de licena para tratamento de sade dos servidores, efetuando percias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade de comparecimento destes ao local da percia; XIII - Compor a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos de reconsiderao, quando necessrio e/ou solicitado, bem como auxiliar nos inquritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias judiciais designadas, formulando quesitos; XIV Solicitar, quando necessrio, exames complementares e pareceres de especialistas para melhor elucidao do caso; XV Constituir comisses mdico-hospitalares, diretorias de associaes e entidades de classe, atendendo s diversas unidades da administrao municipal sobre assuntos e exigncias de sua formao tcnica. XVI - Executar outras atividades correlatas funo. 2.2.1.29. MDICO UROLOGISTA 2.2.1.29.1. Atribuies. Realizar consulta mdica e estabelecer conduta com base na suspeita diagnstica. Solicitar exames complementares e/ou pedidos de consulta. Determinar por escrito prescrio de drogas e cuidados especiais. Aplicar seus conhecimentos utilizando recursos da medicina preventiva e teraputica para promover e recuperar da sade dos usurios do sistema pblico. Preencher e assinar formulrios de exames. Realizar procedimentos especficos de diagnstico e tratamento pertinentes a sua rea de atuao. Emitir diagnsticos, prescrever tratamentos, realizar intervenes de pequenas cirurgias; aplicar seus conhecimentos utilizando recursos da medicina preventiva e teraputica para so atribuies do mdico urologista, alm daquelas j descritas so funes do mdico: executar atividades relativas ao tratamento e preveno das doenas do aparelho urinrio e de doenas do aparelho genital masculino. Executar outras tarefas correlatas. 2.2.1.30. ORIENTADOR EDUCACIONAL 2.2.1.30.1. Atribuies. Coordena e orienta o processo ensino-aprendizagem em consonncia com as diretrizes traadas no Projeto Poltico Pedaggico da Unidade Escolar, onde atua, tendo em vista a formao integral do educando, dentro dos contextos escolar, familiar e comunitrio. auxilia no processo de estabelecimento de metas e objetivos a serem alcanados por todos com vistas a um ensino de qualidade que prepare o educando para o exerccio da cidadania e sua qualificao para o trabalho e outras atividades afins Planeja e executa o trabalho de orientao e superviso educacional da escola; Coordenar a ao integradora e produtiva da Escola; Sistematiza o intercmbio de informaes necessrias ao conhecimento global do aluno, e do professor; Assiste ao aluno e ao professor em grupo ou individualmente zelando pelo processo de integrao entre a escola e a comunidade em que se insere; Colabora com a Direo e demais departamentos da Escola para efetivao do Processo-Ensino Aprendizagem; Participar de todas as atividades da escola como elemento integrador das atividades curriculares; Supervisiona o trabalho de estagirios sob a sua coordenao e assina termos de estgio; Realiza outras atividades conforme a necessidade da Prefeitura. 2.2.1.31. ORIENTADOR PEDAGGICO 2.2.1.31.1. Atribuies. Planeja e executa o trabalho de orientao e superviso educacional da escola; Coordenar a ao integradora e produtiva da Escola; Sistematiza o intercmbio de informaes necessrias ao conhecimento global do aluno, e do professor; Assiste ao aluno e ao professor em grupo ou individualmente zelando pelo processo de integrao entre a escola e a comunidade em que se insere; Colabora com a Direo e demais departamentos da Escola para efetivao do ProcessoEnsino Aprendizagem; Participar de todas as atividades da escola como elemento integrador das atividades curriculares; Supervisiona o trabalho de estagirios sob a sua coordenao e assina termos de estgio; Realiza outras atividades conforme a necessidade da Prefeitura.

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2.2.1.32. PSICOPEDAGOGO 2.2.1.32.1. Atribuies. Trabalhar com crianas da rede municipal de ensino que apresentem defasagem de aprendizagem idade-srie, em atendimento profissional, a fim de promover a aprendizagem e garantir o bem estar do aluno. Deve tambm participar, com a equipe multiprofissional, do diagnstico, avaliao e soluo de problemas. 2.2.1.33. FONOAUDILOGO 2.2.1.33.1. Atribuies. Realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; participar das atividades de planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; fazer a contra-referncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da Secretaria Municipal de Sade; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao; participar das atividades de educao permanente; realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF, ProntoSocorro, NASF, Unidades Especializadas e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade da Famlia, Pronto-Socorro, NASF ou Unidade Especializada em que estiver lotado; avaliar as deficincias do cliente, realizando exames fonticos, de linguagem, audiometria, gravaes e outras tcnicas prprias, para estabelecer o plano de treinamento ou teraputico; orientar o cliente com problemas de linguagem e audio, utilizando a logopedia e audiologia em sesses teraputicas, visando sua reabilitao; orientar a equipe pedaggica, preparando informes e documentos sobre assuntos de fonoaudiologia e acompanhando em conjunto os casos; controlar e testar periodicamente a capacidade auditiva dos servidores, principalmente daqueles que trabalham em locais com muito rudo; aplicar testes audiomtricos para pesquisar problemas auditivos, determinar a localizao da leso auditiva e suas consequncias na voz, fala e linguagem do indivduo; orientar os professores sobre o comportamento verbal da criana, principalmente com relao voz.; atender e orientar os pais sobre as deficincias e/ou problemas de comunicao detectadas nas crianas, emitindo parecer de sua especialidade e estabelecendo tratamento adequado, para possibilitar-lhes a reabilitao; atuar junto equipe de reabilitao em casos que sua especialidade se fizer necessria; participar do Programa de Aleitamento Materno Municipal e da triagem auditiva neonatal; executar outras atividades afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. 2.2.1.33. NUTRICIONISTA 2.2.1.33.1. Atribuies. Realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; participar das atividades de planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; fazer a contrarreferncia dos clientes com as USF de forma matricial e encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da Secretaria Municipal de Sade; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao; participar das atividades de educao permanente; realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF, ProntoSocorro, NASF, Unidades Especializadas e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade de Sade da Famlia, Pronto- Socorro, NASF ou Unidade Especializada em que estiver lotado; atuar no Programa de Educao em Diabetes e SISVAN (Vigilncia Nutricional); administrar os servios relativos a nutrio nas atividades de fornecimento das refeies adequadas; realizar atividades de planejamento e elaborao de cardpios do programa de alimentao escolar; realizar superviso operacional e fiscalizao, bem como a elaborao e ajustes dos cardpios de acordo com a necessidade do servio e reviso peridica dos mesmos; realizar inspeo das mercadorias e gneros na entrega e recepo das mesmas, bem como superviso no pr-preparo, preparo e coco; acompanhar a distribuio efetiva das refeies nos refeitrios e enfermarias e coibir desperdcios, sobras e restos devolvidos nas bandejas; zelar pela manuteno da limpeza e higiene das reas, equipamentos e

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ambiente em geral; assumir a educao continuada da equipe de nutrio; executar outras atividades afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. 2.2.1.34. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I CINCIAS 2.2.1.34.1. Atribuies. De acordo com sua formao: 1 - Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 2. elaborar e cumprir Plano de Trabalho, de acordo com a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 3. ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecido pela Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; 4. proceder, contnua e permanentemente a avaliao do aproveitamento escolar, replanejando o trabalho, quando necessrio, registrando seus avanos e dificuldades; 5. participar da reunio de avaliao do processo escolar, apresentando registros referentes s aes pedaggicas e vida escolar dos educandos, analisando e discutindo as causas de aproveitamento no satisfatrio e propondo medidas para super-las; 6. encaminhar equipe tcnico/administrativo-pedaggica os conceitos e relatrios das avaliaes bimestrais e anuais, e os dados de apurao de assiduidade referentes aos alunos de sua classe, conforme especificao e prazos fixados pelo cronograma escolar; 7. propor, discutir e desenvolver projetos especficos para sua ao pedaggica; 8. planejar e executar estudos contnuos de recuperao, estabelecendo estratgias onde sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem ao aluno de menor rendimento; 9. respeitar a diferena individual do aluno, considerando as possibilidades e limitaes de cada um, garantindo sua permanncia e participao em aula; 10. participar das atividades de articulao da escola com a comunidade; 11. executar outras tarefas referentes ao cargo; 12. executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo. 2.2.1.35. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I EDUCAO ARTSTICA 2.2.1.35.1. Atribuies. De acordo com sua formao: 1 - Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 2. elaborar e cumprir Plano de Trabalho, de acordo com a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 3. ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecido pela Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; 4. proceder, contnua e permanentemente a avaliao do aproveitamento escolar, replanejando o trabalho, quando necessrio, registrando seus avanos e dificuldades; 5. participar da reunio de avaliao do processo escolar, apresentando registros referentes s aes pedaggicas e vida escolar dos educandos, analisando e discutindo as causas de aproveitamento no satisfatrio e propondo medidas para super-las; 6. encaminhar equipe tcnico/administrativo-pedaggica os conceitos e relatrios das avaliaes bimestrais e anuais, e os dados de apurao de assiduidade referentes aos alunos de sua classe, conforme especificao e prazos fixados pelo cronograma escolar; 7. propor, discutir e desenvolver projetos especficos para sua ao pedaggica; 8. planejar e executar estudos contnuos de recuperao, estabelecendo estratgias onde sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem ao aluno de menor rendimento; 9. respeitar a diferena individual do aluno, considerando as possibilidades e limitaes de cada um, garantindo sua permanncia e participao em aula; 10. participar das atividades de articulao da escola com a comunidade; 11. executar outras tarefas referentes ao cargo; 12. executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo. 2.2.1.37. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I EDUCAO FSICA 2.2.1.37.1. Atribuies. De acordo com sua formao: 1 - Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 2. elaborar e cumprir Plano de Trabalho, de acordo com a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 3. ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecido pela Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; 4. proceder, contnua e permanentemente a avaliao do aproveitamento escolar, replanejando o trabalho, quando necessrio, registrando seus avanos e dificuldades; 5. participar da reunio de avaliao do processo escolar, apresentando registros referentes s aes pedaggicas e vida escolar dos educandos, analisando e discutindo as causas de aproveitamento no satisfatrio e propondo medidas para super-las; 6. encaminhar equipe tcnico/administrativo-pedaggica os conceitos e relatrios das avaliaes bimestrais e anuais, e os dados de apurao de assiduidade referentes aos alunos de sua classe, conforme especificao e prazos fixados pelo cronograma escolar; 7. propor, discutir e desenvolver projetos especficos para sua ao pedaggica; 8. planejar e executar estudos contnuos de recuperao, estabelecendo estratgias onde sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem ao aluno de menor rendimento; 9. respeitar a diferena individual do aluno, considerando as possibilidades e limitaes de cada um, garantindo sua permanncia e participao em aula; 10. participar das atividades de articulao da escola com a comunidade; 11. executar outras tarefas referentes ao cargo; 12. executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo. 2.2.1.38. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I GEOGRAFIA 2.2.1.38.1. Atribuies. De acordo com sua formao: 1 - Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 2. elaborar e cumprir Plano de Trabalho, de acordo com a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 3. ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecido pela Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; 4. proceder, contnua e permanentemente a avaliao do aproveitamento escolar, replanejando o trabalho, quando necessrio,

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registrando seus avanos e dificuldades; 5. participar da reunio de avaliao do processo escolar, apresentando registros referentes s aes pedaggicas e vida escolar dos educandos, analisando e discutindo as causas de aproveitamento no satisfatrio e propondo medidas para super-las; 6. encaminhar equipe tcnico/administrativo-pedaggica os conceitos e relatrios das avaliaes bimestrais e anuais, e os dados de apurao de assiduidade referentes aos alunos de sua classe, conforme especificao e prazos fixados pelo cronograma escolar; 7. propor, discutir e desenvolver projetos especficos para sua ao pedaggica; 8. planejar e executar estudos contnuos de recuperao, estabelecendo estratgias onde sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem ao aluno de menor rendimento; 9. respeitar a diferena individual do aluno, considerando as possibilidades e limitaes de cada um, garantindo sua permanncia e participao em aula; 10. participar das atividades de articulao da escola com a comunidade; 11. executar outras tarefas referentes ao cargo; 12. executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo. 2.2.1.39. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I HISTRIA 2.2.1.39.1. Atribuies. De acordo com sua formao: 1 - Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 2. elaborar e cumprir Plano de Trabalho, de acordo com a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 3. ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecido pela Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; 4. proceder, contnua e permanentemente a avaliao do aproveitamento escolar, replanejando o trabalho, quando necessrio, registrando seus avanos e dificuldades; 5. participar da reunio de avaliao do processo escolar, apresentando registros referentes s aes pedaggicas e vida escolar dos educandos, analisando e discutindo as causas de aproveitamento no satisfatrio e propondo medidas para super-las; 6. encaminhar equipe tcnico/administrativo-pedaggica os conceitos e relatrios das avaliaes bimestrais e anuais, e os dados de apurao de assiduidade referentes aos alunos de sua classe, conforme especificao e prazos fixados pelo cronograma escolar; 7. propor, discutir e desenvolver projetos especficos para sua ao pedaggica; 8. planejar e executar estudos contnuos de recuperao, estabelecendo estratgias onde sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem ao aluno de menor rendimento; 9. respeitar a diferena individual do aluno, considerando as possibilidades e limitaes de cada um, garantindo sua permanncia e participao em aula; 10. participar das atividades de articulao da escola com a comunidade; 11. executar outras tarefas referentes ao cargo; 12. executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo. 2.2.1.40. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I INGLS 2.2.1.40.1. Atribuies. De acordo com sua formao: 1 - Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 2. elaborar e cumprir Plano de Trabalho, de acordo com a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 3. ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecido pela Lei de diretrizes e Bases da Educao Nacional, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; 4. proceder, contnua e permanentemente a avaliao do aproveitamento escolar, replanejando o trabalho, quando necessrio, registrando seus avanos e dificuldades; 5. participar da reunio de avaliao do processo escolar, apresentando registros referentes s aes pedaggicas e vida escolar dos educandos, analisando e discutindo as causas de aproveitamento no satisfatrio e propondo medidas para super-las;6. encaminhar equipe tcnico/administrativo-pedaggica os conceitos e relatrios das avaliaes bimestrais e anuais, e os dados de apurao de assiduidade referentes aos alunos de sua classe, conforme especificao e prazos fixados pelo cronograma escolar; 7. propor, discutir e desenvolver projetos especficos para sua ao pedaggica; 8. planejar e executar estudos contnuos de recuperao, estabelecendo estratgias onde sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem ao aluno de menor rendimento; 9. respeitar a diferena individual do aluno, considerando as possibilidades e limitaes de cada um, garantindo sua permanncia e participao em aula; 10. participar das atividades de articulao da escola coma comunidade; 11. executar outras tarefas referentes ao cargo; 12. executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo. 2.2.1.41. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I LNGUA PORTUGUESA 2.2.1.41.1. Atribuies. De acordo com sua formao: 1 - Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 2. elaborar e cumprir Plano de Trabalho, de acordo com a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 3. ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecido pela Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; 4. proceder, contnua e permanentemente a avaliao do aproveitamento escolar, replanejando o trabalho, quando necessrio, registrando seus avanos e dificuldades; 5. participar da reunio de avaliao do processo escolar, apresentando registros referentes s aes pedaggicas e vida escolar dos educandos, analisando e discutindo as causas de aproveitamento no satisfatrio e propondo medidas para super-las; 6. encaminhar equipe tcnico/administrativo-pedaggica os conceitos e relatrios das avaliaes bimestrais e anuais, e os dados de apurao de assiduidade referentes aos alunos de sua classe, conforme especificao e prazos fixados pelo cronograma escolar; 7. propor, discutir e desenvolver projetos especficos para sua ao pedaggica; 8. planejar e executar estudos contnuos de recuperao, estabelecendo estratgias onde sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem ao aluno de menor rendimento; 9. respeitar a diferena individual do aluno, considerando as possibilidades e limitaes de cada um, garantindo sua permanncia e participao em aula; 10. participar das atividades de articulao da escola com a comunidade; 11. executar outras tarefas referentes ao cargo; 12. executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo.

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2.2.1.42. PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I MATEMTICA 2.2.1.42.1. Atribuies. De acordo com sua formao: 1 - Participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 2. elaborar e cumprir Plano de Trabalho, de acordo com a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; 3. ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecido pela Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; 4. proceder, contnua e permanentemente a avaliao do aproveitamento escolar, replanejando o trabalho, quando necessrio, registrando seus avanos e dificuldades; 5. participar da reunio de avaliao do processo escolar, apresentando registros referentes s aes pedaggicas e vida escolar dos educandos, analisando e discutindo as causas de aproveitamento no satisfatrio e propondo medidas para super-las; 6. encaminhar equipe tcnico/administrativo-pedaggica os conceitos e relatrios das avaliaes bimestrais e anuais, e os dados de apurao de assiduidade referentes aos alunos de sua classe, conforme especificao e prazos fixados pelo cronograma escolar; 7. propor, discutir e desenvolver projetos especficos para sua ao pedaggica; 8. planejar e executar estudos contnuos de recuperao, estabelecendo estratgias onde sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem ao aluno de menor rendimento; 9. respeitar a diferena individual do aluno, considerando as possibilidades e limitaes de cada um, garantindo sua permanncia e participao em aula; 10. participar das atividades de articulao da escola com a comunidade; 11. executar outras tarefas referentes ao cargo; 12. executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo. 2.2.1.43. SUPERVISOR ESCOLAR 2.2.1.43.1. Contribuir para o acesso e permanncia do aluno na Unidade Educativa, intervindo com sua especificidade de mediador da ao docente no currculo, mobilizando os professores para a qualificao do processo ensino aprendizagem, atravs da composio, caracterizao e acompanhamento das turmas, do horrio escolar, listas de materiais e de outras questes curriculares; Participar da articulao, elaborao e reelaborao de dados da comunidade escolar como suporte necessrio ao dinamismo do Projeto Poltico Pedaggico; Participar junto comunidade escolar na criao, organizao e funcionamento das instncias colegiadas, tais como: Conselho de Escolar, A.P.P., Grmio Estudantil e outros, incentivando a participao e democratizao das decises e das relaes na Unidade Escolar; Participar junto com a comunidade escolar no processo de elaborao, atualizao do Regimento Escolar e utilizao como instrumento de suporte pedaggico; Participar do processo de escolha de Representantes de Turmas (aluno, professor) com vistas ao redimensionamento do processo ensino aprendizagem; Participar da elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao de projetos, planos, programas e outros, objetivando o atendimento e acompanhamento do aluno, no que se refere ao processo ensino aprendizagem, bem como ao encaminhamento de aluno outros profissionais quando a situao o exigir; Participar de cursos, seminrios, encontros e outros, buscando a fundamentao, atualizao e redimensionamento da ao especfica do Supervisor Escolar; Coordenar o processo de articulao de discusses e de aplicabilidade do currculo junto com comunidade educativa, sendo mediador da ao docente, considerando a realidade do aluno como foco permanente de reflexo do cotidiano educativo; Elaborar anualmente relatrio sntese das aes realizadas na Unidade Educativa; Participar, junto com os professores da sistematizao e divulgao de informaes sobre o aluno para conhecimento dos pais, e em conjunto discutir os possveis encaminhamentos; Coordenar a anlise qualitativa e quantitativa do rendimento escolar, junto com o professor e demais especialistas, visando reduzir os ndices de evaso e repetncia, qualificando o processo ensino-aprendizagem; Visar o redimensionamento da ao pedaggica, coordenando junto aos demais especialistas e professores o processo de identificao e anlise das causas, acompanhando os alunos que apresentam dificuldades na aprendizagem; Coordenar o processo de articulao das discusses do currculo com a comunidade educativa, sendo o mediador da ao docente, considerando a realidade do aluno como foco permanente de reflexo redirecionador do currculo; Subsidiar o professor no planejamento da ao pedaggica, para o alcance da articulao vertical e horizontal dos contedos, metodologia e avaliao, redimensionando, quando necessrio, o processo ensino-aprendizagem; Realizar e/ou promover pesquisas e estudos emitindo pareceres e informaes tcnicas na rea de superviso escolar; Acompanhar e avaliar o aluno estagirio em superviso escolar, junto instituio formadora; Desenvolver o trabalho de superviso escolar, considerando a tica profissional; Realizar outras atividades correlatas com a funo. 2.2.1.44. ENGENHEIRO CIVIL 2.2.1.44.1. Atribuies: avaliar as condies requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as caractersticas do terreno disponvel para a construo; calcular os esforos e deformaes previstos na obra projetada ou que afetem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparaes, levando em considerao fatores como carga calculada, presses de gua, resistncia aos ventos e mudanas de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na construo; elaborar o projeto da construo, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios e efetuando clculo aproximado dos custos; preparar o programa de execuo do trabalho elaborando plantas, croquis, planilhas, memrias de clculo, cronogramas e outros subsdios que se fizerem necessrios, para possibilitar a orientao e fiscalizao do desenvolvimento das obras; dirigir a execuo de projetos, acompanhando e orientando as operaes medida que avanam as obras, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padres de qualidade e segurana recomendados; elaborar, dirigir, acompanhar e executar projetos de engenharia civil relativos a vias urbanas, obras de pavimentao em geral, drenagem e esgoto sanitrio; realizar anlises de viabilidade de ocupao das margens de rios e ribeires, baseando-se em levantamentos topogrficos e plantas,

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visando preveno de acidentes com pessoas e deslizamento de margens; realizar a anlise de bacias hidrogrficas consultando plantas cartogrficas, efetuando clculos de vazo e dimetro das tubulaes, a fim de solucionar e prevenir a ocorrncia de alagamentos em determinadas regies do Municpio; realizar medies, valendo-se de dados obtidos em campo e atravs de sistemas informatizados, para emitir parecer quanto execuo das obras realizadas; efetuar correo de projetos de construo e desdobramentos e unificao de reas, de acordo com as leis municipais; participar do Plano Diretor, analisando as propostas populares e leis relativas ao planejamento e desenvolvimento urbano; consultar outros especialistas da rea de engenharia e arquitetura, trocando informaes relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para decidir sobre as exigncias tcnicas e estticas relacionadas obra a ser executada; participar dos processos de licitao de obras; acompanhar e controlar a execuo de obras que estejam sob encargo de terceiros, atestando o cumprimento das especificaes tcnicas determinadas e declarando o fiel cumprimento do contrato; emitir pareceres em projetos de engenharia, a fim de subsidiar processo de licenciamento de obras; atender ao pblico no seu local de trabalho e nas atividades operacionais em campo; vistoriar imveis, encostas, rvores, bem como outros locais que podero colocar em risco a segurana da comunidade redigindo formulrio interno de acordo com cada sinistro; identificar e cadastrar locais pblicos ou privados para utilizao de abrigo em caso de situao emergencial; estabelecer, coordenar e supervisionar as aes em caso de emergncia ou incidentes de pequeno, mdio e grandes propores, calamidade pblica, incndio, acidentes em instalaes industriais, desabamentos, enchentes, deslizamentos, vendavais, acidentes qumicos, nuclear e radiolgico, acidentes em via pblica, entre outros; notificar, embargar e interditar obras e imveis em risco, assim como solicitar demolio aps vistoria, quando se fizer necessrio; recepcionar e cadastrar famlias em abrigos organizando o espao fsico de acordo com o sexo e faixa etria, solicitando alimentao, atendimento mdico, social e outras necessidades afins; ministrar palestras para a comunidade em geral, a fim de informar sociedade as aes da Defesa Civil e medidas de proteo civil; desempenhar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. 3. DOS REQUISITOS PARA POSSE 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para contratao, aos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos, e em suas retificaes; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse; d) estar em gozo dos direitos polticos; e) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) no ter sido demitido ou exonerado da Prefeitura Municipal de Japeri/RJ por justa causa ou em decorrncia de processo administrativo disciplinar; g) possuir o pr-requisito exigido para o cargo ao qual concorre, conforme discriminado neste Edital, e situao regular no rgo fiscalizador do exerccio da profisso, para o cargo que o exigir; h) apresentar outros documentos civis que forem exigidos pela Prefeitura Municipal de Japeri/RJ; i) ser considerado apto na inspeo mdica, realizada pela Prefeitura Municipal de Japeri/RJ. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, por ocasio da inspeo de sade, este no poder tomar posse. 3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas b a h, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original ou declarao, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado inapto na inspeo de mdica. 4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296 e alteraes posteriores c/c com a Lei Municipal 109/2010, de 10 de dezembro de 2010, ficam reservados o quantitativo equivalente a 10% (dez por cento) do total das vagas declaradas, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, exceo feita nos cargos onde a oferta de vagas igual a 01 (um) e nos casos onde requerida a aptido plena em razo das atividades do cargo. 4.2. O candidato portador de deficincia concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos portadores de deficincia. 4.2.1. O candidato portador de deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas oferecidas aos portadores de deficincia. 4.3. Em obedincia ao art. 39, inciso III, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, haver adaptao das provas, conforme a deficincia do candidato. 4.4. Somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.5. O candidato portador de deficincia, aprovado e classificado no Concurso, ser convocado para ser avaliado por uma equipe multiprofissional.

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4.5.1. O candidato dever comparecer avaliao, munido de documento de identidade original com foto e laudo mdico ou atestado original indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.5.2. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atividades para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas. 4.5.3. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo. 4.5.4. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente. 4.6. O candidato que no for considerado portador de deficincia com direito a concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia pela equipe multiprofissional ou que no comparecer no dia, hora e local marcado para realizao da avaliao pela equipe multiprofissional, perder o direito vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia que iria ocupar, sendo eliminado desta relao especfica, permanecendo na relao de candidatos de ampla concorrncia classificados no Concurso. 4.7. As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso, por contraindicao na percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 4.8. Aps a posse, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria, ou remoo por motivo de sade do empregado, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia, que impossibilitem a permanncia do empregado em atividade. 5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 5.1. O Concurso Pblico ser composto de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos e Prova de Avaliao Fsica para os candidatos ao cargos de Guarda Municipal de carter eliminatrio, alm das prova objetiva. 6. DAS INSCRIES 6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital. 6.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da Taxa de Inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Estas informaes encontram-se disponveis no endereo eletrnico www.fbcm.org.br. 6.3. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, na pgina do concurso no endereo eletrnico www.fbcm.org.br, no perodo compreendido entre s 0:00 horas do dia 29/12/2012 at s 23 horas e 59 minutos do dia 10/03/2013, considerando-se o horrio do Estado do Rio de Janeiro. 6.3.1. O candidato dever efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio por meio de boleto bancrio, obtido no prprio endereo eletrnico, podendo ser pago em agncias bancrias, casas lotricas, estabelecimentos credenciados ao sistema financeiro (supermercados e farmcias), caixas eletrnicos e sistemas de banco on-line (Internet). O pagamento poder ser feito aps a gerao e impresso do boleto bancrio (opo disponvel aps o preenchimento e envio do Requerimento de Inscrio). O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio deve ser aquele associado ao Requerimento de Inscrio enviado. 6.3.2. O pagamento da Taxa de Inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio. 6.3.3. O boleto bancrio emitido no ltimo dia do perodo de inscries poder ser pago at a data de seu vencimento. 6.3.4. A FUNDAO BENJAMIN CONSTANT e a Prefeitura Municipal de Japeri/RJ no se responsabilizam pelas inscries realizadas que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a FUNDAO BENJAMIN CONSTANT. 6.3.5. Orientaes e procedimentos a serem seguidos para realizao de inscrio estaro disponveis na pgina do concurso no endereo eletrnico www.fbcm.org.br. 6.4. Para os candidatos que no tenham acesso a internet, ser disponibilizado no posto de inscrio, microcomputador para viabilizar a efetivao da inscrio. 6.4.1. O candidato ter 15 (quinze) minutos para efetuar sua inscrio e poder imprimir seu comprovante de pr-inscrio e seu boleto de pagamento, bem como acompanhar o andamento do concurso. 6.4.2. Estar disponvel cpia do Edital do Concurso e seus Anexos para consulta. 6.4.3. O candidato poder na data prevista no Cronograma buscar no posto de inscrio seu Carto de Informao (CI). 6.4.4. Ser de responsabilidade do candidato efetuar sua inscrio, podendo contar somente com a orientao do atendente do posto. No ser responsabilidade do atendente, efetuar inscrio para o candidato. 6.4.5. O candidato para efetuar sua inscrio dever seguir as orientaes descritas no item 6 e seguintes. 6.4.6. O candidato ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 6.

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6.4.7. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FUNDAO BENJAMIN CONSTANT do direito de excluir o candidato que no preencher o formulrio de forma completa e correta, ou que preencha com dados de terceiros. 6.4.8. A FUNDAO BENJAMIN CONSTANT no se responsabiliza por quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes no verdicas, endereo inexato ou incompleto fornecido pelo candidato ou seu procurador. 6.4.9. A prestao de declarao falsa ou inexata e a no apresentao de qualquer documento exigido importaro em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, em qualquer tempo, em qualquer etapa do certame, sem prejuzos das sanes civis e penais cabveis. 6.5. O valor da Taxa de Inscrio ser de R$ 47,00 (quarenta e sete reais) para os cargos de nvel mdio e de R$ 78,00 (setenta e oito reais) para os cargos de nvel superior. 6.5.1. O valor da Taxa de Inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. Na hiptese de cancelamento ou anulao do concurso por parte da Prefeitura de Japeri, esta ser responsvel pela devoluo da taxa de inscrio. 6.5.2. No ser permitida a transferncia do valor pago como Taxa de Inscrio para outra pessoa, ou cargo, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 6.5.3. No ser efetivada a inscrio cujo pagamento da Taxa de Inscrio seja feito por meio de depsito, DOC (operao bancria), transferncia ou similar. 6.5.4. No caso do pagamento da Taxa de Inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio do candidato no ser efetivada, reservando-se a FUNDAO BENJAMIN CONSTANT ao direito de tomar as medidas legais cabveis. 6.6. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a informao referente a confirmao do pagamento do respectivo boleto bancrio ter sido enviada pelo agente bancrio e ter sido recebida pela FUNDAO BENJAMIN CONSTANT. 6.6.1 No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 6.7. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar no campo apropriado, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso Pblico, o cargo para o qual deseja concorrer, com base no item 2 e Anexo I deste Edital. 6.8. O candidato que se inscrever para mais de um cargo e, no caso em que as provas para estes cargos venham a ocorrer no mesmo turno, no dia da prova, dever comparecer ao local e sala de prova da opo que privilegiar e realizar a prova a ela correspondente, sendo considerado faltoso nas demais opes. 6.9. No haver iseno total ou parcial do valor da Taxa de Inscrio, exceto para os candidatos que, conforme o disposto no Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e forem membros de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 6.9.1. A iseno de que trata o subitem 7.1 deste Edital dever o candidato: a) Acessar a pgina www.fbcm.org.br imprimir e preencher o formulrio de solicitao de iseno da taxa de inscrio, observando o prazo que consta do cronograma; b) Anexar juntamente ao requerimento os seguintes documentos: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), onde conste o nmero de srie e da pgina do contrato de trabalho que identifique as datas de admisso e de demisso do ltimo emprego e tambm da pgina seguinte, comprovando a condio de desempregado e de no esta recebendo seguro-desemprego, cpia dos trs ltimos contracheques, ou documento equivalente; c) Anexar cpia simples do documento Oficial de Identificao com foto, CPF, PIS, NIS (carto bolsa famlia ou equivalente) e do comprovante de residncia atualizado (luz, gua ou telefone) do candidato ou de quem ele dependa economicamente. d) A documentao acima dever ser encaminhada para a CAIXA POSTAL n 24147 RIO DE JANEIRO RJ CEP 20550-970. e) A FUNDAO BENJAMIN CONSTANT, no se responsabiliza por documentos extraviados pelo correio. 6.9.2. O candidato poder solicitar iseno do pagamento da Taxa de Inscrio apenas para 01 (um) cargo. Caso efetue a solicitao para mais de 01 (um) cargo, todos os seus pedidos de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio sero indeferidos. 6.9.3. No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio via fax e/ou correio eletrnico. 6.9.4. Todas as informaes prestadas no Requerimento de Inscrio referentes solicitao de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, respondendo o mesmo civil e criminalmente por qualquer irregularidade constatada. 6.9.5. O pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser analisado pela FUNDAO BENJAMIN CONSTANT, que aps sua anlise encaminhar relatrio ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, que decidir sobre o deferimento da iseno do pagamento da taxa de inscrio, no cabendo vista nem recurso desta deciso em tempo algum ou por qualquer motivo. 6.9.6. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informaes prestadas no processo aqui definido para obteno de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio, ser fato para o cancelamento da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes, alm de sujeitar-se o candidato s penalidades previstas em lei. 6.9.7. No ser concedida iseno do pagamento da Taxa de Inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar o prazo estabelecido no cronograma existente no endereo eletrnico www.fbcm.org.br.

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6.9.8. O resultado da anlise ser informado no endereo eletrnico www.fbcm.org.br conforme cronograma existente no mesmo endereo eletrnico, bem como no posto de inscrio e na sede da Prefeitura de Japer. 6.9.9. O candidato com pedido de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio indeferido poder efetuar sua inscrio com pagamento da taxa, conforme disposto neste item do Edital. 6.9.10. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio for deferida, no necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio encaminhado ser considerado. 6.9.11. O Requerimento de Inscrio dever estar devidamente preenchido, sujeitando-se este preenchimento s consideraes e regras estabelecidas neste item do Edital. 6.9.12. O Requerimento de Inscrio dever estar devidamente preenchido, sujeitando-se este preenchimento s consideraes e regras estabelecidas neste item do Edital. 6.10. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas para os candidatos portadores de deficincia dever informar sua opo, observando o Item 4 deste Edital. 6.11. O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao da Prova Objetiva, no ato da inscrio, dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita para o dia da Prova Objetiva, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a Prova Objetiva. 6.11.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando, no Formulrio de Inscrio, a necessidade de realizar a Prova Objetiva com o auxlio de um ledor. Neste caso, o ledor transcrever as respostas para o candidato no Carto-Resposta, no podendo a FUNDAO BENJAMIN CONSTANT ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor. 6.11.2. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Formulrio de Inscrio, se deseja que sua Prova Objetiva seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 6.11.3. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso. 6.11.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando, no Formulrio de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um transcritor, no podendo a FUNDAO BENJAMIN CONSTANT ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio no Carto-Resposta cometidos pelo transcritor. 6.11.5. O candidato dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja qualquer uma das mencionadas nos subitens 6.11.1 ao 6.11.4 deste Edital. 6.11.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da Prova Objetiva dever levar um acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios, no tendo a candidata, nesse momento, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em relao ao tempo de prova dispensado com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a Prova Objetiva. 6.11.7. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da aplicao da Prova Objetiva sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. 6.12. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes prestadas para preenchimento do Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento. 6.13. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o candidato as possveis conseqncias legais. 6.14. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 6 deste Edital e todos os seus subitens. 7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 7.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 6 deste Edital sero homologadas pela FUNDAO BENJAMIN CONSTANT, significando tal ato que o candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico. 7.2. A relao dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no endereo eletrnico www.fbcm.org.br, em data prevista no cronograma existente no mesmo endereo eletrnico. 7.3. O Carto de Informao (CI) contendo as informaes referentes data, horrio, tempo de durao e local de realizao da Prova Objetiva (nome do estabelecimento, endereo e sala), cargo para o qual concorre e tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para candidatos com deficincia) ou cadastro de reserva, assim como as orientaes para realizao da prova, estaro disponveis no perodo informado no cronograma existente na pgina do concurso no endereo eletrnico www.fbcm.org.br. 7.4. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia de realizao da Prova Objetiva, na sala de prova, junto ao fiscal.

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7.5. No necessria a apresentao, no dia de realizao da Prova Objetiva, de documento que comprove a localizao do candidato no estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se dirija ao local designado portando documento de identificao original com fotografia. 7.6. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova. 7.7. O candidato no poder alegar desconhecimento do local de aplicao da Prova Objetiva como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento Prova Objetiva, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato, e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. Da Prova Objetiva 8.1.1. A Prova Objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo conter 05 (cinco) opes de resposta e somente uma correta. 8.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos da disciplina e o mnimo de pontos por disciplina para aprovao esto descritos no Anexo II deste Edital. 8.1.3. Informaes relativas data e local da Prova Objetiva estaro disponveis no endereo eletrnico www.fbcm.org.br a partir da data prevista no cronograma neste mesmo endereo eletrnico. 8.1.4. Os contedos programticos esto disponveis no Anexo III deste Edital. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 9.1. A prova objetiva ser realizada na cidade de Japeri/RJ ou em outras cidades, em funo da disponibilidade de locais para a realizao das provas. 9.2. A data definitiva de realizao das provas ser divulgada por meio de Edital especfico e comunicada no endereo eletrnico www.fbcm.org.br em data informada no cronograma neste mesmo endereo eletrnico. 9.2.1. O incio das Prova Objetiva ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os candidatos encontrarem-se em seu local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao da prova independentemente do horrio de incio da mesma. 9.3. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o incio da mesma, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo foto e assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido ao candidato. 9.3.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.3.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. 9.3.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos de entrega de documentos. 9.4. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.4.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.4.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar a Prova Objetiva. 9.4.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.5. vedado ao candidato prestar a Prova Objetiva fora do local, da data e do horrio pr-determinados pela organizao do Concurso. 9.6. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da Prova Objetiva aps o fechamento dos portes. 9.7. No ser permitida, durante a realizao da Prova Objetiva, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. 9.8. No ser permitido, durante a realizao da Prova Objetiva, o uso de celulares, pagers, calculadoras, bem como quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo esses tipos de aparelhos no dia de realizao do certame, os mesmos sero lacrados e devolvidos aos candidatos, que somente podero abri-los ao final da prova. 9.8.1. No realizar a Prova Objetiva o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma. 9.9. No ser permitido ao candidato fumar. 9.10. No haver segunda chamada para a Prova Objetiva, independentemente do motivo alegado.

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9.11. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da Prova Objetiva em virtude do afastamento do candidato da sala onde esto sendo aplicadas as provas. 9.12. No dia de realizao da Prova Objetiva no ser fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao destas. 9.13. Da prova objetiva 9.13.1. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto-Resposta, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento do Carto-Resposta de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. No haver substituio do CartoResposta por erro do candidato. 9.13.2. Ser atribuda pontuao zero questo da Prova Objetiva que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada no Carto-Resposta, ou que contiver emenda ou rasura. 9.13.3. No ser permitido que as marcaes no Carto-Resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente da FUNDAO BENJAMIN CONSTANT devidamente treinado. 9.14. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados: a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de aplicao da Prova Objetiva sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao da Prova Objetiva aps a primeira hora do incio da mesma. c) a critrio da organizadora poder ser vedado levar o Caderno de Questes da Prova Objetiva. d) A FUNDAO BENJAMIN CONSTANT , caso proba levar o caderno de questes, fornecer ao candidato folha prpria para anotao do gabarito. Em nenhuma hiptese ser permitido ao candidato anotar o gabarito em papel diferente do fornecido; e) ao terminar a Prova Objetiva, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o Caderno de Questes e o CartoResposta da Prova Objetiva devidamente assinado; f) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de aplicao da Prova Objetiva e somente podero sair juntos do recinto. 9.15. Por motivo de segurana, a FUNDAO BENJAMIN CONSTANT poder proceder, no ato da aplicao da Prova Objetiva, coleta da impresso digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no ato de sua apresentao para posse, de forma que estas possam ser confrontadas. 9.16. Por motivo de segurana, a FUNDAO BENJAMIN CONSTANT poder solicitar que o candidato transcreva, no ato da aplicao da Prova Objetiva e avaliao fsica, em letra cursiva, de prprio punho, um texto, sendo que, no ato de sua apresentao para posse, o mesmo texto dever ser reproduzido para confrontao com o texto transcrito durante a Prova Objetiva. 9.17. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da Prova Objetiva: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais no Concurso Pblico; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova; c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc), quer seja na sala de aplicao da Prova Objetiva ou nas dependncias do local designado para prestar a prova; d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager, ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da Prova Objetiva, as autoridades presentes ou candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da Prova Objetiva em meio diferente do estabelecido neste Edital; g) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala de aplicao da Prova Objetiva, a qualquer tempo, portando o Carto-Resposta, o Caderno de Questes, celulares ou quaisquer equipamentos eletrnicos; i) descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e no Carto-Resposta da Prova Objetiva; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; k) no permitir a coleta da digital caso seja utilizado o procedimento descrito no subitem 9.15 deste Edital ou no efetuar a transcrio do texto apresentado caso seja utilizado o procedimento descrito no subitem 9.16 deste Edital; l) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer meio em Direito admitido - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 9.14. Da Prova de Avalio Fsica: 9.14.1. O teste de capacidade fsica possui carter somente eliminatrio e ser realizada para os candidatos ao cargo de Guarda Municipal classificados na soma total de pontos da Prova Objetiva. 9.14.2. Para o teste de capacidade fsica sero chamados entre os primeiros classificados, em ordem decrescente de nota, at 2 (duas) vezes o nmero de vagas oferecidas para o cargo. 9.14.3. Os candidatos ao Teste de Capacidade Fsica sero chamados atravs de Edital ou Aviso.

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9.14.4. O teste de capacidade fsica, de carter ELIMINATRIO, tem por objetivo avaliar a resistncia muscular e a resistncia aerbica do candidato, consideradas indispensveis para o exerccio das atividades inerentes funo, conforme as atribuies especficas do cargo descritas no ANEXO IV deste Edital. 9.1.4.5. O teste de capacidade fsica constar de um conjunto de testes fsicos, todos de carter ELIMINATRIO, sendo considerado ELIMINADO o candidato que no alcanar o desempenho mnimo exigido em qualquer um deles, nos seguintes quesitos: a.) Teste de corrida: O teste consiste em o candidato correr ou andar em um local a ser definido, percorrendo a distncia mnima de 2500 (dois mil e quinhentos) metros para homens e de 2000 (dois mil) metros para mulheres; b.) Teste Abdominal: O teste de abdominal consistir em exerccios de abdominais feitos em um tempo de 1 (um) minuto. O candidato, deitado em decbito dorsal, pernas flexionadas e joelhos formando um ngulo de 90, planta dos ps no solo com ps fixados pelo avaliador e mos na nuca, realizar a flexo da coluna at encostar os cotovelos nos joelhos, voltando posio inicial at que as escpulas toquem o solo. O n. mnimo de repeties para homens de 35 (trinta e cinco) e o n. mnimo para mulheres de 30 (trinta); c.) Teste de Apoio sobre o solo: O teste de apoio sobre o solo consistir de exerccios de flexo de braos feitos em um tempo de 1 (um) minuto. O candidato do sexo masculino dever ficar em posio de quatro apoios (as duas mos e os dois ps), com o corpo em extenso e cotovelos estendidos e realizar a flexo dos cotovelos at que estes fiquem ao nvel dos ombros, sem tocar o cho, voltando posio inicial, realizando a extenso dos cotovelos. A candidata (sexo feminino) dever ficar em uma posio de quatro apoios modificada (as duas mos e os dois joelhos) e executando o exerccio conforme o explicado acima. O n mnimo de repeties para homens de 20 (vinte) e para mulheres de 15 (quinze). 9.14.6. Para realizar o Teste de Capacidade Fsica obrigatria a apresentao de atestado mdico exclusivamente direcionado a participao da avaliao contida no item 9.14.5. atestando suas plenas condies de sade, capacitando-o a participar do teste. 9.14.7. O atestado de que trata o item 9.14.5. dever ter data de emisso de, no mximo, 30 (trinta) dias antes da data do Teste de Capacidade Fsica. 9.14.8. Caso o candidato no apresente o atestado mdico capacitando-o a participar do Teste de Capacidade Fsica implicar na sua excluso do concurso, uma vez que o mesmo no poder ser submetido ao referido teste. 9.14.9. O candidato dever comparecer ao local destinado realizao do Teste de Capacidade Fsica com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio previsto para seu incio, munido de documento de identidade e atestado mdico, conforme especificado no item 9.14.6. 9.14.10. O candidato convocado para prestar Teste de Capacidade Fsica que apresentar condio fsica ou psquica, mesmo que temporria, que o impossibilite de realiz-la integralmente na data estipulada, ser eliminado do Concurso. 9.14.11. No caber FUNDAO BENJAMIN CONSTANT e nem PREFEITURA MUNICIPAL DE JAPERI qualquer responsabilidade com o que possa acontecer ao candidato durante esta etapa e no decorrer de todo o Concurso. 9.14.12. No haver recurso para o Teste de Capacidade Fsica. 10. DOS RECURSOS 10.1. No caso do recurso contra a no homologao da inscrio, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado, devendo o candidato encaminhar uma cpia do comprovante de pagamento da Taxa de Inscrio. 10.2. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva, admitir-se-, para cada candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. 10.2.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a banca examinadora poder efetuar alteraes ou anular questes do gabarito preliminar. 10.2.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo inicial. 10.2.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a Prova Objetiva ser recorrigida com o novo gabarito da questo. 10.3. No caso do resultado da Prova Objetiva, no admitir-se- o pedido de recontagem da pontuao atribuda. 10.3.1. A vista do Carto-Resposta poder ser disponibilizada na internet, no endereo eletrnico www.fbcm.org.br, ou enviado para o e-mail no perodo informado no cronograma existente no mesmo endereo eletrnico. 10.5. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 10.6. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das Provas Objetivas e as alteraes das notas da Prova Objetiva, que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos no endereo eletrnico www.fbcm.org.br, em perodo informado no cronograma neste mesmo endereo. 10.7.1. A deciso final da banca examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 10.7.2. No haver recurso contra a prova de avalio fsica. 10.8. Todos os recursos acima deveram ser encaminhados para a CAIXA POSTAL n 24147 RIO DE JANEIRO RJ CEP 20550970. 11. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO

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11.1. A nota final do Concurso Pblico ser igual a nota da Prova Objetiva. 11.2. Os candidatos sero ordenados e classificados segundo a ordem decrescente da nota final em funo do cargo e tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portadores de deficincia) para o qual concorre. 11.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: o 1 ) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; o 2 ) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; o 3 ) maior idade. 11.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; o 2 ) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; o 3 ) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; o 4 ) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos. 12. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO 12.1. O resultado final do Concurso e a homologao do mesmo sero publicados na imprensa oficial e no endereo eletrnico www.fbcm.org.br. 12.2. O candidato cujo nome conste nas relaes de homologao do resultado final do Concurso, ser convocado para inspeo de sade, obedecendo estrita ordem de classificao do resultado final e a disponibilidade de vagas oferecidas neste Edital, conforme Anexo I Quadro de vagas. 12.2.1. O candidato que for considerado apto na inspeo de sade ser convocado para posse. 12.2.2. O candidato considerado inapto na inspeo de sade ser eliminado do Concurso. 12.3. Quando da posse devero ser apresentados todos os documentos e todos os requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no item 3 deste Edital. 13. DAS DISPOSIES GERAIS 13.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso tais como Editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, cronograma, e resultado final no endereo eletrnico www.fbcm.org.br. 13.2. O candidato somente poder tirar suas dvidas atravs do endereo eletrnico departamento.concurso @fbcm.org.br. Qualquer dvida ou solicitao encaminhada para qualquer endereo diferente do informado neste item no sero respondidos. No haver atendimento telefnico. 13.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao na imprensa oficial. 13.3. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao na prova objetiva. 13.4. O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por mais 2 (dois), contado a partir da data de homologao do resultado final. 13.5. Todas as informaes relativas posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na sede da Prefeitura Municipal de Japeri/RJ. 13.6. Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso devem manter atualizados seus endereos junto Prefeitura Municipal de Japeri/RJ. 13.7. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Prefeitura Municipal de Japeri/RJ no que tange realizao deste Concurso.

Japeri/RJ, 12 de Dezembro de 2012.

Prefeito Municipal Prefeitura Municipal de Japeri/RJ