TURMA EXTENSIVA SEMANAL Disciplina: Direito do Trabalho Prof.

: Otavio Calvet Data: 27 e 30/03/2009

Material disponibilizado pelo Professor:

Tema: Prescrio e Decadncia no Direito do Trabalho

I.

Introduo - Institutos que tratam do efeito do tempo nas relaes jurdicas - Relao jurdica: . Pessoas buscam a satisfao de suas necessidades de bens materiais e imateriais, tipificando um interesse. . Os bens so escassos . Para realizao dos seus interesses as pessoas se relacionam podendo surgir conflito . Ante a possibilidade de conflito, surge a necessidade do direito regulamentar essa atitude das pessoas, tutelando aqueles interesses atravs das relaes jurdicas, atribuindo-lhes poderes e deveres. . As relaes jurdicas sofrem efeitos de acordo com certos acontecimentos que o direito considera importante: fatos jurdicos (criam, modificam ou extinguem direitos). . Esses fatos jurdicos podem ser: - eventos da natureza fato jurdico em sentido estrito - decorrentes da vontade humana atos jurdicos - O tempo, fato jurdico em sentido estrito, considerado relevante para o ordenamento jurdico e por isso tem a eficcia jurdica que lhe foi atribuda: o decurso do tempo pode produzir a aquisio, a extino ou a inexigibilidade de direitos, se aliados inrcia de seu titular. - Para verificao dos efeitos, h de se considerar dois tipos de direitos: a) Direitos subjetivos - Poder que o ordenamento jurdico reconhece a algum de ter, fazer ou exigir de outrem determinado comportamento. - Poder concedido ao indivduo para realizar seus interesses. - Representa uma estrutura de poder X dever. - Se a outra parte no cumpre o dever esperado, surge um dano, uma leso, para o titular do direito subjetivo dessa leso surge o interesse do titular do direito de v-la reparada, o que se chama pretenso (em sentido de direito material, no confundir com ao). - Aqui fala-se em exigibilidade do direito (qualidade do direito que pode ser reclamado em pagamento). b) Direitos Potestativos - Poder que o agente tem de influir na esfera jurdica de outrem, constituindo, modificando ou extinguindo uma situao subjetiva sem que esta possa fazer alguma coisa seno sujeitar-se (ex: demisso do empregado) - Relao apenas de poder, no se espera um dever da outra parte - No h que se falar em leso pelo no cumprimento do dever - Aqui fala-se em exerccio do direito (uso que se faz de um direito)

- A fim de se promover a pacificao social, a segurana e a certeza nas relaes jurdicas, o ordenamento jurdico muitas vezes limita no tempo tanto a exigibilidade dos direitos subjetivos quanto o exerccio dos direitos potestativos. - Assim, fixam-se prazos para exigibilidade e exerccios dos direitos o tempo ento tem o efeito de tornar um direito subjetivo inexigvel e inviabilizar o exerccio de um potestativo, se o titular do direito permanecer inerte durante o prazo estipulado pelo ordenamento jurdico. - O prazo para exigibilidade de um direito subjetivo chama-se PRESCRIO. - O prazo para exerccio de um direito potestativo chama-se DECADNCIA.

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- Logo, definies: a) Prescrio: perda da exigibilidade de um direito subjetivo em virtude da inrcia do seu titular no prazo fixado em lei, utilizando o legislador o conceito de pretenso no art. 189 CC. - Obrigao prescrita no se extingue, mas apenas perde a fora de ser exigvel transforma-se em obrigao natural (credor no tem ao judicial, mas pode reter o pagamento feito voluntariamente). b) Decadncia: perda do direito potestativo pela inrcia do titular no perodo determinado em lei. II. Regras gerais da prescrio:

1) Pronncia de ofcio: art. 219, 5 CPC com a redao da Lei 11.280/06 correntes: . inconstitucionalidade . alterao da natureza do instituto de direito material . questo de ordem processual - problema da compatibilidade com o processo do trabalho - No pode ser alegada de ofcio, salvo para favorecer absolutamente incapaz art. 194 CC REVOGADO pela Lei 11.280/06 (aps vigncia) 2) Quem pode argir art. 193 CC a parte a quem aproveita. - Ru - Terceiro interessado - Ministrio Pblico do Trabalho na qualidade de custos legis: . Sim defesa do interesse pblico Prunes . No OJ 130 da SDI-I TST Obs: frente ao novo art. 219, 5 CPC modifica-se tal entendimento? 3) Momento da argio art. 193 CC em qualquer grau de jurisdio - Smula 153 TST instncias ordinrias - Smula 82 STF no pode originariamente no recurso extraordinrio - Aceita-se: . No recurso ordinrio (ainda que adesivo) . Nas contra-razes de recurso ordinrio (observar contraditrio) . Sustentao oral no (majoritrio) - em execuo art. 884, 1 da CLT. . No pode ser a mesma prescrio da fase de conhecimento . Carrion e Prunes referem-se prescrio do prprio processo de execuo, ao direito de executar a sentena Smula 150 do STF . Prescrio intercorrente Smula 114 TST e Smula 327 STF - problema da execuo de ofcio - MGD: s nos casos em que o juiz no pode de ofcio - Majoritria: no cabe AMB e JARP - questo1: com a modificao do CPC, com o fim da ao de execuo, altera-se o entendimento acerca da prescrio? - questo 2: o art. 40, 4 da Lei 6.830/80 pode ser aplicado no processo do trabalho? - ver Notcias do TST de 12.09.2005 e de 23.11.2005 . Ttulos executivos extrajudiciais 4) Contagem - incio: cincia da leso

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- uma vez iniciada continua a correr contra os sucessores art. 196 CC - contagem: art. 132 CC 5) Principal e acessrios - Smula 206 TST FGTS - OJ 156 SDI-I TST complementao de aposentadoria 6) Renncia - Expressa ou tcita art. 191 CC - Aps consumada - Desde que no prejudique terceiros - Efetuada a renncia, o prazo tem novo incio? - Como fica a renncia com a possibilidade de argio de ofcio pelo juiz a partir da modificao do art. 219, 5 CPC? 7) Alterao dos prazos art. 192 CC partes no podem alterar por acordo

III.

Fatos que afetam o prazo prescricional:

1) Impedimento ou suspenso: no corre a prescrio art. 197 a 201 CC - se prazo ainda no havia iniciado: impede o incio - se prazo j havia iniciado: suspende . Casos que interessam ao direito do trabalho: a) b) c) d) Entre os cnjuges, na constncia da sociedade conjugal; Entre ascendentes e descendentes, durante o poder familiar; Entre tutelados ou curatelados e seus tutores ou curadores, durante a tutela ou curatela. Contra os incapazes de que trata o art. 3o (absolutamente incapazes) - CLT art. 440 menor 18 anos no corre prescrio . questo do menor sucessor de empregado falecido . questo da emancipao - questo trabalho escravo (ver artigo: www.calvet.pro.br) e) Contra os ausentes do Pas em servio pblico da Unio, dos Estados ou dos Municpios; f) Contra os que se acharem servindo nas Foras Armadas, em tempo de guerra; g) Pendendo condio suspensiva; - problema do contrato de trabalho suspenso ou interrompido: . AMB aplica . Prunes no Enunciado 47 1a Jornada h) No estando vencido o prazo; i) Comisses de conciliao prvia art. 625-G CLT Obs.: art. 201 CC - suspensa a prescrio em favor de um dos credores solidrios, s aproveitam os outros se a obrigao for indivisvel.

2) Interrupo da prescrio - pode ser interrompida por qualquer interessado art. 203 CC - somente pode ocorrer uma vez art. 202, caput, CC.

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- recomea a correr da data do ato que a interrompeu, ou do ltimo ato do processo para a interromper art. 202, pargrafo nico CC - casos: a) por despacho do juiz, mesmo incompetente, que ordenar a citao, se o interessado a promover no prazo e na forma da lei processual; - processo do trabalho: no h cite-se - basta ajuizamento ou pressupe a realizao da notificao citatria? Questo da ao trabalhista arquivada: Smula 268 TST (mesmos pedidos) b) por protesto, nas condies do inciso antecedente; c) por qualquer ato judicial que constitua em mora o devedor; d) por qualquer ato inequvoco, ainda que extrajudicial o qual importe reconhecimento do direito pelo devedor.

Art. 204. A interrupo da prescrio por um credor no aproveita aos outros; semelhantemente, a interrupo operada contra o co-devedor, ou seu herdeiro, no prejudica aos demais coobrigados. 1o A interrupo por um dos credores solidrios aproveita aos outros; assim como a interrupo efetuada contra o devedor solidrio envolve os demais e seus herdeiros. 2o A interrupo operada contra um dos herdeiros do devedor solidrio no prejudica os outros herdeiros ou devedores, seno quando se trate de obrigaes e direitos indivisveis. . questo: sindicato como substituto processual, interrompe?

IV. Prazos prescricionais trabalhistas:

1. Trabalhadores urbanos e rurais art. 7, XXIX CF e art. 11 CLT. - cinco anos durante o contrato . aumento de dois para cinco: Smula N 308 . contagem da data do ajuizamento: OJ 204 SDI-I TST - dois anos aps a extino 2. Histrico do rural Lei 4.214/63 s dois anos aps extino Lei 5.889/73 idem CF/88 idem EC 28/00 iguala ao urbano .modificao do prazo OJ 271 SDI-I TST

3. Incio da contagem aps extino do contrato: aps aviso prvio OJ 83 SDI-I TST - fim do prazo em dia no til prorrogao (Notcias TST de 19.03.2004) 4. Prescrio total e prescrio parcial - Smula 294 TST

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. Direito previsto em preceito de lei parcial - Smulas do TST 6, IX e 275 .Direito contratual total - questo dos antigos Enunciado 168 e 198 (prestaes peridicas e ato nico) - Smula 199 TST - OJ SDI-I TST: 76, 242 . Questes duvidosas: - Smula 373 Gratificao semestral. Congelamento. Prescrio parcial. - OJ 175 Alterao contratual. Comisses. Supresso. Prescrio total. - OJ 243 Prescrio total. Planos econmicos

5. Interrupo da prescrio (1 vez) CC art. 202 - bienal - qinqenal regra: as leses interrompidas so contadas da primeira ao . Ver Notcias do TST de 06.10.2005

6. Dano moral (acidente trabalho) - prescrio trabalhista ou cvel - Enunciados 45 e 46 1a Jornada 7. Complementao de Aposentadoria - Smulas 326 e 327 TST - crtica sobre natureza do direito art. 202, 2 da CF 8. FGTS Smula 362 TST 9. Domstico a) b) c) d) Antigo CC 178, 10, V 5 anos (e hoje?) DL 1237/39, art. 101 2 anos CLT art. 11 2 anos (art. 7, a) CF/88 2 anos e 5 anos (art. 7, p.u.) - majoritria

10. Sentena normativa Smula 350 TST 11. Aes declaratrias - anotaes na CTPS art. 11, 1 CLT. 12. Frias art. 149 CLT 13. Mudana de regime Smula 382 TST 14. Trabalho escravo no corre prescrio? absolutamente incapaz art. 3, III do CC.

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Decadncia - regras gerais da prescrio - argio de ofcio, salvo na voluntria. Casos: 1. Inqurito judicial art. 853 CLT; Smula 62 TST 2. Voluntria PDV

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