Lsungserluterungen Abschlussprfung Sommer 2011

Inhaltsverzeichnis

- -ufgabe 4 Aufgabe 3 A 2 17 15 6 19 9 27 24 25 12 13 10 11 20 1 30 16 14 5 Bereich 28

Aufgabe

--

198 189 22 12 56 11 10 23 20 7 21

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Abschlussprfung

Sommer 2011

Rechnungswesen

1. Aufgabe
Zu 1. Falsch. Nur die Erffnungsbilanz sowie der Jahresabschluss mssen in Papierform vorgehalten werden. anderen Unterlagen, wie z. B. das Grundbuch, knnen elektronisch erstellt und auf einem Datentrger bewahrt werden. Falsch. Die Grundstze ordnungsgemer Buchfhrung auf eine bestimmte Betriebsgre bezogen. sind von allen Unternehmen einzuhalten Alle auf-

Zu 2

und nicht

Zu 3

Richtig. Die Buchfhrung entspricht den Grundstzen ordnungsgemer Buchfhrung, verstndiger Dritter innerhalb angemessener Zeit einen berblick ber die wirtschaftliche nehmens verschaffen kann
Falsch. Der Jahresabschluss Heinrich darf nur in einer lebenden Sprache abzugeben. muss nach Vernderungen und richtig in der Buchfhrung Sprache erstellt werden.

wenn sich ein sachLage des Unter-

Zu 4.

Steuererklrungen

der

KG sind in deutscher

Zu 5: Zu 6

Falsch Der ursprngliche

Inhalt von Aufzeichnungen mssen vollstndig

noch erkennbar erfasst werden.

sein.

Richtig. Alle Geschftsvorflle

2. Aufgabe
Zu 1: Falsch. Der Kontenplan tiert worden. Zu 2 der Heinrich KG ist aus einem Kontenrahmen entwickelt und nicht im HGB dokumen-

Falsch Der Industriekontenrahmen ist nicht nach dem Prozessgliederungsprinzip, sondern nach dem Abschlussgliederungsprinzip strukturiert Die Reihenfolge und Bezeichnung entspricht der Gliederung in der Bilanz bzw. Gewinn- und Verlustrechnung.

Zu 3.

Richtig. Der Kontenplan der Heinrich KG wurde die Konten an hand der speziellen Anforderungen
Falsch Aus der Abgabenordnung Falsch Im Industriekontenrahmen konten fr Industrieunternehmen

aus dem Industriekontenrahmen entwickelt Dabei wurden und Bedrfnisse des Unternehmens ausgewhlt zur Einrichtung eines Kontenplanes.

Zu 4 Zu 5:

ergibt sich keine direkte Verpflichtung

sind nicht nur Bestandskonten, sondern zustzlich Erfolgs- und Abschlussals Gliederungsvorschlag fr deren Kontensystem enthalten.

3. Aufgabe
6650 Aufwendungen fr Dienstjubilen 2610 Vorsteuer (7 %, ermigter Steuersatz) an 2880 Kasse

4. Aufgabe
Ermittlung des Vorsteuerbetrages:

32,10=107%

7%
7) /107 = x = 2,10

.... (32,10

5. Aufgabe
2402 Junges Wohnen GmbH, Bremen an 5000 Umsatzerlse fr eigene Erzeugnisse (Schreibtische) an 5100 Umsatzerlse fr Handelswaren (Aktenvernichter) an 4800 Umsatzsteuer (19 %, voller Steuersatz)

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Sommer

2011

Rechnungswesen

6. Aufgabe
a) Die (Netto-) nungsbetrag 11.167,50 Erlsminderung (Warenwert) wird durch die Skontoziehung in Hhe von 11.167,50 ausgelst. Daher sind 2 % Skonto vom Netto-Rech-

wie folgt zu berechnen:

= 100 %

x
.. (11.167,50 Alternativ

2%
. 2) /100

= x = 223,35

bestimmt werden

knnen

2 % vom Bruttorechnungsbetrag werden

(= 265,7866

und daraus der Netto-

skontobetrag

berechnet

(= 265,7866'

100/119

= 223,35 )

b)

Der Betrag der Umsatzsteuerkorrektur 223,35

x

kann mit Hilfe des Ergebnisses aus a) bestimmt

werden:

=
=

100 % 19 % . 19) /100 = x = 42,44

.. (223,35

7. Aufgabe
3001 Privat Gerda Heinrich
an 2850 Postbank Hamburg

8. Aufgabe
2640 SV-Beitragsvorauszahlung an 2850 Postbank Hamburg

9. Aufgabe
6810 Zeitungen und Fachliteratur 2610 Vorsteuer (7 %, ermigter an 2850 Postbank Hamburg
Steuersatz)

10. Aufgabe
bertrag Haben Konto 5100 bertrag Soll Konto 5100 AR 4856 Innovation AG Summe Umsatzerlse Erlsberichtigungen bertrag Erlsberichtigungen Bleibtreu GmbH Wert der Umsatzerlse fr Handelswaren 11.690.300,00 760.500,00 222.500,00 11.152.300,00 546.500,00 112.800,00

10.493.000,00

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Rechnungswesen

11. Aufgabe
Der aktuelle Erfolg ergibt sich aus der Differenz aller Ertrge zu dem Gesamtwert aller Aufwendungen. Daher gilt: Einzelwerte Umsatzerlse fr eigene Erzeugnisse + Umsatzerlse fr Handelswaren (siehe Aufg. 10) + Entnahme von Gegenstnden + Sonstige Ertrge Summe Ertrge - Aufwendungen fr Handelswaren - Aufwendungen fr Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe - Abschreibungen - Personalaufwendungen - Sonstige Aufwendungen = Summe Aufwendungen = Erfolg 36485500,00 10.493.000,00 4.000,00 84.600,00 Summen

47.067.100,00

7345.800,00 23865.300,00 1.285.500,00 9.280400,00 3.546.500,00

45.323.500,00 1.743.600,00

12. Aufgabe
bersicht zu Aufgabe 12 bis Aufgabe 14 Liefererrabatt Liefererskonto Selbstkosten Position 70,77 Kundenskonto Gewinn Zieleinkaufspreis(Transport) 20,00 Barverkaufspreis 14.) 9,20 Bezugspreis Lsung15,89 10 Bareinkaufspreis 13.)%/ Aufgabe 8% Listenverkaufspreis 40,00 2% BezugskostenBetrag235,90 50 % Handlungskosten 12.) zu 21,00

500,00 471,80 450,80 460,00 778,47 794,36 707,70

Der Zieleinkaufspreis lsst sich wie folgt bestimmen: Listeneinkaufpreis = 100 % = 500,00 Zieleinkaufspreis = 100 % - 8 % = 92 % = x ... (500,00 92) / 100 = 460,00

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Rechnungswesen

13. Aufgabe
Siehe bersicht Aufgabe 12. 1. Ausgehend vom Zieleinkaufspreis (siehe Lsung zu Aufgabe 12) muss zunchst der Bareinkaufspreis neu berechnet werden. Es gilt: 100 % = 460,00 100 % - 2 % = 98 % = x ...(460,00 . 98) / 100 = 450,80

2.

Der neue Wert der Bezugskosten muss wie folgt ermittelt werden: 100 % = 20,00 100 % + 5 % = 105 % = x ...(20,00105)/100 = 21,00

3.

Ausgehend vom neuen Bareinkaufspreis wird der Bezugspreis wie folgt berechnet: Bareinkaufspreis

+ Bezugskosten
= Bezugspreis

450,80 21,00 471,80

14. Aufgabe
Siehe bersicht Aufgabe 12. 1. Ausgehend vom Bezugspreis (siehe Lsung zu Aufgabe 13) mssen zunchst die Handlungskosten kalkuliert werden: 100 % = 471,80 50 % = x ...(471,80 2. 50) /100 = 235,90

Die Selbstkosten fr die Aktenvernichter werden durch die Addition von Bezugspreis und Handlungskosten ermittelt: Bezugspreis

+ Handlungskosten
= Selbstkosten

471,80 235,90 707,70

3. Auf den Wert der Selbstkosten wird ein Gewinnzuschlag berechnet, um den Barverkaufspreis zu bestimmen: 100 % = 707,70 10%=x ...(707,70 . 10) /100 = 70,77 4.

Der Barverkaufspreis wird durch die Addition von Selbstkosten und Gewinnzuschlag ermittelt: Selbstkosten

+ Gewinnzuschlag
= Barverkaufspreis

707,70 70,77 778,47

5. Zur Berechnung des Listenverkaufspreises muss der Wert des Kundenskontos bestimmt werden Der Barverkaufspreis ist der bereits um 2 % Kundenskonto verminderte Wert: Es gilt daher: Barverkaufspreis = 98 % = 778,47 Listenverkaufspreis = 100 % = x ...(778,47 . 100) / 98 = 794,36

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Sommer

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Rechnungswesen

15. Aufgabe
1. Ermittlung des Zuschlagbetrages 776,17 471,80 304,37

Alter Listenverkaufspreis Bezugspreis = Zuschlagsbetrag

2.

Berechnung 471,80 304,37 -

des Zuschlagsatzes

= 100 % =x %

100/471,80304,37

= 64,51 %

16. Aufgabe
a) Bruttolohn (168 Std . 14,20 ) + Bruttolohn berstunden (9 Std . 14,20 . 1,25) 2385,60 159,75 30,00

Arbeitgeberanteil VwL Sozialversicherungspflichtiges

Entgelt

2.575,35

b)

Sozialversicherungspflichtiges Entgelt (siehe a) - Monatlicher Steuerfreibetrag

2.575,35 120,00

= Steuerpflichtiges

Entgelt

2.455,35

17. Aufgabe
Der Lohnsteuerbetrag werden Er betrgt muss aus der Tabelle in der Spalte "Gehalt bis 2.456,99" und in der Zeile
,,111"

abgelesen

121,66

18. Aufgabe
Zu 1: Falsch Es besteht Leistungen. Zu 2 kein gesetzlicher knnen Anspruch auf einen Arbeitgeberbeitrag zu den vermgenswirksamen Regelungen ergeben. abgeDie Ansprche sich aber z. B. auf der Grundlage fr Herrn Wonne werden tarifvertraglicher an die zustndige

Falsch. Die Beitrge zur Sozialversicherung fhrt,

Krankenkasse

die dann den Beitrag zur Rentenversicherung

weiterleitet. vom Arbeitgeber getragen.

Zu 3

Richtig. Der Beitrag zur gesetzlichen Unfallversicherung wird ausschlielich Somit wird das Nettogehalt von Herrn Wonne nicht beeinflusst
Falsch. Die Angaben zu Steuerfreibetrgen abzge bercksichtigen. muss die Heinrich KG zwingend

Zu 4

bei der Ermittlung

der Steuer-

Zu 5

Falsch Die Arbeitgeberbeitrge zu vermgenswirksamen sodass hierauf Steuern und Sozialversicherungsabzge

Leistungen werden dem Bruttoentgelt zugerechnet, berechnet werden mssen. Zudem wird der Gesamt-

beitrag zu den vermgenswirksamen Leistungen vom Nettoentgelt abgezogen, sodass sich der Auszahlungsbetrag verringert Es kann daher nicht von einer Auszahlung der Beitrge gesprochen werden. Zu 6:

Richtig. Ohne Nachweis der Elternschaft wrde sich fr Herrn Wonne der Beitrag zur gesetzlichen versicherung um 0,25 % fr Kinderlose erhhen, da er zustzlich auch ber 23 Jahre alt ist

Pflege-

19. Aufgabe
Sparkasse Forderungen an 5710 Zinsertrge

2800 Hamburger an 2690 Sonstige

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Rechnungswesen

20. Aufgabe
Die Zinsertrge sind fr den Zeitraum vom 01.11.2010 bis zum 30.04.2011 angefallen. her nur die Zinsertrge fr die Monate Januar bis einschlielich April erfolgswirksam. Der gesamte Zinszeitraum 6 Monate 4 Monate betrgt sechs Monate, sodass der Anteil von vier Monaten Fr das Jahr 2011 sind da-

zu bestimmen

ist:

= 1254,42 =x

836,28

.. (1.254,42

. 4) / 6 =

21. Aufgabe
3990 Rckstellungen fr andere Aufwendungen 2600 Vorsteuer 6990 Periodenfremde Aufwendungen an 4499 Sonstige Lieferanten und Dienstleister

22. Aufgabe
Zunchst muss der Nettowert des Rechnungsbetrages bestimmt werden Bruttobetrag)

119 % = 5.712,00 100 % = x .. (5.712,00100)/119

(die Angabe

in der Aufgabensteilung:

= 4.800,00

bercksichtigt wurde, ist im Geschftsjahr noch

Da im Jahr 2010 ein Aufwand 4.800,00 - 4.400,00

in Hhe von 4400,00

= 400,00

als erfolgswirksamer

Beitrag zu erfassen

23. Aufgabe
Zu 1: Falsch. Einnahmen, die gleichzeitig einen Ertrag darstellen, werden sofort als Ertrag im jeweiligen Geschftsjahr erfasst. Die Bildung eines Rechnungsabgrenzungspostens Zu 2: ist nicht erforderlich vor, deren Hhe und Flligkeit nicht

Falsch. Liegt am Bilanzstichtag eine Verbindlichkeit fr Aufwendungen bestimmt sind, so ist hierfr eine Rckstellung zu bilden. Falsch. Ist ein Aufwand einer Ausgabe fhrt, im alten Geschftsjahr angefallen,

Zu 3:

der aber erst in einem spteren zu erfassen.

Geschftsjahr

zu

ist dieser als Sonstige Verbindlichkeit

Zu 4:

Richtig. Sofern Ausgaben vorliegen, die zwar vor dem Bilanzstichtag anfallen, aber einen Aufwand spteren Zeitraum darstellen, so ist ein aktiver Rechnungsabgrenzungsposten zu bilden
Falsch. Ist ein Ertrag dem alten Geschftsjahr zuzuordnen, der aber erst in einem spteren einer Einnahme fhrt, ist dieser als Sonstige Forderung zu erfassen.

fr einen

Zu 5:

Geschftsjahr

zu

24. Aufgabe
6951 Abschreibungen auf Forderungen 4800 Umsatzsteuer (19 %, voller Steuersatz) Forderungen an 2470 Zweifelhafte

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Rechnungswesen

25. Aufgabe
Zu 1: Falsch. Eine Bilanzanalyse Zu 2: ist nicht gesetzlich vorgeschrieben. Verbindlichkeiten zu den flssigen

Richtig. Bei der Liquiditt

Mitteln gebildet.

1. Grades wird das Verhltnis von kurzfristigen Dieses Verhltnis wird als Prozentwert dargestellt. wird mit der Formel (Gewinn

Zu 3:

Falsch Die Gesamtkapitalrentabilitt kapital ermittelt.

Fremdkapitalzinsen

x 100) / Gesamt-

Zu 4:

Falsch. Die Bilanzanalyse umfasst die systematische Auswertung der vorhandenen Jahresabschlusses auf Stimmigkeit und Richtigkeit erfolgt hierbei nicht. Falsch. Eine Bilanzanalyse gibt keine Auskunft systematischen Auswertung der vorhandenen ber die Einhaltung Angaben. gesetzlicher

Werte.

Eine Prfung

des

Zu 5:

Vorschriften.

Sie dient der

26. Aufgabe
Zu 1: Richtig. Die Hhe der kalkulatorischen beschaffungswertes Zu 2 des abnutzbaren Abschreibungen beweglichen wird in der Regel auf der Grundlage ermittelt. da in der Finanzbuchhaltung der bzw. Betrge in der Regel unterdes WiederAnlagevermgens

Falsch. Die kalkulatorischen Abschreibungen zhlen zu den Anderskosten, Wert der bilanziellen Abschreibungen erfasst wird, jedoch die Wertanstze schiedlich sind.

Zu 3:

Richtig. Die Finanzbuchhaltung unterliegt den handels- und steuerrechtlichen ein Gesamtergebnis ermittelt. In der Ergebnistabelle wird das Gesamtergebnis
berlegungen differenziert dargestellt (u a. Neutrales werden Falsch In der Geschftsbuchfhrung nur Aufwendungen

Vorschriften. Hierbei wird nach betriebswirtschaftlichen

Ergebnis, Betriebsergebnis). erfasst. Ein groer Teil davon wird direkt in bernommen. Abgrenzungen,

Zu 4:

die Kosten- und Leistungsrechnung/Betriebsbuchhaltung Zu 5

als Grundkosten

Falsch. Zusatzkosten haben keinen Einfluss auf das Ergebnis aus unternehmensbezogenen sondern nur auf das Betriebsergebnis. Falsch. Die kalkulatorischen Zinsen beinhalten Eigenkapitals. die Verzinsung des gesamten

Zu 6

betriebsnotwendigen

Kapitals

und nicht nur des eingesetzten

27. Aufgabe
1. Bestimmung Kostenwert des Kostenwertes fr 1 Anteil der Telefonkosten / Summe der Anteile

pro Anteil = Gesamte Telefonkosten (It. Anlage

Summe der Anteile

1) = 2 + 3 + 5 + 10

= 20
Kostenwert pro Anteil

= 3.340/20 = 167

2.

Bestimmung Telefonkosten

des Kostenwertes Verwaltung

fr die KostensteIle

Verwaltung

= 167 /Anteil = 835

. 5 Anteile

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Rechnungswesen

28. Aufgabe
1. Bestimmung des Kostenwertes fr 1 Anteil der Strom kosten Kostenwert pro Anteil = Gesamte Strom kosten / Summe der Anteile Summe der Anteile

(It Anlage 1) = 52.652 kWh

= 13.163,00/ = 0,25 /kWh 52.652

Kostenwert pro Anteil

2.

Bestimmung des Kostenwertes fr die Kostensteile Fertigung Stromkosten Fertigung = 0,25 /Anteil . 37.488 kWh = 9.372

29. Aufgabe
Kostensteile Fertigung: bertrag

+ Raumkosten + Telefonkosten + Stromkosten

Summe Gemeinkosten

651.381 12.070 501 9.372 673.324

(siehe Anlage 2) (siehe Anlage 2) (siehe Anlage 2) (siehe Aufgabe 28)

30. Aufgabe
Gemei nkostenzuschlagsatz Fertigungsgemeinkosten (siehe Auf. 29) . 100/ Fertigungslhne (siehe Anlage 3) 673.324,00 . 100/435.685,45 154,54 %

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Browirtschaft

1. Aufgabe
a) Ergonomie bezeichnet an die psychologischen die Wissenschaft, die sich um die Anpassung von Arbeitsumgebung und Arbeitsmitteln und physiologischen Bedingungen des arbeitenden Menschen bemht

ba) Mgliche -

Vorteile von Einzelbros nicht so stark durch Kollegen abgelenkt und knnen daher konzentrierter ihren

Die Mitarbeiter werden Arbeiten nachgehen. Die Mitarbeiter Die individuelle Vertrauliche werden

nicht durch Besuche gestrt, der Mitarbeiter

die ein Bro-Kollege

empfngt

Arbeitsweise

wird gefrdert Atmosphre gefhrt werden

Gesprche

knnen

in einer ungestrten

Mgliche -

Nachteile von Einzelbros: muss teilweise zwischen auf mehrfach angeschafft werden (z B. Faxgerte, Drucker) z. B. Probleme

Die Broausstattung Die Kommunikation oder Verzgerungen

den Mitarbeitern

wird erschwert

Mglicherweise

treten dadurch

bb) Mgliche -

Vorteile von Mehrpersonen-/Gruppenbros: Broflchen knnen knnen optimal genutzt werden.

Die vorhandenen Die Mitarbeiter Eine gemeinsame

besser zusammenarbeiten. von Arbeitsmitteln ist optimal (z. B. Kopierer)

Nutzung

Mgliche -

Nachteile von Mehrpersonen-/Gruppenbros: Personen/Gruppen wird mehr Lrm erzeugt fr die Mitarbeiter ergeben knnen (z B. Besucher,

Durch mehrere

Es liegen mehr Bereiche vor, aus denen sich Strungen Gerte, Telefongesprche). Die Mitarbeiter knnten sich unwohl fhlen,

da sie sich beobachtet

und kontrolliert

fhlen.

bc) Mgliche -

Vorteile von Groraumbros: der einzelnen Ttigkeiten wird fr die Mitarbeiter kurz. verringert sich die Distanz. deutlicher.

Der Gesamtprozess

Die Kommunikationswege Da Vorgesetzte

sind vergleichsweise

und Mitarbeiter

sich in einem Raum befinden,

Mgliche -

Nachteile von Groraumbros: sind fr die Mitarbeiter oft belastend (Bsp.: hoher Lrmpegel, problema-

Verschiedene Arbeitsbedingungen tische Klimatisierung). Die Privatsphre fhlen der Mitarbeiter

wird nicht ausreichend

gewahrt,

sodass sie sich beobachtet

und kontrolliert

Fortsetzung auf der nchsten Seite

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Lsungserluterungen Abschlussprfung Sommer 2011

Browirtschaft

1. Aufgabe
Fortsetzung c) Mgliche Anforderungen an den Sitz eines Brostuhls: _ Einstellbare Sitzflchenhhe und Sitztiefe sowie hhenverstellbare und federnde Rckenlehne zur optimalen Anpassung an den Nutzer Luftdurchlssige Polsterung des Sitzes

- Abgerundete Sitzkanten, um Unflle zu vermeiden Rckenlehne soll bis zu den Schulterblttern reichen und eine Absttzung im Lendenwirbelbereich bieten, um ergonomisches Sitzen zu ermglichen Federung sollte vorhanden sein, um das Krpergewicht beim Hinsetzen abzufedern Einrichtungen zur Verstellung des Brostuhls sollten sich leicht und im Sitzen bedienen lassen

d)

Mgliche Anforderungen und Auswirkungen: _ Hoher Kontrast und hohe Zeichenschrfe, um Lesbarkeit zu erhhen und um die Augen zu schonen _ Hhenversteilbarkeit und Drehbarkeit, damit der Bildschirm optimal angepasst werden kann und damit keine Nacken-/Rckenschmerzen auftreten - Ausreichende BildschirmgrBe, um angenehmes und augenschonendes Arbeiten zu ermglichen Bildschirmdarstellung muss spiegel- und blendfrei sein, damit keine Sehprobleme und evtl. dadurch Kopfschmerzen entstehen knnen Bildschirm soll strahlungsarm sein, um die Gesundheit nicht zu gefhrden Geringe Anzahl an Pixelfehlern und Flimmerfreiheit, damit die Augen geschont werden

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Lsungserluterungen Abschlussprfung Sommer 2011 1. Haa, 2. AufgabeAndreas 4. Hartmann, Elisabeth 3. Hausmann, Jutta 5. Hanen, Peter 6. Hase, Carola 2. Hansen, Peter a)

Browirtschaft

b) Die Unterlagen mssen nach dem Grad der bereinstimmung mit den verlangten Einstellungsvoraussetzungen sortiert werden. Zuerst sind alle Bewerbungen zu ermitteln und bereitzulegen, die die Anforderungen in vollem Umfang erfllen Dann werden die Bewerbungen sortiert, die die Anforderungen weitgehend erfllen.

c) - Abstimmung der Termine mit den beteiligten Mitarbeitern Reservierung eines geeigneten Raumes

d)

Mgliche Ablageformen und Ablagestandort: Bewerbungsunterlagen werden von den Bewerbern hufig in Form von Bewerbungsmappen, Schnellheftern oder lose eingeschickt Daher ist eine liegende Ablage fr diese Unterlagen geeignet. Die eingehenden Bewerbungsmappen knnen bequem in Stehsammler eingestellt werden. Die Ablage sollte am Arbeitsplatz des zustndigen Personalsachbearbeiters oder in der Abteilungsablage der Personalabteilung erfolgen.

e)

Die Aufbewahrungsfrist

fr Rechnungen betrgt 10 Jahre (vgl. 257 HGB; 147 Abs. 1 AO)

Die Aufbewahrungsfrist fr die Eingangsrechnung des Hamburger Abendblattes endet mit Ablauf des 31.12.2021. Eine Vernichtung ist frhestens am 01.01.2022 mglich.

f)

Mgliche Vorteile einer Checkliste: Durch die Verwendung einer Checkliste verringert sich das Risiko, etwas zu vergessen. Sofern eine Vertretung des Bearbeiters notwendig wird (z. B. wegen Krankheit/Urlaub) kann sofort erkannt werden, welche Arbeitsschritte bereits erledigt sind bzw welche noch ausgefhrt werden mssen. Die Vorbereitungszeit fr Vorstellungsgesprche wird minimiert, da die notwendigen Arbeitsschritte nicht jeweils neu angedacht werden mssen.

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Lsungserluterungen

Abschlussprfung

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Browirtschaft

3. Aufgabe
a) Mgliche Datentrger fr die Prsentation:

USB-Stick CD DVD USB-Festplatte Datenchip, z. B. Flash-Speicher, SO-Karte

b)

In der Auensteile

muss ein Laptop bzw

PC vorhanden

sein, der ber

CD-Laufwerk DVD-Laufwerk USB-Anschluss Kartenlesegert Card Siot

verfgt.

c)

Mgliche -

Arbeitsschritte

zur Erstellung

der Prsentation: Mitbewerbern bei Broschreibtischen zhlt (z. B. durch Gesprch mit der

Klrung, wer zu den drei strksten Marktforsch u ng) Recherche auf den Internetseiten Bestellen von Prospekten Durchsicht von Prospekten der Prsentation, Visualisierung

der Mitbewerber

Zusammenstellen lichen Struktur, Speichern

u. a. Auswahl

einer geeigneten

Layout-Vorlage,

Festlegung

der inhalt-

der Inhalte, Animation

der Inhaltselemente

der Prsentation

d)

Mgliche -

technische

Anforderungen: muss vorhanden sein, um die Prsentation notwendig, ber einen Beamer zeigen zu knnen.

Projektionsflche

Evtl. sind Verdunklungsmglichkeiten Die Stromversorgung zu knnen.

falls der Raum zu hell sein sollte. Gerte (z. B. Laptop, Beamer) betreiben sein, um die Prsentation Erluterungen mit gezielten darzustellen und

muss sichergestellt

sein, um alle erforderlichen sollten vorhanden

Eine Funkmaus, ein Zeigestab Hinweisen zu unterstreichen.

oder Laserpointer

Es sollten Flip-Chart-Mlhite-Board-Stifte flexibel auf Fragen eingehen zu knnen

vorhanden

sein, um ggf. zustzliche

e)

Mglichkeiten

zur schnellen Weiterleitung ber

von Informationen:

Versand der Informationen SMS an Frau Heinrich MMS an Frau Heinrich Fax an Auensteile Nutzung

Magdeburg

des Intranets

oder durch Telefonanruf Telefonanruf auf dem Handy von Frau Heinrich bei der Auensteile Magdeburg mit der Bitte um umgehende Weiterleitung an Frau Heinrich
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Lsungserluterungen

Abschlussprfung

Sommer 2011

Browirtschaft

4. Aufgabe
a) Da eine Kndigung durch den Arbeitgeber vorliegt, gelten gem Art. 5 Abs 2 des Tarifvertrages Kndigungsfristen, die von der Beschftigungsdauer abhngen. Da Frau Schneeberger seit dem 1.3.2001 bei der Heinrich KG beschftigt ist, liegt eine Beschftigungsdauer von mehr als 10 Jahren vor. Gem Art. 5 Abs. 2 Nr 4 des Tarifvertrages betrgt die Kndigungsfrist vier Monate zum Ende des Kalendermonats Sofern Frau Schneeberger die Kndigung am 27.05.2011 zugeht, endet das Arbeitsverhltnis mit Ablauf des 30.09.2011.

b)

Bei der Kndigung eines Arbeitsverhltnisses durch den Beschftigten gelten die Regelungen des Tarifvertrages. Bei einer sofortigen Kndigung am 08.06.2011 betrgt die Kndigungsfrist dem 15.06.2011. Damit endet das Arbeitsverhltnis mit Ablauf des 15.07.2011.

aus Art. 5 Abs. 1 vier Wochen ab

c)

Mgliche -

Inhalte, die nur in einem qualifizierten der Arbeitsleistung des Sozialverhaltens des Fhrungsverhaltens

Zeugnis enthalten

sein knnen:

Beurteilung Beurteilung Beurteilung

d)

Whrend der Probezeit kann das Arbeitsverhltnis (vgl. 622 Abs 3 BGB).

jederzeit

mit einer Frist von zwei Wochen

gekndigt

werden

ea) Mgliche -

Unterlagen,

die zum Arbeitsbeginn

vorgelegt

werden

mssen

Sozialversicherungsnachweis Mitgliedsbescheinigung Angaben einer Krankenkasse

zur Bankverbindung

Loh nsteuerka rte ggf. Ersatzbescheinigung Urlaubsbescheinigung ggf. Angaben (anstelle Lohnsteuerkarte) der Heinrich KG Leistungen

zu vermgenswirksamen

eb) Grnde fr die Vorlage von Unterlagen Sozialversicherungsnachweis: Trger der Sozialversicherung

beim neuen Arbeitgeber:

Zur korrekten Meldung des Beschftigungsverhltnisses an die zustndigen und zur regelmigen Mitteilung der Sozialversicherungsabzge. und korrekten Abfhrung der Beitrge zur

Mitgliedsbescheinigung einer Krankenkasse: Zur Ermittlung Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Angaben zur Bankverbindung: Zur berweisung

des Gehaltes. Zur Ermittlung der steuerlichen

Lohnsteuerkarte/ggf. Abzugsbetrge . Urlaubsbescheinigung

Ersatzbescheinigung

(anstelle Lohnsteuerkarte):

der Heinrich

KG: Zur Berechnung Leistungen:

und Sicherung

des Resturlaubsanspruchs. der Betrge an das Anlage-

ggf. Angaben zu vermgenswirksamen institut (z B. Bausparkasse).

Zur korrekten

berweisung

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Lsungserluterungen Abschlussprfung Sommer 2011

Wirtschafts- und Sozialkunde

1. Aufgabe
Zu 1: Falsch Sofern Schadstoffe abgesaugt und gefiltert werden, werden kologische Gesichtspunkte beachtet. Zu 2: Richtig. Werden nur aus Kostengrnden Kartonverpackungen durch Kunststoffverpackungen werden kologische Gesichtspunkte vernachlssigt. ersetzt, so

Zu 3: Falsch Die Anschaffung von energiesparenden Maschinen stellt eine Beachtung kologischer Gesichtspunkte dar. Zu 4: Falsch. Eine Wiedergewinnung von Wrme, die bei den Produktionsprozessen entsteht, sowie deren erneuter Einsatz stellt eine Bercksichtigung kologischer Gesichtspunkte dar. Zu 5: Falsch. Die Verringerung von Lrmemissionen durch die Anschaffung von Schallschutzhauben in der Produktion erfolgt auf der Grundlage kologischer berlegungen. Zu 6: Richtig. Der Einsatz von unntigen Umverpackungen zur Zwischenlagerung vernachlssigt die kologischen Gesichtspunkte bei der Produktion.

2. Aufgabe
a) 1. Berechnung der Stckzahl pro Mitarbeiter Stck pro Mitarbeiter Stck pro Mitarbeiter (vorher) = Menge / Mitarbeiteranzahl = 10.000/ 16

= 625 Stck/Mitarbeiter
Stck pro Mitarbeiter (nachher) = 10.500/15 = 700 Stck/Mitarbeiter

2. Berechnung der Differenz Stck pro Mitarbeiter (nachher) - Stck pro Mitarbeiter (vorher) = Differenz/Mehrleistung 700 Stck/Mitarbeiter 625 Stck/Mitarbeiter 75 Stck/Mitarbeiter

b)

1. Bestimmung der absoluten Gewinne Gewinn = Erlse - Selbstkosten Erlse = Menge' Nettoverkaufspreis Gewinn (vorher) = (10.000 . 90,00) - 780.000,00 = 120.000,00

Gewinn (nachher) = (10.500 76,00) - 660.000,00 = 138.000,00

2. Bestimmung der Gewinnsteigerung in Euro Gewinn (nachher) - Gewinn (vorher) = Differenz/Mehrgewinn 138.000,00 120.000,00 18.000,00

3. Bestimmung der relativen Gewinnsteigerung in % 120.000,00 18.000,00

= 100 %

=x% = 15 %

. 100/120.00018.000

18

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Abschlussprfung

Sommer

2011

Wirtschafts-

und Sozialkunde

3. Aufgabe
Zu 1: Richtig. Die Arbeitsleistung Zu 2: des Schreiners ist dem Produktionsfaktor ausfhrende Arbeit zuzuordnen. an

Falsch Die Umsatzsteuerzahllast stellt eine Verpflichtung das Finanzamt dar. Damit wird kein betriebswirtschaftlicher Falsch. Das Privatgrundstck von Frau Heinrich gehrt Zwecke der Leistungserstellung verwendet wird.

des Betriebes zur Abfhrung der Umsatzsteuer Produktionsfaktor beschrieben.

Zu 3:

nicht zum Betriebsvermgen,

sodass es nicht fr die

Zu 4

Falsch. Das Eigenkapital ist das Reinvermgen von Frau Heinrich, das sie dem Betrieb zur Verfgung Diese Mittel stellen keinen direkten Produktionsfaktor zur Leistungserstellung dar

stellt.

Zu 5:

Richtig. Das zur Fertigung von Schreibtischen

faktor und wird dem Faktor Werkstoffe

eingesetzte zugeordnet.

Holz gilt als betriebswirtschaftlicher

Produktions-

Zu 6

Falsch. Ein Darlehen stellt keinen direkten Produktionsfaktor gestellten Mittel werden die bentigten Produktionsfaktoren, fi na nziert.

zur Leistungserstellung dar. Fr die zur Verfgung wie z. B. Maschinen oder Werkstoffe, lediglich

4. Aufgabe
Zu 1: Falsch Eine sofortige Zwangsvollstreckung ist erst mglich, wenn ein Vollstreckungstitel, wie z. B. ein endgltiges Gerichtsurteil oder ein Vollstreckungsbescheid aus einem gerichtlichen Mahnverfahren, vorliegt. Zu 2

Richtig. Da der Zahlungsverzug verzgerung verlangen.

Falsch Die Herausgabe

vorliegt,

kann die Heinrich

KG einen Schadenersatz

wegen

der Zahlungs-

Zu 3:

der Schreibtischlampen

kann nicht verlangt

werden,

da diese in das Eigentum ist unverndert gltig,

der

Junges Wohnen GmbH bergegangen sind. Der geschlossene Anspruch auf Herausgabe der Schreibtischlampen besteht. Zu 4 Falsch Siehe 5. Es knnen zwar Verzugszinsen

Kaufvertrag

sodass kein

gem BGB verlangt

werden,

jedoch

sieht die gesetzliche

Regelung einen hheren Zinssatz als 5 % vor, wenn kein Verbraucher beteiligt ist. Zudem sieht die Regelung keinen Hchstwert fr die Verzinsung einer Geldschuld vor, da ein genau bestimmter Wert definiert wird (5 % + Basiszinssatz). Zu 5

Richtig. Da ein Zahlungsverzug vorliegt, kann die Heinrich KG Schadenersatz wegen der Verzgerung verlangen. Die gesetzliche Regelung sieht gem BGB hierfr einen Zinssatz von 8 % zzgl des geltenden Basiszinssatzes der EZB vor Dieser Zinssatz ist anzuwenden, da kein Verbraucher an dem Geschft beteiligt ist (vgl 288 Abs. 2)
Falsch Eine Konventionalstrafe ist gem der gesetzlichen den Vertragsparteien vereinbart werden. Regelungen nicht vorgesehen. Sie kann nur von

Zu 6:

5. Aufgabe
a) 4 Das gerichtliche Mahnverfahren beginnt mit der Antragsteilung Heinrich KG bei dem zustndigen Amtsgericht. zum Erlass eines Mahnbescheides durch die

b) 6

Das gerichtliche abschlieenden

Mahnverfahren kann mit der Zwangsversteigerung Abrechnung erfolgen.

durch den Gerichtsvollzieher

sowie der

Weitere

Erluterungen: Die weiteren Antwortmglichkeiten und dem Ende eines gerichtlichen stellen jeweils einzelne Schritte dar, die zwischen Mahnverfahrens ablaufen. dem Beginn

Zu 1/2/3/517:

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Lsungserluterungen Abschlussprfung Sommer 2011

Wirtschafts- und Sozialkunde

6. Aufgabe
a)

1 Verbleibt ein Teil des erwirtschafteten Jahresberschuss im Unternehmen, liegt eine Selbstfinanzierung
Der Abschluss eines Darlehens stellt eine Mglichkeit der Fremdfinanzierung dar.

vor.

b) 3

Zu 2: Eine Beteiligungs-/Einlagenfinanzierung liegt vor, wenn dem Unternehmen von den bisherigen oder neuen Eigentmern Finanzmittel im Rahmen einer Beteiligung von auen zur Verfgung gestellt werden.

7. Aufgabe
Zu 1: Richtig. Als selbststndiger Kaufmann erhlt der Handelsvertreter eine umsatzabhngige Provision Zu 2: Falsch. Da der Handelsvertreter selbststndiger Kaufmann ist, besteht kein Anspruch auf einen festen Gehaltsbestandteil (Fixum). Dieser Anspruch besteht bei einem Handlungsreisenden. Zu 3: Falsch Der Handelsvertreter gilt nicht als Arbeitnehmer des Betriebes. Daher unterliegt er nicht den Regelungen des Kndigungsschutzgesetzes. Zu 4: Falsch Der Handelsvertreter ist kein fest angestellter Mitarbeiter, sondern selbststndiger Unternehmer. Zu 5: Falsch. Die gesetzliche Unfallversicherung der Heinrich KG gilt nicht fr den Handelsvertreter. Dieser ist als eigenstndiger Unternehmer selbst Mitglied der gesetzlichen Unfallversicherung Zu 6: Richtig. Der Handelsvertreter kann Gter anderer Hersteller anbieten, die die Produkte der Heinrich KG ergnzen (Komplementrgter).

8. Aufgabe
Zu 1: Falsch. Bei einem Stckkauf handelt es sich um unvertretbare Gter (Einzelstcke). Bei industriell gefertigten Trverkleidungen liegt kein Stckkauf, sondern ein Gattungskauf vor. Zu 2: Falsch Ein Kauf auf Probe ist ein Kauf, bei dem ein Rcktrittsrecht innerhalb einer bestimmten Frist vereinbart wird Eine solche Vereinbarung liegt im dargestellten Fall nicht vor. Zu 3: Richtig. Der Gegenstand des Kaufes wird bei einem Kauf nach Probe durch ein vorheriges Muster genauer bestimmt. Da in dem vorliegenden Fall ein Muster zugesandt wurde, liegt ein Kauf nach Probe vor. Zu 4 Falsch Es liegt kein Kauf auf Abruf vor, da die Trverkleidungen nicht nach und nach geliefert werden. Innerhalb der festgelegten Frist msste die Heinrich KG die Trverkleidungen nach eigenem Ermessen von der Bernhard Mller OHG abrufen.

Zu 5: Richtig. Es handelt sich um einen Terminkauf, da ein spterer Liefertermin benannt wurde (,,3006.2011 ") Zu 6: Falsch Ein Spezifikationskauf ermglicht dem Kufer innerhalb einer festgelegten Frist bei einer Gattungsware Einzelheiten der Ware (z. B. Gre, Form, Farbe) nher zu bestimmen. Diese Mglichkeit ist im dargestellten Fall nicht vorgesehen.

9. Aufgabe
Zu 1: Falsch. Die Heinrich KG ist als Personengesellschaft in Abteilung A des Handelsregisters einzutragen. In Abteilung B werden Kapitalgesellschaften erfasst. Zu 2: Richtig. Die von den Kommanditisten Monika und Peter Heinrich geleisteten Kapitaleinlagen sind im Handelsregister eingetragen. Zu 3: Richtig. Sofern die Gesellschafter der Heinrich KG Prokuristen ernannt haben, sind diese im Handelsregister einzutragen. Zu 4: Falsch. Die Gesellschafter mssen ihren Wohnsitz nicht in Hamburg haben. Zu 5: Falsch. Besteht eine vertragliche Vereinbarung zur Gewinnverteilung der Heinrich KG, so wird diese nicht im Handelsregister eingetragen. Zu 6: Falsch. Die von der Komplementrin Gerda Heinrich geleistete Kapitaleinlage wird nicht im Handelsregister aufgefhrt. 20
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Abschlussprfung

Sommer 2011

Wirtschafts-

und Sozialkunde

10. Aufgabe
Zu 1: Falsch. Gerda und Monika schiedlich Zu 2: Zu 3 Heinrich erhalten unterschiedlich hohe Gewinnanteile, (vgl. da die Kapitalanteile untersind und diese nach HGB mit 4 % verzinst werden einer OHG ist keine Mindesteinlage einer OHG haften unbeschrnkt

121 Abs. 1 HGB) vorgesehen. der Gesellschaft

Falsch. Fr die Grndung Falsch Alle Gesellschafter (vgl. 128 HGB).

gesetzlich

fr die Verbindlichkeiten

Zu 4:

Richtig. Grundstzlich
Ein vertraglicher

sind alle Gesellschafter

zur Vertretung

der Gesellschaft

nach auen berechtigt

Ausschluss von Monika

Heinrich

ist aber mglich.

Zu 5: Zu 6:

Falsch Die Heinrich

OHG ist keine juristische

Person wie etwa eine GmbH.

Richtig. Die Heinrich OHG zhlt zu den Personengesellschaften.

11. Aufgabe
a) 2 Die Aussage ist nicht zutreffend, da die Mhlmeier GmbH nur so lange an das Angebot kann gebunden ist, wie sie unter normalen Umstnden mit einer Antwort des Schreibens am 5.5. - zu lang. rechnen Ein Frist bis zum 22.5. ist - bei einem Eingang

b) 3

Die Aussage kann nicht eindeutig notwendig wre. Der Sonderrabatt

beurteilt

werden,

da hierzu eine Angabe wenn

zum Bestellwert mindestens

der Heinrich 5.000

KG

wird erst berechnet,

der Bestellwert

betrgt

12. Aufgabe
Zu 1: Falsch. Ein Verein ist eine juristische Zu 2: Zu 3: Zu 4 Zu 5: Zu 6 Person des Privatrechts eine juristische Person des ffentlichen Rechts. Rechts.

Richtig. Die Stadt Hamburg Richtig. Die Staatliche

ist als Gebietskrperschaft Hamburg

Universitt

ist eine juristische

Person des ffentlichen Person des privaten

Falsch. Die Hansano-Meierei Falsch. Das Steuerbro

Lbeck GmbH ist eine juristische

Rechts.

Klingel & Partner ist keine juristische ist keine juristische

Person.

Falsch. Eine Kommanditgesellschaft

Person.

13. Aufgabe
Zu 1: Falsch. Durch eine angekndigte Zu 2: Lieferverzgerung ist das Rechtsgeschft nicht anfechtbar.

Falsch. Kauft die Heinrich KG einen PC, der fr den angedachten Zweck nicht geeignet ist, so liegt ein so genannter Motivirrtum vor. Dieser Irrtum berechtigt nicht zur Anfechtung des Kaufvertrages.

Zu 3

Richtig. Der Autohndler hat die Heinrich KG offensichtlich arglistig getuscht, da davon auszugehen ist, dass er den Mangel kannte. Durch die Zusicherung der Unfallfreiheit des Fahrzeuges, ist die Heinrich KG arglistig getuscht worden. Damit ist der Kaufvertrag anfechtbar (vgl. 123 BGB).
Falsch. Das Rechtsgeschft ist nur dann anfechtbar, wenn ein Irrtum, eine arglistige Tuschung gegeben oder eine

Zu 4

widerrechtliche Drohung vorliegt Da in diesem Fall keine dieser Voraussetzungen vertrag ber die zehn Pakete Druckerpapier nicht anfechtbar. Zu 5:

ist, ist der Kauf-

Falsch. Der Wertverlust eines Wertpapieres stellt ein Risiko dar, das die Heinrich KG zu tragen hat Sofern die Erwartungen der Heinrich KG nicht erfllt werden, ist sie nicht zur Anfechtung des Rechtsgeschftes berechtigt

Zu 6:

Richtig. Bei diesem Rechtsgeschft

wird deutlich,

dass es sich um einen Schreibfehler liegt ein Irrtum vor, der die Heinrich

handeln

muss. Durch

den "Zahlendreher" (179 statt 197 ) im Angebot des Kaufvertrages berechtigt (vgl. 119 BGB)

KG zur Anfechtung

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Lsungserluterungen Abschlussprfung Sommer 2011

Wirtschafts- und Sozialkunde

14. Aufgabe
Zu 1: Falsch. Herr Gro ist nicht wahlberechtigt, da er erst 17 Jahre alt ist und ein Mindestalter von 18 Jahren notwendig ist (vgl. 7 BetrVG). Zu 2: Richtig. Herr Schmackes besitzt als Leiharbeiter die Wahlberechtigung, da er mehr als drei Monate der Heinrich KG berlassen wurde (vgl. 7 Satz 2 BetrVG) Zu 3: Falsch. Der Schlerpraktikant gilt nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes. Daher ist er nicht wahlberechtigt. Zu 4: Falsch Ein Handelsvertreter ist kein Arbeitnehmer der Heinrich KG, sondern ein selbststndiger Kaufmann. Herr Becker hat fr die Wahl des Betriebsrates keine Wahlberechtigung. Zu 5: Richtig. Tanja Kleinert gilt als Arbeitnehmerin der Heinrich KG (vgl. 5 Abs. 1 BetrVG). Da sie das 18. Lebensjahr vollendet hat, ist sie wahlberechtigt. Zu 6: Falsch Gerda Heinrich ist Gesellschafterin der Heinrich KG und daher nicht zur Wahl des Betriebsrates berechtigt (vgl. 5 Abs 2 Nr. 2 BetrVG).

15. Aufgabe
a) 3 Der Verkaufsleiter ist gesetzlich rentenversichert. Fr die Erfllung der Ansprche auf Altersruhegeld ist daher die Rentenversicherung zustndig.

b) 5 Da der Unfall des Mitarbeiters whrend der Arbeitszeit eintrat, ist die gesetzliche Unfallversicherung fr die Erfllung der Leistungsansprche zustndig. c)

1 Das Mutterschaftsgeld ist eine Leistung der Krankenkasse, sodass diese fr die Erfllung der Leistungsansprche
zustndig ist.

16. Aufgabe
Zu 1: Richtig. Durch das Verbot marktbeherrschender Unternehmenszusammenschlsse wird der Wettbewerb erhalten bzw. gestrkt. Dieser staatliche Eingriff ist als ordnungspolitische Manahme mit den Grundprinzipien der sozialen Marktwirtschaft vereinbar. Zu 2: Falsch. In der sozialen Marktwirtschaft wird das Prinzip des Marktes mit einem sozialen Ausgleich verbunden. Greift der Staat lenkend auf den Import von Lebensmitteln ein, wird das Prinzip des Marktes gestrt. Damit ist diese Manahme nicht mit den Grundprinzipien der sozialen Marktwirtschaft vereinbar. Zu 3: Richtig. Die Zahlung eines Zuschusses fr die von der Bundesagentur fr Arbeit bezahlten Leistungen dient dem sozialen Ausgleich, da Arbeitslose hiervon profitieren. Diese Manahme ist daher mit den Grundprinzipien der sozialen Marktwirtschaft vereinbar. Zu 4: Falsch. Werden die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung an der Hhe der jeweiligen Beitrge orientiert, so wrden Menschen mit geringem Einkommen nur geringe Leistungen erhalten. Damit wrde dem Grundprinzip eines sozialen Ausgleichs in der sozialen Marktwirtschaft widersprochen. Zu 5: Falsch. Die freie Regelung der Arbeits-/Sozialbedingungen durch die Tarifpartner ist ein wesentliches Element der sozialen Marktwirtschaft. Ein staatlicher Eingriff in die Tarifautonomie und in die Ergebnisse von Tarifverhandlungen stellt eine Manahme dar, die nicht mit den Grundprinzipien der sozialen Marktwirtschaft vereinbar ist. Zu 6: Falsch Sofern der Staat Hchstpreise fr Grundnahrungsmittel festlegt, liegt ein Markteingriff vor Dieser ist nicht mit den Grundprinzipien der sozialen Marktwirtschaft vereinbar.

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Lsungserluterungen

Abschlussprfung

Sommer 2011

Wirtschafts-

und Sozialkunde

17. Aufgabe
Zu 1: Falsch. Ein Anstieg der Arbeitslosigkeit in der Europischen Union fhrt zu einer Verringerung des gesamten Nachfrageniveaus. Da Deutschland einen groen Teil der hergestellten Gter in das europische Ausland verkauft, sinkt die Nachfrage nach deutschen Produkten. Damit verringert sich die Inflationsgefahr im Inland Zu 2

Richtig. Durch die Vernichtung groer Teile der Obst- und Gemseernte, Bei einer gleich bleibenden Nachfrage kommt es zu einer Preissteigerung nre Entwicklung in Deutschland begnstigen.
Falsch Die geringe Auslastung der Produktionskapazitten turelle Schwcheperiode hin. Dabei ist das Nachfrageniveau Entwicklung nicht begnstigt wird.

verringert sich die Angebotsmenge. fr diese Produkte, die eine inflatio-

Zu 3

in der deutschen verhltnismig

Industrie deutet auf eine konjunkgering, sodass eine inflationre

Zu 4:

Falsch. Geht der Exportberschuss der Bundesrepublik Deutschland zurck, so gleicht sich das Niveau von Exporten und Importen weiter an. Ein hoher Exportberschuss kann zu inflationren Effekten fhren, da einerseits die Gter in das Ausland geliefert werden und sich darber das inlndische Angebot verknappt. Andererseits flieen die Exporterlse und damit zustzliche Geldmittel in die deutsche Volkswirtschaft, die sich nachfragewirksam auswirken knnen.

Zu 5 Zu 6

Falsch. Sinkende

Lohnstckkosten Anstieg

begnstigen

keine inflationre

Entwicklung. inflationrer Effekte in Deutschland und

Richtig. Ein konstanter

der Erdlpreise fhrt zu einer Verstrkung

Die steigenden Importpreise Chemieprodukte).

fr diesen wichtigen

Rohstoff fhrt zu einem Preisanstieg (z B. fr Minerall-

18. Aufgabe
a) 4 Eine stark steigende Nachfrage Arbeitslosigkeit sind Merkmale bei einem geringen Anstieg der Arbeitnehmerentgelte einer Aufschwung-/Expansionsphase. sowie eine sinkende

b) 2

Die Merkmalskombination einer nachlassenden Investitionsneigung, bei einem gleichzeitigem Arbeitslosigkeit und stagnierenden Entgelten kennzeichnet eine Abschwung-/Rezessionsphase.

Anstieg

der

19. Aufgabe
Zu 1: Falsch Die EZB ist nicht von Weisungen der nationalen Zentralbanken abhngig. Sie entscheidet vielmehr selbststndig vor dem Hintergrund der eigenen geldpolitischen Ziele. Die Prsidenten der nationalen Zentralbanken wirken im EZB-Rat an den Beschlssen der EZB mit. Zu 2

Richtig. Vorrangiges
hngig ber geeignete

Ziel der EZB ist die Preisstabilitt. geldpolitische Manahmen.

Um dieses Ziel zu erreichen,

entscheidet

die EZB unab-

Zu 3:

Falsch Siehe 2. In den europischen Vertrgen sowie der Satzung des Europischen Systems der Zentralbank ist die Preisstabilitt als vorrangiges Ziel genannt. Insofern setzt die EZB keine Entscheidungen des europischen Parlamentes in Straburg um. Falsch Siehe 2. Die EZB ist von den Zielen und Weisungen Falsch Siehe 2. Die EZB ist unabhngig der Regierungen der" Euro-Lnder" unabhngig. richten.

Zu 4 Zu 5: Zu 6:

und muss sich daher nicht nach Vorgaben

des Europarates

Richtig. Durch verschiedene geldpolitische Manahmen steuert die EZB die Geldversorgung. Ansatzpunkt sind die jeweiligen Geschftsbanken. Wird beispielsweise die Geldversorgung (Refinanzierung) der Geschftsbanken erschwert, so erhhen sich die Zinsen am Kapitalmarkt. Mit ihren Entscheidungen bt die EZB einen Einfluss auf die Zinsen am Kapitalmarkt aus.

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Lsungserluterungen Abschlussprfung Sommer 2011

Wirtschafts- und Sozialkunde

20. Aufgabe
Zu 1: Falsch. Siehe 4. Nachhaltiges wirtschaftliches Handeln ist nicht auf einen stndigen Anstieg des materiellen Wohlstandes ausgerichtet Essoll erreicht werden, dass zuknftige Generationen ihre Bedrfnisse noch befriedigen knnen. Zu 2: Falsch. Siehe 4. Wirtschaftliche Ressourcen sollen nicht verstrkt ausgebeutet werden, sondern vielmehr spteren Generationen noch zur Verfgung stehen. Zu 3: Falsch. Nachhaltiges wirtschaftliches Handeln kann nicht nur durch internationale Vereinbarungen umgesetzt werden. Zustzlich knnen die einzelnen Wirtschaftssubjekte durch ihre Entscheidungen aktiv an der Nachhaltig keit mitwi rken. Zu 4: Richtig. Nachhaltiges Wirtschaften soll es ermglichen, dass nachfolgende Generationen intakte Bedingungen fr wirtschaftliches Handeln vorfinden, um ihre Bedrfnisse ebenfalls befriedigen zu knnen. Zu 5: Falsch. Da die Energieressourcen begrenzt sind, sollte nachhaltiges Wirtschaften auf eine Minimierung des Energieverbrauches hinwirken. Eine deutliche Steigerung des Energieverbrauches entspricht nicht den Vorstellungen der Nachhaltigkeit. Zu 6: Richtig. Nachhaltiges Wirtschaften umfasst einen Auftrag, an dem alle Mitglieder der Gesellschaft mitwirken sollten

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