INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

SECRETARA DE EXTENSIN Y DIFUSIN DIRECCIN DE SERVICIO SOCIAL Y EGRESADOS Formato de evaluacin del prestador del servicio social. Sr. Prestatario: solicitamos amablemente su colaboracin marcando con una cruz los puntos a que fue acreedor el prestador durante la realizacinn del servicio social, segn cada uno de los factores, y anotando al final el total de puntos obtenidos. FACTOR CALIDAD DEL TRABAJO Grado de presicin y confiabilidad PARAMETRO Realiza Trabajos Excelentes Realiza buenos con un mnimo de errores Comete errores frecuentes Comete alto grado de errores Ejecuta adecuadamente las acciones recomendadas Requiere Ocasionalmente de asesoria para ejecutar las acciones encomendadas Requiere constante asesora para ejecutar lo asignado No tiene nocin alguna para ejecutar lo asignado. Entendimiento adecuado de las instrucciones establecidas para su accin Entendimiento Parcial de las Instrucciones requeriendo asesora ocasionalmente. Recepcin inadecuada de las instrucciones requiriendo asesora constante Aplicacin constante de acciones errneas en base a las instrucciones requiriendo que el asesor efecte nuevamente la instruccin. Se sujeta a las instrucciones establecidas Ocasionalmente pone objeciones a las indicaciones Con frecuencia manifiesta inconformidad No cumple o evadde las instrucciones Su higiene personal fue excelente Ocasionalmete se present sucio Con frecuencia se present sucio Constantemente se present sucio y desaliado Realiz aportaciones importantes para mejorar su labor afrontando constructiva y espontneamente los problemas Eventualmente hizo aportaciones significativas Se limita a reportar anomalas Se concreta a seguir rgidamente las rutinas establecidas. Mantiene acertadas relaciones Ocasionalmente tiene inadecuadas relaciones Frecuentemente manifiesta incorfomidad No cumple o evade las instrucciones OBSERVACIONES: PUNTOS 100 95 90 85 100 95 90 85 100 95 90 85 100 95 90 85 100 95 90 85 100 95 90 85 100 95 90 85

APLICACIN DE CONOCIMIENTOS Actitud de Resolver adecuadamente las ciscunstancias de trabajo.

ADQUISICIN DE CONOCIMIENTOS Aptitud de aprender y aplicar las polticas y normas establecidas; as como tecnicas profesionales especficas.

DISCIPLINA. Grado en que acata disposiciones.

PRESENTACIN PERSONAL.

INICIATIVA Disposicin para proponer y llevar a la practica

RELACIONES INTERPERSONALES. Actitud que asume el prestador frente a sus superiores y compaeros.

NOMBRE DEL PRESTADOR NOMBRE DEL RESPONSABLE Y FIRMA FECHA

BOLETA SELLO