UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA DE INGENIERIA MECANICA INDUSTRIAL PRACTICA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL MATERIAL DE APOYO

A LA DOCENCIA (1er Semestre 2013)

Caso de Estudio Como marcha el costo de Brasil General Motors de Brasil verific que el salario medio de sus obreros en el ABC Paulista (de US$10 a US$12.50 por hora) con todos los beneficios y prestaciones sociales ya incluidos es igual costo total medio de la mano de obra que paga a la filial de la empresa en Inglaterra. Sin embargo, en este pas, por cada 100 libras que cuesta un empleado 75 van al bolsillo de este. En Brasil solo la mitad de lo que paga va al bolsillo del empleado. Voith, un gran productor de bienes de capital, compro los beneficios brasileos con los Alemanes y concluyo que en Brasil las prestaciones laborales representan 123,77% de la nomina, mientras all solo llegan a 43,62% Las empresas brasileas conviven directamente con un conjunto de distorsiones que, en los ltimos tiempos, se conocen como Costo en Brasil. Este costo representa enorme cantidad de normas, capital tributario y deficiencias de la infraestructura que encarece la produccin brasilea respecto de la del exterior, disminuyendo drsticamente la capacidad de competir con productos importados o exportar sus propios productos a otros pases. Esto sin hablar de la infinita maraa de leyes y decretos que proliferan junto con las normas burocrticas que convierten en un infierno la vida de las empresas. El Costo Brasil reduce bastante la competitividad de sus empresas. Preguntas 1. 2. 3. 4. Cul es la razn del retraso de Brasil en cuanto a la legislacin laboral? Qu sugerencias hara usted para mejorar la actual situacin? Considera que una opcin serian los servicios profesionales? De ser as explique la razn Cmo elaborara un cuadro de control de los salarios y las prestaciones sociales de su empresa? Elabore un ejemplo.