LA EPISTEMOLOGIA APLICADA A LA SALUD OCUPACIONAL

1. DEFINICION Y CONCEPTO DE SALUD

EPISTEMOLOGIA: La epistemologa (del griego (episteme), "conocimiento", y (logos), "estudio") es la rama de la filosofa cuyo objeto de estudio es el conocimiento. Hoy en da, la Epistemologa se toma como la Produccin u operacionalizacin del conocimiento al interior de cada una de las ciencias, teniendo como presupuesto la existencia de las ciencias.

SALUD OCUPACIONAL: Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva. Es decir esta disciplina que tiene como objetivo de estudio los elementos que afectan la salud humana (los factores de riesgo) en el entorno laborar; y su propsito es plantear soluciones efectivas que disminuyan la accidentalidad y la aparicin de enfermedades profesionales, a partir del control sistemtico de los factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo. Est basadas en un conjunto de saberes cientficos (multidisciplinaria) que se interrelacionan y complementan entre s (interdisciplinaria), para proponer soluciones que, mejoren la calidad de vida de los trabajadores, conlleven a un aumento de la produccin y reduccin de costos para la empresa entre otros (Tras - disciplinaria); estas soluciones son la sustentacin en estudios serios y sistemticos, que recogen los resultados de investigaciones en y entre los distintos campos de las ciencias naturales, las ciencias de la salud y las ciencias sociales.

2. OBJETO DE ESTUDIO: 3. USOS DE LA EPISTEMOLOGIA.

Los usos prcticos de la epistemologa son mucho ms modestos. Son principalmente tres: orientar (o extraviar) la investigacin cientfica y el diseo tcnico; distinguir (o confundir) la ciencia de la seudociencia y la tcnica de la seudotcnica, y ayudar a disear polticas de fomento (o retroceso) de la ciencia y de la tcnica. Veamos.

4. METODO EPISTEMOLOGICO 5. EPISTEMOLOGIA OCUPACIONAL HISTORIA SOCIAL

6. DEFINICION Y OBJETO DE ESTUDIO. 7. APLICACIONES EPISTEMOLOGICOS OCUPACIONAL. 8. METODO EPISTEMOLOGICO OCUPACIONAL. 9.

10. COMO SE APLICA LA EPISTEMOLOGIA A LA SALUD OCUPACIONAL La Epistemologa en la salud ocupacional se aplica en plantear la fundamentacin de conocimientos terico prctico de medidas y acciones que preserven, mejoren y reparen la salud de los trabajadores. Esto permitir darse cuenta que en gran parte que el objetivo de la epistemologa en la salud ocupacional es la de una herramienta que nos sirve para la gestin de los riesgos. Pues nos permite proveer y por ende prevenir los eventos donde se exponga la salud de los trabajadores. Acompaada de las mltiples ciencias que la ayudan a desplegarse; un ejemplo claro de una ciencia que acompaa a epistemologa es la estadstica ya que mediante la aplicacin de los conocimientos estadsticos aplicados a la salud ocupacional se pueden organizar y analizar datos, llevar un registr y control de los eventos en salud presentados en un periodo de tiempo, realizar clculos epidemiolgicos sobre investigaciones, etc. Ayudndonos en la toma de decisiones que prevengan algn accidente, incidente. Enfermedad o muerte de la comunidad trabajadora de una empresa.

11. HISTORIA SOCIAL EPISTEMOLOGIA A NIVEL MUNDIAL Piget (1970) La epistemologa (la lgica, la metodologa y la teora de conocimiento) son tres ramas del saber importantes del saber cientfico. Lgica.- estudia la verdad de la ciencia. Metodologa.- es la teora de los procedimientos de investigacin y las etapas que se divide ese proceso. Tambin se refiere a la teora de los mtodos y sus tcnicas. Ladrn de Guevara (1997) Es tarea de la metodologa sintetizar, organizar y practicar los avances de la investigacin. Teora del conocimiento.- Saber cientfico Varios autores

Byron, Brower y Porter (1986) Es la teora que trata de explicar, la naturaleza, las variedades, los orgenes, los objetivos y limites del conocimiento cientfico. Lenk (1988) Es un disciplina bsica para investigar mtodos. Cerda (1998) Estudia principios, hiptesis y los resultados. Ciencias = saber, orgenes, estructura, valor, alcance objetivo. Otros trminos o sinnimos q se le da a la Epistemologa como son; 1.Gnoseologa 2.- Teora del conocimiento, 3.-Filosofia de la ciencia(es la ciencia de las ciencias. Bunge1980) Clases de Epistemologa 1) Meta cientficas.- reflexin de las ciencias =teora general 2) Para cientficas.- alcanza un modo de conocimiento, distinto al conocimiento cientfico 3) Cientfico.- su fundamento =explicacin del conocimiento cientfico. Epistemologas internas y regionales.- construidas de acuerdo a las caractersticas y necesidades de cada ciencia o campo de conocimiento. Problemas q competen a la Epistemologa: La epistemologa y su normativa actual orientan a analizar los aspectos relacionados con la ciencia. Lenk (1988) y estudia el sistema, la historia, el desarrollo, la organizacin, los defectos, y funciones de la ciencia. Burge (1980) Una autentica epistemologa debe abordar aspectos como los siguientes: la lgica, la semntica, la ontologa, los criterios sobre la esttica, y los intereses de la ciencia. La Epistemologa es un llamado a reflexionar, sobre la ciencia en general. Este campo de reflexin se vuelve indispensable para todos los seres humanos. EN COLOMBIA La Epistemologa en el Contexto Colombiano, la reflexin epistemolgica, como reflexin sobre la normatividad del conocimiento y sobre la ciencia no ha tenido un desarrollo continuo y propio como disciplina, sino que ha dependido de las influencias europeas y norteamericanas. En Colombia la reflexin epistemolgica ha cambiado paralelamente con las transformaciones operadas en las ciencias naturales, sociales y humanas. Colombia se integr tardamente al pensamiento moderno, y as mismo a las disciplinas y las reflexiones epistemolgicas modernas. En nuestro pas la perspectiva ms fuerte y que ms ha marcado el desarrollo del conocimiento es la del Positivismo. El desarrollo de la reflexin

epistemolgica en el pas depende de manera importante del fortalecimiento del quehacer filosfico y terico; ste mbito apenas se ha fortalecido en los ltimos treinta aos y en las universidades de mayor tradicin del pas, por lo que el desarrollo de esta rea ha sido y se deber esperar por lapso de tiempo mas largo.

SALUD OCUPACIONAL

A NIVEL MUNDIAL PREHISTORIA: En esta poca el hombre se encuentra totalmente sometido a los designios de la naturaleza, l crea que las enfermedades eran producto de la naturaleza o fuerzas exteriores; construye y usa los primeros instrumentos de trabajo, inicialmente a base de piedras y palos, posteriormente domina el fuego y usa la cermica. EDAD ANTIGUA: Las comunidades se ven en la necesidad de organizarse en diversas clases de trabajo y estas son realizadas de acuerdo a las polticas de gobierno establecidas para cada clase raza y medios econmicos; sin tener en cuenta los riesgos su capacidad de trabajo; la cual estaba limitada segn el tipo de trabajo que desarrollaban. EDAD MEDIA: 476D JC a 1453 de JC. En esta poca fue muy poco el desarrollo de la salud debido a que solo se daba salud a los afiliados y otro aspecto era el liberalismo individualista impuesto por la revolucin francesa. 1541 Nace la legislacin para la contribucin a la organizacin en el ambiente laboral, se acort la jornada de trabajo y se establece la edad mnima para desarrollar cualquier actividad laboral. 1670 Aparece publicada la obra clsica de Ramazzini: DE MORBUIS ARTIFICUM DIATRIBA, en la que se describen aproximadamente 100 ocupaciones diferentes y los riesgos especficos de cada una; desde entonces nace la medicina del trabajo. 1819 a 2007 Se crea la Seguridad Social, obteniendo de esta manera una visin muy general de la evolucin y desarrollo legislativo de la Salud Ocupacional.

MODERNIDAD 1950 Se desarrollan nuevas formas de contribuir al desarrollo econmico con lo cual se han originado nuevos riesgos de accidentalidad y enfermedad profesional; con lo que se hace necesario la implementacin de programas de salud ocupacional en cada empresa, motivando para que el trabajador las aplique correctamente.

EN COLOMBIA 1819 Se crea la seguridad social, obteniendo de esta manera una visin muy general de la evolucin y desarrollo legislativo de la Salud Ocupacional. 1904 El General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una pltica orientada hacia la salud de los trabajadores. 1910 El mismo Uribe pidi que se indemnizara a los trabajadores vctimas de accidentes de trabajo. 1915 Como homenaje pstumo al General Uribe se "oblig a las empresas publicas nacionales y empresas industriales servidas por mquinas con fuerza mecnica, a otorgar asistencia mdica y farmacutica y a pagar indemnizaciones encaso de incapacidad o muerte" y a este ultimo evento a sufragar los gastos indispensables del entierro. 1929 Se present el primer proyecto de ley tendiente a implantar los seguros sociales en Colombia, proyecto que fue archivado. 1934 Se cre la oficina de medicina laboral, esta dependencia comenz a nivel nacional con sede en Bogot y tena como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluacin en materia de indemnizaciones. 1935 Se establece la legislacin laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo. 1936 En julio primero, empez a regir la ley. 1938 Mediante la Ley 53, se otorg proteccin a la mujer embarazada dndole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la poca del parto. 1945 El ministro del trabajo Adn Arraiga Andrade, de la administracin de Alfonso Lpez Pumarejo, presento a consideracin del Congreso, el proyecto de ley que se convierto en la Ley 90 de 1946, creadora de los Seguros Sociales.

1946 La Ley 90 de 1946 fue aprobada el 11 de diciembre de ese ao y sancionada por el presidente Mariano Ospina Prez el 26 de diciembre de 1946. 1950 Se hizo claridad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se adopta la primara tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, se estable la tabla de evacuan de incapacidades producidas por accidentes de trabajo. 1999 En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgos ocupacionales ser reconocida como enfermedad profesional, segn lo previsto en la resolucin 2569 de 1999. 2000 Contina el proceso. 2001 Ratificacin del Convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo de la OIT. 2002 - Decreto 1609 de julio 31 de 2002, Presidencia de la Repblica por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancas peligrosas por carretera. - Decreto 1607 de julio 31 de 2002, Presidencia de la Repblica, por medio del cual se modifica la tabla de actividades econmicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. - Ley 776 de diciembre 17 de 2002, Congreso de la Repblica, por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales. 2003 Mediante el Decreto 2090 de 2003 se definen las empresas o actividades de alto riesgo para la salud del trabajador, se modifican y sealan las condiciones, requisitos y beneficios del rgimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. 2004 Contina el proceso. 2005 Resolucin 1570 del 26 de mayo de 2005, Ministerio de la Proteccin Social, por la cual se establecen las variables y mecanismos para recoleccin de informacin del Subsistema de Informacin en Salud Ocupacional y Riesgos profesionales y se dictan otras dispersiones. 2006 Resolucin 634 de 2006 por la cual se adopta el contenido del Formulario nico o Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes.

2007 Con la independencia en 1819 hasta 2007 se crea la seguridad social, obteniendo de esta manera una visin muy general de la evolucin y desarrollo legislativo de la Salud Ocupacional. 2008 - Resolucin 1414 del 24 de abril de 2008, Ministerio de la Proteccin Social, Por la cual se modifica la Resolucin 634 de 2006. - Resolucin 1563 del 7 de mayo de 2008, Ministerio de la Proteccin Social, Por medio de la cual se integra el Comit Nacional de Salud Ocupacional para el perodo 2008-2010. - Resolucin 1740 del 20 de mayo de 2008, Ministerio de la Proteccin Social, Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con el Sistema de Administracin de Riesgos para las Entidades Promotoras de Salud del Rgimen Contributivo y Entidades Adaptadas previstas en el Sistema de Habilitacin Condiciones financieras y de suficiencia patrimonial, se definen las fases para su implementacin y se dictan otras disposiciones. - Resolucin 1747 de 2008, Ministerio de la Proteccin Social, Modificase la Resolucin 634 de 2006 y adoptase el siguiente diseo y contenido para el Formulario nico o Planilla Integrada de Liquidacin y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. 2009 - Resolucin 1348, del 30 de abril de 2009, Ministerio de la Proteccin Social, mediante la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los Procesos de Generacin, Transmisin y Distribucin de Energa Elctrica en las empresas del sector elctrico. - Decreto 2566, del 7 de julio de 2009, Ministerio de la Proteccin Social, Por el cual se adopta la tabla de enfermedades Profesionales. 2010 Resolucin 1563 del 7 de mayo de 2008, Ministerio de la Proteccin Social, Por medio de la cual se integra el Comit Nacional de Salud Ocupacional para el perodo 2008-2010.