Diseo y elaboracin de Material didctico impreso

DISEO Y ELABORACIN DE MATERIAL DIDCTICO IMPRESO

1. Material didctico impreso
2. Diseo grfico 3. Guin didctico 4. Medidas de prevencin de riesgos laborales

1. MATERIAL DIDCTICO IMPRESO

La finalidad del material didctico impreso es la de llamar la atencin de los alumnos hacia el objetivo en cuestin, consiguiendo que la informacin que se les pretende dar les llegue de forma clara y correcta. Tipos: - Textos - Cuadernos - Revistas - Peridicos - Fotocopias

1. MATERIAL DIDCTICO IMPRESO

Ventajas para el formador: -Sirve de apoyo a la explicacin -Permite la actualizacin de contenidos mediante textos, publicaciones y revistas
Ventajas para el alumno: -Facilita la comprensin del contenido -Desarrolla la capacidad de investigacin -Permite el intercambio de opiniones

1. MATERIAL DIDCTICO IMPRESO

Funciones que debe seguir una fotocopia:

Proporciona informacin. Gua el aprendizaje. Ayuda a organizar la informacin. Ejercita habilidades. Motiva, despierta y mantiene el inters. Evala los conocimientos y las habilidades Proporciona simulaciones. Proporciona entornos para la expresin y creacin.

1. MATERIAL DIDCTICO IMPRESO

Consejos para el docente en la elaboracin y seleccin:

- Elaborar con anterioridad el material que se va a presentar - Seleccionar previamente libros, peridicos o revistas - Proporcionar el material impreso al total de los alumnos - Conocer y dominar el material - Elegir una estrategia para el desarrollo del contenido - Emplear letra legible

1. MATERIAL DIDCTICO IMPRESO

Seleccin de materiales didcticos segn su adecuacin a:

Cumplir los objetivos generales y especficos Los contenidos programados Las caractersticas de los alumnos El contexto en el que se encuentra
.

1. MATERIAL DIDCTICO IMPRESO

Propiedad intelectual: Es el conjunto de derechos que corresponde a los autores y otros titulares respecto de las obras y prestaciones fruto de su creacin. Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de Abril, que aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Propiedad Intelectual.

2. DISEO GRFICO

Es el proceso de programar, coordinar, seleccionar y organizar una serie de elementos para producir objetos visuales, los cuales estn destinados a comunicar mensajes especficos a grupos determinados.

Un acabado ms bonito o ms feo no debe intervenir para juzgar un buen diseo. No sirve de nada, si no logra transmitir el mensaje que se desea.

EJEMPLO
Cartel

EJEMPLO
Cartel

2. DISEO GRFICO

Caractersticas de un buen diseo grfico:

Cumplir su objetivo Un concepto claro Comprensible Debe comunicar

2. DISEO GRFICO

Elementos a destacar: a. b. c. d. Tipografa Prrafo Pgina Color

2. DISEO GRFICO
a. Tipografa Son los diferentes tipos de letras que usamos en algn texto, con la intencin de resaltar algn concepto importante ya sea ttulos, subttulos de algn texto escrito, etc. Lo que diferencian a las tipografas son el grosor, tamao y forma que le demos a determinadas palabras.

EJEMPLO

Texto: E:\texto1.docx E:\texto2.docx

EJEMPLO

EJEMPLO

1. 2. 3. 4. 5.

Mayscula/Minscula Justificacin centrada Cursiva Negrita Color 6/7. Tipo de letra/Maysculas 8. Tipo de letra 9. Cursiva 10. Justificado a la derecha 11. Justificado a la izquierda 12. Subrayado 13/14. Negrita cursiva 15. Minsculas/Subrayado

2. DISEO GRFICO

b. Prrafo Es un grupo de oraciones que siguen un orden y que tienen una misma idea.

2. DISEO GRFICO

c. Pgina Mrgenes y elementos que componen una pgina:

2. DISEO GRFICO

c. Pgina Mrgenes: Espacio en blanco que queda alrededor de los bordes de la pgina, es decir, los espacios tanto a la derecha como a la izquierda del texto y los espacios de arriba y abajo de la pgina.

2. DISEO GRFICO
c. Pgina Elementos de una pgina:

El encabezado Ttulo El cuerpo del texto Imagen Pie de foto Nmero de pginas Pie de pginas

EJEMPLO
Peridico

EJEMPLO
Peridico

2. DISEO GRFICO
d. Color

Permite personalizar una pgina, resaltar palabras, ttulos, etc.

Modelos de color: Un modelo de color es un modelo matemtico abstracto que permite representar los colores en forma numrica. Tipos: -RGB (red, green, blue) -CMYK (cyan, magenta, yellow, black)

2. DISEO GRFICO
d. Color

2. DISEO GRFICO

d. Color ROJO .- PASIN, EMOCIN, ACCIN, AGRESIVIDAD, PELIGRO. AZUL .- CONFIANZA, RESERVA, ARMONA, AFECTO, AMISTAD, FIDELIDAD, AMOR. VERDE .- ESPERANZA. NATURALEZA, JUVENTUD, DESEO, DESCANSO, EQUILIBRIO. AMARILLO .- EGOSMO, CELOS, ENVIDIA, ODIO, ADOLESCENCIA, RISA. ANARANJADO .- REGOCIJO, FIESTA, PLACER, AURORA, PRESENCIA DE SOL. ROSA . INGENUIDAD, BONDAD, TERNURA, BUEN SENTIMIENTO, AUSENCIA DE TODO MAL. VIOLETA .-CALMA, AUTOCONTROL, DIGNIDAD, VIOLENCIA, ENFADO, ENGAO. NEGRO .- SEPARACIN, TRISTEZA, NOCHE, SERIEDAD, NOBLEZA, PESAR. GRIS.-DESCONSUELO, ABURRIMIENTO, PASADO, VEJEZ, INDETERMINACIN, DESANIMO.

EJEMPLO
Revista

3. GUION DIDCTICO

Muestra el contenido totalmente desarrollado del tema o proyecto que se va a tratar.

Elementos que lo componen: - Generales: ndice, glosario, anexo y bibliografa. - Especficos: Introduccin, objetivos, contenidos, resmenes, infografas, actividades, autoevaluacin.

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

Para la elaboracin de materiales didcticos impresos es necesaria la aplicacin de medidas de prevencin de riesgos laborales , ya que la falta de prevencin puede afectar al trabajador en su salud, generando fatiga postural, fatiga visual y mental.

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

Con fatiga nos queremos referir a la disminucin de la capacidad fsica y mental del trabajador despus de realizar una tarea durante un periodo de tiempo prolongado.
Tipos : - Postural - Visual - Mental

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

Postural.- Se refiere a la fatiga fsica generada por la postura del trabajo. Principales CAUSAS : - Hbitos de trabajo inadecuados - Deficiente iluminacin - Mobiliario inadecuado - Movimientos repetitivos - Estatismo postural - Postura de trabajo inadecuado - Hbitos incorrectos de la vida diaria

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

Postural.MEDIDAS para evitar Fatiga Postural: 1. 2. 3. 4. 5. Evitar giros posturales o laterales del tronco Mantener una postura adecuada frente al ordenador Evitar el estatismo postural Un estilo de vida adecuado Realizar ejercicios de relajacin

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

Visual.- debida a un esfuerzo excesivo de los ojos.
Sntomas: Somnolencia Pesadez en los ojos Borrosidad de caracteres en la pantalla Cefaleas

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

Principales CAUSAS: La existencia de deslumbramientos o reflejos (posicin inadecuada del ordenador) La acomodacin y adaptacin de la vista a diferentes intensidades lumnicas La calidad de la pantalla Demasiado tiempo en el ordenador sin realizar pausas Posicin inadecuada frente a la pantalla Deficiente o insuficiente iluminacin

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

MEDIDAS para evitar la fatiga visual: 1. 2. 3. Precalentamiento del monitor de unos veinte minutos antes de iniciar el trabajo rutinario. Los elementos de comunicacin (pantalla, teclado y documento) deben ser orientables e inclinables. El soporte de los elementos de comunicacin deber ser estable y regulable.

4. El elemento de comunicacin deber colocarse lo ms enfrente posible del operador y a la distancia adecuada.

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

MEDIDAS para evitar la fatiga visual:
5. El nivel de iluminacin en el propio puesto de trabajo sea adecuado a la tarea a realizar.

6. El trabajo diario con la pantalla se interrumpir peridicamente por medio de pausas. 7. La lectura de textos y datos en papel, resulta ms confortable y saludable que la lectura de los mismos documentos en pantallas, reduciendo la fatiga visual.

8. Los trabajadores se beneficiarn de un reconocimiento adecuado de los ojos y de la vista.

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

Mental.- es la disminucin de la capacidad fsica y mental del trabajador despus de haber realizado una tarea durante muchas horas. CAUSAS que provocan la Fatiga Mental: Cantidad de informacin para ejecutar la tarea sea elevada Complejidad de la informacin a tratar sea importante Esfuerzo mental prolongado y constante Grado de atencin y concentracin sea elevado Toma de decisiones importantes y complejas Falta de control de la situacin Formacin e informacin insuficiente para realizar el trabajo Falta de autonoma para realizar las pausas necesarias Jornada prolongada

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

MEDIDAS para evitar la Fatiga Mental:
1. Ser organizado y ordenado.

2. Poseer cierta autonoma.

3. Realizar pausas breves o interrupciones de corta duracin. 4. Aprovechar las horas de mayor rendimiento dejando las tareas ms simples para las ltimas horas. 5. Establecer objetivos parciales de trabajo.

4.Medidas de prevencin de riesgos laborales

PROTECCION MEDIOAMBIENTAL .- para el diseo de material didctico impreso no hacer un uso excesivo del papel y en su defecto utilizar papel reciclado

Gracias por su atencin