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AUTORES: ZIGGY FRUED SKITTER PAVLOSIANO MARCO POLO MARGARITA SHIT BANDORA PIEGET LORIA CHAPIS QUINTANILLO ARMANDA PIEDRA VITROSKY
INOCULACION AL ESTRES
HISTORIA
El entrenamiento en inoculacin de estrs (EIDE) surgi a principio de los aos 70s, cuando la terapia de conducta se estaba empleando para incluir los procesos cognitivos y de autorregulacin .
En un principio, el EIDE se desarrollo como un tratamiento general para las fobias y era un procedimiento cognitivo-conductual y se centraba en las habilidades cognitivas y de relajacin. Posteriormente se aplico, a muchos problemas como: Ira Dolor, Problemas de salud Estrs laboral.
MODELO TEORICO
El EIDE emplea un modelo de amplio espectro para la comprensin y el tratamiento de los problemas enfatizando la relacin entre los factores que son:
Afectivos Fisiolgicos Conductuales Cognitivos Socio ambientales.
Definicin
Es una forma sistemtica sobre como ensear a los pacientes a relajarse y afrontar una gran variedad de experiencias estresantes. Meicheubaun denomino a la inoculacin al estrs como tcnica concreta para el control de la ansiedad a travs de un entrenamiento en habilidades.
Consta de 3 fases:
FASE 1: RECONCEPTUALIZACION Los paciente empiezan el EIDE con todo un conjunto de problemas, con una serie de conceptos sobre la naturaleza de los problemas y sus cambios, es decir despatologizar, definir los problemas con una visin positiva y no en trminos globales negativos. Sus objetivos son:
1.- desarrollar una buena relacin teraputica 2.- evaluar conjuntamente la naturaleza de los problemas del paciente 3.- formular hiptesis de trabajo sobre los problemas y su modificacin
OBJETIVO: 1 Desarrollar una buena relacin teraputica Los terapeutas del EIDE emplean generalmente un estilo abierto, directo, clido y emptico al entrar en el mundo del paciente y formar una relacin de colaboracin.
OBJETIVO: 2 Evaluar conjuntamente la naturaleza de los problemas del paciente Entrevista 1.- percepcin y definicin del problema por parte del paciente 2.- la gravedad y el impacto de los problemas. a).- que es la frecuencia de la respuesta b).- magnitud de la respuesta c).- duracin d).- amplitud e).- consecuencias y resultados 3.- comprensin situacional del problema 4.-aspectos comunes y patrones de: Comportamiento, pensamientos y situaciones. 5.- expectativas e implicaciones para el cambio.
AUTORREGISTRO 1.- Incorporacin de las sugerencias del paciente al autorregistro. 2.- ser flexible en el formato 3.- comenzar de forma sencilla y moldear la complejidad del autorregistro. 4.- Comprobar el grado de comprensin y cuidar la posible falta de adherencia. 5.- Cuidar la atencin del autorregistro y utilizarlo.
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Reconceptualizacion
Surge por medios de los procesos de evaluacin. Es un intento de comprender el problema. 1. Tentativa 2. Compartida 3. Transaccional
FASE: 2 ADQUISICION Y ENSAYO DE HABILIDADES Los objetivos se basan en la evaluacin segn el individuo o el grupo.
Restruccturacion cognitiva nelly Solucion de problemas Antonio Entrenamiento en autoeficacia/ Autorrecompensa Marcela Establecimiento de habilidades conductuales Gaby Aplicacin y consolidacion Debanny Entrenamiento para la fase en practica Linda Mantenimiento y prevencion de recaidas Monica.