1. Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organiza grupal, del sistema de la organizacin).

2. Enva tu trabajo con el nombre CO_U1_A2_XXYZ a la seccin de Tareas. Sustituyendo las XX por las dos primeras paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno. Para ingresar a la seccin de Tareas: En la ruta (parte superior izquierda del aula) da clic en Comportamiento Organ en la Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento Organizacional.

Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamien

INDIVIDUAL
Explora conceptos como la percepcin, la atencin, la motivacin, la emocin, el funcionamiento del cerebro, la inteligencia, la personalidad, las relaciones personales, la consciencia y el inconsciente. Es una ciencia social que estudia al ser humano de una forma integral.La aspiracin de la disciplina antropolgica es producir conocimiento sobre el ser humano en diversas esferas, pero siempre como parte de una sociedad. Estudia la teora y prctica de la poltica, los sistemas y comportamientos polticos.

PSICOLOGIA

ANTROPOLOGIA

CIENCIAS POLITICAS
Es la ciencia social que estudia los fenmenos colectivos producidos por la actividad social de los seres humanos, dentro del contexto histrico-cultural en el que se encuentran inmersos.

SOCIOLOGIA

nes de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de anlisis (individual,

seccin de Tareas. Sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu nombre, la Y por la inicial de tu apellido

uperior izquierda del aula) da clic en Comportamiento Organizacional. Se enlistarn las actividades de la unidad, da clic o Organizacional.

dro: Aportaciones al Comportamiento organizacional

GRUPAL
Consiste en que varias personas se junten en un clima de escucha, respeto y ausencia de criticas, dispuestas a compartir la experiencia de relatar y pensar su malestar en grupo.

Estudia la sociedad y la cultura humanas, describiendo y explicando, analizando e interpretando las similitudes y diferencias en grupo.

De manera creciente, estudiantes de conducta poltica han usado el mtodo cientfico para crear una disciplna intelectual basada en el postulado de hiptesis seguidas por la verificacin emprica y la inferencia de tendencias polticas, y generalizaciones que explican acciones polticas individuales y de grupo. Formado por un conjunto de personas que desempean roles recprocos dentro de la sociedad. Se define a partir de una serie de variables, como el salario promedio, el nivel educativo, la ocupacin, etc.

amiento Organizacional en sus diferentes unidades de anlisis (individual,

las dos primeras letras de tu nombre, la Y por la inicial de tu apellido

rtamiento Organizacional. Se enlistarn las actividades de la unidad, da clic

portamiento organizacional
SISTEMA DE LA ORGANIZACIN
Se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo.

Su objeto de estudio es el hombre y el emprendimiento. Su objetivo es optimizar la comprensin de un tema esencial para el management: cmo una empresa construye su destino.

Se trata de un modo de afrontar las ciencias humanas que trata de analizar un campo especfico como un sistema complejo de partes relacionadas entre s. Por tanto, en trminos amplios y bsicos las ciencias politicas buscan las estructuras a travs de las cuales se produce el significado dentro de una organizacin.

La sociologa se interesa por la sociedad humana en que vive y la sociedad en que vivimos, se haya caracterizada por las diversas tipologas de las organizaciones. Las Ciencias Sociales estudian al hombre y su comportamiento social y cada una concentra sus esfuerzos en un aspecto distinto de su vida social. La sociologa atiende preferentemente al estudio del comportamiento grupal, de las costumbres y disposiciones sociables perdurables que derivan de aquel.