Lic.

Gustavo Bonilla Catedrtico Curso de Derecho Procesal del Trabajo Facultad de Ciencias J urdicas y Sociales Universidad de San Carlos de Guatemala

ESQUEMA: VA DIRECTA PARA LA NEGOCIACIN DE UN PACTO

Har llegar el proyecto pacto a la otra parte por medio de la IGT
Finalidad

SINDICATO O PATRONO

Discutir en la va directa el proyecto de pacto (solo entre las partes)

IGT dicta resolucin admitiendo el proyecto de Pacto y sus dos copias o con la intervencin de: En dicha resolucin ordena entregar el proyecto de pacto a la otra parte en el plazo de 48 horas a partir de recibida la solicitud a) b) autoridades administrativas o de amigables componedores

30 das para discutir y negociar el proyecto de pacto colectivo de condiciones de trabajo

Transcurrido los 30 das no hay acuerdo pleno, pueden acudir a los Tribunales a plantear el conflicto.

Artculos 49, 51, 378 Cdigo de Trabajo, 2 del Acuerdo Gubernativo 221-94

Lic. Gustavo Bonilla Catedrtico Curso de Derecho Procesal del Trabajo Facultad de Ciencias J urdicas y Sociales Universidad de San Carlos de Guatemala

Otros casos de procedencia para plantear el conflicto ante los rganos Jurisdiccionales
1. 2. 3. Negativa del Patrono a negociar con trabajadores coaligados, peticiones. Art. 377 Cdigo de Trabajo. un pliego de Negativa del Patrono a negociar con trabajadores sindicalizados, un proyecto de pacto. Art. 51 Cdigo de Trabajo. Por el incumplimiento del convenio o pacto colectivo de condiciones de trabajo. Art. 386 Cdigo de Trabajo. 2do. prrafo.

Derechos: La parte que ha respetado el convenio puede: a. Declararse en huelga o paro sin acudir nuevamente a la conciliacin, siempre que lo haga por las mismas causas que originaron la inconformidad. * b. c. En este caso debe previamente solicitar al juzgado que se pronuncie acerca de la legalidad de la huelga.

Pedir a los Tribunales de Trabajo y Previsin Social la ejecucin del acuerdo a quien incumpli; o El pago de daos y perjuicios que prudencialmente stos determinen.