Cdigo de tica do Contador

Prof. Leni de Souza Barros

O contador deve cumprir os seguintes princpios fundamentais:

1 - Integridade ser franco e honesto em todos os relacionamentos profissionais e comerciais. 2 - Objetividade no permitir que comportamento tendencioso, conflito de interesse ou influncia indevida de outros afetem o julgamento profissional ou de negcio. 3 - Competncia profissional e devido zelo manter o conhecimento e a habilidade profissionais no nvel necessrio para assegurar que o cliente ou empregador receba servios profissionais competentes com base em acontecimentos atuais referentes prtica, legislao e tcnicas, e agir diligentemente e de acordo com as normas tcnicas e profissionais aplicveis.

 4 - Sigilo Profissional respeitar o sigilo das informaes obtidas em decorrncia de relacionamentos profissionais e comerciais e, portanto, no divulgar nenhuma dessas informaes a terceiros, a menos que haja algum direito ou dever legal ou profissional de divulgao, nem usar as informaes para obteno de vantagem pessoal ilcita pelo contador ou por terceiros. 5 - Comportamento profissional cumprir as leis e os regulamentos pertinentes e evitar qualquer ao que desacredite a profisso.

As circunstncias em que os contadores trabalham podem criar ameaas especficas ao cumprimento dos princpios fundamentais. impossvel definir todas as situaes que criam ameaas ao cumprimento dos princpios fundamentais e especificar as medidas adequadas.

As ameaas se enquadram em uma ou mais de uma das categorias a seguir:

(a) ameaa de interesse prprio a ameaa de que um interesse financeiro ou outro interesse influenciar de forma no apropriada o julgamento ou o comportamento do contador;

 (b) ameaa de auto-reviso a ameaa de que um contador no avaliar apropriadamente os resultados de um julgamento dado ou servio prestado anteriormente por ele, ou por outra pessoa da firma dele ou organizao empregadora, nos quais o contador confiar para formar um julgamento como parte da prestao do servio atual;

 (c) ameaa de defesa de interesse do cliente a ameaa de que um contador promover ou defender a posio de seu cliente ou empregador a ponto em que a sua objetividade fique comprometida;

 (d) ameaa de familiaridade a ameaa de que, devido a um relacionamento longo ou prximo com o cliente ou empregador, o contador tornar-se- solidrio aos interesses dele ou aceitar seu trabalho sem muito questionamento; e

 (e) ameaa de intimidao a ameaa de que um contador ser dissuadido de agir objetivamente em decorrncia de presses reais ou aparentes, incluindo tentativas de exercer influncia indevida sobre o contador.

Soluo de conflitos ticos

Ao iniciar uma soluo formal ou informal de conflito, os seguintes fatores, individualmente ou conjuntamente com outros fatores, podem ser relevantes para o processo de resoluo: (a) fatos relevantes; (b) assuntos ticos envolvidos; (c) princpios fundamentais relacionados com o assunto em questo; (d) procedimentos internos estabelecidos; e (e) cursos de ao alternativos.

Este Cdigo contm uma estrutura conceitual (Conceitos) que os contadores devem aplicar para:
(a) identificar ameaas ao cumprimento dos princpios fundamentais; (b) avaliar a importncia das ameaas identificadas; e (c) aplicar salvaguardas, quando necessrio, para eliminar as ameaas ou reduzi-las a um nvel aceitvel. As salvaguardas so necessrias quando o contador avalia que as ameaas no esto em um nvel em que um terceiro com experincia, conhecimento e bom senso concluiria, ponderando todos os fatos e circunstncias especficas disponveis para o contador naquele momento, que o cumprimento dos princpios fundamentais no est comprometido.

 O contador pode involuntariamente violar uma disposio deste Cdigo. Dependendo da natureza e importncia do assunto, pode-se considerar que essa violao involuntria no compromete o cumprimento aos princpios fundamentais desde que, uma vez descoberta a violao, ela seja prontamente corrigida e sejam aplicadas as salvaguardas necessrias.

Salvaguardas so aes ou outras medidas que podem eliminar ameaas ou reduzi-las a um nvel aceitvel, e se enquadram em duas categorias amplas: (a) salvaguardas criadas pela profisso, pela legislao ou por regulamento; e (b) salvaguardas no ambiente de trabalho. As salvaguardas criadas pela profisso, pela legislao ou por regulamento incluem: requisitos educacionais, de treinamento e de experincia para ingressar na profisso; requisitos de desenvolvimento profissional contnuo; regulamentos de governana corporativa; normas profissionais; monitoramento profissional ou regulatrio e procedimentos disciplinares; reviso externa por um terceiro, legalmente autorizado, dos relatrios, de documentos, das comunicaes ou das informaes produzidas pelo contador.

Fonte:
Cdigo de tica dos Contadores (IFAC).