REFORMA A LEY DEL SEGURO SOCIAL

La reforma a la Ley del Seguro Social (modi ca el artculo 27 y deroga el 32) a n de homologar los criterios que determinan el salario base de cotizacin ante el Instituto Mexicano del Seguro Social para efectos del pago de las cuotas obrero-patronales, y ante la Secretara de Hacienda para efectos del pago del Impuesto Sobre la Renta.

DEFINICIN DE SALARIO: EL INGRESO TOTAL que obtiene un trabajador por sus servicios.

CULES SON LOS BENEFICIOS DE LA REFORMA?

Debido a que el salario es el elemento clave para el clculo de las aportaciones que se efectan tanto a las cuentas individuales que administran los Fondos para el Retiro (AFORES), como para el INFONAVIT, la homologacin de los criterios en el establecimiento del salario base de cotizacin de los trabajadores para efectos de pago de cuotas ante el IMSS y pago del ISR, esta Reforma:

Bene cia a los trabajadores porque terminar con la subdeclaracin del salario base de cotizacin que, con la regulacin actual, afecta su ahorro para el retiro y la posibilidad de obtener ms recursos para casa habitacin. Favorece la simpli cacin del pago de contribuciones por parte de las empresas al eliminar el doble clculo (cuotas del IMSS e ISR). Se fomenta la rendicin de cuentas a travs de mecanismos de auditora. Impide que los recursos recaudados se destinen a nomina.

Fomenta que el 20% de las empresas que actualmente usan esquema de recomposicin salarial en el pago de cuotas al IMSS, reporten salarios reales, conforme al pago del ISR. Fortalece al Instituto Mexicano del Seguro Social porque mejora la posibilidad de scalizar el pago de cuotas obrero patronales al Instituto, al contar con una legislacin ms sencilla y transparente, que le permitir mejorar sus ingresos para brindar mejores servicios a la poblacin.

Recibirn los trabajadores ms recursos en sus cuentas de INFONAVIT y AFORE.

Favorece a las Finanzas Pblicas al fomentar que los patrones sean consistentes en sus clculos, las autoridades contarn con ms elementos para una scalizacin que implique menores costos y mayor e ciencia.

Impacta el reparto de utilidades. nicamente se gravan los ingresos por este concepto a partir de 15 das de salario mnimo (91% de las empresas no declara importes gravables del reparto de utilidades por arriba de los 15 das de salario mnimo; por lo que este conjunto de empresas no recibe impacto alguno).

Impacta al 80% de las empresas del pas, pues stas no usan ninguno de los conceptos que se estn ajustando en la reforma.

se gravan despensas en especie ni apoyos al transporte. se gravan la alimentacin ni la habitacin cuando sea por necesidades propias del trabajo.

Se gravan las aportaciones a los Fondos de Ahorro para el retiro.

Se gravan los servicios de comedor y habitacin cuando sea por necesidades propias del trabajo.

CUL ES EL OBJETIVO DE LA REFORMA?

Establecer y armonizar con claridad en la Ley del Seguro Social, conforme a los criterios establecidos en la Ley del Impuesto Sobre la Renta, los conceptos que se deben integrar al salario base de cotizacin de los trabajadores, a n de que el pago de cuotas obrero patronales que realizan las empresas, no re eje diferencias ni distorsiones que afectan al trabajador y al IMSS; evitando con ello la subestimacin del salario de los trabajadores, la discrecionalidad y los dobles reportes.
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