LEY DE SERVICIO CIVIL

Que es el Servicio Civil ( relacin Funcional) ES LA RELACIN JURIDICO LABORAL QUE EXISTE ENTRE EL ESTADO Y LAS PERSONAS QUE SEAN SERVIDORES PUBLICOS QUE INICIA CON LA TOMA DE POSESIN DEL SERVIDOR PUBLICO Y FINALIZA CUANDO DICHO SERVIDOR ENTREGA EL CARGO Cual es el fundamento constitucional del regimen de los trabajadores del Estado: LO ENCONTRAMOS EN LA CPRG ART. 108 DONDE SE ESTABLECE QUE LAS RELACIONES DEL ESTADO Y SUS ENTIDADES DESCENTRALIZADAS O AUTONOMAS CON SUS TRABAJADORES SE RIGEN POR LA LEY DE SERVICIO CIVIL Cual es la excepcin de la aplicacin de la ley de servicio civil para los trabajadores del Estado: DE CONFORMIDAD CON LA CPRG SE EXCEPTUAN AQUELLAS ENTIDADES QUE SE RIJAN POR LEYES O DISPOSICIONES PROPIAS DE DICHAS ENTIDADES EJ. ( POLICIA NACIONAL CIVIL, SE RIGE POR SU PROPIA LEY) Que entidades descentralizadas se rigen por el Codigo de Trabajo: DE CONFORMIDAD CON EL ART. 111 CPRG LAS ENTIDADES DESCENTRALIZADAS QUE REALICEN FUNCIONES ECONOMICAS SIMILARES A LAS EMPRESAS DE CARCTER PRIVADO, SE REGIRAN EN SUS RELACIONES DE TRABAJO CON EL PERSONAL A SU SERVICIO POR LAS LEYES LABORALES COMUNES SIEMPRE QUE NO MENOSCABEN OTROS DERECHOS ADQUIRIDOS EJ ( BANRURAL) Puede una persona desempear mas de un cargo pblico remunerado: NINGUNA PERSONA PUEDE DESEMPEAR MAS DE UN EMPLEO O CARGO PUBLICO REMUNERADO. Cual es la excepcin a dicha prohibicin: QUIENES PRESTEN SERVICIOS EN CENTROS DOCENTES O INSTITUCIONES ASISTENCIALES Y SIEMPRE QUE HAYA COMPATIBILIDAD EN LOS HORARIOS. Elementos o sujetos del Servicio civil: PATRONO ******************** ESTADO, ENTIDADES DESCENTRALIZADAS Y AUTONOMAS TRABAJADORES **************SERVIDORES PUBLICOS Cual es la naturaleza del Servicio Civil: NATURALEZA PUBLICA ++ALGUNOS DEFIENDEN QUE EL SERVICIO CIVIL ES PARTE DEL DERECHO LABORAL PORQUE EL CODIGO DE TRABAJO LO REGULA COMO REGIMEN ESPECIAL ++OTROS DEFIENDEN QUE ES PARTE DEL DERECHO ADMINISTRATIVO YA QUE CONSIDERAN QUE ES EL ESTADO EL QUE INTERVIENE EN TODAS LAS RELACIONES DE ESTE. En donde encontramos la regulacin legal del Servicio Civil: CPRG ART. 107- 117 LEY DE SERVICIO CIVIL DT. 1748 LEY DE SERVICIO CIVIL DEL ORGANISMO JUDICIAL LEY DE SERVICIO CIVIL DEL ORGANISMO LEGISLATIVO LEY DE SERVICIO MUNICIPAL REGLAMENTOS PACTOS COLECTIVOS DE CONDICIONES DE TRABAJO.

Cuales son los reglones presupuestarios del servicio civil que conoce y explique: LO ENCONTRAMOS EN EL MANUAL DE CLASIFICACIONES PRESUPUESTARIAS ++CONTRATOS 029 / ENCONTRAMOS LOS SERVICIOS TECNICOS O PROFESIONALES INDEPENDIENTE ++CONTRATOS 011 / TRABAJADORES PERMANENTES, LLAMADOS PRESUPUESTADOS. ++CONTRATOS 022 / TRABAJADORES TEMPORALES. Cual es el nmero de Decreto de la ley de servicio Civil y cuando entro en vigencia: ES EL DECRETO 1748 ENTRO EN VIGENCIA EL 01 DE ENERO DE 1969 Quienes son servidores publicos: DE CONFORMIDAD CON LA LEY SON LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS PUBLICOS. Que entiende por funcionario Publico: ES UNA CLASE DE SERVIDOR PUBLICO , Y ES LA PERSONA INDIVIDUAL QUE OCUPA UN CARGO O PUESTO EN VIRTUD DE ELECCION POPULAR O NOMBRAMIENTO POR EL CUAL EJERCE +MANDO +AUTORIDAD +COMPETENCIA LEGAL +REPRESENTACION DE CARCTER OFICIAL Que entiende por empleado pblico: ES UNA CLASE DE SERVIDOR PUBLICO Y ES LA PERSONA INDIVIDUAL QUE OCUPA UN PUESTO AL SERVICIO DEL ESTADO EN LAS ENTIDADES O DEPENDENCIAS REGIDAS POR LA LEY DE SERVICIO CIVIL EN VIRTUD DE UN NOMBRAMIENTO O CONTRATO POR EL CUAL +SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS O A EJECUTAR UNA OBRA PERSONALMENTE +BAJO LA DIRECCION INMEDIATA DE UN FUNCIONARIO PUBLICO +A CAMBIO DE UN SALARIO Cuales son los Sistemas de ingreso al Servicio civil: ++INGRESO LIBRE ++INGRESO POR ELECCION ++INGRESO MIXTO En que consiste el Ingreso Libre: EN ESTE SISTEMA DE INGRESO UNA PERSONA INGRESA AL SERVICIO CIVIL POR LA DESIGNACION QUE HACE UNA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE SIN NECESIDAD DE NINGUN PROCEDIMIENTO ESPECIFICO. En que consiste el Ingreso por Eleccin: EN ESTE SISTEMA LAS PERSONAS QUE DESEAN INGRESAR AL SERVICIO CIVIL DEBEN LLEVAR A CABO EXAMENES , PARA FORMAR PARTE DE UNA NOMINA DE CANDIDATOS APTOS, Y LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE DESIGNA A LOS QUE TENGAN MEJORES RESULTADOS. En que consiste el Ingreso Mixto: EN ESTE SISTEMA LOS CANDIDATOS DEBEN TAMBIEN REALIZAR EXAMENES PERO AQU SE CLASIFICAN CONFORME A ESTANDARES DE CALIFICACION PARA SER APTOS PARA INGRESAR AL SERVICIO CIVIL, Y CUANDO HAY VACANTES LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE ELIGE A LOS CANDIDATOS DISPONIBLES, EN ESTE SISTEMA NO SE ELIGE POR LOS MEJORES RESULTADOS.

Cuales son los sistemas de designacin de los Servidores Publicos: +POR ELECCION +POR NOMBRAMIENTO +POR CONTRATO. Cuales son los principios del derecho de Trabajo que se aplican al Servicio civil: ESTOS PRINCIPIOS LOS ENCONTRAMOS EN EL ART. 1 DE LA LEY DE SERVICIO CIVIL. +PRINCIPIO DE ORDEN PUBLICO +PRINCIPIO DE GARANTIAS MINIMAS +PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD +PRINCIPIO DE SUPERACION DE LOS DERECHOS MINIMOS Cual es el objeto de la ley de servicio civil: ES REGULAR LAS RELACIONES ENTRE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y SUS SERVIDORES PUBLICOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR SU EFICIENCIA, ASEGURAR A LOS MISMOS JUSTICIA Y ESTIMULO EN SU TRABAJO , Cuales son los principios rectores del Servicio Civil: ESTOS PRINCIPIOS LOS ENCONTRAMOS EN EL ART. 3 ++PRINCIPIO DE OPCION A CARGOS PUBLICOS, TODOS LOS CIUDADANOS GUATEMALTECOS TINEN DERECHO A OPTAR A CARGOS PUBLICOS, SU FUNDAMENTO CPRG ART. 113 ++PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACION ++PIRNCIPIO DE EFICIENCIA ++PRINCIPIO DE DEFENSA DE LOS DERECHOS A LOS SERVIDORES PUBLICOS ++PRINCIPIO DE OPOSICIN A LA CARRERA JUDICIAL ( HACER CARRERA DENTRO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, ) ++PRINCIPIO DE IGUALDAD SALARIAL Cual es la Maxima Autoridad del Servicio Civil: EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA ES LA MAXIMA AUTORIDAD DEL SERVICIO CIVIL Cuales son los organos superiores del Servicio Civil: **LA JUNTA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL **OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL Como se integra la Junta Nacional de Servicio Civil, quien los nombra y por cuanto tiempo: TRES MIEMBROS TITULARES Y DOS SUPLENTES ( TOTAL 5) NOMBRADOS POR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA PARA UN PERIODO DE 3 TRES AOS Las resoluciones de la Junta Nacional de servicio Civil tienen carcter definitivo: SI TIENEN CARCTER DE RESOLUCIONES DEFINITAS EXCEPTO LOS CASOS DE DESTITUCION. Mencione algunas de las atribuciones de la Junta Nacional de Servicio Civil: +COLABORAR EN LA PROMOCION DEL MEJORAMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL +APROBAR O IMPROBAR LOS PROYECTOS DE REGLAMENTO QUE ELABORE EL DIRECTOR ANTES DE SER SANCIONADOS POR EL PRESIDENTE. +INVESTIGAR Y RESOLVER ADMINISTRATIVAMENTE MEDIANTE RECURSO DE REVOCATORIA EN LAS SIGUIENTES MATERIAS , RECLUTAMIENTO, SELECCIN, NOMBRAMIENTO, ASIGNACION, O REASIGNACION DE PUESTOS, TRASLADOS, SUSPENSIONES,

***ES RECURSO DE REVOCATORIA PORQUE LA LEY DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO EN SU ART. 17 ESTABLECE QUE A PARTIR DE LA VIGENCIA DE ESTA LEY TODOS LOS RECURSOS QUE PROCEDAN EN CONTRA DE LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS SERAN LAS CONTEMPLADAS EN ESTA MISMA LEY, ES DECIR EL RECURSO DE REVOCATORIA. Si es un caso de sustitucin que recurso se debe interponer: DE CONFORMIDAD CON LA LEY CUANDO ES POR SUSTITUCIN DEBERA COMO CASO EXCEPCIONAL APLICARSE LO DISPUESTO A LO QUE ESTABLECE EL ART. 80 DE LA LEY DE SERVICIO CIVIL, EN CUANTO AL RECURSO DE APELACIN. ***EL ART. 17 DE LA LEY DE LO CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVO ULTIMO PARRAFO ESTABLECE QUE SE EXCEPTUAN AQUELLOS CASOS EN QUE LA IMPUGNACION DE UNA RESOLUCION ADMIISTRATIVA DEBA CONOCERLA UN TRIBUNAL DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. ES DECIR QUE CUANDO SE REFIERE A DESTITUCIONES COMO RECURSO ADMINISTRATIVO SI CABE EL REC. DE APELACIN ART. 80 Cual es la competencia de la Oficina Nacional de Servicio Civil y como esta integrada: LA OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL ES EL ORGANO EJECUTIVO ENCARGADO DE LA APLICACIN DE LA LEY DE SERVICIO CIVIL, SE INTEGRA POR UN DIRECTOR Y UN SUBDIRECTOR NOMBRADOS POR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA. Cuales son las atribuciones de la Oficina Nacional de Servicio Civil: ENTRE LAS ATRIBUCIONES QUE TIENE ESTAN: ++ORGANIZACIN DE PRUEBAS PARA INGRESAR AL SERVICIO CIVIL ++CONVOCATORIAS ++PRACTICA DE EXAMENES ++ESTABLECER REGISTROS DE INGRESO , DE ASENCIO Y DE CANDIDATOS NECESARIOS +NOMBRAMIENTO Cuales son las Clases de Servicio Civil: ++SERVICIO EXENTO ++SERVICIO SIN OPOSICION ++SERVICIO POR OPOSICION En que consiste el servicio Exento: ESTA CLASE DE SERVICIO CIVIL NO ESTA SUJETO A LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DE SERVICIO CIVL Que puestos o cargos se encuentran comprendidos en el Servicio Exento: +FUNCIONARIOS NOMBRADOS POR EL PRESIDENTE +MINISTROS Y VICEMINISTROS DE ESTADO, SECRETARIOS DE LA PRESIDENCIA, DIRECTORES GENERALES, GOBERNADORES DEPARTAMENTALES +ESCRIBANO DE GOBIERNO +REGISTRADOR DE LA PROPIEDAD +PERSONAS QUE DESEMPEAN CARGOS AD HONOREM +MIEMBROS DE LOS CUERPOS DE SEGURIDAD ( ART. 9 REGLAMENTO DEBE ENTENDERSE AQU / DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL Y SUS DEPENDENCIAS, DIRECCION GENERAL DEL SISTEMA PENITENCIARIOY DEPENDENCIAS, Y LA SAAS.

Si los cargos anteriores no se encuentran sujetas a la ley de servicio civil entonces cual es la ley que los rige: LA MISMA LEY NO RIGE QUE DISPOSICION SE LE APLICARA A ESTAS PERSONAS POR LO TANTO SE DEBE REGIR POR LA LEY COMUN EN ESTE CASO POR EL CODIGO DE TRABAJO. En que consiste el Servicio Civil sin oposicin: EN ESTE CLASE DE SERVICIO LOS SERVIDORES PUBLICOS SI ESTAN SUJETOS A TODAS LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DE SERVICIO CIVIL , MENOS A LAS QUE SE REFIERAN A NOMBRAMIENTO Y A DESTITUCIN. AQU ENCONTRAMOS A: ++ASESORES TECNICOS ++ASESORES JURIDICOS ++DIRECTORES DE HOSPITALES En que consiste el servicio por Oposicin: EN ESTA CLASE DE SERVICIO ESTAN INCLUIDOS LOS PUESTOS NO COMPRENDIDOS EN EL SERVICIO EXENTO Y SIN OPOSICION , ES DECIR AQU LOS SERVIDORES PUBLICOS ESTAN SUJETOS TOTALMENTE A LO ESTABLECIDO POR LA LEY DE SERVICIO CIVIL. Cuales son los requisitos o condiciones para ingresar al servicio civil por oposicin: +POSEER LA APTITUD MORAL, INTELECTUAL, Y FISICA PROPIAS DE UN PUESTO +SATISFACER LOS REQUISITOS MINIMOS ESPECIALES QUE ESTABLEZCA EL MANUAL DE CLASIFICACION DE PUESTOS Y SALARIOS. +DEMOSTRAR EN LAS PRUEBAS O EXAMENES QUE ESTABLEZCA LA LEY Y SUS REGLAMENTOS +SER ESCOGIDO Y NOMBRADO POR LA AUTORIDAD NOMINADORA +FINALIZAR SATISFACTORIAMENTE EL PERIODO DE PRUEBA Explique el procedimiento para ingresar al servicio civil por Oposicin: EL PROCEDIMIENTO LO ENCONTRAMOS A PARTIR DEL ART. 43 DE LA LEY PASO UNO +ORGANIZACIN DE LAS PRUEBAS PASO DOS +CONVOCATORIA HECHA POR LO MENOS CON QUINCE DIAS DE ANTICIPACION A LA FECHA SEALADA POR LA OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL PARA LA PRACTICA DE EXAMENES Y DEBE PUBLICARSE ESTE AVISO EN EL DIARIO OFICIAL Y EN OTRO DE MAYOR CIRCULACIN. PASO TRES +PRACTICA DE EXAMENES PASO CUATRO +ELABORACION DE CANDIDATOS ELEGIBLES ES UN LISTADO QUE REALIZA LA OF.NSC A CERCA DE LAS PERSONAS QUE APROBARON LOS EXAMENTES CORRESPONDIENTES, PARA SER DECLARADO CANDIDATO ELEGIBLE SE TIENE QUE APROBAR COMO MINIMO CON UNA CALIFICACION DE 75 PUNTOS.

PASO CINCO +NOTIFICACION LA NOTIFICACION DE LOS RESULTADOS DEBERAN DE REALIZARSE DENTRO DEL TERMINO DE 60 DIAS MAXIMO DENTRO DE LOS 30 DIAS DE NOTIFICADO CUALQUIER CANDIDATO PODRA SOLICITAR AL DIRECTOR DE LA OF.NSC LA RECTIFICACION DE SUS PRUEBAS , SI SE SIENTEN PERJUDICADOS POR LOS RESULTADOS PODRAN UTILIZAR LOS RECURSOS ADM. PERTINENTES DENTRO DE LOS 3 DIAS DE NOTIFICADO PASO SEIS +ESTABLECIMIENTO DE REGISTROS, LA OF.NSC CONSERVARA LOS REGISTROS DE LOS CANDIDATOS ELEGIBLES POR UN PERIODO NO MENOR DE 6 MESES NI MAYOR DE 2 AOS. PASO SIETE +NOMBRAMIENTO LA AUTORIDAD NOMINADORA DEBE ESCOGER AL NUEVO SERVIDOR PUBLICO ENTRE LA NOMINA DE CANDIDATOS ELEGIBLES . Quien es la autoridad nominadora: es la entidad que nombra al servidor publico y es la entidad donde el servidor prestar sus servicios. PASO OCHO +CERTIFICACION DEL NOMBRAMIENTO PASO NUEVE +JURAMENTACIN ESTE PASO LO ENCONTRAMOS EN LA CPRG ART. 154 Y EL ART. 34 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE SERVICIO CIVIL ESTABLECE LA SIGUIENTE FORMULA JURA COMO SERVIDOR PUBLICO RESPETAR Y DEFENDER LA CPRG , LAS LEYES DEL PAIS Y DESEMPEAR EL PUESTO QUE HOY ASUME CON RESPONSABILIDAD Y EFICIENCIA PARA EL ENGRANDECIMIENTO DE GUATEMALA. PASO DIEZ +TOMA DE POSECION ART. 33 REGLAMENTO PASO ONCE +PERIODO DE PRUEBA INICIA A PARTIR DE LA FECHA DE TOMA DE POSESIN Y DURA 6 MESES MAXIMO PARA LOS NUEVOS SERVIDORES 3 MESES PARA LOS CASOS DE ASCENSO PASO DOCE +EVALUACION DEL PERIODO DE PRUEBA Que ocurre si dentro del periodo de prueba de un servidor publico la autoridad nominadora decide destituirlo TIENE QUE SEGUIR EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO ESTABLECIDO EN LA LEY , CONTRA LA RESOLUCION DE LA DESTITUCION PROCEDE PARA EL SERVIDOR PUBLICO EL RECURSO ADMINISTRATIVO DE APELACIN ESTABLECIDO EN EL ART. 80 **NO ES COMO EL PERIODO DE PRUEBA REGULADO POR EL C.T. QUE NO HAY RESPONSABILIDAD PARA AMBOS AQU DEBE SEGUIRSE EL PROCEDIMIENTO LEGAL PARA LA DESTITUCION.

Cabe el despido injustificado en el Servicio Civil: DE CONFORMIDAD CON LA LEY , EL ART. 76 ESTABLECE QUE LOS SERVIDORES PUBLICOS POR OPOSICION SOLO PUEDEN SER DESTITUIDOS SI INCURREN EN CAUSAL DE DESPIDO DEBIDAMENTE COMPROBADA. Mencione algunas causas justas que facultad a la autoridad nominadora para remover a los servidores publicos del servicio por oposicin sin responsabilidad de su parte: ++CUANDO EL SERVIDOR SE CONDUZCA EN SUS LABORES ABIERTAMENTE INMORAL O ACUDA A INJURIA O CALUMNIA, VIAS DE HECHO CONTRA SU JEFE +CUANDO COMETA LOS ACTOS PERO CONTRA SUS COMPAEROS +CUANDO COMETIERE ALGUN DELITO O FALTA CONTRA LA PROPIEDAD EN PERJUICIO DEL ESTADO, DE ALGUNO DE SUS COMPAEROS O EN PERJUICIO DE UN TERCERO EN EL LUGAR DE TRABAJO. +CUANDO EL SERVIDOR DEJE DE ASISTIR AL TRABAJO SIN EL CORRESPONDIENTE PERMISO O JUSTIFICACION DEBIDA. DURANTE DOS DIAS COMPLETOS O CUATRO MEDIOS DIAS EN UN MISMO MES CALENDARIO. +CUANDO VIOLE LOS REGLAMENTOS INTERNOS SIEMPRE QUE SE LE APERCIBA UNA VEZ POR ESCRITO. En que plazo prescriben los derechos y acciones establecidas en la ley de servicio civil DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE SERVICIO CIVILPRESCRIBEN EN EL TERMINO MAXIMO DE TRES MESES (3) Cuales son los procedimientos del rgimen disciplinario que se encuentran establecidos en la ley de servicio civil: ***AMONESTACION VERBAL/ POR FALTAS LEVES ***AMONESTACION ESCRITA / FALTA DE MEDIANA TRASCENDENCIA ***SUSPENSION EN EL TRABAJO SIN GOCE DE SALARIO / FALTA GRAVE QUE NO SEA CAUSAL DE DESPIDO JUSTIFICADO. *** DESPIDO A quien corresponde despedir y cual es el procedimiento del Despido: LE CORRESPONDE IMPONERLO A LA AUTORIDAD NOMINADORA EL PROCEDIMIENTO ES EL SIGUIENTE: PASO UNO +EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DEBE SUSCRIBIR UN ACTA ADMINISTRATIVA PASO DOS +EL JEFE INMEDIATO INFORMA POR ESCRITO AL DEPARTAMENTO DE RR.HH. ADJUNTA CERTIFICACION DEL ACTA. PASO TRES +EL DEPTO. DE RR.HH. FORMULA CARGOS PASO CUATRO +AUDIENCIA POR 3 DIAS HABILES CONTADOS DESDE EL DIA SIGUIENTE A LA NOTIFICACION PARA QUE PRESENTE SUS JUSTIFICACIONES. PASO CINCO +EL DEPARTAMENTO DE RR.HH. REMITE EL EXPEDIENTE A LA AUTORIDAD NOMINADORA CON INFORME PARA QUE RESUELVA SI PROCEDE O NO EL DESPIDO.

PASO SEIS EMISION DEL ACUERDO DE DESTITUCION EXPRESANDO LAS CAUSAS QUE LO MOTIVAN Y UNA RELACIN DE LOS HECHOS EN QUE SE FUNDA EL DESPIDO PASO SIETE NOTIFICACIN SE LE NOTIFICA LEGALMENTE DEL ACUERDO DE DESPIDO AL SERVIDOR PUBLICO ***CUANDO AL SERVIDOR PUBLICO SE LE NOTIFICA TIENE DERECHO A UTILIZAR EL RECURSO DE APELACIN CONTEMPLADO EN LA LEY. PASO OCHO +FIRME LA DESTITUCION( AGOTADOS LOS RECURSOS) EL SERVIDOR PUBLICO CESA INMEDIATAMENTE DE SUS FUNCIONES, ENTREGA EL PUESTO. Describa el procedimiento del recurso administrativo de apelacin contemplado en la ley de servicio civil cuando se trata de despido: +++A SE INTERPONE INTERPONE POR ESCRITO DENTRO DE LOS TRES DIAS DE NOTIFICADA EL ACUERDO DE DESTITUCION ANTE EL DIRECTOR DE LA OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL +++B EL DIRECTOR DE LA ONSEC LO ELEVA INMEDIATAMENTE A LA JUNTA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL +++C LA JUNTA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL DA AUDIENCIA POR 48 HORAS AL RECURRENTE PARA QUE EXPRESE LOS MOTIVOS DE SU INCONFORMIDAD +++D LA JNSC RESUELVE EN EL TERMINO DE 30 DIAS DE CONFORMIDAD CON LA LEY Que ocurre si la Junta Nacional de Servicio civil no cumple con lo establecido de resolver el recurso en el termino de 30 dias: SE TENDRA POR AGOTADA LA VIA ADMINISTRATIVA EN ESTE CASO EXISTE LO QUE DENOMINAMOS **SILENCIO ADMINISTRATIVO ADJETIVO NEGATIVO Cual es la caracterstica en cuanto a las instancias en el proceso cuando se agota la via administrativa por apelacin a una resolucin de despido: CUANDO SE AGOTA LA VIA ADMINISTRATIVA EN APELACION, LOS APELANTES PUEDEN ACUDIR A LOS TRIBUNALES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL PARA LLEVAR A CABO SUS ACCIONES, PERO LA LEY ESTABLECE QUE LOS TRIBUNALES CONOCERAN EL CASO EN UNICA INSTANCIA.