Estilos de pensamiento Ned Herrmann

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Ned Herrmann

Ned Herrmann, buscando la localizacin cerebral de la creatividad, desarrolla en 1976 un modelo biolgico de estilos de pensamiento como integracin de los modelos de Sperry

Ned Herrmann Autor de "El cerebro creativo, fsico, a cargo del Instituto de Desarrollo Ejecutivo de la General Electric

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Investigaciones

Roger Sperry confirma : que el hemisferio izquierdo es responsable de la palabra, el pensamiento lineal, analtico y racional que el hemisferio derecho es responsable de lo holstico, conceptual

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Investigaciones

Paul McLean dio el concepto del triune brain: el cerebro consiste en tres capas de estados diferentes en la evolucin humana. La capa interna, es la reptiliana, la ms primitiva, responsable de los comportamientos instintivos.

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Investigaciones

A la capa cerebral que cubre a la reptiliana McLean la divide en dos, una intermedia que integra el sistema lmbico. Es responsable de la memoria. La capa superior o neocortex, es la ms reciente y maneja los procesos

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La teora de los cuadrantes

Racional lgico Imaginativo Conceptualizacin Intuicin Integracin Sntesis Visualizacin Experimentacin Emotivo social Relacin humana Instruccin Sentimiento Emocin Expresin

A B

Lgica Anlisis Cuantificacin Crtica Racionalidad Realismo Metdico formal Previsin Precaucin Organizacin Planificacin Administracin

D C

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Estilos de pensamiento

Madre Teresa

humanitaria espiritual tradicional preocupada humanitaria interpersonal visionaria sensitiva

Princesa Diana

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Estilos de pensamiento

Albert Einstein

imaginativo analtico conceptual matemtico

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Estilos de pensamiento

Martin Luther King

visionario espiritual tomador de riesgos emocional

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El test HBDI

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La teora Herrmann asume en los procesos educativos que:

el cerebro est especializado los diseos de aprendizaje pueden acomodarse a los diferentes estilos individuales los aprendices pueden agruparse en equipos de acuerdo con sus estilos de aprender.

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Qu entender con los estilos de pensamiento?

A s mismo y a los dems. La diversidad mental y tomar ventaja de las diferencias de las personas. Las relaciones y el desarrollo de los grupos.