TRABAJO COLABORATIVO DOS CURSO DE ERGONOMA

PRESENTADO A : JOSE RUBN HUISA FLECHAS

PRESENTADO POR: ANA CECILIA CONTRERAS OSPINO C.C. 1.084.731.473 CARLOS MAURICIO MONTERO C.C. RAMIRO JOSE OLIVER C.C. 1.103.105.630

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

SOGAMOSO- BOYAC MAYO 2013

TABLA DE CONTENIDO
1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 2. Biomecnica Ocupacional. 2. Elaborar de un Cuadro con imgenes donde describa cada una de las Posturas de Trabajo y Movimientos de Corporales. 3. Definir que es un puesto de trabajo y ejemplificar el puesto de trabajo que tiene cada uno de los estudiantes o un puesto al que tengan acceso del cual se debe describir y documentar. 4. Elaborar un cuadro sinptico donde explique cul es la finalidad de estudiar antropometra y la relacin que tiene en un puesto de trabajo. A su vez ejemplificarla con un caso concreto de uso, con fotografas y/o imgenes. 5. Elaborar un cuadro donde se identifiquen las cargas, esfuerzos y tensiones en el cuerpo humano como modelo biomecnico. 6. Realizar una breve reflexin sobre los tipos de lesiones de origen ergonmico, citando un ejemplo.

Introduccin

El siguiente trabajo se realiza con el fin de dar a conocer ms a fondo cada uno de los captulos de la unidad dos del mdulo ergonoma, analizaremos lo que tiene que ver con la biomecnica ocupacional, sus conceptos bsicos, antropometra y cargas, esfuerzos y tensiones. Como podemos aplicar estos temas en el diseo, evaluacin y rediseo de un puesto de trabajo y as mismo poder realizar una autoevaluacin del porque y con qu efectividad estamos realizando cada una de nuestras tareas en el campo laboral.

Justificacin

Realizamos este trabajo para demostrar las diferentes formas de cmo se puede disear un puesto de trabajo, que se debe hacer para mejorarlos y los temas aleatorios al mismo como lo son la biomecnica ocupacional, antropometra en la cual veremos los distintas mediciones que se deben realizar al cuerpo humano y los distintos mtodos que se emplean para realizar estas mediciones y por ultimo entraremos a revisar lo que tiene que ver con cargas, esfuerzos y tensiones referente a tiempos y el manejo de presiones en las distintas reas de trabajo.

1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 2. Biomecnica Ocupacional.

2. Elaborar de un Cuadro con imgenes donde describa cada una de las Posturas de Trabajo y Movimientos de Corporales.

DESCRIPCIN DE LA POSTURA

IMAGEN

TIPOS DE MOVIMIENTO Los miembros superiores realizan los mayores movimientos, realizando desplazamientos laterales. Se recomienda el uso de elementos auxiliares para el descanso de los pies.

Postura de pie

Postura semisentado

Se realizan movimientos con las manos generalmente repetitivos. Permite realizar movimientos para alternar dos posturas, permitiendo el movimiento peridico del cuerpo, evitando la fatiga en la posicin de pie y en la cadera cuando se est sentado

Postura alterna de pie sentado

Postura sentada

Permiten realizar movimientos de trazos finos y minuciosos, con apoyo de las manos y alta concentracin mental y vuisual

3. Definir que es un puesto de trabajo y ejemplificar el puesto de trabajo que tiene cada uno de los estudiantes o un puesto al que tengan acceso del cual se debe describir y documentar. Definicin de un puesto de trabajo: Entendemos por puesto de trabajo a aquello que es tanto metafrica como concretamente el espacio que uno ocupa en una empresa, institucin o entidad desarrollando algn tipo de actividad o empleo con la cual puede ganarse la vida ya que recibe por ella un salario o sueldo especfico. Su aplicacin al mbito laboral ha sido tradicionalmente el ms frecuente; aunque tambin est muy presente en el diseo de productos y en mbitos relacionados como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseo y adaptacin de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas mayores, personas con discapacidad, etc.) es tambin otro mbito de actuacin de la ergonoma. Todo diseo ergonmico ha de considerar los objetivos de la organizacin, teniendo en cuenta aspectos como la produccin, eficiencia, productividad, rentabilidad, innovacin y calidad en el servicio. En la empresa donde laboro hay una persona que est encargada de supervisar la calidad del proceso, que es referente a todo las pruebas y estudios que se le realizan al arroz antes ser empacado para su respectiva distribucin esta persona debe contar con ciertos requisitos y puntos a favor para desempearse en dicho puesto.
CODIGO PERFIL Y FUNCIONES DE SUPERVISORA DE CALIDAD
S. A. S.

M-GH-01 01 1 de 3

VERSION PAGINA

NOMBRE DEL PERFIL DEL CARGO VEHCULO PROPIO (SI/NO) CUL? PROCESO AL CUAL PERTENECE NIVEL DEL CARGO CARGO DEL JEFE INMEDIATO TURNO

1. IDENTIFICACIN Supervisora de Calidad Indiferente Mejora Continua Tctico Gerente Administrativo y Financiero _X__ FIJO ___ ROTATIVO 2. CONTENIDO DEL CARGO Verificar y cumplir con los estndares de Calidad exigidos por la norma

FINALIDAD DEL CARGO

3. FORMACIN ACADMICA Y OCUPACIONAL ESPECIFICACIONES EDUCACION FORMACIN TIEMPO DE EXPERIENCIA IDEAL Tecnloga en Calidad Auditora y conocimiento en ISO 9001 - 180000 Mnimo 1 ao 4. HABILIDADES ESPECIFICAS

HABILIDADES ESPECFICAS RELACIONES INTERPERSONALES SOLUCION DE PROBLEMAS HABILIDADES CONVERSACIONALES INNOVACIN Y CREATIVIDAD TRABAJO EN EQUIPO ORGANIZACIN GESTION EN SISTEMAS DE CALIDAD PLANIFICACIN Y MANEJO DE TIEMPO

ALTO X X X

MEDIO X

BAJO

X X X

5. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES FUNCIONES Realizar Inventario Diario de Blanco Digitar Mensualmente Control Interno de Cuadrilla Requerimientos de Cortolima Requerimientos de RuaManufacturero Programa de metrologa Buenas prcticas de manufactura Plan de saneamiento Calidad de producto terminado Calidad de suministro de materia prima Calidad de lmina y reempaque Calidad de servicios de transporte Programa de limpieza y desinfeccin Envi de muestras microbiolgicas de agua, Harina Blanca y producto terminado Organizar la produccion,entrega,laboratorios de planta harina blanca Programa de reciclaje Federal Te quiere Verde Calidad de agua Programa Producto no conforme Alimentar mensualmente indicadores ambientales Alimentar diariamente indicador de energa 6. INDICADORES DE GESTIN NOMBRE 7. A QUIEN REPORTA INFORMAR X X X X CDIGO

SUPERIORES SUBALTERNOS CLIENTE EXTERNO PROVEEDORES COMPAERO

COLABORAR CONTROLAR X X X X X X X

FIRMA DEL OCUPANTE DEL CARGO: ______________________________________

FIRMA DEL SUPERIOR INMEDIATO: ______________________________________

4. Cargas, esfuerzos y tensiones en el cuerpo humano como modelo Biomecnico

CARGAS Las cargas pueden ser: ESFUERZOS Los esfuerzos pueden ser: TENSIONES Tipos de tensiones musculares: *Tnica: contraccin fuerte y sostenida en la cual no es determinante la velocidad de evolucin de la fuerza. *Fasica: Gestos de carcter dinmicos *Fasica-tonica: combinacin de las anteriores *Explosivo-tnica: permite superar grandes resistencias con una evolucin rpida de la fuerza *Explosivo-balstica: puesta en accin de una fuerza mxima para una carga relativamente floja. *Explosivo-reactivobalstica: puesta en marcha de una fuerza mxima como respuesta a una fuerte extensin muscular. *Veloz-acclica: puesta en accin de la fuerza como respuesta a una resistencia por inercia. *Veloz cclica: trabajo de repeticin en fuerzavelocidad con mantenimiento del rendimiento. El cuerpo humano sufre

Cargas musculares: Esfuerzos estticos: se Producen lesiones en los dan en forma msculos y articulaciones permanente, sin del cuerpo humano, soportar cargas, es el dolores y daos en la que el musculo, tiene zona lumbar, etc. Son que ejercer fuerza en ocasionados por malas forma sostenida. Ej.: la posiciones, trabajos postura. repetitivos, sobrecargas, contraccin de msculos Se puede producir fatiga de forma esttica o esttica y dolor. dinmica. Esfuerzos dinmicos: El grado de carga fsica que se realiza movimientos experimenta un trabajador de esfuerzo del cuerpo. en el curso de un trabajo muscular depende del Se alteran las tamao de la masa contracciones y muscular que interviene, del relajaciones musculares. tipo de contracciones musculares (estticas o En funcin de la dinmicas), de la intensidad repetitividad el esfuerzo se de las contracciones y de puede clasificar en: las caractersticas individuales. *Esfuerzo esttico: (mantenido ms de un Cuando la carga supera la minuto). capacidad fsica del *Esfuerzos que se repiten trabajador se produce cclicamente (ms de una fatiga, se reducir la vez cada 5 minutos). capacidad de trabajo, y la *Esfuerzos que se repiten recuperacin ser ms con una frecuencia inferior lenta. a una vez cada 5 minutos. Las cargas ms elevadas o la sobrecarga prolongada Tipos de fuerza: pueden ocasionar daos *Fuerza mxima fsicos en forma de *Fuerza hipertrofia enfermedades *Fuerza bsica-adaptacin profesionales, o e inicio

relacionadas con el trabajo.

*Resistencia a la fuerza *Fuerza explosiva o Las cargas suelen presentar potencia factores de riesgo de enfermedades musculo La biomecnica aborda esquelticas relacionadas una analoga entre el con aspectos del trabajo cuerpo humano y la como la aplicacin de maquina compuesta entre fuerzas, las posturas palancas y poleas. As, inadecuadas, levantamiento puede considerarse que de pesos, y las sobrecargas una articulacin es el punto repentinas. de apoyo de una palanca (un hueso largo) accionada Algunas lesiones musculo por un msculo (la esquelticas debida a la potencia), para vencer una carga fsica, suelen tener un resistencia (el peso propio origen en comn: la de los miembros y la carga sobrecargas de estructuras sostenida). Al establecer corporales (articulaciones, esta analoga es posible tendones y vainas aplicar las leyes fsicas tendinosas, ligamentos, para determinar si existen msculos, etc.) debido a sobrecargas articulares niveles repetidos, excesivos durante la ejecucin de un de esfuerzos en posturas esfuerzo. inadecuadas. El esfuerzo al que se Las frecuentes somete una articulacin es manipulaciones de carga debido al mantenimiento conducen a un incremento del peso de los miembros en la aparicin de dolores del cuerpo y de la carga, y lumbares, y en las por otra, el momento que articulaciones de miembros dichas fuerzas provocan superiores y cuello. sobre la articulacin y que debe ser vencido para Existen otros factores de mantener la postura. carga como el de manipular materiales el cual contempla tareas como el empujar, el levantar, transportar o el tirar. Es importante establecer lmites de carga para los trabajadores y evitar daos o traumas.

tensiones que deforman los ligamentos en la articulacin de las rodillas. De las fuerzas de compresin y torsin aparece la compresin el disco L5/S1 como principal causa de un riesgo de Lumbalgia.

5. Elaborar un cuadro sinptico donde explique cul es la finalidad de estudiar antropometra y la relacin que tiene en un puesto de trabajo. A su vez ejemplificarla con un caso concreto de uso, con fotografas y/o imgenes.

6. Realizar una breve reflexin sobre los tipos de lesiones de origen ergonmico, citando un ejemplo. A menudo los trabajadores no pueden escoger y se ven obligados a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseadas, que pueden lesionar gravemente las manos, las muecas, las articulaciones, la espalda u otras partes del organismo Bursitis: inflamacin de la cavidad que existe entre la piel y el hueso o el hueso y el tendn. Se puede producir en la rodilla, el codo o el hombro. Celulitis: infeccin de la palma de la mano a raz de roces repetidos. Cuello u hombro tensos: inflamacin del cuello y de los msculos y tendones de los hombros. Dedo engatillado: inflamacin de los tendones y/o las vainas de los tendones de los dedos. Epicondilitis: inflamacin de la zona en que se unen el hueso y el tendn. Se llama "codo de tenista" cuando sucede en el codo. Ganglios: un quiste en una articulacin o en una vaina de tendn. Normalmente, en el dorso de la mano o la mueca. Osteoartritis: lesin de las articulaciones que provoca cicatrices en la articulacin y que el hueso crezca en demasa. Sndrome del tnel del carpo bilateral: presin sobre los nervios que se transmiten a la mueca. Tendinitis: inflamacin de la zona en que se unen el msculo y el tendn. Tenosinovitis: inflamacin de los tendones y/o las vainas de los tendones.

BIBLIOGRAFIA

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Folletos/Er gonomia/Posturas_trabajo.pdf http://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20111019192523AAU77x9 http://www.mapfre.com/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/grupo.cm d?path=1010871

MODULO ERGONOMA 256595 EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA (Director Nacional) FLIX ORLANDO AMAYA COCUNUBO Acreditador SAN SEBASTIN DE MARIQUITA Julio de 2009