TALLER SOBRE LEGISLACIN Como son preguntas que hacen algunos profesionales, las paso entre comillas (textuales);

por eso ustedes pueden identificar errores.

1. Hola compaeros nuevamente deseando conocer sus respuestas, tengo 120 auxiliares de vehculos de transporte (un pato que llaman con respeto) los cuales no tiene vinculo laboral con la empresa sino que dependen del conductor, tenemos algunos inconvenientes con ellos ya que no tienen eps ni riesgos, nosotros como empresa no los tenemos afiliados, mi pregunta es se puede conseguir una pliza colectiva para cubrirlos, dnde se puede conseguir..... hay otra manera que se afilien les agradecera su ayuda por favor estoy ubicada en Bogota. Deben consultar el artculo 34 del cdigo sustantivo de trabajo, el decreto 1295 de 1994 para argumentar su respuesta.

2. Muy buenas tardes a todos... Tengo una consulta que agradezco me colaboren a buscar la mejor solucin. En la empresa para la cual laboro, a la persona de cargo en el contrato de trabajo (oficios varios), (aseo de oficinas, aseo de vestier, manejo de greca y suministrar tintos) le piensan asignar labores de jardinera (mas exactamente operacin de guadaadora); Yo no lo veo prudente, ni seguro, pero la operacin de la empresa quiere otra cosa. Busco su apoyo para que por favor me indiquen: Qu clase de riesgo tiene la operacin de una guadaa? Que perfil debe cumplir una persona que labore con este equipo? Se debe cumplir con una asignacin de nuevas labores para este cargo, esto desde el punto de vista administrativo? El cargo de oficios varios reporta un pago de nivel en la escala de riesgos de uno, si la persona realiza esta labor de manera espordica tendra que cancelrsele el riesgo que indique la operacin de la guadaa 2 o tal vez 3?. Deben consultar el cdigo sustantivo (contratos), decreto 1607 de 2002 para ubicar la actividad de jardinera con equipos, y luego el decreto 1772 de 1994 para conocer el porcentaje de cotizacin segn la clase de riesgo.

3. buenas noches comunidad

quisiera saber si pueden opinar sobre una situacion que se esta presentando con un grupo de contratistas de una entidad oficial quienes laboran de 8 a.m a 5 p.m y posteriormente tienen que realizar otro turno de 6 de la tarde del mismo dia a 2 de la madrugada, al dia siguiente vuelven a las 12 del medio dia, las funciones que realiza este grupo de contratistas son netamente psicosociales con poblacion vulnerable donde presentan riesgo publico y exposicion a factores de riesgo psicosocial, fisicos y ambientales. si se oponen a cumplir con las jornadas son amenazados con despidos sin justa causa, ya que en sus contratos explican las funciones y agregan lasdemas que le sean asignadas si bien es cierto que un contratista no tiene una relacion laboral puede darse por terminado el contrato? que ley los ampara? cuantas horas continuas pueden trabajar? cual es el tiempo de descanzo compensatorio? que estrategias para el fortalecimiento de la salud integral y prevencion de riesgos profesionales se pueden aplicar a ellos? muchas gracias por su interes Deben consultar en el cdigo la modalidad de contratos, horarios de trabajo, horas extras, y la Resolucin 2646 de 2008.

TALLER SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO

Segn el siguiente relato, aplique los componentes del concepto de accidente de trabajo, y con base en ellos, por favor proceda a dar respuesta a las preguntas . Pedro Prez, de 28 aos, padre de familia; Guillermo Mesa, 32 aos, padre de familia; Humberto Jaramillo, 25 aos, soltero, Operarios de una empresa de aseo Industrial, se trasladaron a realizar limpieza de un silo de 10 metros de altura en una empresa cliente. Para sta operacin se plane que Humberto sera el viga de seguridad, mientras los otros dos seran entrantes y realizaran la actividad de limpieza con sus respectivos equipos de alturas. Luego de llegar de almorzar decidieron entrar los tres al silo para terminar la actividad en el menor tiempo posible. Colocaron una tarjeta de bloqueo en la puerta del silo y apagaron ste para poder ingresar; en el cambio de turno, a eso de las 2 p.m., ingreso el otro operario del silo a quien no enteraron del trabajo que se estaba realizando; ste al ver apagado el silo se dispuso a prenderlo y alimentarlo con la materia prima correspondiente, la cual cae por toneladas en segundos, quedando los tres operarios atrapados por el material particulado; media hora despus cuando el supervisor verificaba el trabajo, los hall y los sacaron muertos del silo. Preguntas: 1.1 De acuerdo con la aplicacin de los componentes de un accidente de trabajo, defina si el evento se califica como accidente de trabajo. 1.2 En caso de ser accidente de trabajo, identifique los factores claves del mismo. . 1.3 Investigue el evento, en caso de ser accidente de trabajo, utilizando alguna de las metodologas existentes para ello.

Establezca el plan de accin que conlleve a la correccin de las condiciones o actos que llevaron al evento