MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARAN A CARA DE CURITIBA! LEI MUNICIPAL 10.

.236, DE 130901 SETOR DE CINCIAS AGRRIAS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA E TECNOLOGIA FLORESTAL

SEGURANA DO TRABALHO
NR-9: PPRA CARACTERSTICAS SUGESTES NR-4: OS INSTRUMENTOS DE AVALIAO ANUAL
PROF. ELISEU LACERDA 081107 Nova data: agosto 2009

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PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

O PPRA PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS INSTITUDO PELA NR9 (DEFINE A SUA ESTRUTURA) E SUBSIDIADO POR OUTRAS NORMAS, SENDO OBRIGATRIA A SUA INSTALAO EM TODAS AS EMPRESAS QUE CONTRATAM EMPREGADOS. ELE MATERIALIZADO NO DOCUMENTO-BASE, QUE RECEBE, SIMPLIFICADAMENTE, O MESMO NOME; SO DOIS INSTRUMENTOS DISTINTOS. ALGUMAS CARACTERSTICAS SO PRPRIAS DE UM E DE OUTRO; OUTRAS, COMUNS AOS DOIS, O QUE GERA CERTA CONFUSO. 1 CARACTERSTICAS DO PPRA

a- um Programa instalado na empresa. b- Prazo de validade: permanente (enquanto existir a empresa). c- Administrao: empregador SESMT/SESTR CIPA/CIPATR qualquer funcionrio designado (item 9.3.1.1). A elaborao e a execuo dos servios previstos so de competncia de pessoas legalmente habilitadas. d- Obrigatrio para toda empresa que contrata empregados (item 9.1.1). e- Exige a elaborao de um documento-base (item 9.2.2). f- Pode ser terceirizado (elaborao e/ou execuo; exige o registro de todas as situaes, na rea de segurana e de medicina do trabalho). 2 CARACTERSTICAS DO DOCUMENTO-BASE

a- Simplificadamente, recebe o nome do Programa. b- Prazo de validade: 12 meses, ou: - quando novo risco surgir; - quando determinado tipo de risco for suprimido. c- Obrigatria a sua elaborao e a sua implementao. d- Administrao: empregador SESMT/SESTR CIPA/CIPATR qualquer funcionrio designado. e- Acessvel a todo funcionrio, no que diz respeito sua atividade e sua rea fsica, na empresa. f- A entrega tcnica (detalhadamente explicado). g- No se trata de definies, quanto s condies de trabalho; (tm poder de definio: o LTCAT ou a percia judicial). h- No se trata de um projeto tcnico, mas de um relatrio de intenes; muitas aes exigem a elaborao do respectivo projeto e a sua execuo no prazo estabelecido, o que s podem ser realizados por pessoa legalmente habilitada. i- Exige um cronograma de acompanhamento e melhorias com prazo mximo de 12 meses, a partir da data da entrega tcnica. j- Determina o cumprimento das trs etapas para o efetivo controle dos riscos: - reconhecimento dos agentes; - avaliao dos agentes; - controle dos riscos, com definio de prazos. k- Pode ser elaborado por qualquer pessoa designada pela empresa.

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SUGESTES

a- Inserir riscos de acidentes de trajeto no documento-base, e ministrar cursos/treinamentos a respeito. Cabe lembrar que acidente de trajeto acidente de trabalho e deve ser tratado como tal. Destarte, tornam-se obrigaes da empresa previstas em lei: - conscientizar o empregado a respeito dos riscos; - emitir a CAT (na sua omisso ou impossibilidade, o SIATE ou um familiar, por exemplos, pode emitir a CAT). b- O reconhecimento e a avaliao dos agentes, e a definio das medidas de controle devem considerar a seguinte diviso (sugesto): 1- Na rea urbana: - por rea fsica (cada ambiente); - por atividade dentro de cada rea fsica (*); - por servio; - por local (conjunto de reas fsicas). 2- Na rea rural (e similares): - por servio; - por rea fsica (exs.: viveiro, almoxarifado, outros); - por atividade dentro da rea fsica (*); - por local (conjunto de reas fsicas). (*) Podem ocorrer riscos em uma atividade e no contaminar o ambiente (e vice-versa); por exemplo: a aplicao de solda eltrica. c- Questo de embargos: observar o aspecto prtico, ao definir prazos. d- geral - local Para ambos, evitar textos longos e de difcil compreenso. A base dos mapas so a cor e a forma dos elementos de comunicao. Mapeamentos:

e- Riscos Ergonmicos: desnecessria a sua identificao no mapeamento local. Eles s dizem respeito a quem trabalha sob exposio. No afetam quem adentra o ambiente, ou o colega de trabalho. Entretanto, por lei, obrigatria a sua utilizao. f- Treinamentos e similares: - identificao de riscos; - doenas sexualmente transmissveis; -cuidados especiais em atendimentos de emergncia, principalmente se houver sangramento; - AIDS; - alcoolismo; - tabagismo;

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- outras drogas; - acidentes de trajeto (inclusive um captulo sobre direo defensiva); - relaes humanas no trabalho (enfoque: preveno de acidentes e doenas); - cidadania e responsabilidades sociais; - legislao relacionada com o tema segurana e medicina do trabalho; - limpeza e higiene (no ambiente de trabalho e pessoal); - meio-ambiente e as suas implicaes legais. g- Cada liderana deve ocupar alguns minutos, no incio da semana, para discutir um ou mais captulos do dilogo dirio de segurana; o engenheiro responsvel deve acrescentar ao DDS temas especficos dos riscos que podem ocorrer na sua empresa. h- Em caso de alterao do documento-base, seja por surgimento de um novo risco, ou por supresso de certos riscos (mencionados em sala de aula) a(s) pgina (s) correspondente (s) no deve (m) ser descartada (s), mas mantida (s) no documento, para futuras necessidades de comprovao; registrar a data da alterao. i- Todo documento deve ser guardado por vinte anos, no mnimo. j4 Usar todo e qualquer recurso adequado, que estimule a participao efetiva dos empregados na gerao e na adoo de polticas de preveno de acidentes e doenas. O DOCUMENTO-BASE

Em sala, os alunos recebero um modelo de ppra (documento-base) que servir de base para a elaborao de um PPRA, trabalho a ser realizado por equipe. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------II OS INSTRUMENTOS DE AVALIAO ANUAL

Todas as medidas de controle prescritas no PPRA (documento-base) e adotadas pela empresa, apresentam algum resultado e, anualmente, devem ser avaliadas. A NR-4 estabelece a necessidade de, at o dia 31 de janeiro, serem apresentados os quadros III, IV, V e VI, devidamente preenchidos e assinados pelo responsvel indicado pelo empregador. A orientao que a empresa adote como norma atribuir ao seu engenheiro de segurana, ou ao engenheiro de produo, a responsabilidade dos clculos e do preenchimento dos quadros, bem como a elaborao do relatrio grfico, referente aos resultados numricos dos quadros. Temos, ento os seguintes documentos que devem ser elaborados aps o fim do ano, e at o dia 31 de janeiro: 1- Obrigatrio: a- preenchimentos dos quadro III, IV, V e VI (NR-4). 2- Opcionais: a- relatrio circunstanciado (descritivo) da situao observada: - nmero mdio mensal de trabalhadores, durante o ano; - treinamentos realizados (ou no); - nvel de rotatividade da mo-de-obra; - novos equipamentos e tcnicas utilizados, no perodo;

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- novos ambientes e frentes de trabalho; - eventuais fenmenos climticos, com reflexo na segurana;
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- greves e eventos similares, ocorridos; - doenas de carter endmico, ocorridas (e pocas); - epidemias e/ou pandemias ocorridas; - novos fornecedores de EPIs, ferramentas e/ou equipamentos; - outros elementos que possam ser relacionados com a ocorrncia de acidentes e doenas ocupacionais. b- Relatrio grfico dos resultados numricos obtidos nos quadros. Estes elementos so fundamentais para a avaliao anual de todas as medidas adotadas durante o ano. A QUADROS: OS INSTRUMENTOS DE AVALIAO ANUAL SESMT - ATIVIDADES - AVALIAO ANUAL : AT 31 DE JANEIRO QUADROS : III - IV - V - VI PORT. 33/83/SSMT NR-4 E NR-5 (VER: MANUAL DE SEGURANA - 6a EDIO) Sabemos que o engenheiro deve elaborar vrios tipos de relatrios tcnicos, durante o ano, tanto obrigatrios como opcionais (ver: Segurana: relatrios elaborados durante o ano Prof. Lacerda). O ltimo deve ser elaborado at o dia 31 de janeiro. Quando no h o SESMT ou a CIPA, cabe ao Engenheiro de Segurana ou ao Engenheiro de Produo a tarefa. Segundo a NR-4, so 4 os quadros que devero ser preenchidos: 1 ACIDENTES COM VTIMAS............(QUADRO III) OS ELEMENTOS OBRIGATRIOS NO QUADRO SO: A- SETOR B- NMERO ABSOLUTO: No de empregados acidentados. C - NMERO ABSOLUTO COM AFASTAMENTO: 15 dias. D- NMERO ABSOLUTO COM AFASTAMENTO: >15 dias. E - NMERO ABSOLUTO SEM AFASTAMENTO: Nmero dos que retornaram ao servio no mesmo dia ou no dia seguinte ao do afastamento (NBR-14.280).

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F - NDICE RELATIVO: POR TOTAL DE EMPREGADOS: IRTE = (No DE ACIDENTES X 100 / No DE EMPREGADOS) G - DIAS/HOMEM PERDIDOS (NO ANO): DHP = No h NO TRABALHADAS (POR ACIDENTES) No h JORNADA DIRIA EFETIVA DE TRABALHO H - COEFICIENTE DE FREQNCIA: X = NO DE ACIDENTES COM LESO CF = No DE ACIDENTES C/LESO X 1.000.000 HORAS EFETIVAMENTE TRABALHADAS NO ANO I - NMERO DE BITOS: NMERO ABSOLUTO J - NDICE DE AVALIAO DA GRAVIDADE: IAG = No DE DIAS/HOMEM PERDIDOS No DE ACIDENTES COM LESO COMO SUGESTO, ACRESCENTAR: K- COEFICIENTE DE GRAVIDADE: CG = (No DE DIAS PERDIDOS C/AFAST. + No DIAS DEBITADOS) X 1.000.000 No h EFETIVAMENTE TRABALHADAS NO ANO L- COEFICIENTE DE FREQNCIA: X = N O DE ACIDENTES C/ AFASTAMENTO M- COEFICIENTE DE FREQNCIA: X``= NO DE ACIDENTES S/ AFASTAMENTO N- NMERO DE TRABALHADORES NA EMPRESA (POR SETOR) O- NMERO DE APOSENTADORIAS POR ACIDENTE P- TRANSFERNCIA PARA OUTRO SETOR Q- ACIDENTES DE TRAJETO: NO ABSOLUTO R- DIAS PERDIDOS POR ACIDENTES DE TRAJETO (DPAT) S- NMERO RELATIVO POR NMERO DE HORAS (h perdidas/h trabalhadas)

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T- OBSERVAO.
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DOENAS OCUPACIONAIS..................(QUADRO IV)

A - TIPOS DE DOENAS B - NMERO ABSOLUTO DE CASOS C - SETORES DE ATIVIDADES / CASO D - NMERO RELATIVO DE CASOS: NRC = No ABSOLUTO DE CASOS No DE EMPREGADOS E - NMERO DE BITOS (POR DOENA) F - No DE TRANSFERNCIA (S) PARA OUTRO (S) SETOR (ES), POR MOTIVO DE SADE G - No DE TRABALHADORES INCAPACITADOS (DEFINITIVAMENTE): APOSENTADOS POR INVALIDEZ, POR DOENA COMO SUGESTO, ACRESCENTAR: H- OBSERVAES I- TTULO: DOENAS OCUPACIONAIS/ NO OCUPACIONAIS J- NMERO DE TRABALHADORES K- NDICE RELATIVO POR NMERO DE HORAS. 3 INSALUBRIDADE...................................(QUADRO V) A SETOR (ES) B - RISCOS IDENTIFICADOS / SETOR C INTENSIDADE / RISCO / SETOR D - NMERO DE TRABALHADORES EXPOSTOS: No / RISCO / SETOR COMO SUGESTO, ACRESCENTAR: X 100

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E- TERMOS PERICULOSIDADE E CONDIES PERIGOSAS

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F- CARTER LEGAL DO RISCO: GRADAO G- NMERO DE TRABALHADORES/SETOR/TOTAL H- OBSERVAES. 4 ACIDENTES SEM VTIMAS............(QUADRO VI) A SETOR B - NMERO DE ACIDENTES SEM VTIMA C - PERDA MATERIAL AVALIADA D - RELAO DOS EFEITOS: RE = No DE ACIDENTES SEM VTIMA No DE ACIDENTES COM VTIMA E OBSERVAES COMO SUGESTO, ACRESCENTAR: F- TTULO: ACIDENTES SEM VTIMAS/OUTROS ELEMENTOS G- RE = NO DE ACIDENTES SEM VTIMA X 100 NO DE ACIDENTES TOTAL

H- CUSTOS DIRETOS I- CUSTOS INDIRETOS J- CUSTOS TOTAIS K-TOTAL DE EMPREGADOS.

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B - UM EXEMPLO NUMRICO

Para treinamento em sala, dado a seguir um exemplo numrico hipottico; os alunos devero treinar com outros dados, em diferentes situaes.

EMPRESA COM:...................... 300 EMPREGADOS JORNADA : 07h12min.....................................(OU 7,2h) DIAS DEBITADOS:......................................... 0 (ZERO) DIAS TRABALHADOS: ..................................304/ANO ACIDENTES COM VTIMA..........................................6 1 C/ FERIMENTO LEVE:..4h NO DIA 1 C/AFASTAMENTO:............03 DIAS 1 C/AFASTAMENTO: ...........08 DIAS 2 C/AFASTAMENTO: ...........12 DIAS 1 C/AFASTAMENTO: ...........30 DIAS ACIDENTES SEM VTIMA.......................................194 BITOS POR ACIDENTE................................0 (ZERO) BITOS POR DOENA...................................0 (ZERO) DOENAS OCUPACIONAIS........................................4 D. NO OCUPACIONAIS............................................10 SALRIO:.................................... R$ 520,00 + 100% E.S. DEMAIS DADOS:.............................. NOS QUADROS.

OBS.: a- o nmero de trabalhadores a mdia mensal; b- para efeito de clculos, consideraremos que a empresa tenha apenas 1 ambiente (setor); c- cada setor compreende 1 linha no quadro; d- sugesto: codificar os setores. Exemplos: pintura : AA, ptio: AB, oficina: AC, etc.; e- todos os setores onde no houve qualquer ocorrncia (cada Quadro): ocupar uma linha apenas; f- na rea rural: alguns setores podem se referir a servios. Exemplo: AA: uso de trator, etc.; g- no so considerados acidentes de trajeto, nos clculos previstos na NR-4; h- as doenas no ocupacionais so relacionadas apenas para o registro de dias perdidos.

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QUADRO III ACIDENTES COM VTIMA

SETOR NO AFASTAMEN SEM IRTE ABSO TO AFAST LUTO AMENT O 15 d > 15 d 6 6 4 4 1 1 1 1 2% 2% DHP CF (X) CF (X`) CF (X``) BIT O IAG CG NO DE APOSEN TRANS ACID DPAT IRNH TRABA TADORI FERN LHADO AS CIAS TRAJ RES 300 300 0 0 0 0 6 6 56 56 O B S

NICO TOTAL

65,56 65,56

9,14 9,14

7,62 7,62

1,52 1,52

0 0

10,93 10,93

98,99 98,99

QUADRO IV DOENAS OCUPACIONAIS/NO OCUPACIONAIS

SETOR NICO TIPO DE DOENA
PNEUMOCONIOSE SATURNISMO COQUELUCHE CAXUMBA

NO DE CASOS
1 3 2 8

NO RELATIVO DE CASOS
1,33%

NO DE BITOS 0

TRANSFE RNCIAS 0

INCAPACITADOS DEFINITIVOS 1

IRNH -

NO TOTAL DE TRABALHADORES 300

OBS APOSEN TADORIA

TOTAL

4 (*)

1,33%

300

(*) CONSIDERADAS APENAS AS DOENAS OCUPACIONAIS.

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(*) SUGESTO

QUADRO V - INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE* / CONDIES PERIGOSAS*

SETOR NICO AGENTES IDENTIFICADOS
CHUMBO JATEAMENTO (AREIA) ULTRAVIOLETA ELETRICIDADE CALOR INCNDIO

INTENSIDADE OU CONCENTRAO
MNIMA MDIA MXIMA MDIA MDIA GRANDE

CARTER LEGAL DO RISCO

INSALUB. MXIMA INSALUB. MDIA INSALUB. MDIA PERICULOSIDADE INSALUB. MDIA COND. PERIGOSA

NO DE TRABALHADORES
06 04 02 02 26 300

NO TOTAL DE TRABALHADORES 300

OBS -

TOTAL

300

300

QUADRO VI ACIDENTES SEM VTIMA/OUTROS ELEMENTOS

SETOR NO DE ACIDENTES PERDA MATERIAL RELAO DOS EFEITOS S X 100 T (**) S/C (*) 194 / 6 194 / 6 97% 97% CD CI CT TOTAL DE TRABALHADORES OBS

NICO TOTAL

194 194

R$ 66.987,54 R$ 66.987.54

R$ 9088,90 R$ 9088,90

R$ 91.987,54 R$ 91.987,54

R$ 101.076,44 R$ 101.076,44

300 300 Curitiba, novembro 2007 Prof. Eliseu Lacerda DETF/SCA/UFPR

(*) ACIDENTES SEM VTIMA / ACIDENTES COM VTIMA - (**) ACIDENTES SEM VTIMA X 100/ N O TOTAL DE ACIDENTES

Nova data: agosto 2009

FONTES DE CONSULTAS: NBR 14.280 - ABNT NR 4, NR-9 - MTE IOB Boletim 1/97

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C - O RELATRIO GRFICO Deve ser elaborado um grfico para cada resultado numrico encontrado nos quadros, e adequado a cada caso. Justifica-se esta sugesto, nos seguintes aspectos: a- Facilita visualizar a evoluo dos resultados obtidos, pela aplicao das medidas de controle dos riscos, ao longo dos anos; b- contribui para melhor avaliao do trabalho do engenheiro, na preveno de acidentes e doenas ocupacionais; c- subsidia as decises no gerenciamento dos riscos, principalmente no estabelecimento de prioridades que devam ser adotadas; d- facilita analisar a eficcia das medidas adotadas; e- se os resultados so positivos, contribui como elemento de justificativa para pleitear recursos que sero aplicados na preveno de acidentes e doenas; f- um indicativo de organizao e competncia no gerenciamento dos riscos. Em sala, sero mostrados alguns exemplos de grficos que devero ser elaborados, bem como haver uma apreciao dos resultados hipotticos apresentados. Os alunos podero apresentar sugestes de mais elementos que formaro os quadros III, IV, V e VI, e de grficos respectivos. x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x
PROFESSOR ELISEU LACERDA GESTO DO ABASTECIMENTO FLORESTAL SEGURANA DO TRABALHO AGROFLORESTAL SEGURANA DO TRABALHO NA INDSTRIA MADEIREIRA DETF/SCA/UFPR

081107 Nova data: agosto 2009

Para citao bibliogrfica: LACERDA, E. Segurana do trabalho: ppracaractersticassugestes/os instrumentos de avaliao anual. Curitiba: Universidade Federal do Paran. Setor de Cincias Agrrias. Departamento de Engenharia e Tecnologia Florestal, 2007. 12p.
PARA CONTATO, ENDEREO ELETRNICO:

lacerdae@yahoo.com.br

PARA MENO DESTE, NO TODO OU EM PARTE, EXIGE-SE A CITAO DA FONTE: PROFESSOR ELISEU LACERDA
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