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  • Beneficios de La Evaluacion de La Funcion de

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    Ween Rodriguez
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    La evaluación de la función de recursos humanos tiene como objetivo detectar problemas en el clima organizacional, las relaciones laborales y los índices de rotación y ausentismo para crear estrategias que mejoren la situación. Realizar evaluaciones periódicas permite a los gerentes examinar el sistema de administración de recursos humanos, identificar las causas subyacentes de los problemas y plantear soluciones preventivas.

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    Beneficios de la evaluacion de la funcion del talento humano. recursos humanos

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    Beneficios de La Evaluacion de La Funcion De

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    из 7

    Beneficios de la evaluacion de la funcion de R.

    H
    Gestion del Talento Humano Unidad V

    Beneficios de la evaluacion de la funcion de R.H

    La evaluacin debe ser objetiva y funciona como diagnstico.


    Adems de tener muchos beneficios para la organizacin

    Finalidad: Preventiva y profilctica

    Propiciar que los gerentes examinen todo el sistema de la administracin de R.H


    Beneficios de la evaluacion de la funcin de R.H

    Si los gerentes dan seguimiento a los programas y practicas de la administracin de Recursos Humanos es mas fcil detectar problemas y plantear soluciones.

    Causas
    Clima organizacional negativo Relaciones precarias con los supervisores y clientes

    Consecuencias
    Elevados ndices de rotacin y ausentismo Accidentes Quejas Reclamaciones

    Para detectar las causas de los problemas es necesario llevar a cavo una evaluacin integral de la administracin de recursos humanos.

    Con los resultados de la evaluacin integral se produce la creacin y la implantacin de estrategias para lidiar con la situacin entera.

    Gracias por su atencin


    v
    El genio se hace con un 1% de talento, y un 99% de trabajo.
    Albert Einstein

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