1 de Mayo, DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

II Informe Deportistas Españoles en el mundo laboral

Realizado con la colaboración de Asociaciones de Deportistas Profesionales españolas,

del Consejo Superior de Deportes (CSD) y del Comité Olímpico Español (COE).

El 74,6% de los deportistas españoles se anticipa al futuro y

recibe formación en otras áreas de actividad
™ Esta formación suele centrarse en Informática y Nuevas Tecnologías y en
técnicas de marketing y ventas
™ La falta de tiempo y la imposibilidad de conciliar el deporte con los estudios
parecen ser los principales obstáculos que encuentran para dedicar tiempo a su
formación
™ El 94% de los deportistas españoles quiere seguir vinculado al mundo del
deporte cuando finalice su carrera
™ Un 59,3% de los deportistas prefiere los contratos temporales porque se adaptan
mejor a su ritmo de vida
™ El 75% de los encuestados quiere que sus hijos sigan sus pasos profesionales
™ El 90,2% de los deportistas adheridos al Programa de la Fundación Adecco han
encontrado un empleo

Madrid, 27 de abril de 2009.- Con motivo del Día Internacional del Trabajo, la Fundación
Adecco ha querido reforzar su compromiso con los deportistas y ex deportistas de alto
rendimiento, colectivo que se enfrenta a importantes dificultades en su tránsito al mercado
laboral. Para ello, ha elaborado el 2º Informe de Deportistas Españoles, en el que se
analizan sus expectativas y se detectan sus principales inquietudes y necesidades
profesionales.

El informe basa sus conclusiones en una encuesta realizada a deportistas de entre 21 y 43

años -activos y retirados- de 17 disciplinas deportivas y de 15 Comunidades Autónomas.
Para la elaboración de la encuesta se ha contado con la colaboración de Asociaciones de
Deportistas Profesionales españolas, del Consejo Superior de Deportes (CSD) y del Comité
Olímpico Español (COE).

La formación, un valor en auge

Los deportistas españoles son conscientes de que tarde o temprano su carrera deportiva
llegará a su fin y de que no deben descuidar su formación en otros ámbitos. De este modo, el
77,4% de los deportistas encuestados considera muy importante una buena formación
para afrontar con éxito su retirada, frente al 22,6% que opina que no es algo significativo.

¿Estás recibiendo formación durante

¿Recibiste formación durante tu
tu carrera deportiva? Deportistas
carrera deportiva? Deportistas
activos
retirados
25,4%
No
Si 40,0% No
Si
60,0%
74,6%

Fuente: Elaboración Propia a partir de datos de la Fundación Adecco

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De los deportistas retirados, un 60% recibió formación durante su carrera deportiva, cifra
que asciende a 74,6% en el caso de los deportistas que aún están en activo. Este
incremento se debe a que la importancia de la formación está calando cada vez más en la
epidermis de los deportistas, que aunque no hayan finalizado aún su carrera deportiva, piensan
en su futuro y afrontan con mayor responsabilidad su tránsito al mercado laboral. La crisis
puede estar acelerando este cambio de mentalidad, ya que el trance económico puede afectar
al patrocinio deportivo y a la supervivencia de algunos clubes. ¿Y qué tipo de formación
reciben? Los datos de la encuesta reflejan que los cursos que más interesan a los deportistas y
ex deportistas se centran en la Informática, las Nuevas Tecnologías, y las Técnicas de
Marketing y ventas.

Aunque la mayoría de los deportistas –activos y retirados- consideran que la formación es un

aspecto clave, la falta de tiempo y la imposibilidad de conciliar el deporte con los
estudios, parecen ser los principales obstáculos con los que se encuentran para dedicar
tiempo a su formación. Esta circunstancia explica que un 25,4% de los deportistas activos y un
40% de los retirados, no inviertan o no hayan invertido tiempo en su formación.

El auge del aspecto formativo se ve reflejado en el nivel de estudios de los deportistas: un

37,8% de los encuestados posee estudios universitarios, seguido de 26,1%, con estudios
secundarios, un 21,8% con estudios elementales y un 14,3% con Formación Profesional. Son
más los deportistas en activo con estudios universitarios: un 73,3%, frente al 26,6% de los
deportistas retirados, lo que vuelve a confirmar que la formación es un valor cada vez más
arraigado entre este colectivo.

Nivel de estudios

37,8%
40,00%
35,00%
30,00% 26,1%
25,00% 21,8%
20,00% 14,3%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%
Estudios Estudios Estudios Formación
universitarios secundarios elementales Profesional

Fuente: Elaboración propia a partir de datos de la Fundación Adecco

Entrenadores para el empleo

La formación es un activo muy valorado para los deportistas españoles, estén o no retirados.
Sin embargo, también hemos querido conocer quién les ha orientado y asesorado en este
aspecto. Los resultados del estudio arrojan que son las personas más próximas a los
deportistas las que tienen una mayor influencia sobre ellos. Así, el 37,8% ha recibido
asesoramiento de sus familiares, seguido por otros deportistas retirados y entrenadores, con un
23,1% y 20,3%, respectivamente. Por su parte, un 11,2% ha recibido orientación de
instituciones de intermediación laboral, un 4,9% de la Oficina de Atención al Deportista y un
2,8% del COE.

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 ¿Quién te ha asesorado o te está asesorando?
2,8%
Familiares
4,9%
Deportistas retirados
11,2%
37,8% Entrenadores

Instituciones de
intermediación laboral
20,3% Oficina de Atención
del Deportista
COE
23,1%
Fuente: Elaboración propia a partir de datos de la Fundación Adecco

La implicación de las instituciones deportivas en el futuro de los deportistas se ha incrementado

en los últimos tiempos, hecho que favorece la toma de conciencia de la importancia de
formarse. Son cada vez más los programas de atención al deportista que nacen bajo el
compromiso de los máximos responsables del deporte en España. Este compromiso se
materializa en la creación de servicios de asesoría, formación y orientación laboral.

Aunque los deportistas se apoyan en las personas que tienen más cerca, el papel de las
instituciones deportivas resulta básico para instaurar modelos de comportamiento entre el
colectivo. Según Pipe Gómez, Presidente de la Asociación de Ciclistas Profesionales: “el
deportista es la persona que se tiene que esforzar para conseguir una formación adecuada
para cuando se baje del escenario y se apaguen los focos de su carrera deportiva. Pero somos
las instituciones quienes debemos facilitar el acceso a la formación, adaptando la misma a las
necesidades específicas de cada deporte y de cada deportista, es decir, debemos “clientizar” la
oferta formativa a nuestros deportistas”.

Por su parte, Claudio Gómez, Gerente de la Asociación de Jugadores de Balonmano,

opina que “las asociaciones de deportistas profesionales tenemos la obligación de pensar en el
día después del deportista y éste tiene que concienciarse de que su trabajo en la alta
competición es temporal y que tarde o temprano deberá integrarse en el mercado laboral. Para
ello, nosotros debemos poner los medios necesarios y dar facilidades a través de tutorías
específicas”.

Quieren seguir vinculados al mundo del deporte

Los lazos que unen a los profesionales del deporte con la especialidad o disciplina para la que
compiten, son muy fuertes, ya que se han educado y formado en el deporte y para el deporte.
Por este motivo, casi la totalidad de los encuestados en activo (un 94,9%), quiere seguir
vinculado al mundo del deporte una vez finalice su carrera. En el caso de los deportistas
retirados, un 63% trabaja actualmente, y un 92% lo hace vinculado al mundo del deporte.
¿Sigues vinculado al mundo del deporte? ¿Quieres seguir vinculado al mundo del
Deportistas retirados con trabajo deporte? Deportistas en activo
8,0% 5,1%

No No
Si Si

92,0% 94,9%

Fuente: Elaboración propia a partir de datos de la Fundación Adecco

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Aquellos que quieren desligarse del ámbito deportivo o piensan que les resultará imposible
seguir asociados a él, ven en el sector servicios la mejor oportunidad para encontrar un
empleo: el 44,8% de los encuestados así lo afirma, seguido de un 34% que quiere
emplearse en el sector comercial y un 21,2% que buscará trabajo en la construcción y la
industria.

Durante su carrera, los deportistas desarrollan valores y aptitudes profesionales que pueden
trasladar al mercado laboral, pero no siempre son conscientes de ello. En este 2º informe,
hemos querido medir el grado de confianza de los deportistas y les hemos preguntado qué
cualidades han desarrollado en su competición y entrenamientos diarios que posteriormente
podrán aplicar fuera del ámbito deportivo. Las respuestas son muy diversas y demuestran que
los deportistas pueden convertirse en fichajes estrella para empresas de cualquier sector:
sacrificio, trabajo en equipo, compañerismo, compromiso, afán de superación,
orientación a resultados, perfeccionamiento, fidelidad o constancia, han sido algunas de
las respuestas más repetidas.

La Fundación Adecco, es consciente de estos valores y a través de su programa ha

incorporado una formación en Coaching Deportivo a través de Coach Team Consulting cuya
finalidad es que los deportistas exploten dichos valores y dimensionen su capacidad
profesional gracias a ellos.

Desean un futuro similar para sus hijos

La carrera profesional en el ámbito del deporte no es fácil, ya que requiere una intensa
dedicación y mucha fuerza de voluntad. Pero también tiene aspectos muy gratificantes: permite
desarrollar valores y competencias personales y resulta saludable para el que se dedica a ello.
Teniendo en cuenta las dos caras de la moneda, ¿quieren los deportistas españoles que sus
hijos sigan sus pasos profesionales? Un 75% de los encuestados ha respondido
afirmativamente a esta pregunta, frente a un 25% que prefiere que sus descendientes se
preparen para otra profesión.

¿Te gustaría que tus hijos siguieran tus pasos

profesionales?

25%

Sí
No

75%

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de la Fundación Adecco

Algunas de las razones que argumentan los encuestados del primer grupo son las siguientes:
“a mi me ha dado todo en la vida y soy lo que soy gracias al deporte”; conoces gente, lugares y
valores que sólo tiene el mundo deportivo”; el deporte ayuda a comprender el valor de las
cosas y a luchar por lo que uno quiere”, etc.

En cuanto al 25% restante, hay respuestas como las siguientes: “el deporte requiere
demasiada entrega y disciplina”; “si no eres Nadal, con 30 años ya nadie se acuerda de ti”;
“vives en continua inestabilidad económica” o “la vida del deportista es muy dura y cuando
finalizas tu carrera nadie te ayuda”.

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Son deportistas dentro y fuera del terreno de juego

Dedicar tu vida al mundo del deporte tiene, inevitablemente, consecuencias en el terreno

personal. El ritmo profesional de los deportistas de alto rendimiento, les impide asumir cargas
familiares. Así, más de la mitad de ellos (57%) es soltero y sólo un 29,8% tiene hijos frente al
70,2% que no los tiene.

Por ello, una de las ventajas de este colectivo a la hora de integrarse en el mundo laboral es su
disponibilidad para moverse geográficamente y su capacidad de adaptación a nuevos entornos.
No en vano, un 51,6% ha tenido que dejar su ciudad para desarrollar su carrera deportiva.

Entre los deportistas –activos y retirados- que trabajan actualmente en otras áreas de actividad,
predominan los contratos temporales, con un 59,3%. Ellos mismos lo prefieren así, ya que
se adaptan mejor a su forma y ritmo de vida.

Programa para Deportistas de la Fundación Adecco

Los participantes en el Programa para Deportistas y Ex deportistas de la Fundación Adecco,

reciben, bajo la fórmula de “outplacement”, un seminario en orientación laboral y técnicas de
búsqueda de empleo para alcanzar su integración. Este programa se adapta a las necesidades
de los deportistas, con un diseño personalizado de cada plan de carrera en función de sus
objetivos. Se realiza con el apoyo y colaboración de los máximos organismos del deporte
español: COE, CSD, Comité Paralímpico y Asociaciones Profesionales. El 90,2% de los
deportistas adheridos al Programa han conseguido un empleo.

Fundación Adecco

Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma
Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el
mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más
dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.

La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para:

- Hombres y mujeres mayores de 45 años
- Personas con discapacidad
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género
- Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento

Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo:

Beatriz Ontañón/ Pablo García

Dpto de Comunicación Fundación Adecco
Tlf: 91 700 49 20
Beatriz.ontanon@adecco.com
Pablo.garcia@adecco.com