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Sostenibilit, Flavio Cattaneo, Terna prosegue il suo impegno

Terna, guidata dallAD Flavio Cattaneo, prosegue il suo impegno per la sostenibilit. E on-line il Rapporto di Sostenibilit 2012, elaborato sulla base dello standard GRI - Global Reporting Initiative, lorganizzazione leader a livello mondiale su questi temi. In particolare la Societ ha applicato le linee guida G3.1 al livello a+, il massimo previsto per completezza delle informazioni. Tra i risultati pi significativi si segnala lulteriore riduzione del gas serra SF6. Nel 2012 Terna stata confermata in tutti gli indici di sostenibilit in cui era presente ed stata ammessa nei nuovi indici Vigeo Word e Europe 120.

Sono in totale 84 gli indicatori GRI trattati nel Rapporto che si avvale anche di approfondimenti tematici, tabelle e confronti con altre aziende per rappresentare, in modo chiaro e trasparente, i risultati conseguiti nel 2012 in tutte le aree di responsabilit dimpresa secondo le indicazioni del Codice Etico, i dieci principi del Global Compact e gli obiettivi stabiliti lanno prima. Anche questanno proseguita liniziativa distintiva di Terna, guidata da Flavio Cattaneo, di estendere lanalisi delle performance attraverso il confronto con altre aziende. Gli indicatori GRI trattati riguardano le emissioni di CO2, le perdite di SF6, il consumo di acqua, la produzione di rifiuti, la formazione, i differenziali retributivi per genere e il tasso di turnover in uscita del personale. La metodologia messa a punto da Terna per realizzare questi confronti stata presentata in appendice allo studio Oltre il dato finanziario: imprese e benessere collettivo redatto dal CSR Manager Network, con il supporto scientifico di Altis - Universit Cattolica di Milano e dellUfficio statistico

nazionale (ISTAT). Per quanto riguarda i risultati di sostenibilit del 2012, tra i pi significativi pubblicati nel Rapporto, sul fronte ambientale si segnala lulteriore riduzione, per il terzo anno consecutivo, dellincidenza delle perdite rispetto alla consistenza installata del gas serra SF6 che nel 2012 si attestandosi questanno allo 0,59%. Passando a temi di responsabilit sociale, la formazione si confermata come un punto di forza nella valorizzazione delle risorse umane: a luglio 2012 stata inaugurata la nuova sede di Campus, la Company University di Terna insediata allinterno di una stazione elettrica alle porte di Roma, in un edificio dedicato e dotato delle migliori tecnologie, per rendere possibile una migliore organizzazione e fruizione dei corsi. Nel 2012 sono state erogate 41 ore di formazione per dipendente, con una copertura del 86% del personale che testimonia lattenzione di Terna per la formazione continua. Nel corso del 2012 Terna stata confermata in tutti gli indici di sostenibilit in cui era gi presente ed stata ammessa nei nuovi indici Vigeo Word e Europe 120, redatti in base ad una metodologia che prevede lanalisi di oltre 330 indicatori e 38 criteri di sostenibilit. La sostenibilit di Terna infine oggetto di valutazione anche da parte di banche, fondi di investimento, analisti finanziari con team specializzati, agenzie di sostenibilit con risultati che ne testimoniano il valore.

FONTE: Terna

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