Na osnovu lana 87. Zakona o radu ZOR (Slubene Novine F BiH, br.43/99) Poslodavac: _____________, Ul.

_________________ (Direktor: _______________) dana: ________________.godine, donosi:

R J E E NJ E
o otkazu ugovora o radu Zaposlenom __________________ na poslovima____________, otkazuje se Ugovor o radu od______________, zbog prestanka potrebe za obavljanjem poslova na koje je rasporeen. Zaposlenom prestaje radni odnos _______________godine, kao danom dostavljanja ovog rjeenja. Zaposlenom je isplaena otpremnina u visini od _____________KM. Zaposlenom su isplaene sve zarade, naknade zarada i druga primanja koja je ostvario do dana prestanka radnog odnosa. O b r a z l o e nj e Kod poslodavca je dolo do organizacionih promjena tako to je donesena odluka o zatvaranju prodajnog objekta na adresi_____________, tako da je zaposleni koji je radio u tom objektu ostao nerasporeen, odnosno utvren vikom zaposlenih. Poslodavac nije imao mogunosti da zaposlenom obezbijedi drugi posao koji odgovara strunoj spremi i radnim sposobnostima zaposlenog, kao ni mogunosti da mu ponudi drugi posao u niem stepenu strune spreme odgovarajueg zanimanja, niti da obezbijedi prekvalifikaciju, dokvalifikaciju ili ponudi posao kod drugog poslodavca. Na osnovu iznjetog rjeeno je kao u dipozitivu. Zaposleni ima pravo da se u roku od 30 dana od dana dostavljanja ovog rjeenja prijavi Federalnom zavodu za zapoljavanje radi ostvarivanja prava na novanu naknadu i uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje i zdravstveno osiguranje prema Zakonu o zapoljavanju i osiguranju u sluaju nezaposlenosti. Pouka o pravnom lijeku: Protiv ovog rjeenja zaposleni ima pravo da pokrene spor pred nadlenim optinskim sudom. Biha, _____________.godine Poslodavac: ______________________ Dostavljeno: 1. Imenovanom 2. a/a