You are on page 1of 4

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE NEGOCIOS 102024- Desarrollo de Habilidades de Negociacin Gua de Actividades Act No.2.

Reconocimiento General y de Actores

GUIA DE ACTIVIDADES

Fecha de Inicio: 04 Febrero de 2012 Fecha de Cierre: 22 Marzo de 2012 Peso Evaluativo: 20 Puntos Tipo de Actividad: Esta primera actividad se efectuara estudiante recoge los conceptos del modulo del curso. de manera individual, donde el

Objetivo General de la actividad: Facilitar en el estudiante el reconocimiento de los temas de del modulo, a travs una exploracin de las temticas que le proporcionen contextualizarse sobre la importancia del curso. Relacin de Temticas a trabajar: Para el desarrollo del trabajo el estudiante debe revisar la totalidad del mdulo que se encuentran en Contenido Para Descarga y Contenido en lnea Actividades a Realizar: A continuacin se presenta las actividades a realizar por el estudiante: 1. Participacin en el foro de Participacin Individual, en la que se pide una presentacin con los siguientes datos Nombre, correo electrnico, zona donde se encuentra, Escuela a la que pertenece, expectativas con el curso 2. Donde tambin Har tres (3) comentarios argumentados sobre la importancia del contenido del mdulo y su aplicacin en su carrera, dejando evidencias en el foro

Participacin Individual. Es trascendental que realice su participacin, sin ellas no se le recibe el informe final. 3. Elaboracin de dos (2) Mapa de Ideas uno por cada Unidad del Texto, que presente la estructura general del mdulo por cada captulo y sus lecciones, se debe elaborar considerando los elementos como palabras e ideas clave, debe combinar palabras y crculos que permitan conocer los temas ms importantes de la temtica.

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE NEGOCIOS 102024- Desarrollo de Habilidades de Negociacin Gua de Actividades Act No.2. Reconocimiento General y de Actores

Producto a Obtener: El Documento a entregar por cada estudiante individual en Arial 11 en formatos Word 2003, siguiendo las Normas ICONTEC vigentes, se debe colgar en el Foro Trabajo final y debe contener: 1. Una Hoja de presentacin del estudiante, introduccin, objetivos y conclusiones, Bibliografa. 2. 3. Debe contener las evidencias de la presentacin en el foro (incluir los datos) Los tres (3) comentarios Socializados de la aplicacin del modulo.

4. El mapa de ideas por cada Unidad donde se muestre cada captulo y sus lecciones, herramienta. 5. El archivo de enviarse nombrado 102024_1_Actividad de reconocimiento_ grupo _nombre Observaciones Generales: Es muy importante considerar lo siguiente para el desarrollo apropiado de su trabajo y su posterior calificacin: Los estudiantes deben presentarse en el foro antes de enviar el trabajo Antes de colgar el trabajo revise que este completo, no se calificara si lo realizo solamente en el foro de Participacin Individual y falto colgarlo en el Foro Trabajo final. utilizando las tcnicas para la construccin adecuada de la

Las participaciones del estudiante sobre el modulo, deben ser contextualizados en su carrera, actividad profesional, familiar y social. Los trabajos solo se pueden enviar por el Foro Trabajo final esto es no se reciben por correo electrnico del tutor, tampoco por el correo interno del curso, as como tampoco por el foro general.

Herramientas de apoyo: Les anexo los siguientes link para el desarrollo del mapa ideas: http://el50.com/2007/08/14/mapas-mentales-una-forma-de-organizar-y-estimular-las-ideas/

Referencias bibliogrficas:

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE NEGOCIOS 102024- Desarrollo de Habilidades de Negociacin Gua de Actividades Act No.2. Reconocimiento General y de Actores

http://www.unad.edu.co/biblioteca/index.php?option=com_content&view=article&id=68&Ite mid=78 http://books.google.com.co/books?id=p1tJc58ZoJ0C&printsec=frontcover&dq=conflictos& hl=es&ei=_lOYTqiyDY2ChQfrl6ibBA&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=5&ved=0C EAQ6AEwBA#v=onepage&q&f=false http://books.google.com.co/books?id=knpU9ZuUVuQC&printsec=frontcover&dq=conflictos &hl=es&ei=_lOYTqiyDY2ChQfrl6ibBA&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=10&ved= 0CFwQ6AEwCQ#v=onepage&q&f=false Lewicki, Roy J; Weiss, Stephen E; Lewin, David. Journal of Organizational Behavior Models of conflict, negotiation and third party intervention: A review and synthesis: Summary. (1986-1998) 13. 3 (May 1992): 209.

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE NEGOCIOS 102024- Desarrollo de Habilidades de Negociacin Gua de Actividades Act No.2. Reconocimiento General y de Actores

RBRICA DE EVALUACIN
tem Evaluativo Presentacin el Foro de Reconocimiento general y de actores Valoracin Baja El estudiante no Realizo su presentacin en el Foro participacin individual antes de enviar el trabajo. (Puntos = 0) Valoracin Media El estudiante no Cumpli con todos los datos solicitado Para la presentacin con sus compaeros de curso (Puntos = 2) Valoracin Alta El estudiante realizo adecuadamente su presentacin en el foro primeras impresiones del grupo y envi las evidencias mediante pantallazo (Puntos = 4) El estudiante participo de manera pertinente de la actividad de manera oportuna (Puntos = 4) El Documento se ajusta a lo solicitado, con los tres (3) productos (Puntos = 12) Mximo Puntaje 4

Participacin individual del estudiante en el Foro participacin individual

Estructura del Trabajo

No realizo los tres comentarios del modulo en el Foro participacin individual (Puntos = 0) El alumno no tuvo en cuenta normas claras para la construccin del Mapa de ideas, no coloco introduccin, objetivos, conclusiones y bibliografa (Puntos = 0)

El estudiante participo con los comentarios, pero sus aportes no son pertinentes al tema (Puntos = 2)

El documento no presenta una estructura base, hacen falta : 1.Los tres (3) comentarios del modulo, 2.Los datos de presentacin en el foro 3. Los Mapa de ideas, no corresponde a las instrucciones entregadas 4.La introduccin, objetivos, conclusiones y bibliografa no estn bien elaboradas (Puntos = 6)

12

Total de puntos posibles.

20