GIZ BOS Profesionalna orijentacija u Srbiji Kriterijumi za procenu MO koja osvaja status Mentorska kola u profesionalnoj orijentaciji Projektni

tim GIZ BOS je septembra 2011. godine definisao dva statusa kole koje uestvuju na obuci PO i nastavljaju impl ementaciju programa PO nakon obuke , po zadatim kriterijumima za dati status.. Jedan status se odnosi na bazinu osnovnu kolu (BO) koja implementira program PO u skladu sa obukom i kapacitetima same kole. Drugi status se odnosi na mentorsku osnovnu kolu (MO). Od 10 kola na bazinoj obuci, svaka ima mogunost za aplikaciju za MO, a samo jednoj se dodeljuje mogunost osvajanja statusa mentorska kola, koja izborom za MO na osnovu kritrijuma i procedure, dobija posebnu vrstu dodatne podrke u mogunosti: da proiri svoj trolani tima na petolani tim; da petolani tim proe akreditovanu Obuku za timove mentorskih kola i da tim bude mentorisan od strane trenera/mentora zaduenog za kolu. Kriterijumi za izbor MO su motivisanost i kapacitet kole da iznese realizaciju programa po zadatim uslovima za mentorsku kolu, na osnovu samoprocene tima i procene voditelja na obuci, predstavnika RC/CKOO, konsultantskog tima GIZ BOSS, MPNiTR. Procedura za izbor kole koja osvaja mentorski status-MO ine sledei koraci: 1. Tim popuni aplikaciju za MO na bazinoj obuci 2. treneri na obuci daju svoju procenu i argumentuju svoj predlog 3. Predlozi se dostavljaju RC/CKOO, konsultantskom timu GIZ BOSS, koji daju procenu nakon analize aplikacije i predloga trenera 4. MPNiTR daje finalnu procenu 5. koli se pismom dostavlja informacija o odluci za status kole Uslovi koje MO treba da ispuni za osvajanje MO statusa su: 1. najmanje 51% ukljuenih uenika sedmog razreda u program 2. najmanje 51% ukljuenih uenika osmog razreda u program 3. formiran vrnjaki tim za profesionalnu orijentaciju 4. realizacija realnih susreta sa svetom rada Uz ove osnovne kriterijume, kolski tim za profesionalnu orijentaciju ima obavezu da kreira i realizuje : plan partnerstva plan i program mentorstva plan i program specijalizacije za unapreenje kvaliteta programa u komponenti programa za koju procenjuje da ima najvie kapa citeta Tim pokazuje otvorenost i motivaciju za razvojem i uenjem u oblasti profesionalne orijentacije i za deljenjem svog iskustva sa drugim zainteresovanim profesionalcima u i izvan kole. Podrka koja se prua MO ogledala se u sledeem: 1. proirenje tima na 5 lanova koji prolaze obuku za timove mentorskih kola 2. mentorisanje od strane mentora-konsultanta GIZ BOS 3. voeni mentorski sastanci od strane mentora sa podrkom u materijalima 4. sastanci koordinatora tima sa konsultantima GIZ BOS

GIZ BOS Profesionalna orijentacija u Srbiji Kriterijumi za procenu MO za osvajanje statusa Mentorska kola u profesionalnoj orijentaciji

Koraci: 1. Na kraju kolske godine tim za profesionalnu orijentaciju vri samoevaluaciju na osnovu liste:
Uslovi koje treba da ispuni MO u kolskoj 2012/13 2. Tanost navoda svojim potpisom potvruju trener/mentor/rukovodilac Tima za PO na lokalu-TiPO, koji je pratio kolu kroz tri mentorska sastanka i druge aktivnosti 3. Tanost navoda svojim potpisom potvruje direktor kole Kriterijumi: 1. Program Profesionalna orijentacija na prelasku u srenju kolu je sastavni deo svih kolslskih relevantnih dokumenata 2. kola je ispunila osnovne kriterijume za funkcionisanje mentorske kole: 51 % ukljuenih uenika i sedmog i osmog razreda u program; ima aktivan vrnjaki tim za profesionalnu orijentaciju i ostvarila je realne susrete sa svetom rada 3. kolski tim za profesionalnu orijentaciju je kreirao Plan partnerstva Plan i program mentorstva za jednu MO/BO Plan i program specijalizacije za jednu od komponenti programa 4. kolski tim ima realizovan primer dobre prakse 5. kolski tim dokumentuje svoje rezultate dokumentima i izvorima dokaza u listi za samoprocenu 6. Trener/mentor daje procenu rada PO tima 7. Konsusltantski tim donosi konanu procenu o uspenosti rada tima/kole 8. Konsultantski tim obavetava kolu o svojoj proceni 9. Konsultantski tim zajedno sa kolskim timom definie dalje korake u osnaivanju tima za postizanje kriterijuma za osvajanje statusa mentorska kola u profesionalnoj orijentaciji Uslovi koje treba da ispuni MO u kolskoj 2012/13 Naziv kole I mesto: kola je aplicirala za osvajanje statusa mentorske kole na bazinoj obuci u .., datum:............................... r.br. Kriterijumi procene Samo- Izvori i argumentacija dokaza procena tima
IMPLEMENTACIJA OSNOVNOG PO PROGRAMA

Napomena

1. PO je u svim RELEVANTNIM DOKUMENTIMA kole za kolsku 2011/2012

Broj relevantnih dokumenata kole u kojima je PO. Procenat relevantnih dokumenata kole u kojima je PO. 2. Tim za profesionalnu orijentaciju ima svoj AKCIONI PLAN Tim imao dinamiku sastanaka svakog meseca Procenat ostvarenih zadataka i aktivnosti planiranih akcionim planom tima

kolski razvojni plan Godinji plan rada Godinji program za VII i VIII razred Akcioni plan tima Zapisnici tima Zapisnici; foto i video dokumentacija

3. PROCENAT UENIKA kolske 2012/2013. obuhvaenih PO programom

4.

Procenat uenika 7. razreda kolske 2012/2013. obuhvaenih programom Procenat uenika 8. razreda kolske 2012/2013. obuhvaenih programom VRNJAKI TIM je kreirao plan aktivnosti Procenat ostvarenih aktivnosti iz plana aktivnosti VT Broj uenika u Vrnjakom timu za PO u kolskoj 2012/13. kola je ostvarila REALNE SUSRETE Broj susreta sa isprobavanjem prakse Broj susreta sa raspitivanjem u preduzeima i ustanovama Broj i vrsta ostalih realnih susreta kola je uestvovala na Danu devojica Broj devojica koje su uestvovale na Danu devojica

5.

6.

SARADNJA sa lanovima kolektiva na realizaciji PO programa: Procena saradnje izmeu lanova tima: loa, delimino dobra; dobra; veoma dobra, odlina Broj kolega bez bazine obuke koji se ukljuio u realizaciju programa PO Procena podrke kolega u drugim PO aktivnostima: loa, delimino dobra; dobra; veoma dobra, odlina Procena podrke od strane direktora kole: loa, delimino dobra; dobra; veoma dobra, odlina

7.

8.

Tim je izradio plan SARADNJE SA RODITELJIMA u oblasti PO Procenat ostvarenih zadataka i aktivnosti iz plana saradnje sa roditeljima Broj sprovedenih akcija sa roditeljima Broj roditelja koji se ukljuio u realizaciju programa PO Tim je izradio plan SARADNJE SA MEDIJIMA u oblasti PO Procenat ostvarenih zadataka i aktivnosti iz plana saradnje sa medijima Broj objavljenih priloga na medijima i vrsta medija

Spisak uenika/grupa PO Evidencija realizovanih radionica Izvetaj o realizovanim radionicama Plan akcije VT za PO Izvetaji; Foto i video zapisi; El zapisi na blogu; zapisnici Spisak uenika ukljuenih u VT Potpisani protokoli saradnje sa ustanovama i preduzeima; izvetaj sa realnih susreta; portfolio uenika; dokumentacija ustanove/preduzea za realne susrete; el. izvetaj za GIZ BOSS Prijava kole na konkurs za Dan devojica; izvetaj sa DD; portfolio uenica; foto i video zapis; elektronski zapis na blogu Zapisnici sa sastanaka, podela uloga; redovnost sprovoenja dogovorenog Evidencija realizatora radionica sa uenicima; Plan ukljuivanja kolega kao realizatora radionica sa uenicima; Zapisnik; Foto i video zapis Broj nastavnika koji se ukljuuju u PO akcije i manifestacije u koli Direktor opravdava odsustvo iz kole nastavnicima u vreme kada se bave PO aktivnostima na lokalu; obezbeuje prostor i vreme za sastanke tima za PO sa profesionalcima iz drugih PO kola; obezbeuje dodatna sredstva za realizaciju PO aktivnosti u/van kole Plan saradnje sa roditeljima Zapisnik sa realizovanih dogaaja sa roditeljima Izvetaj o realizovanim aktivnostima Foto i video zapisi Plan saradnje sa medijima Nazivi medija u kojima je kola izvetavala o PO aktivnostima; Pozivna pisma medijima da prisustvuju i zabelee PO aktivnosti u koli; snimljeni objavljeni prilozi na medijima Plan partnerstva Izvetaj o realizovanim partnerskim akcijama; Foto i video zapisi; Pozivna pisma za partnersku akciju Izvetaj sa zajednike akcije i manifestacije; Foto i video zapis; Objavljena vest u medijima; Objavljeno na blogu/elektronskim medijima;

1.

SARADNJA I UMREAVANJE Tim je kreirao plan PARTNERSTVA /USLUGU-E U OBLASTI PARTNERSTVA Procenat ostvarenih zadataka i aktivnosti iz plana partnerstva Tim je inicirao i realizovao ZAJEDNIKE PO AKCIJE kola na lokalu Broj zajednikih akcija. Broj ukljuenih kola.

2.

3.

Tim je kreirao plan i program /USLUGU-E U OBLASTI MENTORSTVA Procenat ostvarenih zadataka i aktivnosti iz plana mentorstva Da li je vodio BO u prerastanju u MO: Da li inicirao prerastanje BO u MO? Da li je barem delimino realizovao plan prerastanja BO u MO? Da li je BO koju je mentorisao prerasla u MO? Tim je kreirao plan i program/USLUGU-E U OBLASTI SPECIJALIZACIJE Procenat ostvarenih zadataka i aktivnosti iz plana specijalizacije Broj zadataka i aktivnosti iz plana specijalizacije koji je realizovala sa nekom BO ili MO Tim kontinuirano SARAUJE SA RuTiPO-m i akterima TiPO MO tim je saraivao u voenju prvog mentorskog sastanka MO tim je vodio drugi mentorski sastanak(sa RuTiPOm) MO tim je vodio trei mentorski sastanak(sa RuTiPOm) Procena kvaliteta saradnje sa akterima TiPO-a - lokalnom samoupravom, nacionalnom slubom za zapoljavanje, privredom, srednjim kolama, i predstavnicima BOP i MO: loa, delimino dobra; dobra; veoma dobra, odlina MO je definisala uslugu/e u KATALOGU USLUGA za PO Broj usluga koje je definisala Broj usluga koje je realizovala sa korisnicima. MONITORING Tim je redovno izvetavao mentora/TiPO rukovodioca /GiZ o realizaciji programa u koli U cilju odrivosti kvaliteta PO,u definisanju usluga PO tim je kontinuirano saraivao sa mentorkom MO Procena redovnosti izvetavanja: loa, delimino dobra; dobra; veoma dobra, odlina Tim je uestvovao na svim mentorskim sastancima PO i TiPO sastancima

Zapisnik sa sastanka dogovaranja o zajednikoj aktivnosti; Pozivna pisma; Izvetaj; Foto i video zapis Program mentorstva, Definisane potrebe mentorisanog, Izvetaj o realizovanim mentorskim aktivnostima Plan prerastanja BO u MO .. Plan i program specijalizacije Zapisnici sa realizovanih sastanaka za realizaciju aktivnosti iz plana specijalizacije Izvetaj o realizovanim aktivnostima Foto i video zapisi Zapisnici sa mentorskih sastanaka Lokalna samouprava obezbeuje materijalnu podrku za PO aktivnosti u koli; podrava odravanje PO manifestacija na lokalu

4.

Katalog usluga Zapisnici sa sastanaka TiPO-berze usluga Izvetaji monitoringa realizovane PO usluge Izvetaji ek liste tima ek liste mentorki MO

1.

2.

Lista uesnika sa sastanka Zapisnik sa sastanka TiPo i mentorskih sastanaka

Datum : _________________ lanovi tima za PO (ime i prezime, struka): 1.________________________, ________________ 2. ________________________, ________________ 3. ________________________, ________________ 4. ________________________, ________________ 5. ________________________, ________________

Mesto : _________________

6. ________________________, ________________ 7. ________________________, ________________ 8. ________________________, ________________ 9. ________________________, ________________ 10. ________________________, ________________

Trener, mentor/Rukovodilac TiPO: : Direktor kole :....