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IDENTIDAD DE LA ORGANIZACIN Identidad conceptual: misin, visin y valores Trabajo Prctico

1 Le atentamente el texto: QUINES SOMOS, QU HACEMOS, POR QU LO HACEMOS, ADNDE QUEREMOS LLEGAR. Un con flechas cada concepto con su definicin.

2.

Visin

Cultura organizacional Misin

filosofa empresarial, los valores dominantes en la organizacin, el ambiente o clima empresarial, las normas que rigen los grupos de trabajo, las reglas de juego, las tradiciones y los comportamientos organizativos. es la tarjeta de presentacin de la organizacin, es la definicin de por qu trabaja un grupo humano. se define mediante la elaboracin de una descripcin clara y concisa de cmo ser la organizacin.

3. Identific la misin, visin y valores de la siguientes organizaciones: ARCOR (http://www.arcor.com.ar)

Ser la empresa N 1 de golosinas y galletas de Latinoamrica y consolidar nuestra participacin en el mercado internacional. Confianza, respeto, compromiso, integridad, liderazgo. Dar a las personas de todo el mundo la oportunidad de gratificarse con productos de calidad a un precio justo creando valor para nuestros accionistas, colaboradores, clientes, comunidad, proveedores y medio ambiente a travs de una gestin basada en procesos sostenibles.

Fundacin UOCRA (http://www.fundacion.uocra.org)

Promover la cooperacin, la confianza, la solidaridad, el trabajo en equipo, la participacin, los procedimientos de mejora continua de la calidad de procesos y de servicios, la transparencia en las gestiones e interacciones, y la conduccin en base a valores compartidos. Convertirse en una Institucin cuyo posicionamiento la site como un referente de excelencia en Amrica Latina, para el campo de la Industria de la Construccin, en aquellas problemticas referidas a la relacin educacin-trabajo. La Fundacin contribuye al crecimiento personal, profesional y cultural de los Trabajadores Constructores y de sus familias; al mejoramiento de su calidad de vida; al mantenimiento de la salud integral, la seguridad y el medio ambiente en el trabajo, en el marco de las relaciones productivas del sector.

4.

Con tu compaero creen una organizacin: a) Determinen el tipo de organizacin, tengan en cuenta la clasificacin vista en clase. b) Elijan la actividad de la organizacin. c) Piensen en un nombre para la organizacin d) Redacten la misin, visin y valores y reglas de su organizacin.

Puesta en comn. Cada pareja leer la misin, visin, valores y reglas de su organizacin

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IDENTIDAD DE LA ORGANIZACIN Identidad visual: nombre, eslogan, logotipo, isotipo, isologo, gama cromtica.
Trabajo Prctico

1. Con tu compaero lean atentamente el texto sobre identidad visual.

2. Observen las siguientes marcas e identifiquen el tipo de nombre de la organizacin. Marca Tipo de nombre Cerveza Quilmes C.A.B.J. Ford Diario Los Andes Farmacias del Centro

Lean los siguientes eslogans e indiquen el tipo de discurso. Eslogan Tipo de discurso OSEP. Te cuida.

3.

PHILIPS. Juntos hacemos tu vida mejor. KOTLIK. Centro Oftalmolgico. Red Mutual. La mejor red de servicios.
4. En las siguientes marcas sealen logotipo, isotipo, isologo.

a)

b)

c)

d)

e)

f)

5.

Busquen, recorten y peguen 4 marcas. En cada una identifiquen: a) los elementos lingsticos (tipo de nombre y de eslogan) b) los elementos visuales (logotipo, isotipo o isologo y gama cromtica) Creen la identidad visual de su organizacin: a) Redacten un eslogan. b) Diseen un isologo. c) Elijan colores para el isologo. d) Piensen cmo seran los soportes visuales de su organizacin.

6.