Andamio Cognitivo Personalidad Este instrumento nos ayudar a procesar el tema Personalidad.

Tipos de personalidad Elementos

Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional segn Robbins Estabilidad Apertura Adaptabilidad Extroversin Meticulosidad Hay ciertos atributos de la personalidad que determinan este modelo como son: el autoestima, el maquiavelismo, narcisismo y el auto-monitoreo que son sus atributos de la personalidad.

Extrovertidos vs Introvertidos
Categoras indicadores criterios. y/o y/o

Estabilidad emocional Apertura a las experiencias Extroversin Adaptabilidad Meticulosidad Relaciona los factores de herencia y situacin como parte de personalidad usndola para utilizar cuando se maneja a numerosos grupos de gente, en equipos y hay interaccin personal.

Sensibles vs Intuitivos Pensadores vs Sentimentales Enjuiciadores vs Perceptivos

Relacin con los determinantes de la personalidad.

Este indicador es el que determina a una persona a quedar en un y otro tipo y no se puede combinar, ya que no acepta trminos medios. Se basa en personalidades, creando una clasificacin poco mas general y es, una herramienta de autoconocimiento. Se utilizan los factores ambientales, hereditarios y de situacin para considerar la personalidad. No se recomienda este indicador ya que no se relaciona con el desempeo del trabajo de una persona.

Similitudes

El modelo de los 5 grandes sirve de basa para el desarrollo de los modelos de Robbins.

Del mismo modo se ven las 5 categoras para clasificar la personalidad.

Diferencias

Da una estructura de la personalidad a travs de sus cinco dimensiones bsicas y abarca a la mayora de las variantes significativas de la personalidad

Menciona en que areas de trabajo afecta, si una persona puede tener mayor liderazgo, tendr mayor estabilidad en el empleo.

Cmo influye el tipo de personalidad en el ambiente laboral? La personalidad influye en el ambiente laboral para que las personas sientan agrado por la labor que estn ejerciendo. Siendo aquello que las personas puedan hacer bien siendo la personalidad la que se refiere a lo que es la persona.