IN T RODUCCI N A L DE R ECHO COLECTIVO DEL T R A B A JO

(DERECHO SIN DICA L)

BEATRIZ AGRA VIFORCOS ROBERTO FERNNDEZ FERNNDEZ

IN T RODUCCI N A L DE R ECHO COLECTIVO DEL T R ABAJO (DERECHO SIN DICA L ) Beatriz Agra Viforcos Roberto Fernndez Fernndez
Todos los Derechos Reservados

Edita EOLAS Ediciones

Director Editorial Ral Snchez Dez Consejo Editor

Director Javier Fernndez-Costales Muiz Catedrtico EU de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Len Antonio Vicente Sempere Navarro Catedrtico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Rey Juan Carlos Socio Coordinador del rea Laboral de Gmez Acebo & Pombo Juan Jos Fernndez Domnguez Catedrtico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Len Rodrigo Martn Jimnez Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Rey Juan Carlos Consejero Acadmico de Gmez Acebo & Pombo Aurelia lvarez Rodrguez Profesora Titular de Derecho Internacional Privado Universidad de Len Pedro lvarez Snchez de Movelln Profesor Titular de Derecho Procesal Universidad de Len Roberto Fernndez Fernndez Profesor Titular de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Len Mara Anunciacin Trapero Barreales Profesora Titular de Derecho Penal Universidad de Len Gilberto Prez del Blanco Profesor de Derecho Procesal Universidad Autnoma de Madrid

I.S.B.N. 9788415603030 Depsito Legal: LE-1104/2012 Diseo portada y realizacin Graciela Fernndez Impresin PUBLIDISA

IN T RODUCCI N A L DE R ECHO COLECTIVO DEL T R A B A JO

(DERECHO SIN DICA L)
BEATRIZ AGRA VIFORCOS ROBERTO FERNNDEZ FERNNDEZ

SU M AR IO
PR IM ER A PARTE REL ACION ES L ABOR A LES COLECTIVA S Y DERECHO COLECTIVO DEL T R ABAJO
TEMA 1 CONCEPTO Y PROTAGONISTAS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
I. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO II. ACTORES DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 1. PARTE SOCIAL DE LAS RELACIONES COLECTIVAS 1.1. Los sindicatos 1.2. Los representantes de los trabajadores en la empresa 1.3. Las asambleas de trabajadores 2. PARTE ECONMICA DE LAS RELACIONES COLECTIVAS. LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES

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TEMA 2 EVOLUCIN HISTRICA DEL SINDICALISMO

I. NACIMIENTO Y CONSAGRACIN DEL ASOCIACIONISMO OBRERO II. EVOLUCIN DEL SINDICALISMO EN ESPAA 1. LOS ORGENES: EL SIGLO XIX 2. PRIMERA PARTE DEL SIGLO XX: HASTA LA GUERRA CIVIL 3. EL PERODO FRANQUISTA 4. LA TRANSICIN DEMOCRTICA Y EL SINDICALISMO CONSTITUCIONAL

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TEMA 3 FUENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

I. FUENTES INTERNACIONALES II. FUENTES PROCEDENTES DE LA UNIN EUROPEA III. FUENTES INTERNAS 1. LA CONSTITUCIN 2. LAS LEYES 3. LOS REGLAMENTOS 4. LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y EL DILOGO SOCIAL 5. LA JURISPRUDENCIA 6. LOS ESTATUTOS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y EMPRESARIALES

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SEGU N DA PARTE L A LIBERTAD SIN DICA L

TEMA 4 LA LIBERTAD SINDICAL. NOCIONES BSICAS
I. FUNDAMENTO NORMATIVO 1. LOS CONVENIOS DE LA ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 1.1. El Convenio nmero 87 de la OIT (1948) 1.2. El Convenio nmero 98 de la OIT (1949) 2. LA CONSTITUCIN ESPAOLA Y LA LEY ORGNICA DE LIBERTAD SINDICAL II. CONTENIDO ESENCIAL Y CONTENIDO ADICIONAL DE LA LIBERTAD SINDICAL

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TEMA 5 LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL

I. CONTENIDO DE LA LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL 1. FUNDACIN DE SINDICATOS 2. AFILIACIN 3. ELECCIN DE REPRESENTANTES 4. ACTIVIDAD SINDICAL II. TITULARES DE LA LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL 1. TRABAJADORES POR CUENTA AJENA 2. FUNCIONARIOS PBLICOS 3. OTROS COLECTIVOS

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TEMA 6 LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA

I. DERECHOS BSICOS DE LOS SINDICATOS II. GRADOS DE REPRESENTATIVIDAD SINDICAL 1. SINDICATOS MS REPRESENTATIVOS EN EL ESTADO 1.1. Requisitos 1.2. Privilegios derivados de la mayor representatividad 2. SINDICATOS MS REPRESENTATIVOS EN LAS COMUNIDADES AUTNOMAS 3. SINDICATOS CON REPRESENTATIVIDAD EN UN MBITO TERRITORIAL O FUNCIONAL CONCRETO III. LAS REGLAS DE REPRESENTATIVIDAD APLICABLES A LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES

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SU M AR IO
TEMA 7 REPRESIN DE LAS CONDUCTAS ANTISINDICALES
I. DELIMITACIN DE LAS CONDUCTAS ANTISINDICALES II. PACTOS Y CLUSULAS DE SEGURIDAD SINDICAL III. PROTECCIN DE LA LIBERTAD SINDICAL 1. PROTECCIN ESTATAL 1.1. Frente a normas o actos antisindicales procedentes de los poderes pblicos 1.2. Frente a actos del empleador 2. PROTECCIN DISPENSADA POR LA ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 3. PROTECCIN DISPENSADA POR EL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS 4. PROTECCIN DISPENSADA POR EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIN EUROPEA

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TERCER A PARTE PARTICI PACIN Y REPRESEN TACIN DE LOS T R ABAJADORES EN L A EM PRESA

TEMA 8 LA PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
I. CARACTERIZACIN GENERAL DE LA PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA II. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DEL DERECHO DE PARTICIPACIN III. MODALIDADES DE PARTICIPACIN: DIRECTA E INDIRECTA 1. PARTICIPACIN DIRECTA. LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES 2. PARTICIPACIN INDIRECTA. EL DOBLE CANAL DE REPRESENTACIN 2.1. Diferencias entre representacin unitaria y sindical 2.2. Analogas entre representacin unitaria y sindical

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TEMA 9 LA REPRESENTACIN UNITARIA. RGANOS Y PROCEDIMIENTO ELECTORAL

I. RGANOS DE LA REPRESENTACIN UNITARIA: DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITS DE EMPRESA II. EL PROCEDIMIENTO ELECTORAL 1. PROMOCIN DE ELECCIONES 2. DERECHO DE SUFRAGIO ACTIVO Y PASIVO 3. LOS COLEGIOS Y LAS MESAS ELECTORALES 4. PLAZOS DEL PROCEDIMIENTO ELECTORAL 5. CANDIDATURAS 6. VOTACIN. ESPECIAL REFERENCIA AL VOTO POR CORREO 7. ADJUDICACIN DE RESULTADOS Y REGISTRO DE LAS ACTAS

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TEMA 10 LA REPRESENTACIN UNITARIA. EL MANDATO REPRESENTATIVO Y EL ESTATUS DE LOS REPRESENTANTES

I. EL MANDATO REPRESENTATIVO II. COMPETENCIAS DE LOS REPRESENTANTES UNITARIOS 1. DERECHOS DE INFORMACIN PASIVA Y ACTIVA 2. INFORMACIN A LOS REPRESENTADOS 3. VIGILANCIA Y CONTROL 4. OTRAS COMPETENCIAS III. EL DEBER DE SIGILO IV. REGLAS DE FUNCIONAMIENTO V. GARANTAS DE LOS REPRESENTANTES UNITARIOS

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TEMA 11 LA REPRESENTACIN SINDICAL

I. LAS SECCIONES SINDICALES 1. CONCEPTO Y NATURALEZA 2. CONSTITUCIN 3. FUNCIONES Y DERECHOS II. LOS DELEGADOS SINDICALES 1. TIPOLOGA 2. DESIGNACIN 3. GARANTAS 4. COMPETENCIAS

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SU M AR IO
TEMA 12 PARTICIPACIN Y REPRESENTACIN EN MATERIA PREVENTIVA
I. PARTICIPACIN Y REPRESENTACIN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA PREVENTIVA II. REPRESENTACIN ESPECIALIZADA EN MATERIA PREVENTIVA: LOS DELEGADOS DE PREVENCIN 1. DESIGNACIN Y NMERO 2. ESTATUS DE LOS DELEGADOS III. RGANO DE PARTICIPACIN EQUILIBRADA: EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD 1. MBITO DE CONSTITUCIN Y MIEMBROS 2. RGIMEN DE FUNCIONAMIENTO Y MARCO COMPETENCIAL IV. INSTANCIAS DE REPRESENTACIN Y PARTICIPACIN PREVISTAS EN CONVENIO COLECTIVO

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CUARTA PARTE L A N EGOCI ACIN COLECTIVA

TEMA 13 CARACTERIZACIN GENERAL Y MODALIDADES DE NEGOCIACIN COLECTIVA
I. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL II. NEGOCIACIN COLECTIVA ESTATUTARIA. EL CONVENIO EN EL SISTEMA DE FUENTES 1. CONCURRENCIA NORMATIVA 2. SUCESIN NORMATIVA III. OTROS PRODUCTOS DE LA NEGOCIACIN COLECTIVA 1. CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS 2. PRODUCTOS DE LA NEGOCIACIN COLECTIVA DISTINTOS AL CONVENIO 2.1. Acuerdos de empresa 2.2. Convenios marco y sobre materias concretas 2.3. Otros acuerdos colectivos

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TEMA 14 EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO. CONCEPTO Y LEGITIMACIN

I. CONCEPTO Y CARACTERES II. CAPACIDAD NEGOCIAL Y LEGITIMACIN 1. UNIDADES DE NEGOCIACIN 2. REGLAS DE LEGITIMACIN INICIAL 2.1. Negociacin colectiva empresarial e infraempresarial 2.2. Negociacin colectiva supraempresarial

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TEMA 15 EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO. MBITO DE APLICACIN

I. MBITOS DEL CONVENIO 1. MBITOS FUNCIONAL, TERRITORIAL Y PERSONAL 2. MBITO TEMPORAL 2.1. El cumplimiento del tiempo de vigencia pactado 2.2. Finalizacin anticipada de la vigencia II. LMITES A LA DETERMINACIN DEL MBITO. PROHIBICIN DE CONCURRENCIA DE CONVENIOS III. AMPLIACIN DEL MBITO DE APLICACIN DEL CONVENIO 1. ACUERDOS DE ADHESIN 2. ACTOS DE EXTENSIN

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TEMA 16 EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO. CONTENIDO, INTERPRETACIN Y PROCEDIMIENTO NEGOCIAL

I. EL CONTENIDO DEL CONVENIO 1. CONTENIDO MNIMO 2. CONTENIDO NORMATIVO 3. CONTENIDO OBLIGACIONAL. EL DEBER DE PAZ II. LA INTERPRETACIN Y APLICACIN DEL CONVENIO III. EL PROCEDIMIENTO NEGOCIAL 1. PROMOCIN DE LA NEGOCIACIN 2. DEBER DE NEGOCIAR DE BUENA FE 3. COMISIN NEGOCIADORA 3.1. Integrantes y legitimacin negociadora 3.2. Otros intervinientes 4. ADOPCIN DE ACUERDOS Y CONCLUSIN DE LA NEGOCIACIN

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QUIN TA PARTE LOS CON FLICTOS COLECTIVOS

TEMA 17 EL CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO. CONCEPTO Y TIPOLOGA
I. NORMATIVA VIGENTE II. CONCEPTO Y TIPOLOGA DEL CONFLICTO COLECTIVO 1. CONCEPTO 2. TIPOLOGA 2.1. Conflicto laboral y conflicto social 2.2. Conflicto colectivo frente a colectivo individual 2.3. Conflictos jurdicos y de intereses

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SU M AR IO
III. FORMAS DE EXTERIORIZACIN DEL CONFLICTO COLECTIVO 1. EXTERIORIZACIN DEL CONFLICTO CON SUSPENSIN DEL TRABAJO 2. EXTERIORIZACIN DEL CONFLICTO SIN SUSPENSIN DEL TRABAJO 193 194 194

TEMA 18 EL DERECHO DE HUELGA. CONCEPTO, TITULARIDAD, PROTECCIN Y LMITES

I. CONCEPTO Y CLASES DE HUELGA II. CONTENIDO DEL DERECHO DE HUELGA III. TITULARIDAD DEL DERECHO DE HUELGA IV. PROTECCIN DEL DERECHO DE HUELGA V. LMITES DEL DERECHO DE HUELGA 1. MANTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS ESENCIALES Y FIJACIN DE SERVICIOS MNIMOS 2. ORDEN PBLICO Y SEGURIDAD DEL ESTADO 3. PROHIBICIN DE ABUSOS Y COACCIONES VI. HUELGAS ILCITAS 1. HUELGAS ILEGALES 2. HUELGAS ABUSIVAS

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TEMA 19 EL DERECHO DE HUELGA. EJERCICIO Y EFECTOS

I. EL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 1. EL ACUERDO DE DECLARACIN DE LA HUELGA 2. COMUNICACIN DEL ACUERDO 3. DESARROLLO DE LA HUELGA 3.1. El comit de huelga 3.2. El establecimiento de servicios de seguridad y mantenimiento 4. TERMINACIN DE LA HUELGA II. EFECTOS DE LA HUELGA 1. EFECTOS DE LA HUELGA LEGAL 2. EFECTOS DE LA HUELGA ILCITA

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TEMA 20 EL CIERRE PATRONAL

I. CONCEPTO DE CIERRE PATRONAL II. TIPOLOGA III. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL IV. CALIFICACIN DEL CIERRE PATRONAL 1. EL CIERRE LCITO 2. EL CIERRE ILCITO V. DESARROLLO Y FINALIZACIN DEL CIERRE PATRONAL VI. EFECTOS DEL CIERRE

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TEMA 21 LOS MEDIOS DE SOLUCIN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS

I. LOS PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS II. LA SOLUCIN PROCEDENTE DE LAS PARTES. LA NEGOCIACIN DIRECTA 1. EL CONVENIO COLECTIVO 2. LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES III. LA SOLUCIN CON INTERVENCIN DE TERCEROS 1. PROCEDIMIENTOS ANTE LA ADMINISTRACIN PBLICA 2. ACUERDOS SOBRE SOLUCIN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS

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SEXTA PARTE DERECHOS COLECTIVOS EN L A ADM INIST R ACIN PBLICA

TEMA 22 MARCO GENERAL Y FUENTES REGULADORAS
I. PLURALIDAD DE REGMENES JURDICOS DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIN II. FUENTES REGULADORAS DE LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS EMPLEADOS PBLICOS 1. PERSONAL LABORAL 2. FUNCIONARIOS 2.1. Libertad sindical 2.2. Huelga 2.3. Negociacin colectiva 2.4. Representacin unitaria y sindical 2.5. Solucin extrajudicial de conflictos III. DERECHOS COLECTIVOS RECONOCIDOS EN EL ESTATUTO BSICO DEL EMPLEADO PBLICO. MARCO GENERAL

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TEMA 23 REPRESENTACIN DE LOS EMPLEADOS PBLICOS

I. REPRESENTACIN UNITARIA 1. UNIDADES ELECTORALES Y PROCEDIMIENTO ELECTORAL 2. ESTATUS DE LOS REPRESENTANTES II. REPRESENTACIN SINDICAL 1. MBITO DE CONSTITUCIN 2. SECCIONES CONJUNTAS III. REPRESENTACIN EN MATERIA PREVENTIVA IV. LOS REGISTROS DE RGANOS DE REPRESENTACIN DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS

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SU M AR IO
TEMA 24 NEGOCIACIN COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PBLICOS
I. RASGOS BSICOS DE LA NEGOCIACIN COLECTIVA EN LA FUNCIN PBLICA II. REGLAS DE COMPOSICIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS MESAS III. NEGOCIACIN CONJUNTA DE TODOS LOS EMPLEADOS PBLICOS 1. MATERIAS NEGOCIABLES 2. COMPOSICIN DE LAS MESAS IV. PRODUCTOS DE LA NEGOCIACIN 1. EFICACIA DE PACTOS Y ACUERDOS 2. REGLAS APLICABLES A AMBOS

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TEMA 25 CONFLICTOS COLECTIVOS DE LOS EMPLEADOS PBLICOS

I. LA HUELGA DE LOS EMPLEADOS PBLICOS 1. TITULARIDAD DEL DERECHO DE HUELGA 1.1. Interpretaciones doctrinales y jurisprudenciales 1.2. Colectivos excluidos 2. GARANTA DE MANTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD II. SOLUCIN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS 1. SOLUCIN DE DESACUERDOS EN LOS PROCESOS DE NEGOCIACIN COLECTIVA 2. LA INTERPRETACIN DE LOS PACTOS Y LOS ACUERDOS 3. EL PAPEL RESERVADO A LAS COMISIONES PARITARIAS Y DE SEGUIMIENTO

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CUESTIONARIOS

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