Integrantes: Lpez Mendoza Mayeli Guadalupe Maldonado Aguilar Mara Guadalupe Rodrguez Tejada Gerardo Saucedo Guerrero Mario

Alberto

Los factores que marcan la diferencia entre ser un equipo de trabajo y un equipo de alto rendimiento son: Pasin por los desafos y orgullo de logro, capacidad para crear las condiciones para aumentar su rendimiento, respuesta rpida en la identificacin y aprovechamiento de las oportunidades y capacidad para organizarse como una unidad altamente efectiva.

1. Comunicacin abierta
La comunicacin abierta y clara es probablemente la caracterstica ms importante de equipos de alto rendimiento en el trabajo.

1. Respetar, reconocer y recompensar la comunicacin abierta. 2. Desarrollar un mtodo eficiente y eficaz que facilite la colaboracin y el compartir las ideas. 3. Recordar que la vulnerabilidad tiene sus recompensas 4. Predicar con el ejemplo.

2. Diversidad
Se tiene una organizacin eficaz mediante la capitalizacin de todas las fortalezas de cada empleado. La diversidad es la comprensin, valoracin y uso de las diferencias de cada persona. Para construir un gran equipo, tiene que haber un grupo diverso de personas en el equipo.

Relaciones slidas del equipo proporcionan el clima necesario para un alto nivel de colaboracin y se caracteriza por la confianza, aceptacin, respeto, comprensin y cortesa Una vez que un equipo pierde su capacidad de comunicarse bien y por lo tanto no se entienden entre s, rpidamente se pierde su sentido de propsito. La comunicacin confusa y unidad de propsitos no pueden coexistir.

Confianza y colaboracin Esto es para compensar y equilibrar, en la medida de lo posible, los puntos fuertes y dbiles de cada integrante del equipo, para establecer comunicaciones abiertas con una retroalimentacin que permita la mejora . permanente del equipo, y para aceptar los conflictos mediante la resolucin de problemas a travs de acuerdos y discusiones constructivas. As mismo, sus integrantes tienen plena conciencia que necesitan del equipo de trabajo para cubrir estas necesidades. Tienen conciencia de s mismos incrementando eficacia personal y por consiguiente la del equipo.