SYNDICAT C.G.T.

DES TERRITORIAUX DE ROUEN

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15 aot 2013

Rythmes scolaires : et maintenant quel changement !

Dbut avril Vincent Peillon dressait un bilan des communes qui allaient appliquer la rforme des rythmes scolaires ds la rentre 2013. Le rsultat est douloureux pour le ministre. Lui qui estimait quau moins la moiti des lves franais bnficieraient de cette rforme ds 2013 a d revoir ses pronostics la baisse et trs largement ! En effet seulement 18,6% des coles entreront dans ce dispositif, soit environ 1 lve sur 5. Il est clair que la question des cots sous toutes ses formes (ramassage scolaire, cantine le mercredi, activits durant les heures libres par le raccourcissement des journes) mais galement la lourdeur de la mise en place en 6 mois sont autant de repoussoirs pour les grosses collectivits. Il est aujourdhui vident que les communes et les parents nadhrent pas cette rforme qui, sous couvert daider les lves, se fait au dtriment du caractre national de lducation, mais aussi des collectivits territoriales, des familles et des enfants. TRISTE LEON Dans notre dpartement, les communes de Oissel, Grand Couronne, Notre Dame de Gravenchon, Dieppe, Arques la Bataille, Le Trport ont dcid de reporter lapplication de la rforme en 2014. Si prs de 29% des lves subiront les effets de la rforme ds 2013, seulement 13% des communes (77 sur 585) qui ont une cole, la mettront en place. Cest le cas notamment de Rouen, Grand Quevilly, Sotteville, Petit Couronne, Elbeuf, Maromme, Clon, St Pierre les Elbeuf, Petit Quevilly, Deville les Rouen etSaint Etienne du Rouvray. Mais dans quelles conditions ! Cette rforme est le cheval de Troie de la dcentralisation des missions de lEducation nationale. Ainsi Grand Quevilly, les enseignants ont dores et dj reu un courrier de la Municipalit les invitant se porter volontaires (contre paiement dheures supplmentaires) pour encadrer des activits pdagogiques complmentaires (APC) du projet ducatif de territoire. Dans certaines communes, ce sont les personnels municipaux qui devront assurer cet encadrement en plus de leurs heures de travail sans quils aient leur mot dire! Lingalit territoriale sera non seulement encore plus criante, mais la qualit des activits risque den ptir. LUTTE DES CLASSES Cette rforme tait faite pour les enfants Quel sera le taux dencadrement rel prvu par le Maire et comment pouvons nous rester dans les clous ? En augmentant les effectifs de personnel ou en diminuant le nombre denfants accueillis ? Quelles sont les activits effectivement proposes aux enfants ? Combien de parents sont capables daller chercher leurs enfants lcole 15h45 ? Combien de parents devront prendre un temps partiel pour "grer" leurs enfants ? Et puis quelles certitudes sur les activits du mercredi aprs midi ? Les enfants de Rouen risquent dessuyer les pltres de lapplication htive de la rforme avec cette nouvelle organisation des temps scolaires et priscolaires.

TOUS PUNIS ! Cette nouvelle organisation du temps scolaire naura aucun bnfice sur la fatigue des enfants en fin de semaine ni sur le combat contre lchec et les difficults scolaires. Il faut dabord combattre les vraies raisons de la fatigue des lves : les classes surcharges, les heures interminables passes en collectivit. Le rythme se rpercute galement sur le personnel municipal travaillant dans les coles : ce sont des conditions de travail plus pnibles avec des amplitudes de services atteignant 44 heures la semaine. A ce sujet les spcialistes de la mdecine du travail sinterrogent sur les consquences. Pour les communes, cest lobligation dengager des dpenses nouvelles et considrables en se substituant lEducation Nationale. LE PERSONNEL MUNICIPAL NEST PAS UN PION ! Le temps de travail des agents avec des semaines de 40 heures et mme de 44 heures. Vous composez, monsieur le Maire, un cocktail dtonnant en imposant des horaires ayant une aussi forte amplitude, un rythme de travail trs pnible, et la fastidieuse routine des laborieux dplacements "trajet domicile travail". Les collgues des services techniques, direction du Btiment, direction des Espaces Publics et Naturels qui interviennent dans les coles utilisaient les mercredis pour leurs interventions. Quelle sera la nouvelle organisation de nos services afin dassurer les travaux courants ou bien les interventions courts termes. Les effectifs du service sont constitus de 522 agents permanents et plus de 400 agents non permanents. Devant les restrictions budgtaires qui frappent nos services et les fins de contrats qui sanctionnent nos collgues, nous mettons des doutes sur vos ambitions, Monsieur le Maire, en matire "dlaboration dun projet Educatif Local garant de la cohrence de laction municipale" tel que vous le formulez firement dans le dossier sur la modification de lorganigramme. Il ne faudrait pas que votre politique de rsorption de la prcarit se traduise par une suppression des emplois prcaires, car outre le ridicule qui vous incomberait monsieur le Maire, cest la misre sociale qui se rvlerait encore plus crment.

Toute cette mise en scne nous ramne aux temps rvolus des centres ars du jeudi aprs midi et des garderies du soir. Quel Progrs !